స్టీవ్ హఫ్ఫ్మన్ రెడ్డిట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు 2005 లో, 2009 లో వదిలి, 2015 లో CEO గా తిరిగి వచ్చారు. ఆ సమయంలో, భారీ యూజర్ తిరుగుబాటు జరిగింది - మరియు దాదాపు సైట్‌వైడ్ బ్లాక్అవుట్ - జరుగుతోంది. మొదట, అతను తీసుకున్న ప్రతి చర్యను కంపెనీ రక్తస్రావం చేసే ఉద్యోగులుగా అనిపించింది. అప్పుడు అతను వ్యాపారాన్ని మలుపు తిప్పడానికి ఉపయోగించే ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను కనుగొన్నాడు. - క్రిస్టీన్ లాగోరియో-చాఫ్కిన్‌కు చెప్పారు
బ్రిడ్జిట్ లాంకాస్టర్ వయస్సు ఎంత
నా మొదటి కొన్ని నెలల క్రితం నిజంగా కష్టం. నాకు స్వాగతం అనిపించలేదు. అందులో కొన్ని expected హించబడ్డాయి: నేను సంవత్సరంలో మూడవ CEO. ఏదీ సరిగ్గా జరగలేదు. నేను ఆశ్చర్యపోయిన ఒక సమయం ఉంది: 'వావ్, నేను ఏమి చేసాను?'
65 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు నేను తిరిగి వచ్చినప్పుడు. నా మొదటి చర్యలు - సైట్‌లో ఏ ప్రవర్తనలను అనుమతించాలో నిర్వచించడం వంటివి - ధ్రువణాన్ని కలిగి ఉన్నాయి. నా మొదటి కొన్ని రోజుల్లో ప్రజలు నిష్క్రమించారు. ఆరు నెలల్లో చాలా ఎక్కువ మిగిలి ఉన్నాయి. మొదటి సంవత్సరం చివరినాటికి, సగం వరకు మిగిలి ఉన్నాయి. కానీ ఏదో విధంగా, మేము సైట్ను నడుపుతున్నాము.
రెడ్డిట్ ప్రాథమికంగా స్తంభింపజేయబడింది సమయం లో. కొంతకాలం ఇది నిజంగా మారలేదు, మరియు సంస్థ వద్ద వైఖరి భయంతో ఒకటి: 'మార్పులు చేయడానికి మేము భయపడుతున్నాము, ఎందుకంటే మనం చేస్తే రెడ్డిట్ ను విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు లేదా చంపవచ్చు.' ఇది అక్షరాలా ఉద్యోగులు నాకు చెప్పారు - మనం మారితే మనం చనిపోవచ్చు.
నేను అలాగ, 'మీరు దీన్ని గ్రహించారో నాకు తెలియదు, కానీ మీరు ఉన్నాయి మరణిస్తున్నారు. అందుకే నేను ఇక్కడ ఉన్నాను. ' నా ఉద్దేశ్యం, సంస్థ చురుకుగా ఆత్మహత్య చేసుకుంది.
మొదట, నియామకం, ఒక సవాలు. అన్ని తప్పుడు కారణాల వల్ల మేము పత్రికలలో ఉన్నాము. మా కీర్తి భయంకరంగా ఉంది. వినియోగదారులు బహిరంగ తిరుగుబాటులో ఉన్నారు, మరియు ఉద్యోగులు ఇక్కడ పనిచేయడానికి సిగ్గుపడ్డారు. మేము దాదాపు ఒక సంవత్సరం పాటు ఇంజనీర్‌ను నియమించలేదు. ఇంకా ఉత్పత్తి పనిచేస్తోంది - సైట్ పెరుగుతోంది.
కాబట్టి ఇది నా పిచ్ అయింది: రెడ్డిట్ నమ్మశక్యం కాని ప్రదేశం. మేము దానిని చంపడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు కూడా ఇది పనిచేస్తుంది, కాబట్టి మనం నిజంగా మంచి పని చేస్తే ఏమి జరుగుతుంది?
ఆచరణ సాధ్యం కాని జోకర్స్ భార్య నుండి సాల్
మేము హార్డ్ భాగం చేసాము వినియోగదారులు సంఘాన్ని సృష్టించి, ఫన్నీ మరియు ఆసక్తికరమైన మరియు సహాయకరమైన మరియు సహాయక విషయాలను పంచుకునే ఈ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను రూపొందించడం. కాబట్టి, మేము మంచి ఆన్‌బోర్డింగ్ సాధనాన్ని నిర్మించినట్లయితే? మేము మంచి మొబైల్ అనువర్తనాలను నిర్మించినట్లయితే? మేము సరైన ఉత్పత్తి 101 పనులు చేస్తే? ఈ సంస్థ ఎంత అద్భుతంగా ఉంటుంది?
దాని ప్రధాన భాగంలో, అది ఇప్పటికీ నా పిచ్.
మొదటి సారి నా కెరీర్‌లో, నేను నిజంగా విలువలను విలువైనదిగా ప్రారంభించాను. నేను వాటిని వ్రాస్తాను - రెడ్డిట్ గురించి గొప్పది మరియు మనం ఉండాలని కోరుకునే అంతరాన్ని మూసివేయవలసిన ప్రాంతాలు. (మొదటి విలువ 'పరిణామం.') ఆ విషయాల గురించి స్థిరంగా ఉండటం వల్ల మీ క్రొత్త సంస్కృతిలో ఎవరు ఉంటారు మరియు ఎవరు చేయరు అని స్పష్టం చేస్తుంది.
డారిక్ వుడ్ మరియు డమారిస్ ఫిలిప్స్
ఈ రోజు, రెడ్డిట్ ఒక సరదా మళ్ళీ ఉంచండి. మా వద్ద దాదాపు 500 మంది నిజంగా తెలివైన, చమత్కారమైన, స్నేహపూర్వక వ్యక్తులు ఉన్నారు. నేను వ్రాయకుండానే మన సంస్కృతిని కలిగి ఉంటాము.
కానీ మేము దానిని వ్రాస్తాము, ఒకవేళ.
