గ్లాస్‌డోర్ ప్రకారంసర్వే, 39% మంది అమెరికన్లు వారు అర్హత కంటే తక్కువ సంపాదిస్తున్నారని నమ్ముతారు.
'పురుషుల కంటే మహిళలు తక్కువ చర్చలు జరపడానికి ఇష్టపడరు' అని SMU యొక్క కాక్స్ స్కూల్ ఆఫ్ బిజినెస్ ప్రొఫెసర్ రాబిన్ పింక్లీ, పిహెచ్.డి. 'సంస్థలు తమ సామర్థ్యాన్ని ఖచ్చితంగా అంచనా వేస్తాయని మరియు తదనుగుణంగా వాటిని చెల్లిస్తాయని వారు తరచుగా ate హించారు.'
మహిళలు సగటున ఉండటానికి ఇది ఒక కారణం కావచ్చు82.5% సంపాదించండిపురుషులు చేసే సగటు ఆదాయంలో. ఇతర కారణాలు మహిళలు తక్కువ పని అనుభవం కలిగి ఉండటం మరియు తక్కువ జీతం ఉన్న రంగాలలో ఉద్యోగం చేయడం. ఏదేమైనా, మేము స్త్రీపురుషులను ఒకే విద్యతో మరియు ఒకే స్థానాల్లో పోల్చినట్లయితే, దిలింగ వేతన వ్యత్యాసం కేవలం 3% కి ముగుస్తుంది.
ఫారెల్ జాతి నేపథ్యం ఏమిటి?
తరచుగా తక్కువ వేతనం పొందుతున్న వ్యక్తుల యొక్క మరొక సమూహం ఉంది: యువ కార్మికులు. 'వనరులను సమానంగా పంపిణీ చేయాలనే భావనతో మిలీనియల్స్ ఫెయిర్‌నెస్‌పై బలమైన దృష్టిని కలిగి ఉంటాయి' అని రాబిన్ చెప్పారు. 'ఫలితంగా, చర్చల సమయంలో అడగడం వారికి చాలా కష్టం.'
మీరు మీ సహోద్యోగుల కంటే తక్కువ సంపాదిస్తున్నారని తెలుసుకోవడానికి మీరు స్త్రీ లేదా మిలీనియల్‌గా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. అదే జరిగితే, మీరు చేయగల మూడు విషయాలు ఉన్నాయి: దాన్ని అంగీకరించండి, మార్చండి లేదా వదిలివేయండి.
'సమయం తీసుకునేటప్పుడు మీరు పేలవంగా చర్చలు జరపడం [కంపెనీ] యొక్క తప్పు కాదు' అని చెప్పారుజే బజ్జినోట్టి, ప్రొడక్ట్ మేనేజర్ మరియు రచయిత, 'వారు మీకు ఇచ్చిన డబ్బు ఆ సమయంలో మీకు ఆమోదయోగ్యమైనది. ఇతరులు ఎక్కువ పొందుతారని మీరు ఏదో ఒకవిధంగా కనుగొన్నది వారి తప్పు కాదు. '
అయితే, మీ ప్రస్తుత జీతంతో మీరు సంతృప్తి చెందకపోతే, మీరు పెంచమని అడగడం ద్వారా దాన్ని మార్చవచ్చు. 'మీరు కీ ప్లేయర్‌గా మారి సానుకూల విలువను జోడిస్తే ఇది చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది' అని జే చెప్పారు. 'భవిష్యత్తులో విజయవంతం కావడానికి మీరు వారికి ఎలా సహాయం చేస్తారో వారికి చూపించడమే మీ ఉత్తమ బేరసారాల స్థానం మరియు అందువల్ల, మీ జీతాన్ని పెంచడం ఎలా విలువైనదే అవుతుంది [ఎందుకంటే మీరు కంపెనీని విడిచిపెడతారు].'
పెరుగుదల ఇవ్వబడని అవకాశం కోసం మీరు సిద్ధం కావాలి మరియు ఆ సందర్భంలో, మీరు నోటీసు ఇవ్వవలసి ఉంటుంది - కాని మీరు మంచి నిబంధనలను వదిలివేసినట్లు నిర్ధారించుకోండి. 'చేదు చర్య, ప్రతికూల ఉత్పాదన, విధ్వంసం, ఆస్తి దొంగతనం, సమయం ఉలి మొదలైనవి మానుకోవాలని నేను మిమ్మల్ని కోరుతున్నాను' అని జే సలహా ఇస్తున్నారు. 'మీరు ఆ రహదారిపైకి వెళ్ళిన తర్వాత, వారు మిమ్మల్ని కాల్చడానికి బలవంతం చేయబడతారు.'
జిగ్గీ మార్లీ వయస్సు ఎంత
కాబట్టి, మీరు బహుశా కలిగి ఉండటానికి ఇష్టపడరుమీ కార్యాలయానికి మద్యం పంపిణీ చేయబడిందిఆపైమీ యజమానిని బహిరంగంగా విమర్శించండిమీకు తినడానికి తగినంత చెల్లించనందుకు. (ఎందుకంటే అది మిమ్మల్ని తొలగించి, ఆపై మీరు అవసరం కావచ్చుడబ్బు అడగండిఇంటర్నెట్‌లోని అపరిచితుల నుండి.
'మీరు మీ యజమానిపై బహిరంగంగా దాడి చేయాలనుకుంటే, మీరు సంతకం చేసిన ప్రతి ఒప్పందాన్ని మీరు విరమించుకున్నారు' అని జతచేస్తుందిజాసన్ కలాకానిస్, ఉబెర్ మరియు టంబ్లర్‌లో ఒక వ్యవస్థాపకుడు మరియు ప్రారంభ పెట్టుబడిదారుడు. 'మీ యజమానిని మీడియంలో కొట్టడం అనేది దృష్టిని ఆకర్షించడానికి గొప్ప మార్గం, కానీ ట్రీహౌస్, లిండా మరియు లెక్కలేనన్ని ఇతర సైట్లు మంచి మార్గాన్ని అందిస్తాయి.'
తక్కువ వేతనాలు సంపాదించడంతో వచ్చే నిరాశను సానుకూల మార్పులకు గురిచేయవచ్చని జాసన్ అభిప్రాయపడ్డారు. 'మీ కెరీర్‌ను దిగువన ప్రారంభించడానికి ఇది సక్సెస్ అవుతుంది. నేను ప్రారంభించినప్పుడు నాకు చాలా తక్కువ జీతం లభించిందని నేను బాధపడ్డాను, కాబట్టి కంప్యూటర్ నెట్‌వర్కింగ్ గురించి రాత్రంతా చదివే పుస్తకాలను చదివాను 'అని జాసన్ చెప్పారు. 'నేను $ 5, $ 8, $ 10, $ 15 & తరువాత $ 100 కు నెట్టడానికి గంటకు 50 3.50 సంపాదించడంలో నా కోపాన్ని ఉపయోగించాను. మీరు ఒక నైపుణ్యాన్ని నేర్చుకుని, మీరే దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీరు త్వరగా లేచి మీ గంట రేటును పెంచుకోవచ్చు. '
మాకి ఎప్పుడు పెళ్లయింది
ఖాన్ అకాడమీ, 15 మిలియన్లకు పైగా విద్యార్థులకు ఉచిత ఆన్‌లైన్ కోర్సులను అందించే లాభాపేక్షలేని సంస్థ, ఆ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి ఒక మార్గం. 'ఎవరికైనా, ఎక్కడైనా ఉచిత, ప్రపంచ స్థాయి విద్య కోసం ఒక మిషన్ తో, ఖాన్ అకాడమీ కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి ప్రజలను శక్తివంతం చేసే విలువను నమ్ముతుంది' అని ఖాన్ అకాడమీ చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ మిన్లీ విర్డోన్ నాకు చెప్పారు. అంకగణితం, బీజగణితం, ఆర్థిక అక్షరాస్యత మరియు కళా చరిత్ర వంటి అంశాలలో మాకు 7000 వీడియోలు మరియు 150,000 వ్యాయామ సమస్యలు ఉన్నాయి. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ప్రజలు వారి భవిష్యత్ వృత్తి కోసం సిద్ధం కావడానికి కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి మా వనరులను ఉపయోగించవచ్చు. '
మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో ఉండకూడదనుకుంటే, (తాత్కాలికంగా కూడా) మీకు విలువైనది మీకు చెల్లించబడనందున, మీరు పెంపు చర్చలు జరపడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనాలి. మీరు బయలుదేరాలని నిర్ణయించుకుంటే, మీరు మీ జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచాలి, కాబట్టి మీరు మీ తదుపరి యజమానికి మరింత విలువైనవారు అవుతారు. మరియు, మీకు కావలసినదాన్ని ఎవరూ అందించకపోతే, మీ స్వంతంగా ప్రారంభించడం వంటి మీ కలల పనిని మీరే సృష్టించండిబోటిక్ మార్కెటింగ్ సంస్థలేదాహెల్త్‌కేర్ టెక్ స్టార్టప్, నేను ఇటీవల ఇంక్. మ్యాగజైన్ కోసం వ్రాసినట్లు.
