మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ మరియు ప్రిస్సిల్లా చాన్లను దాని ప్రధాన పెట్టుబడిదారులుగా దక్కించుకున్న మొదటి సంస్థకు సహ వ్యవస్థాపకుడు అవుతారని జెరెమీ జాన్సన్ never హించలేదు. మరలా, 32 ఏళ్ల వ్యవస్థాపకుడు తాను ఆఫ్రికాకు ముందుకు వెనుకకు ప్రయాణిస్తానని ఎప్పుడూ అనుకోలేదు, తరువాతి తరం అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతుల కోసం వెతుకుతున్నాడు.
జాన్సన్ అండెలా యొక్క CEO, ఇది కొంతవరకు న్యూయార్క్ నగరంలో, కొంతవరకు కెన్యాలోని నైరోబిలో మరియు కొంతవరకు నైజీరియాలోని లాగోస్‌లో ఉంది. ఆఫ్రికాలోని అన్ని మూలల నుండి ప్రతిభావంతులైన సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లను కనుగొని వారికి ప్రపంచ స్థాయి స్థాయిలో ప్రోగ్రామ్ చేయడానికి అవసరమైన శిక్షణ ఇవ్వడం ఆండెలా యొక్క లక్ష్యం. శిక్షణ పొందిన తర్వాత, అండెలా సహచరులు జతచేయబడతారు మరియు ప్రపంచంలోని కొన్ని అగ్రశ్రేణి టెక్ కంపెనీలకు కోడింగ్ ప్రారంభిస్తారు ఫేస్బుక్, గూగుల్ మరియు మైక్రోసాఫ్ట్.
'ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రకాశం అందంగా సమానంగా పంపిణీ చేయబడిందని మాకు తెలుసు, కాని ఆ ప్రతిభకు ప్రాప్యత మరియు ప్రపంచ పర్యావరణ వ్యవస్థలో ఆ ప్రతిభకు నొక్కే సామర్థ్యం చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది' అని సీరియల్ వ్యవస్థాపకుడు జాన్సన్ అన్నారు టెక్ ప్రపంచంలో ఎవరు-ఎవరు జాబితా చేస్తారు, సహా ఇంక్ . పత్రిక యొక్క 2012 30 అండర్ 30. 'అండెలా ప్రాథమికంగా ఖండం చుట్టూ ప్రకాశవంతమైన, నడిచే డెవలపర్‌లను కనుగొంటుంది మరియు వారు అగ్రశ్రేణి సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్ షాపుల పూర్తి సమయం సమర్థవంతమైన సభ్యులుగా పనిచేయడానికి అవసరమైన ఎక్స్‌పోజర్‌ను ఇస్తుంది.'
ప్రతి వ్యక్తికి వ్యక్తిగతీకరించిన కోడింగ్ శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని ఉపయోగించి, అండెలా దాదాపు 200 మంది ఆఫ్రికన్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్లను అభివృద్ధి చేశారు, వీరు ఇప్పుడు డజన్ల కొద్దీ అమెరికన్ టెక్ కంపెనీల కోసం ప్రోగ్రామింగ్ చేస్తున్నారు. ఇది జుకర్‌బర్గ్ మరియు చాన్ దృష్టిని ఆకర్షించడానికి మరియు బహుళ మిలియన్ డాలర్ల పెట్టుబడిని సంపాదించడానికి సరిపోయే విజయం.
ది చాన్ జుకర్‌బర్గ్ ఇనిషియేటివ్ జుకర్‌బర్గ్స్ పెట్టుబడి వాహనం అండెలా యొక్క million 24 మిలియన్ల సిరీస్ బి రౌండ్లో ముందుంది. CZI తో పాటు, ఈ రౌండ్లో గూగుల్ వెంచర్స్ మరియు స్పార్క్ క్యాపిటల్ నుండి పెట్టుబడులు ఉన్నాయి మరియు ఇది స్టార్టప్ యొక్క మొత్తం నిధులను .5 39.5 మిలియన్లకు తీసుకువస్తుంది. గత ఏడాది చివర్లో CZI ఏర్పడిన తరువాత జుకర్‌బర్గ్ మరియు చాన్ చేసిన మొదటి పెట్టుబడి ఇది, మరియు ఏదైనా ప్రారంభ నిధుల రౌండ్లో జుకర్‌బర్గ్స్ ముందడుగు వేసిన మొదటిసారి ఇది.
'ఇది మార్క్ అని తెలుసుకోవడం మరియు ప్రిస్సిల్లా యొక్క మొదటి ప్రధాన పెట్టుబడి వినయంగా ఉంది, కానీ ఉత్తేజకరమైనది' అని జాన్సన్ అన్నారు. 'ఇది చాలా పెద్ద బాధ్యతగా అనిపిస్తుంది, కానీ మా తరం యొక్క అత్యంత ప్రభావవంతమైన సాంకేతిక నిపుణులతో కలిసి పనిచేసే అవకాశం కూడా ఉంది.'
ఫేస్బుక్ ఇప్పుడు అండెలా యొక్క క్లయింట్గా ఉంది, కానీ స్టార్టప్ పట్ల జుకర్‌బర్గ్స్ ఆకర్షణలో ఆ సంబంధం పాత్ర పోషించలేదని సిజెడ్ఐ తెలిపింది. బదులుగా, ఇది కోడింగ్ విద్యకు అండెలా యొక్క ప్రత్యేకమైన విధానం మరియు CZI ని ఆకర్షించిన వ్యక్తిగతీకరించిన శిక్షణను ఉపయోగించడం.
'ప్రతిభను సమానంగా పంపిణీ చేసే ప్రపంచంలో మేము జీవిస్తున్నాం, కానీ అవకాశం లేదు. ఆ అంతరాన్ని మూసివేయడమే అండెలా యొక్క లక్ష్యం 'అని జుకర్‌బర్గ్ ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు. 'ప్రిస్సిల్లా మరియు నేను ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఎక్కడ ఉన్నా వినూత్నమైన నేర్చుకునే మోడళ్లకు మద్దతు ఇస్తానని నమ్ముతున్నాను - మరియు అండెలా చేస్తున్నది చాలా అద్భుతంగా ఉంది.'
జాన్సన్ మాట్లాడుతూ అండెలా ఇంకా లాభదాయకంగా లేడు, కాని ఇది గణనీయమైన ఆదాయాన్ని ఆర్జిస్తోంది, అయినప్పటికీ ఆ సంఖ్యను వెల్లడించడానికి అతను ఇంకా ఇష్టపడలేదు. జాన్సన్ కూడా కంపెనీ విలువను వెల్లడించలేదు. 'ఇది ఏమీ వెర్రి కాదు. ప్రత్యేకమైన నిబంధనలను కలిగి ఉండటంతో మేము సరసాలాడటం లేదు, '' అని ఆయన అన్నారు, యునికార్న్ కంపెనీలు అని పిలవబడే ఇటీవలి పేలుడు గురించి 1 బిలియన్ డాలర్ల కంటే ఎక్కువ విలువైనది.
2014 ప్రారంభంలో, తన మొదటి ఆఫ్రికా పర్యటనలో నైరోబిని సందర్శించిన తరువాత జాన్సన్ మరియు సహ వ్యవస్థాపకుడు క్రిస్టినా సాస్ లకు ఆండెలా ఆలోచన వచ్చింది. జాన్సన్ ఆన్‌లైన్ విద్యపై ఒక ప్రసంగం చేస్తున్నాడు, 2U యొక్క దృష్టి, అతని మునుపటి ప్రారంభం, అయితే ఈ పర్యటన, అతను కలుసుకున్న ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులందరినీ ఎగరవేసింది. సాస్‌తో ప్రారంభ ఆలోచనలను కలవరపరిచిన తరువాత మరియు ఆఫ్రికాకు రెండవ పర్యటన తరువాత, జాన్సన్ తాను చంచలమైనవాడని మరియు అండెలా యొక్క అవకాశాల గురించి ఆలోచిస్తూ నిద్రలేకపోతున్నానని చెప్పాడు.
ఇప్పుడు, జాన్సన్ న్యూయార్క్ మరియు అతని సంస్థ యొక్క రెండు ఆఫ్రికన్ ప్రధాన కార్యాలయాల మధ్య వెనుకకు మరియు వెనుకకు జీవితాన్ని గడుపుతున్నాడు. 'నేను ప్రాథమికంగా రైళ్లు మరియు విమానాలలో నివసిస్తున్నాను' అని జాన్సన్ చెప్పారు, అతను గత సంవత్సరంలో ఆఫ్రికాకు డజను సార్లు ప్రయాణించాడని అంచనా వేసింది. 'నా కాబోయే భర్త ఆశ్చర్యపోతున్నాడు.'
అండెలా ప్రతిష్టలో పెరుగుతూ, ఎక్కువ నిధులు సేకరిస్తున్నప్పుడు, దాని వ్యాపార నమూనాకు సంబంధించి ప్రశ్నలు తలెత్తుతున్నాయి. టెక్ పరిశ్రమ యొక్క వైవిధ్యం లేకపోవడాన్ని పరిష్కరించడంలో జాన్సన్ అనే శ్వేతజాతీయుడు శ్రద్ధ వహిస్తున్నాడనడంలో సందేహం లేదు, అయితే కొంతమంది నిపుణులు అండెలా తన ఖాతాదారులకు స్థానిక మరియు ఖరీదైన, విభిన్నమైన ప్రతిభను మరింత విస్మరించడానికి వీలు కల్పిస్తున్నారా అని ఆశ్చర్యపోతున్నారు. యుఎస్
'ఓక్లాండ్ మరియు ఈస్ట్ పాలో ఆల్టో వంటి పొరుగు ప్రాంతాలలో సిలికాన్ వ్యాలీలో ప్రతిభావంతులైన ప్రతిభను నొక్కడంలో సమస్యలు ఉన్నాయని మాకు తెలుసు' అని టెక్ కంపెనీలు విభిన్న ప్రతిభను తీసుకోవడానికి సహాయపడే రెడీసెట్ సంస్థ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ వై-వోన్నే హచిన్సన్ అన్నారు. 'స్థానిక బూట్ క్యాంప్ గ్రాడ్ కంటే సాంప్రదాయక నైజీరియన్ డెవలపర్‌ను నియమించడం ఎందుకు సులభం? గ్లోబల్ అవకాశాల అంతరాన్ని మూసివేయడం చాలా ముఖ్యం, అయితే స్థానిక అవకాశాల అంతరాన్ని ఎలా మూసివేయాలో మీరు గుర్తించకపోతే ఎలా చేయవచ్చు? '
ఆ ప్రశ్నకు జాన్సన్ ఇచ్చిన సమాధానం ఏమిటంటే, తన ఖాతాదారులకు ఆడ మరియు మైనారిటీ ప్రోగ్రామర్ల విలువను చూపించాలని ఆశిస్తున్నాడు - సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క ప్రధానంగా తెలుపు మరియు ఆసియా పురుష శ్రామిక శక్తి వలె కనిపించని వారు - వారిని అండెలా సహచరులకు బహిర్గతం చేయడం ద్వారా.
బ్రాంట్లీ గిల్బర్ట్ ఎత్తు మరియు బరువు
'నైరోబికి చెందిన 26 ఏళ్ల మహిళ తమ బృందంలో అత్యుత్తమ ఇంజనీర్‌ను కలిగి ఉండటం [టెక్ పరిశ్రమ] వారు ined హించిన దానికంటే ప్రపంచం కొద్దిగా భిన్నంగా కనిపిస్తుందని మరియు అది సరేనని చూడటానికి సహాయపడటానికి నిజంగా ప్రభావవంతమైన మార్గం.' జాన్సన్ అన్నారు.
ఈ ప్రకాశవంతమైన మనస్సులను కనుగొనడం విస్తృతమైన ప్రక్రియ. రెండేళ్లలో, అండెలా సుమారు 40,000 మంది అభ్యర్థుల నుండి దరఖాస్తులను చూసింది. ఆ దరఖాస్తుదారులు ఆటోమేటెడ్ ఆప్టిట్యూడ్ పరీక్షల ద్వారా ఫిల్టర్ చేయబడతారు. అగ్రశ్రేణి స్కోరర్‌లను వ్యక్తి పరీక్షల కోసం ఆహ్వానిస్తారు, ఆ తరువాత, మొదటి 2 శాతం అభ్యర్థులను రెండు వారాల బూట్ క్యాంప్, దరఖాస్తు ప్రక్రియ యొక్క చివరి రౌండ్ కోసం తిరిగి ఆహ్వానిస్తారు. వారిలో మూడవ వంతు మంది మాత్రమే తుది కోత చేస్తారు, అందువల్ల అండెలా యొక్క రేజర్-సన్నని 0.7 శాతం అంగీకార రేటు.
అంగీకరించిన సభ్యులు అండెలా యొక్క క్యాంపస్‌లలోకి వెళ్లి వారి వ్యక్తిగతీకరించిన శిక్షణను వెంటనే ప్రారంభిస్తారు, ఇది సాధారణంగా ఐదు లేదా ఆరు నెలలు పడుతుంది. 'ఇది చాలా తీవ్రమైన కాలం, ఎందుకంటే మేము వీలైనంత త్వరగా నేర్చుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, తద్వారా మేము దానిని వీలైనంత త్వరగా ఉపయోగించుకుంటాము' అని లాగోస్కు చెందిన అండెలా తోటి చిబుజోర్ ఒబియోరా, 29, ఆగస్టు 2014 నుండి కంపెనీతో ఉన్నారు. .
శిక్షణా విధానం కష్టంగా ఉండవచ్చు, కానీ ప్రతిఫలం బాగా విలువైనది. వారు అంగీకరించిన క్షణం నుండే ఆండెలా తన సహచరులకు చెల్లిస్తుంది, మరియు సంస్థ వారికి ఆరోగ్య సంరక్షణ, మాక్‌బుక్, సబ్సిడీతో కూడిన గృహనిర్మాణం మరియు అనేక టెక్ కంపెనీలకు ప్రామాణికమైన ప్రతిరోజూ భోజనం వంటి అనేక ప్రయోజనాలను ఇస్తుంది. ప్రోత్సాహకాలకు మించి, ఉన్నత స్థాయిలలో టెక్ను ఎలా నిర్మించాలో అండెలా తన సహచరులకు బోధిస్తుంది, ఒబియోరా చెప్పారు.
'ఇది చాలా పని, ఎటువంటి సందేహం లేదు, కానీ అది విలువైనది. మీరు నిజంగా అక్కడకు వెళ్లి మార్పు చేసేవారిగా ఉండాలనుకుంటే, మీరు చేయవలసినది ఇదే 'అని ఒబియోరా అన్నారు, గత ఎనిమిది నెలలుగా న్యూయార్క్ నగర మిలీనియల్-కేంద్రీకృత కెరీర్లు ది మ్యూజ్ కోసం డెవలపర్‌గా పనిచేస్తున్నారు. వెబ్‌సైట్. (మ్యూస్ వ్యవస్థాపకుడు కాథరిన్ మిన్ష్యూ, మరొక గత ఇంక్. హానరీ, జాన్సన్‌ను వివాహం చేసుకున్నాడు.) ఒబియోరా మాట్లాడుతూ, అతను చివరికి ది మ్యూస్ చేత నియమించబడాలని లేదా ఆఫ్రికాలో తనదైన ప్రభావాన్ని చూపడానికి ఒక స్టార్టప్‌ను సృష్టించాలని చెప్పాడు. 'అండెలా నిజంగా అన్ని స్క్రూలు మరియు అన్ని బోల్ట్లలో ఉంచుతుంది, మనం వెళ్లి మనం చేయాలనుకుంటున్న పనులను నిర్ధారించుకోండి.'
