మేనేజర్ మరియు అతని / ఆమె జట్టు సభ్యుల మధ్య ఒకరితో ఒకరు సమావేశం ఒక ఉద్యోగి కలిగి ఉన్న అత్యంత విలువైన పరస్పర చర్యలలో ఒకటి.
నేను 'కావచ్చు' అనే పదబంధాన్ని ఉపయోగిస్తున్నాను, ఎందుకంటే ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలు చాలా తరచుగా బోరింగ్, చెక్-ది-బాక్స్, ఉత్పాదకత లేని ఎన్‌కౌంటర్లుగా క్షీణిస్తాయి. స్కాట్ మిల్లెర్, రచయిత (టాడ్ డేవిస్ మరియు విక్టోరియా రూస్ ఓల్సన్ తో) అందరూ గొప్ప మేనేజర్‌కు అర్హులు , అంగీకరిస్తుంది.
'దురదృష్టవశాత్తు, ప్రజల పురోగతిని తనిఖీ చేయడానికి ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలు తరచూ సమావేశాలు ముగుస్తాయి:' మీరు గత వారం ఏమి పనిచేశారు? ఈ వారంలో మీరు ఏమి చేస్తున్నారు? గొప్పది. తరువాత!''
నిర్వాహకులకు ఇది పనికిరాని పాత్ర, మిల్లెర్ రాశాడు. 'మా జట్టు సభ్యులతో మా ప్రధాన పరస్పర చర్య వారు కీలక ప్రమాణాలను తాకినట్లు తనిఖీ చేస్తే, మేము మా జట్టుగా ఉంటాము మానిటర్ . మీరు ఈ విధంగా పెరుగుతున్న మెరుగుదలలను పొందవచ్చు, కానీ మీరు ప్రజల శక్తిని తగ్గించడానికి, వారి సృజనాత్మకతను దెబ్బతీసేందుకు మరియు కనిష్టంగా చేయడానికి వారిని నడిపించే అవకాశం ఉంది. '
బదులుగా, సమర్థవంతమైన నిర్వాహకులు నిశ్చితార్థం కోసం పరిస్థితులను సృష్టించడానికి ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలను ఉపయోగిస్తారు.
ఎలా? మీ బృంద సభ్యుడిని ఎక్కువగా మాట్లాడటానికి ప్రోత్సహించడానికి ప్రశ్నలను ఉపయోగించడం ద్వారా (మీరు వింటున్నప్పుడు).
ప్రక్రియ యొక్క కీ ఉపయోగిస్తోంది అవధులు లేకుండుట అవును లేదా కాదు అనే సాధారణ ప్రశ్నలతో సమాధానం ఇవ్వలేని ప్రశ్నలు. ఇటువంటి ప్రశ్నలు, మిల్లెర్ వ్రాస్తూ, అభ్యాసాన్ని సృష్టించే మరియు అర్ధవంతమైన పరిష్కారాలకు దారితీసే సంభాషణను సులభతరం చేయడానికి మీకు సహాయపడతాయి.
మిల్లెర్ యొక్క పుస్తకం ఒక జాబితాను అందిస్తుంది - మరియు నేను ప్రారంభ బిందువుగా ఉపయోగించడానికి 21 అత్యంత తెలివైన ప్రశ్నలను క్యూరేట్ చేసాను. మిల్లెర్ సలహా? 'ఈ ప్రశ్నలలో ఏదైనా మీ మొత్తం సమావేశాన్ని తీసుకోవచ్చు - మరియు ఇది చాలా మంచిది. ప్రవాహంతో వెళ్లి సంభాషణను ప్రారంభించండి. '
మీకు సహాయం చేయడానికి 21 గొప్ప ప్రశ్నలు:
పల్స్ చెక్ పొందండి
1. మీ పాత్ర గురించి మీరు ఎలా భావిస్తున్నారు?
2. ప్రస్తుతం మీ పని గురించి ఇష్టమైన విషయం ఏమిటి?
3. అంతకంటే ఎక్కువ చేయడానికి నేను మీకు ఎలా సహాయం చేయగలను?
4. మీకు కనీసం ఇష్టమైన విషయం ఏమిటి - మరియు అది మీ పనితీరును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?
5. మీ ఉద్యోగంలో ఏయే ప్రాంతాలు మీరు చిక్కుకున్నట్లు మీకు అనిపిస్తాయి?
ఎరిక్ డెక్కర్ ఏ జాతీయత
6. మీరు వచ్చే నెలలో ఏదైనా పని చేయగలిగితే, అది ఏమిటి?
7. మీరు దేనిపై మరింత అభిప్రాయాన్ని కోరుకుంటున్నారు?
ప్రాజెక్ట్ గురించి మరింత తెలుసుకోండి
8. ప్రాజెక్ట్ గురించి నేను ఏమి తెలుసుకోవాలి అని మీరు అనుకుంటున్నారు?
9. ఈ ప్రాజెక్ట్ యొక్క ఏ అంశం ముఖ్యంగా ఆసక్తికరంగా ఉంది?
10. మీకు అత్యంత నిరాశ కలిగించినది ఏమిటి?
11. ఈ ప్రాజెక్ట్‌లో మీ విజయానికి మద్దతు ఇవ్వడానికి నేను ఏ చర్యలు తీసుకోవచ్చు?
చిరునామా సవాళ్లు
స్పెన్సర్ బోల్డ్‌మ్యాన్ డేటింగ్ చేస్తున్నాడు
12. మీరు ప్రస్తుతం ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటి?
13. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి మీరు ఇప్పటివరకు ఏమి ప్రయత్నించారు?
14. గత విజయాల నుండి మీరు ఏ ఆలోచనలను తీసుకురాగలరు?
15. మీరు ప్రయత్నించాలనుకుంటున్న మీరు ఇంకా ఏమి ప్రయత్నించలేదు?
16. నేను మీకు సహాయం చేయగల ఆ విధానానికి ఏమైనా అడ్డంకులు ఉన్నాయా?
కెరీర్ అభివృద్ధికి తోడ్పడండి
17. మీరు చాలా గర్వపడే కొన్ని ప్రాజెక్టులు ఏమిటి?
18. మీరు మరింత విజయవంతం కావడానికి సహాయపడే రెండు లేదా మూడు నైపుణ్యాలు ఏమిటి?
19. మీరు ఏ ఇతర పాత్రలు / బాధ్యతలను అన్వేషించాలనుకుంటున్నారు?
భవిష్యత్ సమావేశాలను మెరుగుపరచండి
20. ఈ ఒకరి సమావేశాల గురించి మీకు ఏమి ఇష్టం?
21. ఈ చర్చల గురించి మేము ఏమి మార్చాలనుకుంటున్నాము?
