సైన్స్ షో కామ్రేడరీ ఎక్కువ జీవితాన్ని ఇస్తుంది. బాండ్‌కు 8 మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి

దీనిని గ్రేట్ కామ్రేడరీ కోన్డ్రమ్ అని పిలుస్తారు. మనలో 80 శాతం మంది కుటుంబం కంటే సహోద్యోగులతో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారని పరిశోధనలు సూచిస్తున్నాయి. ఇంకా పరిశోధన కూడా కార్యాలయ ఒత్తిళ్లు తక్కువ మందికి వేగంగా స్నేహాన్ని ఏర్పరుస్తాయని సూచిస్తున్నాయి.

ఇప్పుడు మరింత బాధ కలిగించేలా చేయడానికి: కొత్త పరిశోధన మంచి సృజనాత్మకత, స్థితిస్థాపకత మరియు ఉత్పాదకత యొక్క తెలిసిన ప్రయోజనాలకు మించి స్నేహశీలి యొక్క శక్తి సూచిస్తుంది మరియు విస్తరించిందని సూచిస్తుంది ఎక్కువ జీవితకాలం .

ఉమ్, అది ముఖ్యం.

గత కాలమ్‌లో స్నేహాన్ని ఎలా ప్రోత్సహించాలో నేను కవర్ చేసాను. ఆశ్చర్యపరిచే క్రొత్త పరిశోధనల దృష్ట్యా, నేను నా క్రొత్త పుస్తకంలో దీన్ని రెట్టింపు చేస్తున్నాను, అగ్నిని కనుగొనండి , మరియు మంచి బంధాలను నిర్మించడానికి ఎనిమిది మార్గాలతో ఇక్కడే.

1. భాగస్వామ్య ప్రయోజనాన్ని సృష్టించండి.

అధ్యయనాలు చూపుతాయి సైనికులు మిషన్ల ప్రయోజనాన్ని విశ్వసించినప్పుడు మిషన్ల సమయంలో బలమైన బంధాలను ఏర్పరుస్తారు.

మీ బృందం ప్రయోజనం చుట్టూ ర్యాలీ చేయండి. ఒకటి ఉచ్చరించకపోతే, అలా చేయండి. ఉద్దేశ్యంతో పాటు లక్ష్యాలు నిర్దిష్టంగా మరియు స్పష్టంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. బలవంతపు ప్రయోజనం మరియు స్పష్టమైన లక్ష్యాలు గాల్వనైజింగ్ శక్తికి సమానం.

2. నమ్మకం మరియు సత్యం యొక్క శక్తిని తక్కువ అంచనా వేయవద్దు.

నమ్మకం మరియు నిజం ఒకదానితో ఒకటి ముడిపడి ఉన్నాయి. ట్రస్ట్ యొక్క పునాది నిజం మాట్లాడడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు నిరంతరం నిజం మాట్లాడటం నమ్మకాన్ని మరింత బలపరుస్తుంది. స్నేహానికి రెండూ కీలకం.

ముందుకు సాగండి మరియు ఇతరులపై మీ నమ్మకాన్ని చూపించండి, మీరే నమ్మకంగా ఉండండి మరియు రోల్ మోడల్ సత్యాన్ని మాట్లాడటం మరియు అంగీకరించడం, ఎల్లప్పుడూ.

3. గౌరవ శక్తిని గౌరవించండి.

పనిలో గౌరవం ఇవ్వబడదు.

టెర్రా జోల్ ఎంత ఎత్తుగా ఉంది

పరిశోధన ఉద్యోగ సంతృప్తి కోసం ఉద్యోగులు 'గౌరవప్రదమైన చికిత్స'ను ఏకైక ముఖ్యమైన కారకంగా పేర్కొన్నారని సూచిస్తుంది. పాపం, ఇది ఉద్యోగులు ఎక్కువగా విలువైన వాటికి మరియు వారి సంతృప్తి స్థాయికి మధ్య గొప్ప అసమానత ఉన్న ప్రాంతం.

సహోద్యోగులను తెలుసుకోవటానికి మించి వారిని నిజాయితీగా గౌరవించటానికి మరిన్ని కారణాలను తెలుసుకోండి. అప్పుడు ప్రతిరోజూ గౌరవం చూపించడం సాధన చేయండి.

మరియు మీరు అందరితో జీవితకాల బెట్టీలుగా మారవలసిన అవసరం లేదు. విశ్వసనీయత మరియు గౌరవంతో నొక్కిచెప్పబడిన ఒక పరస్పర చర్య లావాదేవీ-ఆధారిత పరస్పర చర్యలను సంబంధంగా మార్చడానికి రెండు పార్టీల నుండి తగినంత శక్తిని ఉత్పత్తి చేయగలదని పరిశోధన చూపిస్తుంది.

4. మీ క్లిక్ భాగాన్ని పెంచండి.

మనలో కొంతమంది ఇతరులతో 'క్లిక్' చేసే సహజ సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటారు (కనెక్ట్ అవ్వండి మరియు వేగంగా సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోండి). మనస్తత్వవేత్త మార్క్ స్నైడర్ అటువంటి వ్యక్తులను 'హై సెల్ఫ్ మానిటర్లు' అని పిలుస్తారు మరియు వారు సామాజిక me సరవెల్లి అని కనుగొన్నారు. స్నైడర్ ఇలా అంటాడు:

'అది కూడా గ్రహించకుండా, వారు తమ వ్యక్తిత్వాలను, ప్రవర్తనను, వైఖరిని తమ చుట్టూ ఉన్న వ్యక్తులకు తగినట్లుగా మార్చుకుంటారు. వారు సూక్ష్మమైన సామాజిక సూచనలను ఎంచుకుంటారు మరియు పరిస్థితికి వారి ప్రతిస్పందనలను సరిచేస్తారు. '

ప్రతి సామాజిక ఎన్‌కౌంటర్‌తో మీరు ఎవరో మార్చాలని నేను సూచించడం లేదు.

ఇది ప్రామాణికమైనది మరియు అనువర్తన యోగ్యమైనది. మీ ప్రామాణికమైన లక్షణాల పోర్ట్‌ఫోలియో నుండి ఎల్లప్పుడూ గీయండి (అవసరమైన విధంగా వాటిని పైకి లేదా క్రిందికి డయల్ చేయండి) మరియు అప్పుడప్పుడు సామాజికంగా అవగాహన ఉన్న ప్రవర్తనలను ఉపయోగించుకోండి.

లిండా కోన్ ఎంత ఎత్తు

5. 'త్రాడును కత్తిరించండి' కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రాక్టీస్ చేయండి.

న్యూయార్క్లోని ఫైర్ డిపార్ట్మెంట్ సిటీలో కెప్టెన్ అయిన స్టీఫెన్ మార్సర్, అగ్నిమాపక సిబ్బందిలో (స్పష్టమైన కారణాల వల్ల) స్నేహాన్ని పెంపొందించుకుంటానని నమ్ముతాడు. ఫైర్‌హౌస్ భోజన సమయంలో అగ్నిమాపక సిబ్బంది ఒకరితో ఒకరు మాట్లాడాలని ఆయన పట్టుబట్టారు - దీనిని అగ్ని అని పిలుస్తారు ఇల్లు ఒక కారణం కోసం, మార్సర్ ప్రకారం.

అందువల్ల అతను 'త్రాడును కత్తిరించు' కమ్యూనికేషన్ విధానాన్ని ఏర్పాటు చేశాడు - పరికరాలు లేవు, త్రాడుతో ఏమీ లేదు, (విందు వద్ద ఐ-ఏమీ లేదు).

నేను ప్రస్తుతం ఉన్నాను.

దీన్ని మీ సంబంధాలలోకి తీసుకెళ్లండి. పరికరాన్ని అణిచివేయండి లేదా మీ తలలో ఒకదాన్ని ఆపివేసి వినండి. ప్రశ్నలు అడగండి. స్పందించండి. కనెక్ట్ చేయండి.

6. హాని కలిగి ఉండండి.

హాని కలిగి ఉండటం నమ్మకం మరియు సాపేక్షతను పెంచుతుంది.

ఒక అధ్యయనం అపరిచితులని జత చేసింది, వాటిని రెండు సమూహాలలో ఒకటిగా ఉంచి, ఆపై ప్రతి సమూహానికి చర్చించడానికి వేర్వేరు ప్రశ్నల సమితిని ఇచ్చింది. 'మీరు సెలవుదినం ఏమి చేసారు?' వంటి చిన్న ప్రశ్నలపై ఒక సమూహం చాట్ చేసింది. మరొకరు 'మీ అత్యంత విలువైన జ్ఞాపకాలు ఏమిటి?' వంటి లోతైన, మరింత బహిర్గతం చేసే విషయాలు చర్చించారు.

తరువాతి సమూహంలోని జతలు త్వరగా లోతైన కనెక్షన్లను ఏర్పరుస్తాయి. ఈ పరీక్షా సబ్జెక్టులలో రెండు పెళ్లి చేసుకున్నాయి. అంతే కనెక్ట్ చేస్తోంది.

గ్యారీ ఓవెన్ వివాహం చేసుకున్న వ్యక్తి

7. సంరక్షణ మరియు కరుణను వెదజల్లు.

మీ సహచరులపై ఆసక్తి కలిగి ఉండటానికి తగినంత శ్రద్ధ వహించండి. వారు ఏమనుకుంటున్నారో శ్రద్ధ వహించండి, వాటి గురించి విషయాలు గమనించండి మరియు గుర్తుంచుకోండి, వాటి కోసం రూట్ చేయండి మరియు వారి విజయాలను ఆస్వాదించండి మరియు వారికి మంచి ఏదైనా చేయండి.

అందరినీ కలుపుకొని, ఎవరైనా హాని కలిగించడం మరియు తప్పులు చేయడం సరికాదు.

8. అధిక శక్తి మరియు అధిక విచారణను విడుదల చేయండి.

ఇతరులను మీ వైపుకు ఆకర్షించే సానుకూల శక్తిని వెదజల్లుతుంది. ఎనిమిదేళ్ల పిల్లలు సహజంగానే దీనికి ఒక భావాన్ని కలిగి ఉంటారు - ఇతర ఎనిమిదేళ్ల వయస్సు తీసుకువచ్చే శక్తి రకం ఆధారంగా వారి పుట్టినరోజు పార్టీలకు ఎవరు / ఎవరు ఆహ్వానించకూడదో వారికి తెలుసు.

కాబట్టి, నన్ను నమ్మండి, మీ సహోద్యోగులకు వారు మీ చుట్టూ కావాలా వద్దా అనే దానిపై ఒక అభిప్రాయం ఉంది. సానుకూల, ప్రామాణికమైన శక్తి మిమ్మల్ని ఆహ్వాన జాబితాలో ఉంచుతుంది (పడవను కలిగి ఉన్నట్లు).

మరియు ఉత్సాహంగా ఉండండి - వారి గురించి మరియు మీరు వారి జీవితాలకు ఎలా విలువను జోడించగలరు అనే దాని గురించి.

కాబట్టి ఈ సలహాను వర్తించేటప్పుడు మీరు ఎక్కువ కాలం జీవించడమే కాదు, మీరు మరింత లోతుగా జీవిస్తారు. మరియు మీరు ఎంత సన్నగా విస్తరించి ఉన్నారో ఎదుర్కోవటానికి కొంత లోతు డాక్టర్ ఆదేశించినట్లే.