ఏమీ సరిగ్గా లేనప్పుడు మనందరికీ పనిలో రోజులు ఉన్నాయి. సాధారణంగా, మేము దాన్ని విడదీసి, రేపు మంచిదని ఆశిస్తున్నాము.
ఏదేమైనా, ఆ రోజులు కలిసిపోవటం ప్రారంభించినప్పుడు, మరియు వారానికి వారం పని తగ్గుతున్నట్లు మీరు గమనించినప్పుడు, ఇది కేవలం 'ఆఫ్' నెల కాదని మీరు గ్రహించడం ప్రారంభించవచ్చు - మీరు పనిలో సంతోషంగా లేరు.
ట్రినా బ్రాక్స్టన్ నికర విలువ 2016
ఇది అసాధారణం కాదు. నిజానికి, ప్రకారం గాలప్స్ ఇటీవలి ఎంగేజ్మెంట్ సర్వే, కేవలం 34 శాతం మంది అమెరికన్లు మాత్రమే తమ పనిలో నిమగ్నమై ఉన్నారు - అంటే 66 శాతం మంది లేరు. ఇంకా, ఆ 66 శాతం మందిలో, 13 శాతం మంది చురుకుగా విడదీయబడ్డారు, అనగా వారు పనిలో తమ అసంతృప్తిని బహిరంగంగా చూపిస్తారు మరియు వ్యక్తం చేస్తారు (ఇది తమకు మరియు వారి చుట్టూ ఉన్న ఎవరికైనా చాలా విషపూరితమైనది).
ప్రశ్న ఏమిటంటే, పనిలో నిశ్చితార్థంలో మునిగిపోయినప్పుడు మనం ఏమి చేయాలి? విజయవంతమైన వ్యక్తులు , వారి పనిని ఇష్టపడేవారు మరియు నిరంతరం సానుకూల దిశలో పయనిస్తున్న వృత్తిని కలిగి ఉన్నవారు, ఈ రకమైన పరిస్థితిని తీవ్రంగా పరిగణిస్తారు. వారు చర్యలు తీసుకుంటారు.
మరియు మీరు కూడా చేయవచ్చు. మీరు ఈ విధంగా అనుభూతి చెందడం ప్రారంభించినప్పుడు మీరు తీసుకోవలసిన నాలుగు దశలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. మీరు ఎక్కువసేపు చిక్కుకోకుండా ఉండటానికి అవి సహాయపడతాయి.
దశ 1: ట్రాకింగ్ ప్రారంభించండి
మీరు అసంతృప్తికి గురైనప్పుడు, మీరు వాటిని విస్మరించడానికి, వారు పెద్ద విషయం కాదని నమ్ముతారు మరియు వారి స్వంతంగా క్షీణిస్తారు. నిజం ఏమిటంటే, పనిలో కఠినమైన పరిస్థితులు నిజంగా ఎలా ఉంటాయో మనం తరచుగా గ్రహించలేము. అందుకే మాకు డేటా అవసరం.
సంకోచించకండి నా పనితీరు ట్రాకర్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి , మీ పని పనితీరు కోసం ఫిట్‌బిట్ లాంటి సాధనం. దాన్ని నింపిన కొద్ది వారాల్లోనే, మీ భావాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు వాటిని ఖచ్చితంగా నిర్ధారించడానికి అవసరమైన డేటా మీకు ఉంటుంది.
దశ 2: డేటాను విశ్లేషించండి
మీ ప్రతికూల భావాలను ఇతర వ్యక్తులపై లేదా బాహ్య కారకాలపై నిందించడం సులభం. మరియు మీ భావాలు మీ మేనేజర్, మీ సహోద్యోగులతో లేదా సంస్థతోనే సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చు.
కానీ మీరు కూడా తోసిపుచ్చారని నిర్ధారించుకోవాలి విశ్వాస సమస్యలు లేదా మీ వాతావరణాన్ని లేదా మీ చుట్టుపక్కల వ్యక్తులను మార్చడం ప్రారంభించే ముందు పరిష్కరించాల్సిన అంతర్గత భావోద్వేగ సామాను. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు చేయగలిగే అంతర్గత పని కొంచెం ఉంది, అది మీ తదుపరి కదలికను విశ్వాసంతో చేయడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. చర్య తీసుకునే ముందు మూల కారణాన్ని తెలుసుకోండి.
దశ 3: నమ్మకంగా మరియు నిర్భయంగా ఉండండి
మీరు పరిస్థితిని నిర్ధారించి, మీ ఉద్యోగం, సహచరులు లేదా సంస్థ మీరు ఎవరో సరైనది కాదని తేల్చిచెప్పినట్లయితే, ఆ సాక్షాత్కారం గురించి నమ్మకంగా ఉండండి. సమూహానికి అనుగుణంగా ఉండటానికి మీరు శోదించబడవచ్చు - ఇది మీకు సరైనది కానప్పటికీ. ఆ ప్రలోభాలకు ప్రతిఘటించండి. మీరు ముందుకు సాగాలని మీరు గ్రహిస్తే, ఉత్సాహంగా, నిర్భయంగా ఉండండి మరియు దీనికి మీ విలువతో సంబంధం లేదని స్పష్టం చేయండి. మీరు ఎవరనే దానితో మరింత అనుసంధానించబడిన అవకాశానికి వెళ్ళడానికి ఇది సమయం.
లేదా, మీరు నిజంగా సరైన స్థలంలో ఉన్నారని మీరు గ్రహించి, మీ వ్యక్తిత్వానికి మరియు బలానికి సరిపోయే అవకాశాలను సృష్టించడం గురించి మరింత చురుకుగా ఉండాలి. ఎలాగైనా, తదుపరి దశకు వెళ్ళండి.
దశ 4: ఒక ప్రణాళికను సృష్టించండి
ఇది క్రొత్త అవకాశాల కోసం వెతుకుతున్నా లేదా మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి మీ విధానాన్ని తిరిగి ఆలోచించినా, చర్య తీసుకోవలసిన సమయం వచ్చింది. మీరు మీ ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేసి, అమలు చేస్తున్నప్పుడు, పనితీరు ట్రాకర్‌ను పూరించడం కొనసాగించండి.
వాస్తవమేమిటంటే, మీకు తెలిసిన దానికంటే ఎక్కువ శక్తి మీకు ఉంది. వ్యాపార ప్రపంచం (చివరకు!) జాబ్ హోపింగ్‌ను స్వీకరిస్తోంది మరియు గొప్ప కంపెనీలు తమ ప్రజలు తమ కెరీర్‌లు మరియు పనితీరుతో చురుకుగా ఉండాలని కోరుకుంటాయి. విజయవంతం కావడం ఏదో జరగడానికి వేచి ఉండటమే కాదు - మీరు ముందుకు సాగడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవడం గురించి. మీరు మీకోసం న్యాయవాదిగా ఉండాలి మరియు మీరు ఎవరో గొప్పగా సరిపోయే ప్రాజెక్టులు, అవకాశాలు మరియు ఉద్యోగాల కోసం నిరంతరం వెతకాలి.
పై దశలతో మీరు సుఖంగా ఉన్నప్పుడు, పనిలో సంతోషంగా ఉండటం అదృష్టానికి వదిలివేయవలసిన విషయం కాదని మీరు చూస్తారు. మీరు వ్యూహాత్మక చర్య తీసుకోవాలి. చాలాకాలం ముందు, అసంతృప్తి భావన మీరు శ్రద్ధ చూపే మరియు మార్చడానికి పని చేస్తుంది, మీరు అంగీకరించే మరియు భరించేది కాదు.
