కార్యాలయం మా కాలంలోని అత్యంత విజయవంతమైన హాస్య చిత్రాలలో ఇది ఒకటి, మరియు ప్రత్యేకమైన పాత్రలు ప్రదర్శన ఏమిటో చూపించాయి. స్టీవ్ కారెల్ పోషించిన మైఖేల్ స్కాట్, మంచి మరియు చెడు రెండింటి నిర్వహణ సామర్థ్యాలకు ప్రియమైనవాడు. ఈ ప్రదర్శనతో ప్రేమలో పడటానికి అతని హృదయం మాకు సహాయపడింది మరియు ప్రపంచంలోని ఉత్తమ బాస్ నుండి మనం నేర్చుకోగల అనేక నిర్వహణ పాఠాలు ఉన్నాయి.
మైఖేల్ ఈలీకి తోబుట్టువులు ఉన్నారా?
ప్రజలను నిర్వహించడంపై మైఖేల్ స్కాట్ నుండి 10 అమూల్యమైన పాఠాలు
కొన్నిసార్లు మైఖేల్ స్కాట్ పేలవమైన ఎంపికలు చేసినప్పటికీ లేదా తన ఉద్యోగులను నిర్వహించే చెడ్డ పని చేసినప్పటికీ, అతని శాఖ స్థిరంగా డండర్ మిఫ్ఫ్లిన్‌లో అత్యధిక ఆదాయాన్ని కలిగి ఉందని గుర్తుంచుకోండి. అతను మరియు అతని ఉద్యోగులు తెలుసుకున్నారో లేదో అతను ఏదో ఒక పని చేస్తూ ఉండాలి.
నిర్వహణ గురించి మేము అతని నుండి నేర్చుకోగల కొన్ని పాఠాలు క్రింద ఉన్నాయి, కొన్ని క్లాసిక్ మైఖేల్ స్కాట్ కోట్లతో పాటు:
- మిమ్మల్ని మీరు తీవ్రంగా పరిగణించవద్దు.
అతను కార్యాలయాన్ని సరదాగా చేసాడు మరియు తనను తాను ఇబ్బంది పెట్టడానికి భయపడలేదు. కఠినంగా ఉండటం మరియు ఎలా వదులుకోవాలో తెలియకపోవడం మైఖేల్ స్కాట్ కోరుకున్న చివరి విషయం మరియు అతను సృష్టించాలనుకున్న చివరి రకమైన సంస్కృతి. అతను ఆఫీసులో డాన్స్ పార్టీ ప్రారంభించినప్పుడు గుర్తుందా? ఉద్యోగుల నిర్వహణ విషయానికి వస్తే ఇది అన్ని కంపెనీలకు పని చేయకపోవచ్చు, కానీ అతని బృందం యొక్క విజయం దీనికి అనుమతించింది మరియు వాస్తవానికి ఇది అతని జట్టుకు దీర్ఘకాలంలో సహాయపడిందని నేను నమ్ముతున్నాను.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: నేను భయపడుతున్నానా లేదా ప్రేమించబడతానా? సులభం. రెండు. ప్రజలు నన్ను ఎంతగా ప్రేమిస్తారనే భయంతో ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను.
- మీ ఉద్యోగం పట్ల మక్కువ చూపండి.
అతను డబ్బు మరియు ఆఫీసు వెలుపల ఏదైనా ప్రేమించిన దానికంటే ఎక్కువగా డండర్ మిఫ్ఫ్లిన్‌ను ప్రేమించాడు. అతను ప్రజలను నిర్వహించినప్పుడు ఈ అభిరుచి వచ్చింది. అతను గడిపిన లెక్కలేనన్ని గంటలలో, మరియు అతను ఆనందించిన అన్ని విషయాలు ఆఫీసులో స్పష్టంగా ఉన్నాయి. ఇటువంటి అభిరుచి అంటుకొంటుంది, మరియు ఎవరైనా పట్టించుకుంటారని తెలిస్తే ఉద్యోగులు మరింత కష్టపడాలని కోరుకుంటారు.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: 'మో' డబ్బు, మో 'సమస్యలు' అని నవ్వుతూ చెప్పారు.
- మీ ఇతర కోరికలలో చురుకుగా మరియు ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉండండి.
మైఖేల్ స్కాట్ పుస్తకం రాయడం ప్రారంభించినప్పుడు గుర్తుంచుకోండి ఏదో నేను నిర్వహిస్తాను ? లేక సంస్థ గురించి తన సొంత నాటకం రాశారా? లేదా స్క్రాన్టన్ బ్రాంచ్ కోసం డండర్ మిఫ్ఫ్లిన్ వాణిజ్య ప్రకటనను రూపొందించడానికి తనను తాను తీసుకున్నారా? అతను ఎల్లప్పుడూ పైన మరియు దాటి వెళ్లేవాడు, మరియు అతను తన పనికిరాని అభిరుచులను తన జీవితంలో ఒక పెద్ద భాగంగా ఉంచాడు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, అతను తన పనిని చేపట్టనివ్వలేదు. చివరికి, ఈ సైడ్ ప్రాజెక్టులన్నీ వాస్తవానికి బాగానే మారాయి, మరియు ఉద్యోగులకు అది తెలిసిందో లేదో, అతనికి కొద్దిగా గౌరవం లభించింది.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: ఐస్ క్రీం కోసం ఇది చాలా తొందరగా ఉండదు.
జై బ్రూక్స్ వయస్సు ఎంత?
- కొన్ని రకాలను జోడించడం ద్వారా సమావేశాలను ఆసక్తికరంగా ఉంచండి.
సమావేశాలు ఇంకా ఉత్పాదకంగా ఉండాలని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి (ఇది మైఖేల్ స్కాట్ నుండి మేము ఎప్పుడూ చూడని విషయం), కానీ మీ సమావేశాలకు కొంచెం వైవిధ్యతను జోడించడం ఉద్యోగులను నిశ్చితార్థం చేసుకోవడానికి ఒక గొప్ప మార్గం - మీరు దానిని తిరస్కరించలేరు సమావేశ గదిలోకి పిలిచినప్పుడు డందర్ మిఫ్ఫ్లిన్ సిబ్బంది విస్మయంతో విన్నారు.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: మనిషి పని చేయడానికి నకిలీ మీసాలు ధరించడానికి చాలా కారణాలు ఉన్నాయి. అతను దారుణమైన అభిమాని. అతను ఆశ్చర్యం ఇష్టపడతాడు. అతను ఇతర విషయాలను కూడా ప్రేమిస్తాడు.
- మీ ఉద్యోగులను అభినందించండి మరియు ప్రోత్సహించండి.
పామ్ యొక్క కళ ఒక ప్రదర్శనలో ఉన్నప్పుడు దీనికి మంచి ఉదాహరణ. ఆస్కార్ యొక్క స్నేహితుడు చెప్పినదానికి ఆమె కలత చెందింది, మరియు రాయ్ సహాయం చేయలేదు, కానీ మైఖేల్ స్కాట్ రోజును మార్చాడు. అతను పని వెలుపల ఆమెకు మద్దతు ఇవ్వడం ద్వారా పైన మరియు దాటి వెళ్ళడమే కాక, ఆమె ఎంత మంచిదని అతను భావించాడో (మరియు అతను దానిని అర్థం చేసుకున్నాడు), మరియు అతను ఆమె చిత్రాలలో ఒకదాన్ని కొన్నాడు.
ఇది చివరికి ఆమె ఆర్ట్ స్కూల్‌కు వెళ్లి ఆమె కలను అనుసరించడానికి దారితీసింది, చివరికి కార్యాలయానికి ఇది సహాయపడింది. పామ్ వ్యక్తిగతంగా ఆమెను అమ్మకాల విభాగానికి బదిలీ చేసినప్పుడు మైఖేల్ స్కాట్ కూడా తాను నమ్మినట్లు చూపించాడు. అతను ఎల్లప్పుడూ ఆమెకు ఉత్తమమైనదాన్ని కోరుకుంటాడు, మరియు మైఖేల్ స్కాట్ మరియు పామ్ ఆఫీసులో ఉత్తమమైన పని సంబంధాలను కలిగి ఉన్నారని చెప్పడం సురక్షితం అని నేను భావిస్తున్నాను మరియు అతని ప్రోత్సాహం ఆమె విజయవంతం కావడానికి నిజంగా సహాయపడింది.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: బూజ్ క్రూయిస్‌పై తన అత్యంత ప్రోత్సాహకరమైన ప్రసంగంలో, మైఖేల్ స్కాట్ జిమ్ హాల్పెర్ట్‌తో ఇలా అన్నాడు, 'ఎప్పుడూ, ఎప్పుడూ, ఎప్పుడూ వదులుకోవద్దు.'
- కంపెనీ సంస్కృతికి ఎక్కువ సమయం కేటాయించండి.
మైఖేల్ స్కాట్ తన ఉద్యోగులను కుటుంబంలా చూసుకున్నట్లు స్పష్టమైంది (అతను తరచూ చెప్పినట్లు). అతను ఎల్లప్పుడూ సముచితంగా లేదా పాయింట్‌తో వ్యవహరించకపోవచ్చు, కానీ అతని ఉద్దేశాలు అక్కడే ఉన్నాయి మరియు అలాంటి ముఖ్యమైన పాఠం కూడా ఉంది. మీ ఉద్యోగులను మీరు ఉద్యోగులుగా భావిస్తున్నారని భావిస్తే, వారు మంచి పనిని ఉత్పత్తి చేస్తారు. మీ ఉద్యోగులు ఒకరిపై మరొకరు మొగ్గు చూపుతారని భావిస్తే మంచిది.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: మీరు పనిచేసే వ్యక్తులు, మీరు దానికి దిగినప్పుడు, మీ మంచి స్నేహితులు.
- మీ ఉద్యోగుల కోసం మరియు మీ కోసం బార్‌ను అధికంగా సెట్ చేయండి.
సరళమైన మరియు సరళమైన, మైఖేల్ స్కాట్ తన జట్టు సాధించలేడని భావించినది ఏమీ లేదు. అతను వాటిని నమ్మాడు, మరియు పనికి సంబంధించిన ఏదైనా విషయానికి వస్తే అతను వారిని వెనక్కి తగ్గలేదు.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: నేను బార్‌ను తక్కువగా సెట్ చేసిన ఏకైక సమయం లింబో కోసం.
- మీరు చేసే ప్రతి పనిలో నమ్మకంగా ఉండండి.
అదే గమనికలో, మైఖేల్ స్కాట్ తాను చేయలేనని అనుకున్నది ఏదీ లేదు. అతను కొన్ని క్షణాలు భయపడ్డాడు, కానీ అతను పెద్దవాడు నమ్మకంగా ఉండిపోయింది తనలో తాను. ఈ విశ్వాసం అతని స్వంత కాగితపు సరఫరా సంస్థను సృష్టించడానికి సహాయపడింది, డండర్ మిఫ్ఫ్లిన్ కొనుగోలు చేసినప్పుడు పెద్ద లాభం పొందటానికి మాత్రమే. ఈ విశ్వాసం అతని జట్టు ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉండటానికి సహాయపడింది మరియు కొన్ని ఉత్తేజకరమైన ప్రసంగాలు చేయడానికి అతనికి సహాయపడింది.
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: వ్యాపారం డాగీ డాగ్ వరల్డ్. మరియు నేను ఒక షార్క్, డాగీ కుక్కలను తింటాను.
- మీరు తయారుచేసే వరకు నకిలీ చేయండి.
దీనిని ఎదుర్కొందాం, మీ ఉద్యోగులలో ఒకరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మందితో మీకు సమస్య ఉన్నప్పుడు చాలా సార్లు జరుగుతాయి మరియు ఏమి చేయాలో మీకు తెలియదు. అది ఒకరిని కాల్చడం, సెలవు బోనస్‌లు వద్దు అని చెప్పడం లేదా ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రణాళికలో మార్పు చేయడం వంటివి చేసినా, సరైన చర్యను ఎలా ఎంచుకోవాలో మీకు తెలియకపోవచ్చు. మైఖేల్ స్కాట్ నటనకు రాజు, అతను చేయనప్పుడు అతను ఏమి చేస్తున్నాడో తనకు తెలుసు, అది మమ్మల్ని తిరిగి విశ్వాస స్థానానికి తీసుకువస్తుంది. నిర్వాహకుడిగా, ఇది మీకు చాలా దూరం అవుతుంది.
స్టీవ్ పెర్రీ వివాహం చేసుకున్న వ్యక్తి
మైఖేల్ స్కాట్ కోట్: నేను ఏమి చేయాలో నాకు తెలుసు. కానీ చాలా నిజమైన అర్థంలో, నాకు ఏమి చేయాలో తెలియదు.
10. కొన్నిసార్లు మీకు చివరి వరకు గుర్తింపు లభించదు.
నిర్వాహకుడిగా, మీరు చేసే ప్రతి పని మీ ఉద్యోగులు మరియు సంస్థ యొక్క మంచి కోసమేనని గుర్తుంచుకోండి. డండర్ మిఫ్ఫ్లిన్ వద్ద మైఖేల్ స్కాట్ యుగంలో, అతను తన ఉద్యోగులచే ఎప్పుడూ ప్రశంసించబడలేదు మరియు అతన్ని తరచూ ప్రశ్నించడం సురక్షితం. చివరకు అతను బయలుదేరే సమయం వచ్చినప్పుడు, అతని ఉద్యోగులు అతనిని ఎంతగా గౌరవించారో స్పష్టమైంది.
జిమ్ హాల్పెర్ట్ నుండి కోట్: మనం ఏమి చేయాలో నేను అనుకుంటున్నాను? రేపు భోజనానికి మేము వీడ్కోలు ఆదా చేసుకోవాలని అనుకుంటున్నాను. ఆపై రేపు, మీరు గొప్ప బాస్ అని నేను మీకు చెప్పగలను. నేను కలిగి ఉన్న ఉత్తమ బాస్.
