చిరుతపులి తన మచ్చలను మార్చలేదనే పాత సామెత ఉంది. ప్రజలు వారి అంతర్గత స్వభావాన్ని మార్చలేరని దీని అర్థం. ఇది బైబిల్ నుండి వచ్చింది మరియు నేటికీ ఉంది కాబట్టి, ఈ సాంప్రదాయిక జ్ఞానం స్పష్టంగా సమయ పరీక్షగా నిలిచింది. ఒకే సమస్య ఏమిటంటే అది నిజం కాదు. దగ్గరగా కూడా లేదు.
నాకు తెలిసిన ప్రతి విజయవంతమైన కార్యనిర్వాహక మరియు వ్యాపార నాయకుడు తన పరిమితులను ఎదుర్కోవలసి వచ్చింది మరియు అతని కెరీర్‌లో కనీసం ఒక్కసారైనా పెద్ద మార్పులు చేయాల్సి వచ్చింది.
నన్ను తప్పు పట్టవద్దు; ఇది అంత సులభం కాదు. కానీ తప్పు చేయకండి. ప్రజలు మార్పు చేయవచ్చు మరియు చేయవచ్చు. మరియు నా ఉద్దేశ్యం నిజమైన ప్రవర్తనా మార్పు, ప్రజలు చెప్పే రకం, ఆమె వేరే వ్యక్తి లాంటిది, మరియు వాస్తవానికి దీని అర్థం. ఇది ఎలా పనిచేస్తుందో ఇక్కడ ఉంది.
మూడు ప్రాథమిక జీవ విధులు మీ ప్రవర్తనను నిర్ణయిస్తాయి. మీరు DNA తో జన్మించారు; మీరు అనుభవం ద్వారా నాడీ మార్గాలను నేర్చుకుంటారు మరియు అభివృద్ధి చేస్తారు; మరియు మీ ప్రవర్తన డోపామైన్ మరియు సెరోటోనిన్ వంటి న్యూరోట్రాన్స్మిటర్స్ ద్వారా రసాయనికంగా బలోపేతం అవుతుంది. ఇవన్నీ చాలా క్లిష్టంగా ఉన్నాయి.
సంక్లిష్టంగా లేనిది ఇది. మీరు దాదాపు శుభ్రమైన స్లేట్‌తో జీవితాన్ని ప్రారంభిస్తారు మరియు కొన్ని పరిస్థితులలో రివర్సిబుల్ అయిన తర్వాత మీరు చేసే చాలా చక్కని ఏదైనా:
మీరు మార్చవలసిన అవసరాన్ని అనుభవించాలి.
మరొక రోజు నేను నా సహోద్యోగితో ఒక నిర్దిష్ట ఉన్నత స్థాయి CEO యొక్క లోపాలను చర్చిస్తున్నాను, ఒకరు కావాలి మార్చు.
ఒకవేళ అది అంత సులభం.
కెరీర్ పరిమితి లేదా స్వీయ-విధ్వంసక రకం వంటి మీరు మార్చాలనుకునే చాలా ప్రవర్తనా లక్షణాలు, మేము చిన్నతనంలో ప్రతికూలత, సంక్షోభం లేదా గాయంకు ప్రతిస్పందనగా సృష్టించబడతాయి. అవి మన వాతావరణాన్ని మార్చటానికి మరియు మమ్మల్ని సురక్షితంగా ఉంచడానికి రూపొందించబడ్డాయి మరియు అవి మన జీవితమంతా లెక్కలేనన్ని సార్లు బలోపేతం చేయబడ్డాయి.
దురదృష్టవశాత్తు, పిల్లల కోసం పని చేసేది వయోజన ప్రపంచంలో అంత బాగా పనిచేయదు. ముందుగానే లేదా తరువాత, మా సమస్యలు మమ్మల్ని ఇబ్బందుల్లో పడేస్తాయి.
స్టీవ్ జాబ్స్ ఒకసారి ఆపిల్ నుండి బహిష్కరించబడిన వినాశకరమైన నష్టం గురించి మాట్లాడాడు, ఈ సంఘటన అతని విష నిర్వహణ శైలిచే ప్రభావితమైంది. 'నేను అప్పుడు చూడలేదు,' అని జాబ్స్ చెప్పారు, కానీ ఆపిల్ నుండి తొలగించడం నాకు ఇప్పటివరకు జరిగిందని గొప్పదనం అని తేలింది. ఇది భయంకర-రుచి medicine షధం, కానీ రోగికి ఇది అవసరమని నేను ess హిస్తున్నాను.
అతను ప్రేమించిన సంస్థ నుండి తొలగించడం జాబ్స్కు సంక్షోభం. మరియు దానికి కారణమైన సమస్యలను పరిష్కరించడం ద్వారా ఆయన స్పందించారు. అతను మారిపోయాడు, అతను కోరుకున్నది కాదు, కానీ అతను అవసరం అని భావించినందున. సంక్షోభం ఎప్పుడూ జరగకపోతే, అది జరగదు.
మీ భయాన్ని ఎదుర్కోవటానికి మీకు ధైర్యం ఉండాలి.
బ్రియా మైల్స్ వయస్సు ఎంత
నేను ఇద్దరు సిఇఓలతో కలిసి పని చేసేవాడిని. ఇద్దరూ స్మార్ట్ మరియు సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారు. ఇద్దరూ అంతర్ముఖులు మరియు గీకీలు. ఇద్దరూ మైక్రో మేనేజర్లను నియంత్రిస్తున్నారు. రెండూ స్థాపించబడిన సంస్థలతో సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పదవులను సాధించాయి, అయితే, వారి స్వంత స్టార్టప్‌లను నడుపుతున్నప్పుడు, ఒకటి పెద్దదిగా చేయగా, మరొకటి ఘోరంగా ఫ్లాప్ అయ్యింది.
ఎందుకు తేడా? ఇది సున్నితమైన నౌకాయానం అయినప్పుడు, రెండూ బాగానే ఉన్నాయి. కానీ ప్రతికూల పరిస్థితుల్లో, ఒక చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ తన భయాలను ఎదుర్కొనే ధైర్యం కలిగి ఉన్నాడు మరియు కాలక్రమేణా వాటిని అధిగమించాడు. తన చర్యలకు బాధ్యత తీసుకున్నాడు. అతను వాటిని కలిగి ఉన్నాడు. మరియు అది దీర్ఘకాలంలో చెల్లించింది.
ఇతర సీఈఓ తన భయం మరియు పనిచేయకపోవడం అతని నిర్ణయం తీసుకునే మార్గంలో పయనిస్తాడు. కాలక్రమేణా, అతను మరియు అతని సంస్థ లాక్ స్టెప్లో కనిపించాయి. అద్దంలో చూసే ధైర్యం ఆయనకు లేనందున, బాహ్య కారకాలపై తన వైఫల్యాన్ని నిందించాడు.
మీరు నిబద్ధత మరియు పోరాటం చేయాలి.
మార్పు ఎలా పనిచేస్తుందో చాలా మందికి తెలియదు. ఇది ఈవెంట్ నడిచేదని వారు భావిస్తున్నారు. ఒక రోజు మీరు ఒక మార్గం, అప్పుడు ఏదో జరుగుతుంది మరియు, మీరు మారతారు. ఇది ఒక పురాణం మాత్రమే. ఖచ్చితంగా, సంఘటనలు భిన్నంగా పనులు చేయవలసిన అవసరాన్ని ప్రేరేపిస్తాయి, కానీ ఇది సుదీర్ఘ ప్రక్రియ యొక్క ప్రారంభం మాత్రమే.
మొదట మీరు ఉల్లిపాయను తొక్కండి మరియు ఏమి జరుగుతుందో గుర్తించాలి. కొన్నిసార్లు మీరు ఈ విషయం యొక్క హృదయానికి చేరుకున్నారని మీరు అనుకుంటారు, ఇది మరొక పొర మాత్రమే అని తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే. ఇది కూడా ఒక సరళ ప్రక్రియ, అనగా కొన్నిసార్లు మీరు ముందుకు సాగండి మరియు ఇతర సమయాల్లో మీరు వెనుకకు వస్తారు. ఇది నిజంగా నిరాశపరిచింది.
అందువల్ల మార్పుకు సమయం యొక్క నిబద్ధత, త్యాగం చేయడానికి సుముఖత మరియు పట్టుదలతో విశ్వాసం అవసరం. ఖచ్చితంగా, ఇది కఠినమైన ప్రక్రియ, కానీ జీవితంలో ఏదైనా ముఖ్యమైనది. సాధించాల్సిన ప్రతిదానికీ పోరాటం విలువ. మరియు మీకు ఏమి తెలుసు? మీరు పోరాటం ఆపివేసినప్పుడు, మీరు మారడం మానేస్తారు మరియు మీరు సాధించడాన్ని ఆపివేస్తారు.
