ప్రధాన మొదలుపెట్టు ఉద్యోగులను చాలా గట్టిగా నొక్కడంలో సమస్య

ఉద్యోగులను చాలా గట్టిగా నొక్కడంలో సమస్య

రేపు మీ జాతకం

ఇవి ఇప్పటికీ కఠినమైన ఆర్థిక సమయాలు, అంటే వ్యాపార యజమానులు ఉద్యోగులను తక్కువతో ఎక్కువ చేయమని అడుగుతున్నారు. ఇది తార్కికంగా లేదా అవసరం కావచ్చు, కానీ హెచ్చరించబడాలి: ఇది మోసం మరియు అవినీతికి ప్రమాదాన్ని సృష్టిస్తుంది, a కొత్త అధ్యయనం ఎర్నెస్ట్ & యంగ్ చేత.

36 దేశాలలో 3,000 మంది బోర్డు సభ్యులు, నిర్వాహకులు మరియు వారి బృందాలను సర్వే చేయడంలో, తక్కువ వనరులు మరియు తక్కువ పరిహారంతో కఠినమైన లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మీ బృందాన్ని నెట్టడం అధ్యయనం కనుగొంది, లంచం మరియు సంఖ్య ఫడ్జింగ్‌తో సహా అనైతిక ప్రవర్తనకు ప్రమాదాన్ని పెంచుతుంది.

వ్యాపారాలు తమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నాయని నివేదిక కనుగొంది. మార్కెట్ పరిస్థితులు ఉత్తమంగా స్థిరంగా ఉండటం మరియు ఖర్చులు తగ్గించే ఒత్తిడి పెరగడంతో, ఇది చాలా ఆశ్చర్యం కలిగించదు. కానీ ఈ స్క్వీజ్ యొక్క ప్రభావాలు మీకు షాక్ ఇవ్వవచ్చు:

నటుడు పాల్ గ్రీన్ వివాహం చేసుకున్నాడు
  • ప్రతివాదులలో ఐదుగురిలో ఒకరు తమ సంస్థలలో ఆర్థిక అవినీతిని చూశారు.
  • తమ దేశంలో లంచం, అవినీతి విస్తృతంగా ఉన్నాయని 57 శాతం మంది అభిప్రాయపడ్డారు.
  • 42 శాతం బోర్డు డైరెక్టర్లు మరియు సీనియర్ మేనేజర్లు తమ సంస్థలో కొన్ని రకాల సక్రమంగా లేని ఫైనాన్షియల్ రిపోర్టింగ్ గురించి తెలుసు.

నీడ వ్యవహారాలు ప్రబలంగా ఉన్న ఇతర పరిశ్రమలలోని వ్యాపారాలకు మాత్రమే సంబంధించినవి కావడంతో ఈ ఫలితాలను తేల్చడం సులభం. కానీ చాలా మంది ప్రజలు తమ సంస్థ శుభ్రంగా ఉందని మరియు ఏమి జరుగుతుందో క్లూలెస్‌గా భావిస్తారు.

ఉదాహరణకు, సర్వే వ్యాపార నాయకులకు సమస్య గురించి తెలుసునని చూపిస్తుంది, కానీ వారు సమస్యను ఎంత కఠినంగా భావిస్తున్నారో మరియు ఉద్యోగులు వారి ప్రయత్నాలను ఎంత తీవ్రంగా తీసుకుంటారో కూడా మధ్య అంతరాన్ని చూపిస్తుంది.

లేలాండ్ చాప్‌మన్ ఇప్పుడు వివాహం చేసుకున్నాడు

అరవై ఏడు శాతం మంది డైరెక్టర్లు మరియు సీనియర్ మేనేజర్లు లంచం నిరోధక మరియు అవినీతి నిరోధక విధానాలపై వారి నిబద్ధత 44% ఇతర ఉద్యోగులతో పోలిస్తే బలంగా కమ్యూనికేట్ చేయబడిందని నమ్ముతారు 'అని నివేదిక పేర్కొంది. మోసం, లంచం లేదా అవినీతి కేసులను నివేదించిన వ్యక్తులకు తమ సంస్థ మద్దతు ఇస్తుందని అరవై శాతం మంది డైరెక్టర్లు మరియు సీనియర్ మేనేజర్లు నమ్ముతారు, అయితే ఇతర ఉద్యోగులలో 34% మాత్రమే అంగీకరిస్తున్నారు.

మీరు మీ ఉద్యోగులను పిండేయడం వల్ల కలిగే నష్టాలను తగ్గించాలని ఆలోచిస్తుంటే, మీరు ఒంటరిగా లేరని ఓదార్చండి. చాలా కంపెనీలు చేస్తాయి, కాని ఖర్చులు మాత్రమే అది విలువైనవి కాదని నిరూపించాలి.

మీ బృందాన్ని మీరు దాటకుండా ఎలా ఉంచారు?

ఆసక్తికరమైన కథనాలు