ఫిలడెల్ఫియా ఎంక్వైరర్ ఇటీవల నన్ను మరియు ఓపెన్ ప్లాన్ కార్యాలయాల గురించి నా అభిప్రాయాలను 'అనే కథనంలో ఉదహరించారు. ప్రతి ఒక్కరూ ఓపెన్ ఆఫీసును ద్వేషించడం ఇష్టపడతారు, కాని అది ఇంకా చనిపోయిందా? 'వ్యాసం సమతుల్యమైనప్పటికీ, రచయిత జీన్ మార్క్స్ ఒక ప్రకటనతో తెరుచుకుంటుంది, ఇది సమస్యను తప్పుగా వివరిస్తుంది మరియు గందరగోళానికి గురిచేస్తుంది:
'చాలా పెద్ద కంపెనీలు - ఆపిల్ నుండి సహ-పని ప్రదేశాలు, వీవర్క్ వంటివి - వికారమైన మరియు క్లాస్ట్రోఫోబిక్ చిన్న గదులను ప్రకాశవంతమైన, బహిరంగ ప్రదేశాలతో భర్తీ చేశాయి, ఇవి విస్తృత వీక్షణలు మరియు మరింత జట్టు-ఆధారిత వాతావరణాన్ని అందిస్తాయి.'
ఈ ప్రకటనలో చాలా విషయాలు తప్పుగా ఉన్నాయి.
మొదట, అసలు ఆపిల్ క్యాంపస్‌లో హాలులతో అనుసంధానించబడిన సాంప్రదాయ ప్రైవేట్ కార్యాలయాలు లేవు, కానీ సాధారణ కార్యాలయాల కేంద్రంగా ఉన్న ప్రైవేట్ కార్యాలయాలు, పిక్సర్ వద్ద స్టీవ్ జాబ్స్ ప్రతిరూపం చేసిన నమూనా.
2016లో మంచి నికర విలువ
రెండవ, వీవర్క్‌లో కేవలం 10,000 మంది మాత్రమే పనిచేస్తున్నారు , ఇది రియల్ ఎస్టేట్ కంపెనీకి పెద్దది కాదు. (రీమాక్స్‌లో 100,000 ఏజెంట్లు ఉన్నారు, ఉదాహరణకు.) అలాగే WeWork ఎల్లప్పుడూ ఓపెన్ ప్లాన్‌ను ప్రోత్సహించింది కాబట్టి వారు దేనినీ 'భర్తీ' చేయలేదు.
ఈ ప్రకటనలో ఉన్న అతి పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే, 'ప్రకాశవంతమైన బహిరంగ ప్రదేశాలు' మరియు 'అగ్లీ మరియు క్లాస్ట్రోఫోబిక్ చిన్న గదుల' మధ్య తప్పుడు డైకోటోమిని ఏర్పాటు చేస్తుంది.
'ప్రైవేట్ ఖాళీలు' తరచుగా ఓపెన్ ప్లాన్ కార్యాలయాలలోకి ప్రవేశించటం వలన పోలిక విడ్డూరంగా ఉంది ఫోన్ బూత్‌లను పోలి ఉంటుంది . మరింత ముఖ్యమైనది, శబ్ద కాలుష్యం మరియు దృశ్య కాలుష్యం లేని ఓపెన్ ప్లాన్‌కు ప్రత్యామ్నాయాలు ఉన్నాయి, ఇవి ఓపెన్ ప్లాన్‌ను చాలా విషపూరితం చేస్తాయి:
బ్రెంట్ స్మిత్ మరియు తెరెసా కొల్లియర్ వివాహం చేసుకున్నారు
1. సాధారణ ప్రాంత కేంద్రంగా ఉన్న ప్రైవేట్ కార్యాలయాలు.
అకా పిక్సర్ మోడల్. ఉద్యోగులకు వారి స్వంత ప్రైవేట్ కార్యాలయాలు ఉన్నాయి - చాలా బాహ్య కిటికీలతో - వారు కోరుకున్న విధంగా అనుకూలీకరించవచ్చు. ఈ కార్యాలయాలు ఉద్యోగులు సాంఘికీకరించడానికి (లేదా పని చేయడం, లేదా ఆటలు ఆడటం మొదలైనవి) ఉపయోగించగల సాధారణ ప్రాంతానికి కనెక్ట్ అవుతాయి, కాని ఇది ఎవరి పని ప్రాంతాన్ని కలిగి ఉండదు.
2. కదిలే అడ్డంకులు కాబట్టి ప్రజలు అవసరమైన విధంగా ప్రైవేట్ స్థలాన్ని సృష్టించగలరు.
ఈ భావన, Ikea వద్ద మార్గదర్శకుడు , ఓపెన్ ప్లాన్ యొక్క ప్రామాణిక ఫలహారశాల-శైలి వాతావరణాన్ని కదిలే డెస్క్‌లు మరియు కదిలే ధ్వని / దృష్టి అడ్డంకులతో భర్తీ చేస్తుంది. ఆ సమయంలో ఉద్యోగులు ఆ అంశాలను వారు లేదా వారి వర్కింగ్ గ్రూప్‌కు అవసరమైన ఏ రకమైన పని ప్రాంతంగానైనా కాన్ఫిగర్ చేయవచ్చు. అంతర్ముఖ వ్యక్తులు గోప్యతను అందించే 'కోటలు' నిర్మించగలరు, సమూహ ప్రాజెక్టులో కలిసి పనిచేసే జట్లు తమ తాత్కాలిక 'సమావేశ గదిని' సృష్టించగలవు.
3. రెండు లేదా మూడు పని ప్రాంతాలతో పెద్ద కార్యాలయాలు.
ఒకటి లేదా ఇద్దరు వ్యక్తులకు దగ్గరగా పనిచేయడం బహిరంగ ప్రణాళికతో అంతర్లీనంగా ఉన్న శబ్దం లేదా దృశ్య కాలుష్యం స్థాయికి సమీపంలో ఎక్కడా సృష్టించదు. విభేదాలు తేలికగా నిర్వహించబడతాయి: 'మీరు దానిని వేరే చోటికి తీసుకెళ్లగలరా? నేను గడువులో ఉన్నాను. ' ఈ సందర్భంలో, సాధారణంగా ఆశువుగా సమావేశం కోసం ఖాళీ కార్యాలయాన్ని కనుగొనవచ్చు. గమనిక: ఇది చాలా ఉత్పాదక సంస్థలో నాకు పని చేసే అధికారాన్ని కలిగి ఉంది.
4. కేథడ్రల్ పైకప్పులు, స్కైలైట్లు మరియు పొడవైన కిటికీలతో క్యూబికల్స్.
ఎత్తైన గోడలు శబ్ద కాలుష్యం మరియు దృశ్య కాలుష్యాన్ని తగ్గిస్తాయి, కాని ఇప్పటికీ ఓపెన్ విస్టాస్ మరియు దృష్టి యొక్క కాంతి ఉన్నాయి. చాలా తక్కువ, కంపెనీలు తక్కువ విద్యుత్ లైటింగ్ రాకముందు నిర్మించిన కర్మాగారాల ప్రదేశాలలోకి మారినప్పుడు నేను ఈ రకమైన కార్యాలయాన్ని చూశాను మరియు సహజ పగటి వెలుతురును సద్వినియోగం చేసుకోవడానికి వాస్తుశిల్పి చేయబడ్డాయి.
ఫాక్స్ న్యూస్ ఎమిలీ కాంపాగ్నో భర్త
5. ఇంటి నుండి పని మరియు సమూహ సమావేశాలకు అవసరమైన స్థలాన్ని అద్దెకు తీసుకోండి.
పాల్గొన్న పని యొక్క స్వభావాన్ని బట్టి, రోజువారీ లేదా వారానికి ముఖాముఖి పరస్పర చర్య అవసరం లేదు. ఈ సందర్భంలో, ఆన్‌లైన్‌లో నిర్వహించలేని సమూహ సమావేశానికి కొన్ని కారణాలు ఉన్నప్పుడు మీరు గదిని అద్దెకు తీసుకునేటప్పుడు శాశ్వత కార్యాలయ తవ్వకాలకు డబ్బు ఖర్చు చేయడం చాలా వెర్రి.
ఈ ప్రత్యామ్నాయాలపై పీర్-రివ్యూడ్ అకాడెమిక్ పరిశోధనలను నేను చూడనప్పటికీ, వారు బహిరంగ ప్రణాళికకు లోనైనప్పుడు కార్మికులు ఎదుర్కొనే అన్ని ఫిర్యాదులను వారు అధిగమిస్తారు. అంత ముఖ్యమైనది, ఫ్లోర్‌స్పేస్ ఖర్చుల పరంగా ఓపెన్ ప్లాన్ కంటే ఈ ప్రత్యామ్నాయాలలో కొన్ని ఒకే విధంగా లేదా తక్కువ ఖర్చు అవుతుంది.
