ఎంత చెడ్డది మీ కార్యాలయంలో గాసిప్ ? ద్వారా ప్రచురించబడిన కొత్త అధ్యయనంలో ఆఫీస్ పల్స్ క్యాప్టివేట్ ద్వారా (ఉత్తర అమెరికా అంతటా కార్యాలయ భవనాలలో దాదాపు 12,000 ఎలివేటర్ ప్రదర్శనల నెట్‌వర్క్), దాదాపు మూడు వంతుల వైట్ కాలర్ కార్మికులు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు కార్యాలయ సమస్యలు లేదా సహోద్యోగుల గురించి గాసిప్పులు చేసినట్లు అంగీకరించారు.
అన్వేషణలు
సగటున, అమెరికన్ కార్మికులు వారానికి 40 నిమిషాలు గాసిప్పింగ్ చేస్తారు.
పురుషులలో సగానికి పైగా (55%) గాసిప్పింగ్‌కు అంగీకరించగా, ఐదుగురిలో నలుగురు (79%) మహిళలు ఆఫీసులో చాట్ చేస్తున్నారు. అయినప్పటికీ, పురుషులు పెద్ద బ్లేబర్-నోరు అని నిరూపిస్తారు; వారానికి 30 నిమిషాలకు పైగా గాసిప్ చేసే మహిళలతో పోలిస్తే వారు వారానికి ఒక గంట జ్యుసి విషయాల గురించి మాట్లాడతారు.
మిలీనియల్స్ పనిలో గాసిప్ చేసే అవకాశం (81%), తరువాత జెన్ జెర్స్ (70%) మరియు బేబీ బూమర్స్ (58%) ఉన్నాయి.
అమీ ఫ్రీజ్ ఎంత ఎత్తుగా ఉంది
దాదాపు మూడింట ఒకవంతు (30%) నిపుణులు తమ యజమాని కార్యాలయ సమస్యల గురించి తెలుసుకోవడానికి గాసిప్ కోసం ప్రత్యేకంగా అడిగినట్లు చెప్పారు.
కార్యాలయ గాసిప్ కార్యాలయ వార్తల గురించి తమ 'ప్రధాన సమాచార వనరు' అని పావువంతు (29%) మంది చెప్పారు. ఆ ప్రకటన మిలీనియల్స్ (41%) కు ప్రత్యేకంగా వర్తిస్తుంది.
గాసిప్ పెరిగేకొద్దీ, అసూయ పెరుగుతుంది. ముప్పై ఎనిమిది శాతం మంది ప్రజలు తమ విజయం కారణంగా సహోద్యోగిపై అసూయ పడ్డారని చెప్పారు; మిలీనియల్ కార్మికులను (48%) ప్రత్యేకంగా చూసేటప్పుడు ఆ సంఖ్య పెరుగుతుంది.
మీరు ఎవరి గురించి గాసిప్ చేస్తారు?
కార్యాలయ గాసిప్‌లో ఎక్కువ భాగం సహోద్యోగులు, నిర్వహణ బృందాలు, ఉన్నతాధికారులు మరియు ఖాతాదారుల మధ్య నిర్దిష్ట కార్యాలయ సంఘర్షణలకు సంబంధించినది. ఇక్కడ విచ్ఛిన్నం ఉంది ఆఫీస్ పల్స్ అధ్యయనం :
'ఆ ఒక సహోద్యోగి' - 71%
రిచర్డ్ బ్రాన్సన్ ఎంత ఎత్తు
కార్యనిర్వాహక / నిర్వహణ బృందం - 44%
నా బాస్ - 34%
క్లయింట్లు - 31%
HR - 20%
ఇంటర్న్స్ - 5%
గాసిప్‌లు ఎక్కువగా వివేచనాత్మక అర్థాన్ని కలిగి ఉన్నప్పటికీ, ఈ రకమైన సంభాషణలు సరైన సందర్భంలో ఎల్లప్పుడూ చెడ్డవి కావు. దాదాపు సగం మంది ప్రతివాదులు (44%) ఆఫీసు కబుర్లు తమ పని ఆధారిత ఒత్తిడిని తగ్గిస్తాయని, 42% మిలీనియల్స్ ఇది కార్యాలయ సంబంధాలను పెంచుతుందని చెప్పారు.
కరోల్ బర్నెట్ 2015 వయస్సు ఎంత
ఈ సంభాషణలు తీర్పు లేనివి మరియు సంఘర్షణ పరిష్కారం కోసం జరుగుతున్నాయని నిర్ధారించుకోవడంలో కీలకం. ఇది నియంత్రణ నుండి బయటపడితే, చేయవలసిన తార్కిక విషయం గాసిప్‌లో పాల్గొనడం లేదు. సహోద్యోగులు మరొక వ్యక్తి గురించి చెత్త మాట్లాడటం ప్రారంభిస్తే, మర్యాదగా మిమ్మల్ని మీరు క్షమించండి. వృత్తిపరమైన నేపధ్యంలో మీరు ప్రవర్తనను సహించరని ఇది ఘర్షణ లేని రీతిలో సందేశం పంపుతుంది.
