(అప్‌డేట్: యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఈ ప్రోగ్రామ్‌లో 'పాజ్ బటన్‌ను నొక్కడం' అని తెలిపింది.)
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఈ రోజు దాని పేరుకు అనుగుణంగా జీవిస్తోంది - కనీసం దాని ఉద్యోగులు ఎయిర్లైన్స్ యొక్క కొత్త 'లాటరీ బోనస్' కార్యక్రమానికి వ్యతిరేకంగా తమ విశ్వవ్యాప్తంగా దాదాపుగా ఐక్యంగా ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది.
మొదట నివేదించినట్లు లూయిస్ లాజారే చికాగో బిజినెస్ జర్నల్ , మరియు నేను శనివారం ప్రారంభంలో వ్రాసినట్లుగా, యునైటెడ్ శుక్రవారం కంపెనీ ప్రెసిడెంట్ స్కాట్ కిర్బీ నుండి వచ్చిన ఇమెయిల్ ద్వారా ఒక సరికొత్త ఉద్యోగి బోనస్ ప్రోగ్రామ్‌ను రూపొందించింది, కంపెనీ ప్రస్తుత బోనస్ ప్రోగ్రామ్‌ను లాటరీ వ్యవస్థతో భర్తీ చేస్తుందని వెల్లడించింది.
ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, యునైటెడ్ పైలట్లు, ఫ్లైట్ అటెండెంట్లు మరియు ఇతర ఉద్యోగులు ఆయుధాలతో ఉన్నారు. చాలా మంది ఉద్యోగులు నాకు నేరుగా చేరుకున్నారు మరియు నా సహోద్యోగి క్రిస్ మాటిస్జ్జిక్, రోల్ అవుట్ ఎంత ఘోరంగా జరిగిందో ఎత్తి చూపారు.
ఈ రోజు మరికొన్ని కొత్త పరిణామాలు ఉన్నాయి, యునైటెడ్ నివేదికతో సహా పబ్లిక్ చేంజ్.ఆర్గ్ పిటిషన్‌ను తొలగించడానికి ఫ్లైట్ అటెండెంట్ అవసరం విధానానికి వ్యతిరేకంగా. ఈ సమయంలో,ప్రస్తుత యునైటెడ్ ఉద్యోగి చూపించారుఅసలు 'లాటరీ బోనస్' ప్రకటనకు ప్రతిస్పందించే వందలాది ఉద్యోగుల వ్యాఖ్యలుకిర్బీ నుండి ఎంట్రీ.
ఫ్లయింగ్ టుగెదర్ అనే అంతర్గత యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఉద్యోగి వెబ్‌సైట్‌లో వీటిని పోస్ట్ చేశారు.నేను చదివిన సుమారు 500 వ్యాఖ్యలలో, నాలుగు సానుకూలంగా ఉన్నాయి (మరియు వాటిలో మూడు మానవ వనరుల కోసం సంస్థ వైస్ ప్రెసిడెంట్ నుండి, ప్రతికూల వ్యాఖ్యలకు ప్రతిస్పందించాయి).
మర్యాదపూర్వక అసమ్మతి నుండి అపోలేక్టిక్ కోపం వరకు ఈ స్వరం ఉంటుంది. సందర్భాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి, ఇది తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది:
1. పాత బోనస్ ప్రోగ్రాం కింద, ఉద్యోగులు నెలకు గరిష్టంగా $ 125 పొందవచ్చు - త్రైమాసిక ప్రాతిపదికన చెల్లించబడుతుంది, కాబట్టి సంవత్సరానికి గరిష్టంగా, 500 1,500 - యునైటెడ్ మూడు కీలక కొలమానాలపై లక్ష్యాలను చేరుకున్నట్లయితే.
లానా గోమెజ్ వయస్సు ఎంత2. కొత్త ప్రోగ్రామ్ ఆ వ్యవస్థను లాటరీతో భర్తీ చేస్తుంది. యునైటెడ్ తన లక్ష్యాలను చేరుకున్నట్లయితే, ఉద్యోగులందరికీ మెర్సిడెస్ ఆటోమొబైల్స్ మరియు, 000 100,000 వరకు నగదుతో సహా బహుమతులు గెలుచుకునే అవకాశం ఉంటుంది. 1.6 శాతం మంది ఉద్యోగులు ఏదో గెలుస్తారు.
3. కొత్త 'లాటరీ బోనస్' కార్యక్రమం మరొక అవసరాన్ని జోడిస్తుంది, అంటే లాటరీకి అర్హత పొందాలంటే, ఉద్యోగులు ఆ కాలంలో ఖచ్చితమైన హాజరు కలిగి ఉండాలి. ఉద్యోగులు అనారోగ్య రోజులు లేవని అర్థం చేసుకున్నారు.
4. కార్యక్రమాన్ని అధికారికంగా పిలుస్తారు ' కోర్ 4 స్కోరు బహుమతులు , 'అత్యంత పోటీతత్వ పరిశ్రమలో అత్యంత శ్రద్ధగల విమానయాన సంస్థగా యునైటెడ్ ఖ్యాతిని నిర్మించడానికి కిర్బీ చొరవను సూచిస్తుంది.
'యునైటెడ్ కోసం పనిచేయడం నాకు ఇంకా గర్వంగా ఉంది. నేను కంపెనీని ఇష్టపడుతున్నాను 'అని మీరు క్రింద చూసే వ్యాఖ్యలకు నాకు ప్రాప్తిని అందించిన ఉద్యోగి అన్నారు. 'నేను గొప్ప పని చేస్తున్నానని అనుకుంటున్నాను. ప్రధాన విషయం అంత డబ్బు కాదు. ఇది సూత్రం. '
ఫ్లయింగ్ టుగెదర్ నుండి ఉద్యోగుల వ్యాఖ్యల నమూనా ఇక్కడ ఉంది. నేను వారి ఉద్యోగ స్థానాల ద్వారా మాత్రమే పోస్టర్లను గుర్తిస్తున్నాను:
1. 'ఇది తేలికగా చెప్పడం అవమానకరమైనది మరియు పేలవమైన ఆలోచన.' - మొదటి అధికారి - బి -767 / బి -757
రెండు. 'ఈ లాటరీని గెలవడానికి నేను సిగ్గుపడతాను. ఇది సాధ్యమైతే నేను నా పేరును విడుదల చేయడానికి అనుమతించను మరియు ఫ్లైట్ అటెండెంట్ AFA కాజ్ ఛారిటీకి నా 'విజయాలు' ఇస్తాను. నేను వేలాది తోటి ఉద్యోగుల ఖర్చుతో గెలుస్తాను? ధన్యవాదాలు లేదు. ' --విమాన సహాయకురాలు
3. 'భయంకర ఆలోచన. [ప్రస్తుత] బోనస్ ప్రోగ్రామ్‌లో ప్రతి ఒక్కరూ ఉమ్మడి లక్ష్యంతో ఒకే దిశలో లాగుతారు. ఇది లాటరీ టికెట్ గోకడం ... ' - కెప్టెన్ - బి -737
4. 'ఒంటరి తల్లిదండ్రులకు ఇది చాలా అన్యాయం అని నాకు మరియు నా భార్యకు సంభవించింది. ... మీ పిల్లవాడు పాఠశాల నుండి అనారోగ్యంతో ఇంటికి వస్తున్నాడని g హించుకోండి, మీ స్వంత తప్పు లేదు. మీరు అనారోగ్యంతో పిలవడం ఎదుర్కొంటారు, తద్వారా బోనస్ వద్ద మీ 'అవకాశాన్ని' కోల్పోతారు లేదా మీ పిల్లల / పిల్లలను ఒంటరిగా చూసుకుని తమను తాము చూసుకుంటారు. యునైటెడ్ ఆ వ్యక్తిని ఎంత భయంకరమైన పరిస్థితిలో పెట్టింది. ' - మొదటి అధికారి - బి -767 / బి -757
జాయ్స్ బోనెల్లిని ఎవరు వివాహం చేసుకున్నారు
5. 'మెర్సిడెస్‌ను ఉద్యోగుల వైపుకు నడిపించడాన్ని నేను imagine హించలేను, అయితే నా చుట్టూ ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ కష్టపడి, లేదా కష్టపడి పనిచేశారు. నేను అలాంటి కుదుపులా భావిస్తాను. ఇది ఆలోచించిన వ్యక్తుల గురించి చాలా చెప్పడం. వారు గెలిస్తే వారు సంతోషంగా ఆనందిస్తారని నేను పందెం వేస్తున్నాను. ' - ఫ్లైట్ అటెండెంట్ - దేశీయ
6. 'గౌరవప్రదంగా .... చాలా మంది ఉద్యోగులు ఆ బోనస్‌లపై ఆధారపడతారు మరియు వాటిని సాధించడానికి వారి పనిని చేస్తారు. లాటరీకి మార్చడం చాలా కష్టపడదు ఎందుకంటే చాలా మంది ఒక్క పైసా కూడా చూడరు. ' - కెప్టెన్ - బి -737
7. 'చల్లగా లేదు.' --విమాన సహాయకురాలు
8. 'మేము ఉద్యోగుల ధైర్యాన్ని పెంచే ప్రదేశానికి చేరుకున్నట్లు అనిపించింది. ఏమి జరుగుతుందో ప్రజలకు మంచి అనుభూతి చెందడానికి చాలా సంవత్సరాలు పట్టింది. ఒక పడిపోయిన స్వూప్లో, అది మళ్ళీ చూర్ణం అవుతుంది. ... దయచేసి ఈ నిర్ణయాన్ని పునరాలోచించండి. ' - కస్టమర్ సర్వీస్ ప్రతినిధి
లిసా వు హార్ట్‌వెల్ నికర విలువ
9. 'నేను లాటరీలో ఆడాలనుకుంటే, నేను నా స్థానిక 7/11 కి వెళ్తాను. ఈ ధైర్యాన్ని చంపే కార్యక్రమాన్ని యునైటెడ్ మేనేజ్‌మెంట్ పున ons పరిశీలించాలని నేను సిఫార్సు చేస్తున్నాను. ' - కెప్టెన్ - ఎ -320
10. 'చివరకు మనమందరం తాడు యొక్క ఒకే చివర నుండి లాగుతున్నాము. ... దీన్ని ఇప్పుడే పరిష్కరించుకుని తిరిగి ట్రాక్ చేద్దాం. ' - కెప్టెన్ - బి -737
11. 'క్షమించండి, విభజన మరియు తప్పు !!' - ఫ్లైట్ అటెండెంట్ - దేశీయ
12. 'ఇది UAL లోని ప్రతి ఒక్క ఉద్యోగికి అవమానం. మీకు కావలసినప్పటికీ దాన్ని స్పిన్ చేయండి, కానీ మీరు ఇప్పటికీ మా జేబుల్లో నుండి డబ్బు తీసుకొని మీదే, స్కాట్ కిర్బీలో పెడుతున్నారు. మీకు సిగ్గు. మీకు సిగ్గు. ' - కెప్టెన్ - బి -737
13. 'నేను, 000 100,000 డ్రాయింగ్‌ను గెలుచుకున్నప్పుడు ..... నా 84,000 మంది సహచరులకు ఒక్కొక్క చెక్కును 19 1.19 చొప్పున వ్రాయడానికి నేను కొంతమంది చిన్న పిల్లవాడిని నియమించబోతున్నాను మరియు ఈ బహుమతిని గెలుచుకోవడానికి నాకు సహాయం చేసిన వారితో బహుమతిని పంచుకుంటాను ..... న మీ కృషి! ' - మొదటి అధికారి - బి -777
14. 'ఏకం కావడానికి మార్గం .... కనీసం చెప్పడానికి నిరాశ ....' - మొదటి అధికారి - బి -767 / బి -757
15. 'నేను ఫ్లూ వచ్చినప్పుడు తదుపరిసారి పని చేయడానికి నన్ను లాగుతాను, ఎందుకంటే ఈ సంస్థ విజయవంతం కావడానికి మా కృషికి మాత్రమే ప్రతిఫలమిస్తుంది. నేను సోకిన మిగతా ఉద్యోగులందరికీ ఇప్పుడు క్షమించండి. ... యునైటెడ్‌లో ఇది విచారకరమైన రోజు. ' - ఫ్లైట్ అటెండెంట్ - దేశీయ
16. 'ఇది నగదు బహుమతులతో గేమ్ షో లాగా ఉంటుంది మరియు వీల్ యొక్క స్పిన్ ఎవరికి లభిస్తుందో చూద్దాం. ఇది తన ఉద్యోగుల పనికి విలువ, గౌరవం మరియు ప్రశంసలను చూపించడానికి ప్రయత్నించే ప్రణాళికలాగా అనిపించదు. ' - ఫ్లైట్ అటెండెంట్ - దేశీయ
17. 'వావ్! ఈ చెడు ఆలోచన ప్రోత్సాహక కార్యక్రమానికి వ్యతిరేకంగా మేము యునైటెడ్‌గా ఉన్నట్లు కనిపిస్తోంది. మనం వింటారా అని చూద్దాం. ఈ చెడు ఆలోచనకు వ్యతిరేకంగా 80,000 వ్యాఖ్యలను చూడటానికి నేను ఇష్టపడతాను. ఈ విషయంపై తమ మనసును చాటుకున్న ఫ్రంట్ లైన్ ఉద్యోగులందరికీ నేను గర్వపడుతున్నాను. ' - మొదటి అధికారి - బి -777
