వ్యవస్థాపకులు 'నేను ప్రపంచానికి వ్యతిరేకంగా ఉన్నాను' అని భావించడం అలవాటు చేసుకున్నారు. అవిశ్వాసం, సందేహం, సంశయవాదం, విమర్శ - వ్యవస్థాపకులు ఇవన్నీ ఎదుర్కొంటారు.
స్టీవ్ జాబ్స్ ఆడటానికి ధైర్యం చేసే వ్యక్తి కూడా అలానే ఉంటాడు.
అష్టన్ కుచర్ ఒక నటుడు మరియు నిర్మాత మరియు అతను సహ-స్థాపించిన A- గ్రేడ్ VC ఫండ్ ద్వారా స్పాటిఫై, ఎయిర్‌బిఎన్బి, ఫోర్స్క్వేర్ మరియు ఉబెర్ వంటి సంస్థలలో పెట్టుబడిదారుడు.
అతను రాబోయే బయోపిక్ 'జాబ్స్' లో స్టీవ్ జాబ్స్ కూడా ఆడుతున్నాడు. (నేను ప్రారంభ స్క్రీనర్‌ను చూశాను. ఇక్కడ నా సమీక్ష ఉంది.)
నేను కచర్‌తో ఒక ఐకానిక్, తరచుగా ప్రియమైన వ్యక్తిని చిత్రీకరించడం, స్టీవ్ జాబ్స్ ఆడటం నుండి వ్యవస్థాపకత గురించి నేర్చుకున్న విషయాలు మరియు ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు విజయవంతం కావడానికి అవసరమైన కొన్ని గుణాల గురించి మాట్లాడాను.
స్పాయిలర్ హెచ్చరిక (ఎల్లప్పుడూ అలా చెప్పాలనుకుంటున్నాను): అతను నిజంగా తెలివైనవాడు.
చాలా మందికి స్టీవ్ జాబ్స్ ఓప్రా లాంటివాడు: వారు అతన్ని ఎప్పుడూ కలవలేదు ఇంకా వారు అతనిని తనకు తెలుసు అని వారు భావిస్తారు. మీరు 'నిజమైన' స్టీవ్ జాబ్స్‌ను స్వాధీనం చేసుకున్నారా అనే దానిపై ప్రతి ఒక్కరికీ వారి స్వంత అభిప్రాయం ఉంటుందని తెలిసి, అతనిని ఎలా చిత్రీకరించాలో మీరు కష్టపడ్డారా?
మనలో చాలా మందిలాగే స్టీవ్ కూడా అతను ధరించిన బహిరంగ ముఖం ఉండేవాడు. అతను తన ఉత్పత్తులను ప్రదర్శించేటప్పుడు అతను ఒక ఇంద్రజాలికుడు లాగా ఉండేవాడు - స్టీవ్ యొక్క ఐకానిక్ ఇమేజ్ గురించి ప్రజలకు బాగా తెలుసు, తదుపరి అద్భుతమైన విషయం గురించి మీకు చెప్తారు.
మేము సినిమాలోకి వచ్చినప్పుడు ఒక వ్యక్తి ఉన్నారని నేను గ్రహించాను వెనుక అతను. అతను ఎప్పుడూ స్టీవ్ జాబ్స్ కాదు: వ్యక్తిని సృష్టించిన జీవితం ఉంది స్టీవ్ ఉద్యోగాలు . అందువల్ల నేను అతని స్నేహితులు, అతని సహచరులు మొదలైనవారికి స్టీవ్ యొక్క ఖాతాను పొందటానికి చేరాను మరియు మీరు can హించినట్లుగా విరుద్ధమైన ఖాతాలు ఉన్నాయి.
అంతిమంగా నా లక్ష్యం నేను ఆరాధించే వ్యక్తిని గౌరవించడం, మరియు ఒకరిని గౌరవించటానికి ఉత్తమ మార్గం వారు ఎవరో, బహుమతులు మరియు లోపాలు గురించి నిజాయితీగా ఉండటమే. నేను స్టీవ్ యొక్క సంస్కరణను చిత్రీకరించాలని నిర్ణయించుకున్నాను, అది మాస్ ప్రియమైన ఉత్పత్తులను సృష్టించాలనే కోరిక కలిగి ఉంది, తద్వారా అతన్ని ప్రజలచే అంగీకరించవచ్చు మరియు ఇష్టపడవచ్చు. అతను తన జీవితంలో తిరస్కరణను ఎదుర్కొన్నాడు, మరియు ప్రజలు అతని గురించి మరియు అతని సంస్థ గురించి వారు ఎలా భావించారో విస్తరించే విధంగా ప్రజలు ఇష్టపడే గొప్ప ఉత్పత్తులను నిర్మించడానికి ప్రయత్నించారని నేను భావిస్తున్నాను.
మీరు వ్యవస్థాపకుడు మరియు పెట్టుబడిదారుడు. ఉద్యోగాలపై పరిశోధన మరియు ఆడుకోవడం మీరు వ్యవస్థాపకుడిగా, నాయకుడిగా, ప్రజలతో పనిచేయడాన్ని ఎలా చూస్తారో?
కింబర్లీ కాన్రాడ్ హెఫ్నర్ నికర విలువ
స్టీవ్ ఖచ్చితంగా నేను ఆరాధించే లక్షణాలను కలిగి ఉన్నాను మరియు ఇతర పారిశ్రామికవేత్తలతో అనుకరించడానికి మరియు పంచుకునేందుకు ప్రయత్నిస్తాను. అతని దృష్టి, కఠినమైన నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యం, ప్రేరేపించే సామర్థ్యం, వినియోగదారు పట్ల అతని కరుణ, ఏదైనా పని చేయడానికి ఇది సరిపోదు అనే భావన - ఇది చాలా అందంగా మరియు సరళంగా పని చేయాల్సిన అవసరం ఉంది.
నేను అతని నిజాయితీని కూడా ఆరాధిస్తాను; కొన్నిసార్లు క్రూరంగా నిజాయితీగా ఉండటం చాలా విలువైనది. అతను దాని గురించి మరింత న్యాయంగా ఉండగలిగినప్పటికీ, అతనికి చేయవలసిన పని ఉంది మరియు అది పూర్తి చేయడానికి చాలా తక్కువ సమయం ఉంది.
ఏక దృష్టిని కేంద్రీకరించే అతని సామర్థ్యాన్ని కూడా నేను ఆరాధిస్తాను మరియు అతని సంస్థతో ఏమి చేయాలో ఇతరులకు చెప్పనివ్వను. ఆపిల్ చేసిన గొప్పదనం డాలర్‌ను వెంబడించకపోవడమే. ఆవిష్కరణ డాలర్లు మరియు ఆదాయాన్ని తెస్తుందని తెలిసి వారు ఆవిష్కరణను వెంబడించారు.
పెద్ద కంపెనీలు పెరిగినప్పుడు అవి రిస్క్ విముఖంగా మారుతాయని నేను అనుకుంటున్నాను. వారు ఆదాయాలు మరియు వాటాదారుల ప్రయోజనాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడం ప్రారంభిస్తారు మరియు కాలక్రమేణా వాటాదారుల ప్రయోజనాలు వినియోగదారుల ప్రయోజనాల కంటే ముఖ్యమైనవి. మీరు గొప్ప, వినూత్నమైన ఉత్పత్తిని నిర్మించినప్పుడు, మీ వాటాదారులు సంతోషంగా ఉంటారు. వాటాదారులను మెప్పించడానికి స్టీవ్ ప్రయత్నించలేదు; అతను వినియోగదారులను ప్రసన్నం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించాడు మరియు కాలక్రమేణా, దయచేసి వాటాదారులను దయచేసి తెలుసు.
ఆ ప్రారంభ గ్యారేజ్ రోజుల్లో సహాయం చేసిన కొంతమంది కుర్రాళ్లకు స్టాక్ ఆప్షన్లు ఇవ్వకూడదని స్టీవ్ నిర్ణయించుకునే సన్నివేశం ఉంది. ఒక వ్యవస్థాపకుడు మరియు పెట్టుబడిదారుడిగా, మీరు దాన్ని ఎక్కడ కదిలించారు?
స్టీవ్ ఆడటంలో నేను అతని స్థానాన్ని సమర్థించుకోవడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనవలసి వచ్చింది. నేను వ్యక్తిగతంగా బహుశా వారికి బహుమతి ఇచ్చి ఉండవచ్చు, కానీ అదే సమయంలో, 'మీరు ఎక్కడ గీతను గీస్తారు? మా విజయానికి ఎవరు, ఇంకా అవసరం? '
అది కఠినమైన నిర్ణయం. నేను దీన్ని ఒక ఫుట్‌బాల్ జట్టును నిర్వహిస్తున్న వ్యక్తితో పోలుస్తాను: మీ జట్టుకు గొప్ప సహకారిగా ఉన్న ఆటగాడిని మీరు పొందారు, కానీ ఇప్పుడు అతను అవసరం లేదు ... మరియు ఏదో ఒకవిధంగా మీరు అతన్ని వెళ్లనివ్వాలి.
ఇది స్టీవ్‌ను విజయవంతం చేసిన ఒక విషయం: అతను కొన్ని సార్లు నిర్దాక్షిణ్యంగా, గీతను గీయగలిగాడు మరియు వ్యక్తికి మంచిది కాకపోవచ్చు కాని మొత్తానికి మంచిది అని నిర్ణయం తీసుకోగలడు.
చలన చిత్రం ముగిసే సమయానికి జాబ్స్ అనేది పూర్తిస్థాయి చరిష్మా మెషీన్, ఇది ప్రజలను దాదాపు ఇష్టానుసారం ప్రేరేపించగలదు మరియు నిమగ్నం చేయగలదు. మీరు చాలా మంది పారిశ్రామికవేత్తలను మరియు స్వీయ-శైలి 'దూరదృష్టిని' కలుస్తారు. ఒక వ్యక్తి - మరియు వారి ఆలోచన - అన్నీ చూపించబడినప్పుడు మరియు అంతగా వెళ్ళనప్పుడు మీరు ఎలా నిర్ణయిస్తారు?
మీరు ప్రారంభ దశ ప్రారంభాన్ని చూస్తున్నప్పుడు ఇది సాధారణంగా ఒకటి లేదా ఇద్దరు కుర్రాళ్ళు మరియు పవర్ పాయింట్ ప్రదర్శన. కాబట్టి దూరం వెళ్ళడానికి ఒక వ్యక్తికి మోక్సీ ఉందా అని మీరు నిజంగా గ్రహించాలి.
దానిలో ఇరవై ఐదు శాతం ఆలోచన: వారు పరిష్కరించే సమస్య, సమస్యకు గొప్ప సాంద్రత ఉందా, వారు ఆచరణీయమైన పరిష్కారాన్ని అభివృద్ధి చేశారా - కాని మిగిలినది వ్యక్తికి గొప్ప ప్రతికూలతను అధిగమించే అభిరుచి ఉందా అనేది.
కొన్ని అద్భుతమైన సవాళ్లను అధిగమించలేని చాలా విజయవంతమైన ఎవరైనా నాకు తెలియదు. ఇది ఒక అభిరుచి మరియు ఉద్దేశ్యాన్ని తీసుకుంటుంది, మీరు ఎందుకు సమస్యను పరిష్కరించాలనుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం, మీరు సమస్యను పరిష్కరిస్తున్న వినియోగదారుడి పట్ల కనికరం కలిగి ఉండటం మరియు దానిని తీసివేయడానికి తెలుసుకోవడం మరియు వనరులు.
మీరు అడగగలిగే ప్రశ్నలు చాలా ఉన్నాయి కానీ చివరికి అది ఎక్కువగా స్వభావం. నేను డేవ్ మోరిన్ను కలిసినప్పుడు మార్గం , ఈ సంస్థ తన సంస్థను విజయవంతం చేసే ప్రయత్నంలో ఏదైనా కూల్చివేస్తుందని నాకు తెలుసు. జాసన్ గోల్డ్‌బెర్గ్ నుండి కూడా ఇదే జరిగింది ఫ్యాబ్ మరియు బెన్ మిల్నే నుండి డ్వోల్లా .
వారు విజేత అని మీరు ఒకరి నుండి ఒక భావాన్ని పొందుతారు. వారు ఏదో చేయలేరని చెప్పే వ్యక్తులను సరిగ్గా అనుమతించటానికి వారు నిరాకరిస్తారు.
ఇంతకుముందు మీరు ఫోకస్ గురించి మాట్లాడారు, అయినప్పటికీ మీరు ఏదైనా ఉన్నారని నేను వాదించగలను: నటుడు, నిర్మాత, వ్యవస్థాపకుడు, పెట్టుబడిదారుడు - విభిన్న మంటల్లో చాలా ఐరన్లు.
కానీ నేను ఒకే ప్రయోజనాన్ని ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తాను. నేను సృష్టించడానికి మరియు ప్రజలతో పంచుకోవాలనుకునే దాని గురించి నాకు ఏక దృష్టి ఉంది. నేను ఆ ఉద్దేశ్యాన్ని నా నిజమైన ఉత్తరంగా ఉపయోగిస్తాను, మరియు నేను చేస్తున్న పనులు ఆ ప్రయోజనంతో సరిపోలకపోతే, నేను వాటిని వీడతాను.
ఒకసారి మీరు కూర్చుని, మీ ఉద్దేశ్యాన్ని నిర్వచించే సమయాన్ని మీరు నిజంగా గడుపుతారు, మీ నిజమైన ఉత్తరం నిజంగా స్పష్టంగా తెలుస్తుంది, మీరు చేయాల్సిన పనులు నిజంగా స్పష్టంగా తెలుస్తాయి ... ఆపై మీరు నో చెప్పడం వల్ల సరే. కాదు అని చెప్పడం కష్టం, ఎందుకంటే ఇష్టపడటం లేదని భయపడటం లేదా ఒకరిని తిరస్కరించకుండా ఉండడం చాలా సులభం, కానీ కాదు అని చెప్పడం మీరు చేసే ఉత్తమమైన పని. అర్ధమయ్యేటప్పుడు ఎలా చెప్పాలో మీరు నేర్చుకున్న తర్వాత, అది సులభం అవుతుంది మరియు మీరు మీ లక్ష్యం వైపు వెళ్ళవచ్చు.
నేను విభిన్నమైన పెంపకం, విభిన్నమైన జీవితాన్ని కలిగి ఉన్నాను, చాలా విభిన్న పరిశ్రమలను తాకడం నా అదృష్టం, కాబట్టి నేను దృష్టి పెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నది సమస్యలను పరిష్కరించడానికి గొప్ప కోరిక ఉన్న వ్యక్తులను ప్రేరేపించడం, సహాయం చేయడం మరియు మార్గదర్శకత్వం చేయడం. నేను చాలా ఆనందాన్ని పొందే విషయం ఏమిటంటే, పెద్ద సమస్యలను పరిష్కరించే ప్రయత్నాలలో ఇతర వ్యక్తులు నిజంగా విజయవంతం కావడానికి సహాయపడటం. ఫోకస్ పరంగా, నేను దానికి మ్యాప్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాను.
నేను ఒక వ్యవస్థాపకుడిని అని చెప్పండి. వినోదం పొందడం పక్కన పెడితే, నేను సినిమా నుండి ఏమి తీసివేస్తానని మీరు అనుకుంటున్నారు?
స్టీవ్ జాబ్స్ ఎల్లప్పుడూ కాదు స్టీవ్ జాబ్స్ . అతను ఫోన్ కాల్స్ చేసిన వ్యక్తి మరియు అతను ఎవరో ఎవరికీ తెలియకపోవడంతో అతని చివరి పేరును ఉచ్చరించాల్సి వచ్చింది.
ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా మీరు తలుపులు తట్టాలి, తిరస్కరించబడాలి మరియు కొనసాగించాలి, ప్రతికూలత మరియు పోటీని ఎదుర్కోవాలి. మీరు కొన్ని పాయింట్లలో మీ అతిపెద్ద విరోధి. కొన్ని సమయాల్లో ఇది అసాధ్యమని అనిపిస్తుంది - కాని ఇది చేయవచ్చు.
మీరు కళాశాల నుండి బయటికి వెళుతుంటే మీరు తక్కువ ఉద్యోగ అవకాశాలకు వెళుతున్నారు, కాబట్టి వేరొకరి కోసం పని చేయడానికి బదులుగా మీరు మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రపంచాన్ని సృష్టించవలసి ఉంటుంది.
సినిమా చూసే వ్యక్తులు అలా చేయటానికి, వారు చేయాలనుకునే వస్తువులను తయారు చేయడానికి, బయట మరియు లోపలి భాగంలో అందంగా తీర్చిదిద్దడానికి ప్రేరణ పొందుతారని నేను ఆశిస్తున్నాను ... స్టీవ్ చేసినట్లే.
