వ్యాపారం స్వంతం చేసుకోవడం అందరికీ కాదు. దానితో వచ్చే ఒత్తిడి మరియు కృషి చాలా మందికి డైవ్ చేయడానికి ఇష్టపడవు.
వ్యవస్థాపకుడిగా ఉండటానికి ఒక ప్రత్యేకమైన వ్యక్తిని తీసుకుంటుంది - ఒక ఆలోచనతో ముందుకు వచ్చి ఆ ఆలోచనను అమలులోకి తెస్తుంది. కానీ అన్ని ఆలోచనలు పని చేయవు. నిజానికి, దిబ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్మొదటి నాలుగు సంవత్సరాలలో 50% చిన్న వ్యాపారాలు విఫలమవుతాయని కనుగొన్నారు. మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టి, వ్యవస్థాపకుడిగా మారడానికి పెద్ద విశ్వాసం లేదు.
కానీ వ్యవస్థాపకులు ప్రమాదాన్ని చూడరు: వారు బహుమతిని చూస్తారు. ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా, నా కలను సాకారం చేయడానికి సమయం మరియు కృషిని ఎలా ఉంచాలో నాకు తెలుసు.
మీరు వ్యవస్థాపకుడిగా ఉండాలంటే, మీకు సరైన వ్యక్తిత్వం మరియు సరైన వైఖరి ఉండాలి. వ్యవస్థాపకుడిగా విజయవంతం కావడానికి 10 ముఖ్యమైన లక్షణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. సృజనాత్మక
వ్యవస్థాపకత ఒక ఆలోచనతో మొదలవుతుంది. విజయవంతం కావడానికి, మీరు ఎల్లప్పుడూ క్రొత్త ఆలోచనలు మరియు మంచి పనుల మార్గాల గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండాలి.
మార్టిన్ లూయిస్ పుస్తకంలో ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో 'విజయంపై ప్రతిబింబాలు, 'వర్జిన్ ఎయిర్లైన్స్ వ్యవస్థాపకుడురిచర్డ్ బ్రాన్సన్'నేను వ్యాపారంలోకి వెళ్ళాను, డబ్బు సంపాదించడం కాదు, కానీ నేను వేరే చోట చేసినదానికన్నా బాగా చేయగలనని అనుకుంటున్నాను. మరియు, చాలా తరచుగా, ఇతర వ్యక్తులు చేసిన విధానం గురించి వ్యక్తిగత నిరాశతో. '
వ్యవస్థాపకులు యథాతథ స్థితిలో సంతృప్తి చెందరు. వారు పెట్టె వెలుపల ఆలోచిస్తారు మరియు కొత్త పరిష్కారాలతో ముందుకు వచ్చే అవకాశాల కోసం చూస్తారు.
2. ఉద్వేగభరితమైన
వ్యవస్థాపకులకు చాలా ముఖ్యమైన లక్షణం, అభిరుచి ఏదైనా వ్యాపార యజమానికి లేదా పని చేసే నిపుణుల విజయానికి అవసరం. అభిరుచి లేకుండా, మీ పనికి ఎటువంటి కారణం లేదు మరియు దీన్ని చేయటానికి డ్రైవ్ లేదు.
ఆండ్రియా బార్బర్ వయస్సు ఎంత
వ్యవస్థాపకులు వారు చేసే పనులను ఇష్టపడతారు మరియు వారు సృష్టించే వ్యాపారాలకు చాలా అంకితభావంతో ఉంటారు. విజయవంతం కావడానికి, మీపై మరియు మీ వ్యాపారంపై మీరు నమ్మకంగా ఉండాలి మరియు మీరు ఏమి చేస్తారు మరియు ఎలా చేస్తారు అనే దానిపై మీరు చురుకుగా ఉండాలి.
3. ప్రేరణ
ఒక లోకంప్యూటర్ వరల్డ్ స్మిత్సోనియన్ అవార్డ్స్ ప్రోగ్రాంతో ఇంటర్వ్యూ, దివంగత ఆపిల్ వ్యవస్థాపకుడు స్టీవ్ జాబ్స్ మాట్లాడుతూ, 'విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులను విజయవంతం కాని వారి నుండి వేరు చేసే వాటిలో సగం స్వచ్ఛమైన పట్టుదల అని నేను నమ్ముతున్నాను.'
వారి ఆలోచనల పట్ల ఉన్న మక్కువ కారణంగా, వ్యవస్థాపకులు ఎక్కువ గంటలు మరియు కష్టపడి పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారువిజయవంతమైన కొత్త వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించండి మరియు అమలు చేయండి. మీరు స్వీయ ప్రేరణతో ఉన్నారా? వ్యవస్థాపకులు వారి స్వంత యజమాని, అంటే పనులు చేయమని ఎవరూ చెప్పడం లేదు. మీరు మీ స్వంత సమయాన్ని మరియు మీరు ఎలా ఖర్చు చేస్తారు అనే దానిపై మీరు బాధ్యత వహించాలి.
4. ఆశావాదం
మీరు గాజు సగం ఖాళీగా లేదా సగం నిండినట్లు చూశారా? వ్యవస్థాపకులకు, ఇది ఎల్లప్పుడూ సగం నిండి ఉంటుంది. వ్యవస్థాపకులు ఎల్లప్పుడూ ప్రకాశవంతమైన వైపు చూస్తారు మరియు నిరంతరం కలలు కనేవారు. వారు పనులను ఎలా బాగా చేయగలరో చూస్తారు మరియు ప్రపంచాన్ని మంచి ప్రదేశంగా మారుస్తారు. వారు ఎప్పుడూ గతం మీద లేదా ప్రతికూలంగా ఉండరు. బదులుగా, వారు ముందుకు సాగడం మరియు పైకి కదలడంపై దృష్టి పెడతారు.
వారు సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నప్పుడు, వ్యవస్థాపకులు వాటిని సమస్యలుగా చూడరు; వారు వాటిని అవకాశాలుగా చూస్తారు. ఇంధన వ్యవస్థాపకులను సవాలు చేస్తుంది మరియు వారిని ఉన్నత స్థాయికి చేరుకునేలా చేస్తుంది.
5. భవిష్యత్ ఆధారిత
వ్యవస్థాపకులు ముందుకు సాగడంపై దృష్టి కేంద్రీకరించినందున, వారు ఎల్లప్పుడూ భవిష్యత్తు వైపు చూస్తున్నారు. వ్యవస్థాపకులు చాలా లక్ష్య-ఆధారిత మరియు వారు ఏమి కోరుకుంటున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసు. వారు తమ లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకుంటారు మరియు వారు చేసే ప్రతి పని ఆ లక్ష్యాలను సాధించడమే.
దృ vision మైన దృష్టిని కలిగి ఉండటం మిమ్మల్ని సాఫల్యం వైపు నడిపించడంలో సహాయపడుతుంది. మీ కోసం ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకోండి - మీ విజయ మార్గంలో మీకు మార్గనిర్దేశం చేసే ఉత్తర నక్షత్రం.
6. ఒప్పించే
వ్యాపారంలో విజయవంతం కావడానికి, మీరు వ్యాపారాన్ని తెలుసుకోవాలి. మీరు ప్రజల వ్యక్తి అయితే మరియు మీ మాట వినడానికి ప్రజలను ఎలా పొందాలో మీకు తెలిస్తే, మీరు విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకుడు కావచ్చు.
లారెంజ్ టేట్ను ఎవరు వివాహం చేసుకున్నారు
ముఖ్యంగా మొదట ప్రారంభించినప్పుడు, వ్యవస్థాపకులు వారి పెద్ద ఆలోచనతో చుట్టుపక్కల వారి నుండి కొనుగోలు చేయవలసి ఉంటుంది. ఇది సాధారణంగా వెలుపల ఉన్న ఆలోచన అయితే, చాలా మంది తమ మద్దతు ఇవ్వడానికి లేదా ఏదైనా డబ్బు పెట్టుబడి పెట్టడానికి ముందు సందేహాస్పదంగా ఉంటారు. అందుకే వ్యవస్థాపకులు తమను మరియు వారి ఆలోచనలను అమ్మేందుకు వారి ఒప్పించడాన్ని ఉపయోగించాలి.
7. అనువైనది
ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్ కోచ్ ప్రకారంరుచిరా అగర్వాల్ఒక లోరాక్షసుడి కోసం వ్యాసం, 'ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా, మీరు సాధారణంగా' సోలోప్రెనియర్గా 'ప్రారంభిస్తారు, అంటే మీరు కొంతకాలం మీ స్వంతంగా ఉంటారు. ప్రారంభంలో సహాయక సిబ్బందిని నియమించే లగ్జరీ మీకు ఉండకపోవచ్చు. అందువల్ల, మీరు కార్యదర్శి, బుక్కీపర్ మరియు అనేక రకాల టోపీలను ధరిస్తారు. '
తెలియని పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఎలా ఉండాలో వ్యవస్థాపకులకు తెలుసు. వెబ్సైట్ను ఎలా నిర్మించాలో లేదా ఇన్వాయిస్ ఎలా పంపించాలో వారు నేర్చుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే, వారు దీన్ని చేస్తారు. ఏది తీసుకున్నా, వ్యవస్థాపకులు సిద్ధంగా మరియు సిద్ధంగా ఉన్నారు. వారు ఎల్లప్పుడూ ఓపెన్ మైండ్తో విషయాలను సంప్రదిస్తారు మరియు అవసరమైతే కోర్సును మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.
8. వనరు
వ్యాపారంలో, సమస్యలు ఉంటే, కానీ ఎప్పుడు అనే విషయం కాదు. వ్యవస్థాపకులు సవాళ్లు లేదా సంఘర్షణల నుండి సిగ్గుపడరు. బదులుగా, వారు వాటిని ఎదుర్కొంటారు మరియు ఒక పరిష్కారంతో ముందుకు వస్తారు. సమస్యలను సమర్థవంతంగా ఎలా పరిష్కరించాలో వారికి తెలుసు.
వ్యవస్థాపకులు తమ వద్ద ఉన్న వాటిని ఎలా ఎక్కువగా ఉపయోగించుకోవాలో కూడా తెలుసు. సమయం, డబ్బు మరియు కృషి ఎప్పుడూ అప్రమత్తంగా ఉపయోగించబడవు. ప్రతిదానికీ ఒక ప్రణాళిక మరియు ఉద్దేశ్యం ఉంది.
9. సాహసోపేత
ఒక లోవై కాంబినేటర్ అధ్యక్షుడు సామ్ ఆల్ట్మన్తో ఇంటర్వ్యూ, ఫేస్బుక్ వ్యవస్థాపకుడుమార్క్ జుకర్బర్గ్'ఇంత త్వరగా మారుతున్న ప్రపంచంలో, మీరు తీసుకోగల అతిపెద్ద రిస్క్ ఎటువంటి రిస్క్ తీసుకోకపోవడం' అని అన్నారు.
బకరీ అమ్మేవాళ్లు ఎంత పొడుగు
వ్యవస్థాపకులు విజయవంతం కావాలంటే వారు రిస్క్ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. వారు అడవి వైపు నడవడం పట్టించుకోనప్పటికీ, వారు రిస్క్లను తేలికగా తీసుకోరు. తెలియని వారి కోసం ఎలా ప్లాన్ చేయాలో వారికి తెలుసు మరియు వారికి మరియు వారి వ్యాపారానికి ఉత్తమమైన లెక్కించిన నిర్ణయం తీసుకోండి.
10. నిర్ణయాత్మక
వ్యాపారంలో వాయిదా వేయడానికి స్థలం లేదు. వ్యవస్థాపకులకు ఏమి చేయాలో తెలుసు మరియు వాటిని విజయానికి నడిపించే నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి వెనుకాడరు. వారు అవకాశాలను దాటనివ్వరు; బదులుగా, వారు రోజును స్వాధీనం చేసుకుంటారు మరియు పనిని పూర్తి చేస్తారు.
వ్యవస్థాపక స్ఫూర్తిని మీరు ఎలా ఉత్తమంగా ఉదహరిస్తారు? మీరు ఏ లక్షణాలతో ఎక్కువగా గుర్తిస్తారు? దిగువ వ్యాఖ్యలలో నాకు తెలియజేయండి: