మీరు నా లాంటి వారైతే, నెట్‌ఫ్లిక్స్ యొక్క జనాదరణ పొందిన ప్రదర్శన యొక్క సహ-హోస్ట్‌లలో టాన్ ఫ్రాన్స్‌ను మీరు బహుశా తెలుసు క్వీర్ ఐ . ఈ రోజుల్లో, బ్రిటీష్-జన్మించిన ఫ్యాషన్ డిజైనర్ టీవీలో తన సమయానికి ముందు, 'ఫాబ్ ఫైవ్'తో ఫ్రెంచ్ టక్‌ను సమర్థించటానికి ప్రసిద్ది చెందాడు, అతను విజయవంతమైన ఫ్యాషన్ వ్యాపారాల శ్రేణిని స్థాపించాడు మరియు విక్రయించాడు.
అందువల్ల కోవిడ్ తన ప్రదర్శనలో షూటింగ్ ఆపివేసినప్పుడు, ఫ్రాన్స్ హోస్ట్‌గా మరొక ప్రదర్శనను కనుగొంది నా వ్యాపారాన్ని పెంచండి టీవీ ప్రదర్శన ఫేస్బుక్ వాచ్లో, ఫ్రాన్స్ చిన్న-వ్యాపార యజమానులతో కలుస్తుంది మరియు వారి సోషల్ మీడియా ఉనికిని మెరుగుపరచడానికి మరియు వారి వ్యాపారాలను పెంచుకోవడానికి చిట్కాలను అందిస్తుంది.
నెంగో ఫ్లో నెట్ వర్త్ 2016
సంబంధిత చివరి ఎపిసోడ్ గౌరవార్థం నా వ్యాపారాన్ని పెంచండి పోడ్కాస్ట్ యొక్క రెండవ సీజన్, దీనిలో ఫ్రాన్స్ తన వ్యవస్థాపక ప్రయాణాన్ని కొలరాడో కాఫీ షాప్ యజమాని ర్యాన్ కాబిన్స్‌తో చర్చిస్తుంది, ఫ్రాన్స్ ఇంక్.కామ్‌తో ఫ్యాషన్ పరిశ్రమలో తన ప్రారంభ సంవత్సరాల్లో నేర్చుకున్న అత్యంత విలువైన పాఠాలలో ఒకటి గురించి మాట్లాడింది, ఈ నియమం తన సొంతం చేసుకోవడానికి సహాయపడింది వ్యాపారాలు మరింత విజయవంతమయ్యాయి.
కాటినెస్లో అప్రెంటిస్షిప్.
ఫ్యాషన్ పరిశ్రమ యొక్క సంస్కృతి గురించి వారి అభిప్రాయాల కోసం వీధిలో ఉన్న సగటు వ్యక్తిని అడగండి మరియు ఆమె బహుశా మెరిల్ స్ట్రీప్ చిత్రానికి సమానమైనదాన్ని వివరిస్తుంది డెవిల్ వేర్స్ ప్రాడా , దీనిలో అధికంగా ఉన్న అన్నా వింటౌర్ లాంటి ఫ్యాషన్ ఎడిటర్ సాధారణంగా ఆమె ఆసక్తిగల మరియు సమర్థవంతమైన యువ సహాయకుడిని దుర్వినియోగం చేస్తుంది మరియు తక్కువ చేస్తుంది.
తన మొదటి కంపెనీ కింగ్‌డమ్ & స్టేట్‌ను ప్రారంభించడానికి ముందు ఫ్యాషన్‌లో పనిచేస్తూ సంవత్సరాలు గడిపిన ఫ్రాన్స్ ప్రకారం, ఈ చిత్రం, పాపం, వాస్తవానికి చాలా దూరంగా లేదు. 'వాతావరణం ఎల్లప్పుడూ చాలా దుష్ట మరియు తరచుగా చాలా పోటీగా ఉండేది. నేను ఫ్యాషన్ ప్రపంచం నుండి వచ్చానని గుర్తుంచుకోండి. ఈ పరిశ్రమ కొంచెం కఠినంగా ఉంటుందని అందరికీ తెలుసు 'అని టాన్ గుర్తు చేసుకున్నాడు.
నిరంతర కాట్నెస్, అలాగే అతని యజమానులు జోక్యం చేసుకోవటానికి ఇష్టపడని అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న ఫ్రాన్స్, తాను ఎప్పుడైనా తన సొంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించగలిగితే, అతను తన సిబ్బందిని తాను చూసిన శత్రుత్వాల నుండి రక్షించుకునే మంచి పని చేస్తానని ప్రతిజ్ఞ చేశాడు.
'నో బిచ్ రూల్' పుట్టుక.
అతను తన మొదటి ఉద్యోగిని నియమించినప్పుడు, అతను ఈ ప్రతిజ్ఞకు అండగా నిలిచాడు, అతను నో బిచ్ రూల్‌ను సూటిగా అమలు చేస్తున్నాడు.
'ఆమె ప్రారంభించిన రోజు,' నేను మీతో సంభాషించబోతున్నాను మరియు దానిని బిచ్ సంభాషణ అని పిలుస్తారు. ' ఇది పిసి కాదు, 'ఫ్రాన్స్ తన మొదటి ఉద్యోగితో తన మొదటి రోజు గురించి చెప్పారు.
నో-బిచ్ సంభాషణ ఇలా ఉంటుంది: 'నేను వేరొకరి గురించి విరుచుకుపడితే, మీరు మా కంపెనీలో బలహీనమైన లింక్ అని నేను అనుకుంటాను. మీకు నిజంగా ఎవరితోనైనా సమస్య ఉంటే, వారితో మాట్లాడండి. మీరు అబ్బాయిలు ఒక జట్టు ఉండాలి. కాబట్టి ఈ వ్యక్తి ఇలా చెప్పిన ప్రతిరోజూ మీరు నాకు ఫిర్యాదు చేస్తుంటే, ఇది జరిగిన విధానం నాకు నచ్చలేదు, అప్పుడు మీరు సమస్య, మరియు అడవి మంట వంటి ప్రతికూల జాతులు. నేను మీరు వెళ్ళనివ్వాలి. '
ఫ్రాన్స్ యొక్క కొంచెం ఉప్పగా ఉన్న పరిభాష ఉన్నప్పటికీ, అతని ఉద్యోగి వాస్తవానికి దీనికి బాగా స్పందించాడు. ఆమె ఇలా ఉంది, 'ఏ బాస్ నాతో ఇంతవరకు మాట్లాడలేదు మరియు వైఖరికి సంబంధించినంతవరకు ఇది expected హించబడింది' అని ఆయన నివేదించారు.
కెండల్ టేలర్ వయస్సు ఎంత
ఉన్నతాధికారుల నుండి ఈ విధమైన నిరీక్షణ సెట్టింగ్ యొక్క అరుదుగా ఉండటం ఒక సమస్య, ఫ్రాన్స్ భావిస్తుంది. పని విషయానికి వస్తేనే కాకుండా, పని చేసేటప్పుడు ఉద్యోగులు ఒకరినొకరు ఎలా చూసుకోవాలి అనే విషయంలో కూడా తమ అంచనాలను ముందుగానే తెలియజేయాలని ఆయన ఎక్కువ మంది నాయకులను కోరారు. 'వ్యాపార యజమానులుగా, మేము మా కార్యాలయ వాతావరణాన్ని నిర్ణయిస్తాము' అని తోటి పారిశ్రామికవేత్తలను గుర్తుచేస్తాడు.
మరియు మీరు శ్రద్ధ వహించకపోతే, మీ కంపెనీ సంస్కృతిని పోలీసులకు వాగ్దానం చేసినట్లు మీరు నిర్ధారించుకోండి. తన సంస్థలకు నాయకత్వం వహించిన సమయంలో, ఫ్రాన్స్ ఇద్దరు ఉద్యోగులను బిచ్చిన-సంబంధిత కారణాల కోసం వెళ్ళవలసి వచ్చింది.
తక్కువ బిచ్చెస్ మంచి పనికి దారితీస్తుంది.
నో-బిచ్ సంభాషణను కలిగి ఉండటం మరియు మీరు చెప్పేదానికి అంటుకోవడం మిమ్మల్ని మరియు మీ బృందాన్ని రోజువారీ ఒత్తిడిని ఆదా చేయదు, కానీ ఇది మంచి పనికి కూడా దారితీస్తుంది. 'వారందరూ తాము జట్టులో భాగమని భావిస్తున్నప్పుడు, వారు ఒకరినొకరు చూసుకున్నప్పుడు, వారు పోటీపడటం లేదు, మరియు బ్రాండ్‌ను నిర్మించాలనే ఈ సాధారణ లక్ష్యం మీకు ఉంది, మనమందరం ప్రయోజనం పొందుతాము. దాని అందం అది 'అని ఫ్రాన్స్ చెబుతోంది.
జాక్ గిలిన్స్కీ ఎంత ఎత్తు
అది మీ మానసిక స్థితి మాత్రమే కాకుండా, మీ బాటమ్ లైన్‌లో చూపించడానికి కట్టుబడి ఉంటుంది. మరింత శ్రావ్యమైన కార్యాలయంతో పాటు మెరుగైన నిలుపుదల. ఇంట్రా-ఆఫీస్ దుష్టత్వం కోసం అతను కాల్పులు జరపవలసి వచ్చిన ఇద్దరు జట్టు సభ్యులను మినహాయించి, ఫ్రాన్స్ అద్దెకు తీసుకున్న ప్రతి ఉద్యోగి అతను వ్యాపారాన్ని విక్రయించే వరకు కంపెనీతోనే ఉంటాడు.
కాబట్టి మీరు ఫ్రాన్స్ యొక్క ఫ్యాషన్ సలహాపై ఆసక్తి చూపే రకం కాదా, మీరు వ్యాపార యజమాని అయితే అతని నో-బిచ్ నియమాన్ని దొంగిలించడాన్ని మీరు పరిగణించాలి. ఒక వ్యవస్థాపకుడు కావడం తగినంత ఒత్తిడితో కూడుకున్నది (ముఖ్యంగా 2020 లో). మీ అంచనాల గురించి కొంచెం ముందస్తు సంభాషణ మీ పోరాటాలకు జోడించకుండా జట్టును కలవరపెడుతుంది.
ఫ్రాన్స్ నుండి మరిన్ని వ్యాపార చిట్కాలను తనిఖీ చేయడానికి ఆసక్తి ఉందా? బూస్ట్ మై బిజినెస్ యుకె ఇక్కడ మరియు చూడవచ్చు కాబిన్స్‌తో అతని చాట్ ఇక్కడ ఉంది.
