ఈ వ్యాసం యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ యొక్క కొత్త చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ స్కాట్ కిర్బీ గురించి, యునైటెడ్ అధ్యక్షుడిగా నాలుగు సంవత్సరాల తరువాత ఈ నెలలో బాధ్యతలు స్వీకరించారు.
కానీ ఇది చాలా పెద్ద ఇతివృత్తాల గురించి కూడా ఉంది: దీర్ఘాయువు, వారసత్వం మరియు మరణం కూడా.
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ తన CEO పరివర్తన ప్రణాళికను ప్రకటించినప్పుడు, యునైటెడ్ సిఇఒ ఆస్కార్ మునోజ్ కిర్బీకి మార్గం చూపించిన కథ గత సంవత్సరం ప్రారంభమవుతుంది.
నేను వ్రాసినట్లుగా, సుదీర్ఘ పరివర్తన కాలం కారణంగా యునైటెడ్ అరుదుగా ఉంది. కంపెనీలు ఎప్పటికప్పుడు కొత్త సిఇఓలను పొందుతాయి - 2019 దీనికి బ్యానర్ ఇయర్ - కాని కిర్బీ బాధ్యతలు చేపట్టడానికి ముందే మునోజ్ మరియు కిర్బీ దాదాపు ఆరు నెలల పాటు ఒకరితో ఒకరు కలిసి పని చేస్తూనే ఉన్నారు.
అప్పుడు కూడా, మునోజ్ యునైటెడ్ చైర్మన్‌గా కొనసాగుతారు. కాబట్టి, మే ప్రారంభంలో నా క్యాలెండర్‌లో రిమైండర్‌ను ఉంచాను: యునైటెడ్ ఎయిర్‌లైన్స్‌తో చెక్ ఇన్ చేయండి, ఏమీ మారలేదని నిర్ధారించుకోండి .
డైసీ ఫ్యూయెంటెస్ నికర విలువ 2016
అప్పుడు, వాస్తవానికి, ప్రతిదీ మారిపోయింది.
స్పష్టమైన టేకావే
కరోనావైరస్ మహమ్మారి ప్రపంచాన్ని ఉధృతం చేసింది. యునైటెడ్ స్టేట్స్ చాలావరకు లాక్డౌన్ అయ్యింది. విమాన ప్రయాణం అకస్మాత్తుగా చాలా మంది ప్రజల మనస్సులలో చివరిది.
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ మే నెలలో తన షెడ్యూల్‌ను 90 శాతం తగ్గించింది - ఇంకా, ఎయిర్లైన్స్ కోలాహలాలను భరించింది రద్దీ మిగిలి ఉన్న కొన్ని యునైటెడ్ విమానాలలో.
కానీ యునైటెడ్ ఈ ప్రణాళికకు అతుక్కుపోయింది. మే 20 న, కిర్బీ యునైటెడ్ యొక్క CEO గా బాధ్యతలు స్వీకరించారు, మరియు ఈ వారం పరివర్తన తరువాత తన మొదటి పబ్లిక్ ఫోరంలో మాట్లాడారు, బెర్న్‌స్టెయిన్ 36 వ వార్షిక వ్యూహాత్మక నిర్ణయాల సమావేశంలో గురువారం 50 నిమిషాలు మాట్లాడారు.
నేను 8,600 పదాలను చదువుతున్నప్పుడు ట్రాన్స్క్రిప్ట్ కిర్బీ యొక్క చర్చలో, ప్రతి వ్యాపార నాయకుడు యునైటెడ్ యొక్క పరివర్తన నుండి దూరంగా ఉండవలసిన పాఠం స్పష్టమైంది.
'వేచి ఉండటం తెలివైన భాగం'
నేను కిర్బీని ప్రశంసించడానికీ, నాయకుడిగా పాతిపెట్టడానికీ రాలేను. అతను మొద్దుబారిన-మాట్లాడే మరియు సంఖ్యల-ఆధారిత వ్యక్తిగా పేరు పొందాడు మరియు అతను కొన్ని విధాన నిర్ణయాలు తీసుకున్నాడు, అది ఉద్యోగుల నుండి బాగా స్వీకరించబడలేదు.
(2018 యొక్క 'బోనస్ లాటరీ' ప్రకటన గుర్తుకు వస్తుంది.)
అతను చాలా కాలం పాటు ఉన్నాడు, గతంలో యునైటెడ్ స్టేట్స్ అధ్యక్షుడిగా పనిచేసే ముందు యు.ఎస్. ఎయిర్‌వేస్ మరియు అమెరికన్ ఎయిర్‌లైన్స్‌లో అధ్యక్షుడి పాత్రను పోషించారు.
కానీ దివంగత గాయకుడు టామ్ పెట్టీకి క్షమాపణలతో: 'నిరీక్షణ చాలా తెలివైన భాగం.'
ఎవరు పాల్ గ్రీన్ కొడుకు తల్లి
స్మార్ట్ వ్యాపార నాయకులు ప్రతిరోజూ కఠినమైన ఎంపికలను ఎదుర్కొంటారు, కానీ ఒక క్రూరమైన నిజం దాదాపు బలహీనపరుస్తుంది: ఏదో ఒక రోజు, మీరు అదృష్టవంతులైతే, మరొకరు మీ వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్నారు.
ఆశ్చర్యకరమైన పౌన frequency పున్యంతో, పరివర్తనాలు స్పష్టమైన ప్రణాళిక లేకుండా వస్తాయి.
చాలా తరచుగా, ప్రణాళిక లేదు - కనీసం బహిరంగంగా ప్రకటించబడలేదు. గత సంవత్సరం ప్రత్యర్థులు మెక్‌డొనాల్డ్స్ మరియు సబ్వే వద్ద సిఇఒ పరివర్తనతో ఏమి జరిగిందో పరిశీలించండి.
జెఫ్ బెజోస్‌కు ఏదైనా జరిగితే అమెజాన్‌లో ఎవరు బాధ్యతలు స్వీకరిస్తారో మీరు నాకు చెప్పగలరా?
వారెన్ బఫ్ఫెట్‌కు ఇప్పుడు 89 సంవత్సరాలు నిండిన బెర్క్‌షైర్ హాత్‌వేలో కూడా, జనవరిలో మాత్రమే అతను తన ఇద్దరు వారసులను సిఇఒగా వాటాదారులకు మరింత బహిర్గతం చేసే ప్రణాళికను ప్రకటించాడు.
వారసత్వాన్ని వదిలివేయండి
యునైటెడ్ ఎయిర్లైన్స్ ఈ నియమానికి మినహాయింపు ఎందుకు అనే దానిపై నాకు ఒక సిద్ధాంతం ఉంది మరియు ఇంతవరకు ముందుగానే ప్రణాళిక వేసింది.
మొదట, కిర్బీని దీని కోసం విజయవంతం చేశారు. రెండవది, మునోజ్ దాదాపు 2016 లో మరణించాడు మరియు గుండె మార్పిడి అవసరం; అతను కేవలం 61 ఏళ్లు మాత్రమే, కానీ ఏమీ శాశ్వతంగా ఉండదని అతనికి ముందస్తు రిమైండర్ ఉంది.
చివరగా, కిర్బీ ఒక వైమానిక దళం అనుభవజ్ఞుడు, మరియు సైనిక సంస్థలకు సాధారణంగా సెకండ్-ఇన్-కమాండ్ ఉన్నందున, కమాండర్‌కు ఏదైనా జరిగితే అడుగు పెట్టగలగాలి.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, చరిత్రలో వైమానిక పరిశ్రమకు అత్యంత సవాలుగా ఉన్న కాలంలో, యునైటెడ్ ఈ పరివర్తనతో ముందుకు సాగగలిగింది.
హేడెన్ ఖో వయస్సు ఎంత
మరియు ఇది ముఖ్య పాఠం: మీరు వ్యాపారాన్ని నడిపిస్తుంటే, వారసత్వం గురించి ఆలోచించండి. మనలో ఎవరూ శాశ్వతంగా జీవించరు అనే వాస్తవాన్ని ఎదుర్కోండి.
మీరు మీ ప్రణాళికను దగ్గరగా ఉంచవచ్చు మరియు ఇది కాలక్రమేణా మారవచ్చు. కానీ అది కలిగి ఉన్న వాస్తవం ఉద్యోగులకు మరియు ఇతర వాటాదారులకు విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది.
మరియు, h హించలేనంత అనివార్యం అకస్మాత్తుగా జరిగితే, మీరు చాలా అంకితం చేసిన సంస్థ విజయానికి ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని కలిగి ఉంటుంది.
