బాబ్ పార్సన్స్ 14 వేర్వేరు వ్యాపారాలను నడుపుతున్నందుకు సంతోషంగా ఉంది - కాని 15 కాదు.
గత నెలలో, పార్సన్స్ తన ఇతర వెంచర్లపై దృష్టి పెట్టడానికి 21 సంవత్సరాల క్రితం తాను స్థాపించిన వెబ్ హోస్టింగ్ సంస్థ గోడాడ్డీ బోర్డు నుండి రాజీనామా చేశాడు. బిలియనీర్ మరియు 12-టైమ్ ఇంక్. 5000 హోనోరీ ఇప్పుడు క్రీడలు మరియు ప్రకటనల నుండి సంగీతం మరియు వీడియో ఉత్పత్తి వరకు పరిశ్రమలలో వ్యాపారాలను పర్యవేక్షిస్తుంది. అతని సరికొత్త కంపెనీలలో ఒకటి పార్సన్స్ ఎక్స్‌ట్రీమ్ గోల్ఫ్, ఇది అధిక-పనితీరు గల గోల్ఫ్ క్లబ్‌లను విక్రయిస్తుంది, ఇది చాలా మంది పోటీదారుల ఉత్పత్తుల కంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ ఖర్చు అవుతుంది. 2014 లో స్థాపించబడిన, స్కాట్స్ డేల్, అరిజోనాకు చెందిన సంస్థ నగదు ప్రవాహం-సానుకూలంగా మారడానికి దగ్గరగా ఉంది మరియు పార్సన్స్ ప్రకారం, వార్షిక ఆదాయాన్ని సంవత్సరానికి 60 శాతానికి పైగా పెంచే మార్గంలో ఉంది.
'పరిశ్రమలోని ఇతర కంపెనీలు మేము ఇక్కడ ఉన్నామని నాకు తెలుసు' అని పార్సన్స్ చెప్పారు, అతను ఎప్పుడూ స్టార్టప్‌ను మడవవలసిన అవసరం లేదని చెప్పాడు.'ఇది మా రత్నాలలో ఒకటిగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను.'
కెల్లీ ఓ డోన్నెల్ బ్రా సైజు
ఈ నెలాఖరులో పార్సన్స్ 68 ఏళ్లు నిండినప్పటికీ, ఎప్పుడైనా మందగించే ఆలోచన ఆయనకు లేదు. ఇక్కడ, అతను అప్పగించడం, ఉత్తమ నిర్వాహకులను నియమించడం మరియు సమావేశాలను తక్కువగా ఉంచడం గురించి మాట్లాడుతాడు. (ఈ ఇంటర్వ్యూ ఘనీభవించింది మరియు తేలికగా సవరించబడింది.)
మీ దినచర్య ఏమిటి?
ఒక సాధారణ రోజున, నేను ఉదయం 6 గంటలకు ఉన్నాను. నేను చూసే మొదటి విషయం జాతీయ వార్తలు. అప్పుడు నాకు రెండు లేదా మూడు కప్పుల కాఫీ ఉంది. అప్పుడు నాకు అల్పాహారం ఉంది - సాధారణంగా గిలకొట్టిన గుడ్లతో సాసేజ్ పట్టీలు. చాలా తరచుగా, నేను ఒక మైలు నడవడానికి వెళ్తాను, అప్పుడు నేను బరువులు ఎత్తివేస్తాను. నేను స్నానం చేస్తాను, దుస్తులు ధరించాను మరియు నేను నా మార్గంలో ఉన్నాను. నా కార్యాలయంలో నాకు గోల్ఫ్ సిమ్యులేటర్ ఉంది, కాబట్టి నేను 50 నుండి 100 గోల్ఫ్ బంతులను కొట్టవచ్చు, ఆపై నేను నా రోజులో ఉన్నాను.
గోల్ఫ్ బంతులను కొట్టడం మిగిలిన రోజు మీకు శక్తినివ్వడంలో సహాయపడుతుందా?
శక్తిని పొందడానికి నేను దీన్ని చేయను. నేను నిజమైన అధిక శక్తితో జన్మించాను. వాస్తవానికి, నేను వెళ్ళడానికి కాఫీ తాగను. నేను కాఫీ తాగుతున్నాను ఎందుకంటే అది నాకు ఇష్టం.
14 వేర్వేరు వ్యాపారాలపై మీరు ఎలా తాజాగా ఉంటారు?
నేను అన్నింటినీ అప్పగిస్తున్నందున, నేను చేయవలసిన చాలా విషయాలతో నేను చిక్కుకోను. నేను అలా చేస్తే, నేను నా వ్యాపారాలను నిర్వహించలేను.
సమర్థవంతంగా అప్పగించడానికి మీ రహస్యం ఏమిటి?
మీరు అప్పగిస్తున్న వ్యక్తి మంచి మేనేజర్‌గా ఉండాలి. రెండవ విషయం ఏమిటంటే, మీరు వారి స్వంత నిర్ణయాల ఆధారంగా పనిచేయడానికి వారిని అనుమతించాలి మరియు ఇందులో లోపాలు ఉన్నాయి. తప్పులు చేసినందుకు మీరు మీ నిర్వాహకుల గొంతులో దూకితే, వారు ఎప్పుడూ ఏమీ చేయరు ఎందుకంటే వారు నిర్ణయం తీసుకోవడానికి భయపడతారు. కాబట్టి మీరు అలా జరగడానికి అనుమతించడానికి మరియు మద్దతుగా ఉండాలి.
మంచి మేనేజర్‌లో మీరు ఏమి చూస్తారు?
నిర్వాహకులు రెండు రకాలు. ఒకటి విపత్తు మరియు దేనికీ ఎప్పటికీ ఉండదు. వారు ఈ ప్రకటన చేస్తారు: 'నేను సరిగ్గా చేయాలనుకుంటే, నేనే చేయాల్సి వచ్చింది.' ఆ వ్యక్తి మీకు ఎలా నిర్వహించాలో తెలియదు. మీకు కావలసిన మేనేజర్, 'నేను ఎప్పుడైనా దూరంగా ఉండగలను' అని చెప్పే మేనేజర్. అతను లేదా ఆమె ఏమి చేస్తున్నారో తెలిసిన మేనేజర్ అది. మరియు అది నేను. నేను ఎప్పుడైనా దూరంగా ఉండగలను. నేను ఎంతసేపు పోయానో అది పట్టింపు లేదు. ఇప్పుడే నడుస్తుంది. సమస్యలు వస్తాయి. నా ప్రజలు దాని గురించి నాకు చెప్తారు. వారు ఇప్పటికే దీన్ని నిర్వహించారు.
లూయిస్ మిగ్యూల్ ఎంత ఎత్తుగా ఉన్నాడు
ఫలితంగా మీరు మీ ఫోన్‌లో చాలా ఉన్నారా?
చాలా సార్లు, నేను దాన్ని ఆపివేస్తాను, ఎందుకంటే ఏదో నిజంగా ముఖ్యమైనది అయితే, దళాలు దానిని నిర్వహిస్తాయి. నా సిబ్బంది ఎప్పుడూ నపుంసకులు కాదు. వారు ఎల్లప్పుడూ పని చేస్తారు, మరియు ఇది ఏదైనా ముఖ్యమైన విషయం అయితే, ఏదైనా చేయడం మరియు పొరపాటు చేసినందుకు నేను వారిని ఎప్పటికీ పొందలేను. నేను వారి కోసం పొందుతాను కాదు ఏదో చేస్తోంది. కాబట్టి మీరు అందరూ ఉన్నారు లేదా మీరు లేరు.
మీరు వారాంతాల్లో అన్ప్లగ్ చేస్తున్నారా?
సాధారణంగా, రాబడి సంఖ్యలు మరియు అంశాలను చూడటం మినహా, నేను శని, ఆదివారాల్లో పని చేయను. నేను సాధారణంగా గోల్ఫ్ మరియు రైడ్ మోటార్ సైకిళ్ళు ఆడతాను.
గోడాడీ బోర్డు నుండి వైదొలగడానికి ఇప్పుడు ఎందుకు సమయం వచ్చింది?
నేను నా స్టాక్‌లో చివరిదాన్ని విక్రయించాను మరియు నాకు మరొక గడియార చక్రం అవసరం లేదు. నేను బోర్డులో ఉండటానికి సమయం కేటాయించవచ్చా? అవును. నేను వెంటనే పడుకుంటాను మరియు బోర్డు సమావేశంలో కూర్చోవడం కంటే ఎవరైనా నాలో స్పైక్ నడపనివ్వండి. బోర్డు సమావేశాలలో నా ఫిర్యాదు ఏమిటంటే, వారు మాట్లాడటానికి చాలా విషయాలు కలిగి ఉండాలని కంపెనీ తరచుగా అనుకుంటుంది. బోర్డు సమావేశం ఎప్పుడూ రెండు గంటలకు మించి ఉండకూడదు - గరిష్టంగా.
మీరు మీ సమావేశాలను ఎలా నడుపుతారు?
నాకు ఒక సమావేశం లేదు, అది ఒక గంట కంటే ఎక్కువ. ఎప్పుడూ. సమావేశం ఒక గంట కంటే ఎక్కువ ఉంటే, మీరు అవసరం లేని విషయాల గురించి మాట్లాడుతున్నారు, మీరు అనవసరంగా ఉన్నారు లేదా ఎవరైనా నిర్ణయం తీసుకోలేరు. కొంతమంది వ్యక్తులు - మరియు నేను గ్రహించాను - తాము మాట్లాడటం వినాలనుకుంటున్నాను. వారు తమ జ్ఞానాన్ని డౌన్‌లోడ్ చేస్తే వారు ఎవరినైనా ఆకట్టుకోబోతున్నారని వారు భావిస్తారు. అది నన్ను ఆకట్టుకోదు.
గోడాడ్డీ గతంలో వివాదాస్పదమైన మరియు తరచుగా సెక్సిస్ట్ వాణిజ్య ప్రకటనల కోసం కొంత వేడిని తీసుకుంది. #MeToo శకం సంస్థ యొక్క ఏదైనా విధానాలను మార్చిందా?
అది కానే కాదు. GoDaddy కి చెడ్డ ర్యాప్ వచ్చింది ఎందుకంటే మా వాణిజ్య ప్రకటనలు కొంచెం పదునైనవి అని ప్రజలు చెప్పారు, అప్పుడు మేము # MeToo- స్నేహపూర్వక లేదా అనుకూలంగా లేము. అది బుల్షిట్. ఆ వాణిజ్య ప్రకటనలు ఎక్కువగా ఆడవారు చేసేవారు. ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువ పారితోషికం తీసుకునే వ్యక్తులు మా మహిళా అధికారులు. అనుచితమైన అతిక్రమణలను బహిర్గతం చేయడానికి #MeToo ఉనికిలో ఉంది మరియు నేను దానితో అంగీకరిస్తున్నాను, కాని కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ ఆ విషయాన్ని త్వరగా నిర్వహిస్తుంది. మా సాధారణ న్యాయవాది క్రిస్టిన్ జోన్స్ అనే మహిళ మరియు వేధింపులు లేదా దుర్వినియోగం ఉందని రిమోట్‌గా సూచించే దేనినీ ఆమె సహించలేదు. విడదీసే ప్యాకేజీలు లేవు. సంస్థ ఎల్లప్పుడూ ఆ విధంగానే ఉంది మరియు నా కంపెనీలు ఇప్పుడు ఎల్లప్పుడూ ఆ విధంగానే ఉన్నాయి.
మీకు ఏదైనా పదవీ విరమణ ప్రణాళికలు ఉన్నాయా?
నా నిష్క్రమణ ప్రణాళిక దహన. నేను శారీరకంగా చేయలేనంత వరకు పని చేస్తాను. మీరు పెద్దయ్యాక, మీరు తిరిగి కూర్చుని, మీరు పని మానేసి, మీరు ఆలోచించాల్సిన సవాళ్లను వదిలేస్తే, మీ మెదడు జెల్-ఓ వైపుకు మారుతుంది. ఎవరికైనా నా సిఫార్సు మీకు వీలైనంత కాలం పని. నిష్క్రియాత్మకత మిమ్మల్ని చంపేస్తుంది. మేము చురుకుగా ఉండాలని మరియు మేము దృష్టి పెట్టాలని అనుకున్నాము. ఇది పెడల్ లేకుండా సైకిల్‌పై ఉండటానికి ప్రయత్నించడం లాంటిది. మీరు దానిని పెడల్ చేయవలసి వచ్చింది లేదా ఇది ఒక వైపు నుండి మరొక వైపుకు చిట్కాలు.
జాక్ ఎఫ్రాన్ ఏ జాతి
