నేను యుద్ధభూమిలో మరియు వెలుపల గౌరవంతో సేవ చేస్తున్నాను ... నేను అన్ని పరిస్థితులలో ఉదాహరణగా నడిపిస్తాను. - నేవీ సీల్ క్రీడ్
నేవీ సీల్స్ వయస్సు లేదా ర్యాంకుతో సంబంధం లేకుండా నాయకులుగా శిక్షణ పొందుతాయి. మరో విధంగా చెప్పాలంటే, వారు నమ్మకాన్ని సంపాదించడానికి శిక్షణ పొందుతారు. నేను సీల్స్‌తో నేర్చుకున్నాను మరియు వ్యాపారంలో నిరంతరం విడుదల చేస్తున్నాను, ప్రజలు నిజంగా వారు విశ్వసించే వారిని మాత్రమే అనుసరిస్తారు.
జట్టుతో నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి ఉత్తమ మార్గాలలో ఒకటి ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడం. ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడానికి మరియు మీ బృందానికి స్ఫూర్తినిచ్చే ఏడు మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
మీ చేతులు మురికిగా పొందండి. పని చేయండి మరియు మీ వాణిజ్యాన్ని తెలుసుకోండి. మీరు జట్టులో అత్యంత అధునాతన సాంకేతిక నిపుణులు కానవసరం లేదు, కానీ మీ పరిశ్రమ మరియు మీ వ్యాపారం గురించి మీకు లోతైన అవగాహన ఉండాలి. నాయకులకు చాలా బాధ్యతలు ఉన్నాయి, కానీ మీ బృందంతో కలిసి పనిచేయడం చాలా ముఖ్యం. నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు మీ స్వంత జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి ఇది గొప్ప మార్గం.
మీరు చెప్పేది చూడండి. చర్యలు పదాల కంటే బిగ్గరగా మాట్లాడతాయి, కాని పదాలు ధైర్యాన్ని ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తాయి. మంచి లేదా అధ్వాన్నంగా. మీరు చెప్పేది, ఎవరికి, ఎవరు వింటున్నారో గుర్తుంచుకోండి. జట్టు సభ్యులందరికీ ఎల్లప్పుడూ మద్దతు చూపండి. ఎవరికైనా అదనపు మార్గదర్శకత్వం అవసరమైతే, మూసివేసిన తలుపుల వెనుక అందించండి.
కమాండ్ గొలుసును గౌరవించండి. నిర్మాణాత్మక క్షీణత, పెంపుడు గందరగోళం మరియు ధైర్యాన్ని కలిగించే వేగవంతమైన మార్గాలలో ఒకటి మీ ప్రత్యక్ష నివేదికల చుట్టూ తిరగడం. జట్టు సభ్యులందరూ ప్రతి స్థాయిలో నాయకత్వాన్ని గౌరవించాలి. సీనియర్ నాయకులు ఆదేశాల గొలుసును గౌరవించకపోతే, మరెవరైనా ఎందుకు ఉంటారు?
జట్టు వినండి. నాయకులుగా, కొన్నిసార్లు మనం ఆదేశాలు ఇవ్వడం, ఆదేశాలు ఇవ్వడం మరియు, మాట్లాడటం వంటివి ఆపివేయడం మరియు వినడం మర్చిపోతాము. రిక్రూట్‌మెంట్ మరియు ట్రైనింగ్ ఇంజిన్ బాగా పనిచేస్తుంటే, సలహా కోసం మీరు మొత్తం నిపుణుల బృందాన్ని కలిగి ఉండాలి. మంచి నాయకత్వానికి ఒక సంకేతం మీకు ప్రతిదీ తెలియదని తెలుసుకోవడం. మీ బృందం నుండి క్రమం తప్పకుండా వినండి మరియు అభిప్రాయాన్ని పొందండి.
బాధ్యత వహించు. నానుడి ప్రకారం, ఇది ఎగువన ఒంటరిగా ఉంది. ఎత్తుపైకి పాత్రలను నిందించండి. తప్పులు జరిగాయని ఎప్పుడు అంగీకరించాలో గొప్ప నాయకులకు తెలుసు మరియు వాటిని పరిష్కరించడానికి తమను తాము తీసుకుంటారు. మీ బృంద సభ్యుల్లో ఒకరు గందరగోళంలో ఉన్నా లేదా మీరు చేసినా ఫర్వాలేదు. మీరు నాయకులైతే, మీరు బాధ్యత తీసుకోవాలి.
జట్టు వారి పనిని చేయనివ్వండి. మైక్రో మేనేజింగ్ ఆపండి. మిషన్, దృష్టి, విలువలు మరియు లక్ష్యాలను కమ్యూనికేట్ చేయండి. అప్పుడు వెనక్కి వెళ్లి జట్టును కొత్తగా చూడనివ్వండి. బృందం కోసం ఈ ఉదాహరణను సెట్ చేయడం మీ ఇతర నిర్వాహకులను అదే విధంగా చేయమని ప్రోత్సహిస్తుంది.
మిమ్మల్ని మీరు జాగ్రత్తగా చూసుకోండి. మంచి నాయకత్వానికి ఆరోగ్యం మరియు ఫిట్‌నెస్ అవసరం. మీ గురించి మీరు ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారో, మీకు ఎక్కువ శక్తి ఉంటుంది మరియు మీరు చేసే మంచి పని. ఫిట్‌నెస్ ఆధారిత సంస్కృతిని నిర్మించడానికి ఏకైక మార్గం ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడం. ఆకారం పొందండి మరియు ముందు నుండి దారి.
ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడానికి అనేక మార్గాలలో ఇవి ఏడు మాత్రమే. ఈ నాయకత్వ శైలి నిరంతరం సాధన చేయబడాలి మరియు అది నిజమైనదిగా ఉండటానికి కార్యాలయంలో మరియు వెలుపల ప్రదర్శించాలి.
లారా థామస్ abc15ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?
