ఎలోన్ మస్క్ నిజంగా, నిజంగా తెలివైనవాడు కావచ్చు, కానీ అతను తన దృష్టిని ఒంటరిగా నిర్వహించలేడు. ఏ వ్యాపారం మాదిరిగానే, టెస్లా ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను నియమించాల్సిన అవసరం ఉంది.
టెస్లాకు ముఖ్యంగా సెల్ఫ్ డ్రైవింగ్ వాహన ఆశయాలను నెరవేర్చడానికి కృత్రిమ మేధస్సు ప్రతిభ అవసరం. ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలను నిర్మించడం చాలా కష్టం (ముఖ్యంగా అగ్లీ వాటిని ), కానీ టెస్లా వాగ్దానం చేసిన వాహనాలను 'పూర్తి సెల్ఫ్ డ్రైవింగ్ సామర్థ్యాలు' కలిగి ఉండటం మరింత కష్టం.
అందుకే ప్రమోషన్‌తో ప్రాక్టికాలిటీని మిళితం చేసే నైపుణ్యం కలిగిన మస్క్ - ఆదివారం దీన్ని ట్వీట్ చేశారు.
'టెస్లా వద్ద, సెల్ఫ్ డ్రైవింగ్ పరిష్కరించడానికి AI ని ఉపయోగించడం కేవలం కేక్ మీద ఐసింగ్ కాదు, ఇది కేక్' - @lexfridman
- ఎలోన్ మస్క్ (ఎలోన్ముస్క్) ఫిబ్రవరి 2, 2020
టెస్లాలో AI లో చేరండి! ఇది నాకు నేరుగా నివేదిస్తుంది & మేము ప్రతిరోజూ కలుస్తాము / ఇమెయిల్ / వచనం. నా చర్యలు, పదాలు మాత్రమే కాదు, నేను AI ని ఎంత విమర్శనాత్మకంగా చూస్తాను (నిరపాయమైన) AI. https://t.co/iF97zvYZRz
దురదృష్టవశాత్తు, కృత్రిమ మేధస్సు సామర్థ్యాలలో పురోగతిని అందించగల సామర్థ్యం మీ పున res ప్రారంభంలో 'పీహెచ్‌డీ' అక్షరాలు కనిపించాల్సిన అవసరం ఉంది.
లేదా.
పీహెచ్‌డీ ఖచ్చితంగా అవసరం లేదు. అన్నింటికీ AI యొక్క లోతైన అవగాహన మరియు వాస్తవానికి ఉపయోగపడే విధంగా NN లను అమలు చేయగల సామర్థ్యం (తరువాతి పాయింట్ నిజంగా కష్టమే). మీరు హైస్కూలులో గ్రాడ్యుయేట్ అయినప్పటికీ పట్టించుకోకండి.
- ఎలోన్ మస్క్ (ఎలోన్ముస్క్) ఫిబ్రవరి 2, 2020
దరఖాస్తుదారులకు కళాశాల డిగ్రీ ఉందా అని మస్క్ పట్టించుకోరు. వారు హైస్కూల్ పట్టా పొందారో కూడా అతను పట్టించుకోడు.
అభ్యర్థులు కోడ్ చేసే సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించాలి. వారు జ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించాల్సి ఉంటుంది.
కానీ విద్యా నేపథ్యం అసంబద్ధం.
సంక్షిప్తంగా, మీకు తెలిసినది - మీరు ఎలా నేర్చుకున్నారో కాదు - నిజంగా ముఖ్యమైనది.
ఆ సందేశం అభ్యర్థులకు ఎందుకు ఆకర్షణీయంగా ఉంటుంది.
హబ్‌స్పాట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ధర్మేష్ షా చెప్పినట్లు, 'మీరు ఒక స్థానాన్ని పూరించడం లేదు. మీరు సరైన వ్యక్తిని ఉద్యోగంలోకి తెస్తున్నారు. మీకు పూర్తి చేయాల్సిన పని అవసరం. '
సరైన పనులను పొందడం చాలా ముఖ్యమైనది అయితే, సరైన పనులను చేయగల వ్యక్తులను నియమించుకోండి.
ప్రయోజనం యొక్క ఇబ్బంది ఉన్న ప్రజలకు ఇది చాలా శక్తివంతమైన సందేశం. 'కుడి' పాఠశాలకు వెళ్ళని వారు. 'సరైన' కనెక్షన్లు లేని వారు. రెజ్యూమెలు ఉన్నవారు వైట్ స్పేస్ ఆధిపత్యం.
అనుభూతి చెందే వ్యక్తులు, సరైన అవకాశాలను ఇస్తే, గొప్ప విషయాలు జరిగేలా చేయడంలో వారు పాత్ర పోషిస్తారు.
చరిస్సా థాంప్సన్ వయస్సు ఎంత
సంక్షిప్తంగా, అండర్డాగ్స్. టెస్లా తనను తాను నిలబెట్టుకుంటుంది.
'మాతో చేరండి' అని మస్క్ కూడా చెప్పి ఉండవచ్చు, మరియు కలిసి మనం విమర్శకులు, సందేహాలు మరియు నేసేయర్స్ అందరినీ చూపిస్తాము నిజంగా తయారు.'
అవకాశం కోసం ఆరాటపడే ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులకు ఇది ఆకర్షణీయమైన ఆవరణ కాదని అనుకుంటున్నారా?
మళ్లీ ఆలోచించు.
ఆ సందేశం టెస్లా సంస్కృతిని ఎందుకు బలపరుస్తుంది.
మస్క్ హార్డ్ వర్క్ యొక్క అభిమాని - మరియు ఉద్యోగులు కూడా కష్టపడి పనిచేయాలని ఆశిస్తారు.
అతను చెప్పినట్లుగా, టెస్లా 'భారీ, బలమైన పోటీదారులతో పోటీ పడుతున్నందున ... (ఉద్యోగులు) మనుగడ సాగించడానికి ఇతర తయారీదారుల కంటే చాలా కష్టపడాలి.'
మంచి కారణం కోసం, మస్క్ ఇలా భావిస్తున్నాడు: 'భూమిపై ఉన్న అన్ని జీవులకు ముఖ్యమైన స్థిరమైన రవాణా మరియు శక్తి యొక్క ఆగమనాన్ని వేగవంతం చేసే మిషన్‌కు మద్దతు ఇవ్వడం.'
ఉన్నతమైన దృష్టిని సాధించడానికి కృషి, అంకితభావం మరియు పట్టుదల అవసరం.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, పూర్తి చేయాల్సిన పనిని చేసేవారు.
'సూపర్ ఫన్' పార్టీ గురించి మస్క్ చెప్పినట్లుగా, టెస్లా ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ మరియు ఆటోపైలట్ బృందంతో తన ఇంట్లో ఉండాలని యోచిస్తున్నాడు:
ఇది ప్రధానంగా 24/7 కార్యకలాపాల కోసం 4 ప్రొడక్షన్ షిఫ్ట్‌లను నియమించడం కోసం, కానీ ఇంజనీర్లు, సూపర్‌వైజర్లు & సహాయక సిబ్బంది ఖచ్చితంగా అవసరం. సూపర్ హార్డ్కోర్ పని నీతి, వస్తువులను నిర్మించడంలో ప్రతిభ, ఇంగితజ్ఞానం & విశ్వసనీయత అవసరం, మిగిలినవి మనకు శిక్షణ ఇవ్వగలవు.
- ఎలోన్ మస్క్ (ఎలోన్ముస్క్) ఫిబ్రవరి 4, 2020
మీరు నైపుణ్యాలను పెంచుకోవచ్చు. కానీ మీరు ఉత్సాహానికి శిక్షణ ఇవ్వలేరు. మీరు దృ work మైన పని నీతిని శిక్షణ ఇవ్వలేరు. అభ్యర్థి తీసుకువచ్చే నైపుణ్యాల కంటే ఆ లక్షణాలు చాలా ఎక్కువ - ఇంకా ఎక్కువ.
ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, కొత్త ఉద్యోగులలో 11 శాతం మాత్రమే సాంకేతిక నైపుణ్యాలలో లోపాల కారణంగా మొదటి 18 నెలల్లో విఫలమైంది. ప్రేరణ, కోచ్‌గా ఉండటానికి ఇష్టపడటం, స్వభావం మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు వంటి సమస్యల కారణంగా చాలా మంది విఫలమయ్యారు.
మస్క్ యొక్క ట్వీట్ ఒక ప్రాథమిక నాయకత్వ సత్యాన్ని గుర్తిస్తుంది: మీరు దాదాపు ఏదైనా నైపుణ్యానికి శిక్షణ ఇవ్వవచ్చు ... కానీ వైఖరికి శిక్షణ ఇవ్వడం దాదాపు అసాధ్యం. అత్యంత విలువైన ఉద్యోగులు నైపుణ్యం, అలాగే అంకితభావం, జట్టుకృషి ... మరియు పనులను పూర్తిచేసే నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు.
పొడిగింపు ద్వారా, ప్రస్తుత టెస్లా ఉద్యోగులు అంటే ప్రతిభావంతులు మాత్రమే కాదు, కానీ 'హార్డ్కోర్ వర్క్ ఎథిక్, వస్తువులను నిర్మించడంలో ప్రతిభ, ఇంగితజ్ఞానం మరియు విశ్వసనీయత' కలిగి ఉంటారు.
నటాషా బెర్ట్రాండ్ పుట్టిన తేదీ
మస్క్ తన ట్వీట్ వార్తలను చేస్తాడని ఖచ్చితంగా తెలుసు. (హాయ్, ఎలోన్!) ఇది తన సంస్థలో కూడా గమనించబడుతుందని అతనికి తెలుసు.
ఇందులో, అతను బహుళ పక్షులను - కస్టమర్లు, పెట్టుబడిదారులు, ప్రస్తుత ఉద్యోగులు, కాబోయే ఉద్యోగులు - ఒక సందేశ రాయితో కొట్టాడు. మస్క్ చాలా శ్రద్ధ వహిస్తున్నది అతని మరియు టెస్లా యొక్క దృష్టిని అందిస్తుందని లెక్కలేనన్ని మందికి గుర్తు చేశారు.
ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోని ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులను నియమించేటప్పుడు.
దాన్ని ఓడించలేరు.
