లో ఇటీవలి కథనం న్యూయార్క్ టైమ్స్ స్టీవ్ జాబ్స్ వర్కింగ్ ఫామ్ హోమ్ (WFH) యొక్క పెద్ద అభిమాని కాదని ఎత్తి చూపారు. జాబ్స్ చెప్పినది ఇక్కడ ఉంది:
'సృజనాత్మకత యాదృచ్ఛిక చర్చల నుండి, ఆకస్మిక సమావేశాల నుండి వస్తుంది. మీరు ఎవరితోనైనా పరుగెత్తుతారు, వారు ఏమి చేస్తున్నారని మీరు అడుగుతారు, మీరు 'వావ్' అని చెప్తారు మరియు త్వరలో మీరు అన్ని రకాల ఆలోచనలను వండుతారు. '
ఆ రకమైన సహకారం అనుకున్నది కనుక ప్రయోజనం ఓపెన్ ప్లాన్ ఆఫీసులో, జాబ్స్ ఓపెన్ ప్లాన్ ఆఫీస్‌ను ఆమోదిస్తున్నట్లు అనిపిస్తుంది. నిజానికి, అతను కాదు.
నేను మునుపటి నిలువు వరుసలలో ఎత్తి చూపినట్లుగా, పిక్సర్ మరియు ఆపిల్ వద్ద ఉన్నప్పుడు, జాబ్స్ కార్యాలయాన్ని ఒక హబ్ చుట్టూ ఒక చక్రం యొక్క చువ్వలు వంటి సాధారణ ప్రాంతాన్ని చుట్టుముట్టే ప్రైవేట్ కార్యాలయాల శ్రేణిగా నిర్వహించింది. ఇది చాలా విధాలుగా, ఓపెన్ ప్లాన్ కార్యాలయానికి ఖచ్చితమైన వ్యతిరేకం.
'హబ్-అండ్-స్పోక్' డిజైన్ కొత్తది కాదు; వాస్తవానికి, 1970 ల చివరలో క్యూబికల్ ప్రవేశపెట్టడానికి ముందు, 20 వ శతాబ్దంలో చాలా మంది ఇంజనీర్లను ఎలా ఉంచారు.
మార్సియా హార్వే మరియు లారీ గ్రీన్
పెద్ద వ్యత్యాసం ఏమిటంటే, పిక్సర్‌లో జిమ్‌లు మరియు కేఫ్‌లు వంటి సాధారణ ప్రాంతాలు ఉన్నాయి, అసలు భావనలో, సాధారణ ప్రాంత కేంద్రాలు వాటర్ కూలర్, బ్రేక్ రూమ్, కిచెన్ మరియు కాఫీ స్టేషన్, ఇక్కడే సెరెండిపిటీ జరిగింది.
ఈ ప్రాంతాలు ఇప్పటికీ ఓపెన్ ప్లాన్ కార్యాలయాలలో స్థలాలను సేకరిస్తున్నప్పుడు, చాలా పెద్ద వ్యత్యాసం ఉంది: బహిరంగ ప్రణాళిక కార్యాలయంలో చర్చ అనివార్యంగా అందరి పని సామర్థ్యాన్ని భంగపరుస్తుంది. అందువల్ల సామాజిక ఒత్తిడి చర్చ లేదు. లేదా కనీసం దీన్ని చిన్నదిగా చేయండి.
హబ్-అండ్-స్పీక్‌తో, సాధారణ ప్రాంతంలో చర్చ మరెవరికీ ఇబ్బంది కలిగించాల్సిన అవసరం లేదు, ఎందుకంటే బ్రేక్ రూమ్‌కు దగ్గరగా ఉన్న కార్యాలయాలు కూడా ప్రజలు తమ కార్యాలయ తలుపును మూసివేయవచ్చు. ఇంకా, ఇద్దరు లేదా ముగ్గురు వ్యక్తుల మధ్య చర్చలను సులభంగా ప్రైవేట్ కార్యాలయానికి తరలించవచ్చు.
దీనికి విరుద్ధంగా, బహిరంగ ప్రణాళిక కార్యాలయంలో ప్రైవేట్ సంభాషణ జరపడం దాదాపు అసాధ్యం కాబట్టి, ఇటువంటి నమూనాలు వాస్తవానికి జాబ్స్ చాలా ముఖ్యమైనవిగా భావించిన ఆ సంభాషణల సంఖ్యను తగ్గిస్తాయి.
ఓపెన్ ప్లాన్ కార్యాలయాల్లో బదులుగా ఏమి జరుగుతుందంటే, ప్రజలు శబ్దం-రద్దు చేసే హెడ్‌సెట్లను ధరించడం, కంటి సంబంధాన్ని నివారించడం మరియు వారి పక్కన కూర్చున్న వ్యక్తులతో కూడా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఇమెయిల్ మరియు సందేశాలను ఉపయోగించడం వంటి సామాజిక దూర వ్యూహాలను ప్రజలు అనుసరించడానికి కారణమవుతారు.
ఇలా చెప్పుకుంటూ పోతే, WFH పై జాబ్స్ చేసిన విమర్శ చెల్లుబాటులో ఉంది. ఇంటి నుండి పనిచేసే వ్యక్తులు వారి జట్ల నుండి డిస్‌కనెక్ట్ చేయబడతారనేది ఖచ్చితంగా నిజం. ఏదేమైనా, ఈ రోజు WFH ఒక దశాబ్దం క్రితం WFH నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంది.
2011 లో జాబ్స్ అకాల మరణం తరువాత సంవత్సరాలలో చాలా మార్పులు వచ్చాయి. ఒక విషయం ఏమిటంటే, సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ ఒక కొత్త రూపమైన సెరెండిపిటస్ కమ్యూనికేషన్‌గా అభివృద్ధి చెందింది. వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ వంటి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో కూడా మేము వేగంగా అభివృద్ధి చెందాము.
ఇంకా ఏమిటంటే, మేము ఇప్పుడు వర్చువల్ ఆఫీసు యొక్క ఆగమనంలో ఉన్నాము, ఇక్కడ వర్చువల్ రియాలిటీ భౌతిక పరిమితి యొక్క సరిహద్దులను విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు ప్రపంచంలో ఎక్కడైనా భౌతికంగా ఉన్న వ్యక్తుల మధ్య సమావేశాలను - సెరెండిపిటస్ లేదా ఇతరత్రా అనుమతిస్తుంది.
బడ్డీ వాలాస్ట్రో నికర విలువ 2016
కాబట్టి ఈ రోజు WFH గురించి ఉద్యోగాలు ఏమనుకుంటున్నాయో మాకు తెలియదు. అయినప్పటికీ, WFH గురించి పూర్తిగా పునర్నిర్వచించిన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని రూపొందించడంలో ఆయన ముఖ్యపాత్ర పోషించారని మాకు తెలుసు.
