ప్రపంచంలో చాలా మంచి నాయకులు ఉన్నారు, కాని నిజంగా గొప్పవారు చాలా తక్కువ మంది ఉన్నారు. గొప్ప నాయకులను కనుగొనడం చాలా కష్టం, కానీ శుభవార్త ఏమిటంటే, ఏ నాయకుడైనా కొన్ని సాధారణ అలవాట్లను అవలంబించడం ద్వారా మరియు ప్రతిరోజూ వాటిని ఉపయోగించడం ద్వారా మంచి మరియు మరింత ప్రభావవంతంగా మారవచ్చు.
నేను జిమ్ కాలిన్స్ యొక్క భారీ అభిమానిని మరియు అతని పుస్తకం గుడ్ టు గ్రేట్. నా స్వంత అనుభవంలో, కొన్ని పనులను స్థిరంగా మరియు చక్కగా చేయడం వల్ల ఏ నాయకుడు అయినా అతని లేదా ఆమె ప్రజలతో మరియు అతని లేదా ఆమె సంస్థలో అనుభవించే ఫలితాలను మరియు ఫలితాలను మెరుగుపరుస్తారని నేను కనుగొన్నాను. ఈ 10 నాయకత్వ అలవాట్లను ఒకసారి ప్రయత్నించండి మరియు మీరు ఉద్దేశించిన గొప్ప నాయకుడిగా అవ్వండి.
1. బహిరంగ, నమ్మకమైన మరియు సరదాగా ఉండే సంస్కృతిని సృష్టించండి
మీరు చేయబోయేది మీరు చెప్పేది ఖచ్చితంగా చేయండి మరియు నిజాయితీగా మరియు అందరితో బహిరంగంగా ఉండండి. సూచనలు చేయడానికి, పాత సమస్యలకు కొత్త విధానాలను ప్రయత్నించడానికి మరియు రిస్క్ తీసుకోవడానికి మీ ప్రజలను ప్రోత్సహించండి. ఎవరైనా తప్పు చేస్తే, వ్యక్తిని శిక్షించడం కంటే దాని నుండి నేర్చుకోవాలని మీ ప్రజలను ప్రోత్సహించండి.
2. ప్రజలను కలవడానికి మరియు వినడానికి సమయం కేటాయించండి
క్రైనర్ మరియు థియా వివాహం చేసుకున్నారు
ఈ సమావేశాలకు పరిమితి పెట్టవద్దు - మీ ప్రజలను వారు కోరుకున్న లేదా అవసరమైనంతగా నిమగ్నం చేయండి.
3. మంచి పని చేసినందుకు ఉద్యోగులకు వ్యక్తిగతంగా ధన్యవాదాలు
పనులను సరిగ్గా చేస్తున్న వ్యక్తులను పట్టుకోండి మరియు వారి మంచి పనికి ధన్యవాదాలు. వారికి తరచుగా, సమయానుసారంగా మరియు హృదయపూర్వకంగా ధన్యవాదాలు - ఒకదానిపై ఒకటి, వ్రాతపూర్వకంగా లేదా రెండూ.
4. మీ కంపెనీ డబ్బును ఎలా సంపాదిస్తుంది మరియు కోల్పోతుందో ఉద్యోగులకు నేర్పండి
మీ బృందంలోని సభ్యులకు వారు పనిలో ఏమి చేస్తారు అనేది కంపెనీకి డబ్బును ఎలా సంపాదిస్తుందో తెలుసుకోండి మరియు కంపెనీ డబ్బును ఎలా కోల్పోతుందనే దానిపై వారు ఎలా ప్రభావం చూపుతారో నిర్ధారించుకోండి. మీ ప్రజలను మునుపటి మరియు అంతకంటే తక్కువ చేయటానికి ప్రోత్సహించండి.
5. నిర్ణయాలలో మీ ప్రజలను పాల్గొనండి
మీ వ్యక్తులపై లేదా వారి కార్యాలయంలో ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపే నిర్ణయాలలో మీరు పాల్గొన్నప్పుడు, ఫలిత పరిష్కారాలపై వారి నిబద్ధతను మీరు పొందుతారు.
6. ఉద్యోగులకు వారి పనిలో యాజమాన్య భావనను అందించండి
మీ వ్యక్తులు యజమానులుగా భావించినప్పుడు, వారు యజమానుల వలె వ్యవహరిస్తారు. యాజమాన్యం సింబాలిక్ మరియు సరళంగా ఉంటుంది (ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులకు వ్యాపార కార్డులు ఇవ్వడం), లేదా కంపెనీ స్టాక్ లేదా స్టాక్ ఆప్షన్ల రివార్డులను సంపాదించడానికి ఉద్యోగులకు అవకాశాలను కల్పించడం ద్వారా ఇది చాలా వాస్తవంగా ఉంటుంది.
7. మీ బృందంలోని సభ్యులకు అభిప్రాయాన్ని అందించండి
అభిప్రాయం ఛాంపియన్ల అల్పాహారం. మీ ఉద్యోగుల పనితీరుపై నిర్దిష్ట మరియు తరచుగా అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి, ఆపై దాన్ని మెరుగుపరచడంలో వారికి మద్దతు ఇవ్వండి.
8. అధిక ప్రదర్శన ఇచ్చేవారికి బహుమతి ఇవ్వండి మరియు ప్రోత్సహించండి
మీ అధిక ప్రదర్శనకారులు ఎవరో మీకు తెలుసని నిర్ధారించుకోండి, ఆపై వారి అధిక పనితీరుకు ప్రతిఫలమివ్వండి.
9. సహాయం అవసరమైన వారికి శిక్షణ ఇవ్వండి మరియు ప్రోత్సహించండి
ప్రతి సంస్థలో పని చేయని ఉద్యోగులు మరియు వారి తోటివారు ఉన్నారు. వారి పనితీరును ప్రామాణికమైన లేదా అంతకంటే ఎక్కువ స్థాయికి తీసుకురాగలిగే వరకు వారికి అదనపు శిక్షణ, కోచింగ్ మరియు శ్రద్ధతో అందించండి.
10. విజయాలను జరుపుకోండి
ఎవరు బ్రెన్నాన్ ఇలియట్‌ను వివాహం చేసుకున్నారు
మీ వ్యాపారం, మీ పని యూనిట్ మరియు దానిలోని వ్యక్తుల విజయాన్ని జరుపుకోవడానికి సమయం కేటాయించండి. మీ ఆలోచనలతో తాజాగా మరియు వినూత్నంగా ఉండండి మరియు దాన్ని సరదాగా మరియు ఉత్తేజపరిచేలా చేయండి.
