ఆదివారం, యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఇద్దరు యువతులను లెగ్గింగ్ ధరించి ఉన్నందున బోర్డింగ్ గేట్ వద్ద అదుపులోకి తీసుకున్నట్లు ఒక ప్రయాణీకుడు గమనించినప్పుడు ప్రతికూల దృష్టిని ఆకర్షించాడు. ఒక అమ్మాయి, సుమారు 10 సంవత్సరాల వయస్సులో, తన 'తగని' లెగ్గింగ్స్‌పై దుస్తులు ధరించిన తర్వాత మాత్రమే విమానంలో ఎక్కగలిగింది. ఈ సంఘటనను చూసిన షానన్ వాట్స్ అనే మహిళ అవిశ్వాసంతో ట్వీట్ చేసింది, అలాంటి దుస్తుల కోడ్ 'సెక్సిస్ట్ మరియు అమ్మాయిలను లైంగికీకరిస్తుంది'.
ఈ సంఘటనపై చాలా మంది ప్రముఖులు వ్యాఖ్యానించారు, మరియు మోడల్ క్రిస్సీ టీజెన్ 'తగని' దుస్తులు విధానాన్ని ఖండించారు, ఆమె ప్యాంటు కూడా ధరించకుండా వాస్తవానికి విమానయాన సంస్థలో ప్రయాణించిందని ట్వీట్ చేశారు.
https://twitter.com/chrissyteigen/status/846066710171926529
మరో యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ప్రయాణీకుడు ప్రస్తుతం యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ విమానంలో లెగ్గింగ్స్ ధరించి ఉన్నట్లు చెప్పి అసమాన విధానాన్ని ప్రతిధ్వనించాడు. ఇతర విమర్శకులు యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఇటీవల ఒక ప్రకటనలో లెగ్గింగ్స్ ధరించిన ఒక మహిళ యొక్క ఫోటోను ఉపయోగించినప్పటి నుండి లెగ్గింగ్స్‌ను వేషధారణగా స్వాగతించారని అభిప్రాయపడ్డారు.
https://twitter.com/united/status/745345548975284224
విమానాశ్రయం మధ్యలో యోగా చేస్తున్న 20-ఏదో మహిళపై బూడిద రంగు లెగ్గింగ్‌లు ఎందుకు ఆమోదయోగ్యమైనవి కాని యోగా భంగిమలో లేని 10 ఏళ్ల అమ్మాయిపై ఎందుకు ఆమోదయోగ్యం కాదు?
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ప్రకారం, దుస్తులు విధానం 'పాస్' సభ్యుల కోసం - కంపెనీ ప్రయోజనంగా ప్రయాణించే ప్రయాణీకులు మరియు అందువల్ల యునైటెడ్ ఎయిర్‌లైన్స్‌కు 'ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుంది'. ఛార్జీలు చెల్లించే కస్టమర్లు లెగ్గింగ్స్ ధరించడానికి స్వాగతం పలుకుతున్నారని యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ తమ ప్రకటనలో నొక్కి చెప్పింది.
ఆడమ్ డిర్క్స్ వయస్సు ఎంత
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఇచ్చిన కారణం - పాస్ సభ్యులకు ప్రత్యేక దుస్తుల కోడ్ ఉంది ఎందుకంటే వారు విమానయాన సంస్థకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు - నమ్మశక్యం కాదు. ఒక బ్రాండ్‌ను సూచించడానికి ప్రయాణీకులకు పరిహారం ఇస్తే, ఫ్లైయర్స్ 'పాస్ సభ్యులు' అని ప్రయాణీకులందరికీ స్పష్టంగా ఉండాలి - కాని వాట్స్ యువతులను పాస్ సభ్యులుగా గుర్తించలేక పోయినందున ఇది స్పష్టంగా లేదు. ఆమె కలిగి ఉంటే, ఆమె తన అసంతృప్తిని ట్వీట్ చేసి ఉండకపోవచ్చు, ఎందుకంటే ఈ విధానం ప్రయాణీకులందరికీ చెల్లించాల్సిన కస్టమర్లతో సహా అని ఆమె అపార్థం వల్ల కావచ్చు.
కంపెనీలు వ్యక్తిగత వస్త్రధారణను నియంత్రించే ఏకపక్ష నియమాలను అమలు చేయడానికి ఎక్కువ కారణం వారు చేయగలిగినది. ఉచిత విమానాలు ఉద్యోగుల కోసం రిజర్వు చేయబడిన ప్రయోజనం కాబట్టి, కంపెనీలు తక్కువ వ్యక్తులకు ఆమోదయోగ్యమైన నియమాలను సెట్ చేయగలవు, ఎందుకంటే అందుబాటులో ఉన్న సీట్ల కంటే ఎక్కువ మంది ఆ నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు (లాభదాయకమైన విమానయాన సంస్థ వద్ద, ఏమైనప్పటికీ!).
రెవెన్యూయేతర ప్రయాణీకుల వేషధారణ విధానంతో చాలా మంది కలత చెందలేదు మరియు కొంతమంది ఉచిత (లేదా భారీగా రాయితీ) ఛార్జీలను స్వీకరించే ప్రయాణీకుల కోసం కఠినమైన నిబంధనలను అమలు చేయడానికి కంపెనీలను అనుమతించాలని చెప్పడం ద్వారా దీనిని సమర్థించారు. ఏ విధమైన కంపెనీ ప్రయోజనాన్ని పొందటానికి ట్రేడ్-ఆఫ్స్ ఉన్నాయని చాలా సహేతుకమైన పెద్దలు అంగీకరిస్తారు. ఏది ఏమయినప్పటికీ, విమర్శల దాడి దుస్తుల కోడ్ కాకుండా, ఫిర్యాదు చేసిన తర్వాత అందించిన కస్టమర్ సర్వీస్ యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ స్థాయికి దర్శకత్వం వహించినట్లు అనిపించింది:
https://twitter.com/anildash/status/846071134177124353
అంచనాలను స్పష్టంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం ద్వారా మరియు స్థిరంగా విధానాలను అమలు చేయడం ద్వారా సంభావ్య సంఘర్షణను తగ్గించడానికి ఒక సంస్థ ప్రయత్నించాలి. మహిళలు (మరియు పురుషులు) ఉచితంగా ఎగురుతున్నప్పుడు లెగ్గింగ్స్ ధరించగలరని నేను నమ్ముతున్నానో లేదో, బహిరంగంగా దాని గురించి రచ్చ చేయడం వ్యాపారానికి చెడ్డదని నేను ఇప్పటికీ భావిస్తున్నాను.
https://twitter.com/NinjaEconomics/status/846416478953848833
రెవెన్యూయేతర ప్రయాణీకుల కోసం డెల్టా యొక్క దుస్తుల విధానం మరింత సరళమైనది మరియు వారు ప్రతి ఒక్కరూ, ముఖ్యంగా అసంతృప్తి చెందిన యునైటెడ్ కస్టమర్లకు ఇది తెలిసేలా చూశారు:
https://twitter.com/Delta/status/846393226890280966
కథ యొక్క నైతికత: మీ పోటీదారుడు పొరపాటు చేసినప్పుడు, హాస్యం కలిగి ఉండండి.
