ఇది ఎప్పటికప్పుడు అత్యంత తిష్టవేసిన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్న:
మీ గొప్ప బలహీనత ఏమిటి?
కానీ మీరు మీ కలల ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూలో కూర్చున్న ఉద్యోగార్ధులైనా, లేదా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని నడుపుతున్న వ్యాపారవేత్త అయినా, ఈ ప్రశ్న నుండి మీరు చాలా నేర్చుకోవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూ దృష్టాంతాన్ని తీసుకుందాం. పై ప్రశ్నకు మీరు ఎలా సమాధానం ఇస్తారు?
a. తిరస్కరణ: నేను నిజంగా ఏ బలహీనతల గురించి ఆలోచించలేను.
బి. మీ బలాన్ని బలహీనంగా దాచిపెట్టు: నేను పరిపూర్ణవాదిని.
సి. మీ పనిపై నిజమైన ప్రభావం చూపని లక్షణానికి పేరు పెట్టండి: పెద్ద సమూహాల ముందు నేను నిజంగా నాడీగా మాట్లాడుతున్నాను.
d. మీకు ఉద్యోగం కోల్పోతుందని మీరు భావిస్తున్న నిజమైన బలహీనతను అంగీకరించండి.
సరైన సమాధానం డి. ఎందుకో వివరిస్తాను.
A - c సమాధానాలు చెత్త. దీని గురించి ఆలోచించండి: ఇంటర్వ్యూయర్లు డజన్ల కొద్దీ, కొన్నిసార్లు వందలాది మంది అభ్యర్థులకు ఇదే ప్రశ్న అడుగుతున్నారు. వారు everything హించదగిన ప్రతిదీ విన్నారు, మరియు వాటికి సమాధానం ఇస్తారు - వారిపై విసిరిన వాటిలో 95% ఉంటుంది.
కానీ ఈ ప్రశ్న యొక్క లక్ష్యం ఏమిటి?
ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు కంపెనీకి ఏ ప్రత్యేక లక్షణాలను తీసుకువస్తారో చూడాలనుకుంటున్నారు. మీరు సవాళ్లను ఎలా ఎదుర్కొంటారు? మీరు సమస్యలను సరిగ్గా గుర్తించగలరా? మీరు స్వీయ విమర్శనాత్మకంగా ఉండగలరా?
నిజమైన బలహీనతను నిజాయితీగా అంగీకరించడానికి స్వీయ ప్రతిబింబం, అంతర్దృష్టి మరియు ధైర్యం అవసరం. మరియు ఆ లక్షణాలు ప్రతి ఒక్కరూ అవసరాలు, ఉద్యోగార్ధులు మాత్రమే కాదు.
టిమ్ లీస్నర్ విలువ ఎంత
కీ వాస్తవానికి ఈ ప్రశ్న గురించి ఆలోచించండి. మైక్రోవేవ్ సమాధానాలు లేవు. మీరు గతంలో ఏ ఇబ్బందులు ఎదుర్కొన్నారో మరియు మీరు వారి నుండి ఎలా నేర్చుకున్నారో మీరు ఆలోచించవచ్చు. మిమ్మల్ని మీరు ఎలా మెరుగుపరుచుకున్నారు? మీకు నిజాయితీ గల అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వమని ఇతరులను అడగడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. ఇవన్నీ సమయం మరియు పరిశీలన పడుతుంది.
ముఖ్యంగా, మీరు మీ బలహీనతతో ఎలా పోరాడుతున్నారో నిర్ధారించుకోండి. ఇది వ్యక్తిత్వ లోపం అయితే, దాన్ని ఎదుర్కోవడానికి మీరు ఏ చర్యలు తీసుకుంటున్నారు? దాన్ని అధిగమించడానికి మీరు ఎలా ప్లాన్ చేస్తారు?
చర్యలో ఈ రకమైన జవాబును చూడండి - మీరు ఇంటర్వ్యూయర్ అని చెప్పండి. మీరు ప్రశ్న అడగండి మరియు మీకు ఈ క్రింది ప్రతిస్పందన లభిస్తుంది:
నా యొక్క ప్రధాన బలహీనతను నేను కనుగొన్నాను, శాంతి తయారీదారుగా ఉండాలనే నా కోరిక - తప్పు. 'చాలా బాగుంది' అనే ధోరణి నాకు ఉంది ... ఇది ఒక జట్టు నాయకుడికి పెద్ద సమస్యగా ఉంటుంది. తరచుగా నేను వినాలనుకునేది కాకుండా, వారు వినవలసినది ప్రజలకు చెప్పాలి. ఇది నాకు సహజంగా రాదు.
ఇది నా ప్రత్యేక సవాలు అని నేను సంవత్సరాలుగా తెలుసుకున్నాను, కాబట్టి నా అభిప్రాయ శైలికి నేను చాలా శ్రద్ధ ఇస్తాను. నిర్మాణాత్మక విమర్శలను అందించే ముందు నేను పూర్తిగా సిద్ధం చేస్తాను; అవసరమైతే అది ఉదాహరణలు లేదా పరిశోధనలతో బ్యాకప్ చేయబడిందని నేను నిర్ధారించుకుంటాను. కొన్నిసార్లు నేను ఎలా చెప్పాలనుకుంటున్నాను అని బిగ్గరగా ప్రాక్టీస్ చేస్తాను, కాబట్టి నేను మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో మాట్లాడగలను.
స్పష్టంగా చెప్పాలంటే, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి పై సమాధానం 'మీరు ఏమి చెప్పాలి' కాదు. 'మీరు చెప్పేది' లేదు. స్వీయ ప్రతిబింబం మరియు ఇతరుల అభిప్రాయాల ఆధారంగా ఒక వ్యక్తి ముందుకు రావడానికి ఇది ఒక ఉదాహరణ. నిజం చెప్పాలి, ఇది ఒకదాని యొక్క నిజాయితీ అంచనా నా గొప్ప బలహీనతలు.
మీ సమాధానం పూర్తిగా భిన్నంగా కనిపిస్తుంది (మరియు ఉండాలి); ఇది మీ వ్యక్తిత్వానికి మరియు అనుభవాలకు సరిపోతుంది. అన్నింటికంటే, ఇది నిజాయితీగా ఉండాలి.
చాలా మంది ఈ ప్రశ్నను ద్వేషిస్తారు ఎందుకంటే వారు తమను తాము మంచిగా చేసుకోవడానికి ప్రయత్నించే అలవాటులో లేరు - అందుకే ఈ ప్రశ్న సహాయపడుతుంది. మొత్తం అపరిచితుడి ముందు మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టాలని మీరు భయపడితే, గుర్తుంచుకోండి: ఈ సమాధానం నుండి ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందే వ్యక్తి మీరు .
అందుకే, మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం చూస్తున్నారా లేదా మీరు ఇప్పటికే మీ స్వంత యజమాని అయినా, ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం అమూల్యమైనది.
కాబట్టి మీరు ఎవ్వరికీ సమాధానం ఇవ్వకపోయినా, మీ కోసం సమాధానం చెప్పగలరని నిర్ధారించుకోండి.
