మీరు మీ ఉద్యోగంలో చాలా తప్పు చేశారా? తొలగించకపోతే, మీరు ఎప్పటికీ ప్రమోషన్ పొందలేరని హామీ ఇవ్వడానికి మీరు ఏదైనా చేసారు.
అందరూ తప్పులు చేస్తారు. మరియు మన తప్పుకు యాజమాన్యాన్ని తీసుకొని దాన్ని సరిదిద్దడానికి మనమందరం కృషి చేయాలి. మనం చేసేది తరువాత అదే మా కెరీర్‌ను పట్టాలు తప్పించడంలో తేడా లేదు.
మీరు చేయవలసినది ఇక్కడ ఉంది: దాన్ని వీడండి.
నా కెరీర్‌లో ఇంతకు ముందు నేను మేనేజ్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్‌గా ఉన్నప్పుడు పెద్ద తప్పు చేశాను. ఇది చాలా పబ్లిక్, మరియు ప్రభావం గణనీయంగా ఉంది - నేను సలహా ఇచ్చిన వాటికి మరియు 'సరైన' సమాధానం ఏమిటో మధ్య మిలియన్ డాలర్లు ఉన్నాయి.
నేను తొమ్మిది సముపార్జనలను ఏకీకృతం చేస్తున్న సంస్థ కోసం కార్యకలాపాలను రూపకల్పన చేస్తున్నాను. నేను వారి భవిష్యత్ కార్యాలయాలు మరియు సిబ్బంది అవసరాలన్నింటినీ ప్లాన్ చేసాను, అవసరమయ్యే వ్యక్తిగత వ్యక్తుల వరకు.
నా క్లయింట్ వద్ద నా ప్రధాన పరిచయం నా అంచనాలతో నిజంగా ఆఫ్ అనిపించింది అని చెప్పడానికి నన్ను పిలిచింది మరియు నేను 'ఇతర డేటా'కు అకౌంటింగ్ చేస్తున్నానా అని అడిగాడు. నేను గల్ప్ చేసి, 'ఇతర డేటా?'
అతను నాకు అందించిన డేటాసెట్ యొక్క మొత్తం భాగాన్ని నేను పట్టించుకోలేదు. ప్రభావం: ముందస్తు పదవీ విరమణ ఆఫర్లను పొందబోయే వ్యక్తులు వాస్తవానికి అవసరం. మూసివేత కోసం గుర్తించబడిన కార్యాలయాలు అకస్మాత్తుగా తెరిచి ఉండటానికి అవసరం. నేను అందరికీ చెప్పినదానికంటే సంస్థ పది శాతం పెద్దదిగా ఉండాలి.
సిడ్నీ క్రాస్బీ భార్య కాథీ ల్యూట్నర్
నేను భయంకరంగా భావించాను.
నేను చికాకు, నాడీ, సిగ్గు మరియు నా కడుపుకు జబ్బు పడ్డాను. నేను ఏమి తప్పు చేశానో తెలుసుకున్న రోజున ఆ భావాలు మాత్రమే లేవు. నేను ఒక నెలపాటు అలా భావించాను - పొరపాటును పరిష్కరించడానికి, సంస్థలోని ఇతరులకు ఏమి జరిగిందో వివరించడానికి మరియు దాని బాధ్యత క్లయింట్‌కి తీసుకోవడానికి తీసుకున్న సమయం కంటే నాలుగు రెట్లు ఎక్కువ.
సుమారు వారం తరువాత, ప్రపంచం ముందుకు సాగింది. కానీ నేను చేయలేదు. నేను ఎవ్వరి కంటే ఎక్కువ కాలం నన్ను శిక్షించాను, మరియు చిన్న మార్గంలో కాదు.
ఇది నా కొత్త ప్రాజెక్టుపై నా పనిని ప్రభావితం చేసింది, ఇది పనిలో మరియు నా వ్యక్తిగత జీవితంలో నా పరస్పర చర్యలను ప్రభావితం చేసింది మరియు ఇది నా మానసిక మరియు శారీరక ఆరోగ్యాన్ని ప్రభావితం చేసింది. నేను అన్ని సమయాలలో నన్ను అనుమానించాను. నేను పదోన్నతి పొందబోతున్నాను, కాబట్టి కిటికీ వెలుపల ఉందని నేను నిశ్చయించుకున్నాను, నేను కూడా తొలగించబడ్డాను.
నా వార్షిక పనితీరు సమీక్ష ఈ సంఘటన యొక్క తోక చివరలో వచ్చింది, మరియు అక్షరాలా ఆ తప్పు గురించి ప్రస్తావించలేదు. ఒక పదం వ్రాయబడలేదు, స్కోరు ప్రభావితం కాలేదు.
అయితే, గత నెలలో నా వైఖరి మరియు పరస్పర చర్యలు ఏమిటంటే - నా సమీక్షకు దారితీసిన సంఘటన తర్వాత సమయం. అసలు పొరపాటు ఒక సమస్య కాదు, కానీ నేను ఆ తర్వాత ప్రతిరోజూ చిందించడానికి మరియు నేను ప్రతిదీ ఎలా చేశానో ప్రభావితం చేసే విధానం నా పనితీరుతో ప్రజలు సమస్యను తీసుకున్నారు.
సరిగ్గా కాబట్టి. మరియు అది పదోన్నతి పొందే నా సామర్థ్యం యొక్క మార్గంలో నిలబడి ఉంది.
మనం ఎప్పుడూ తప్పు చేయకుండా ఉండలేము, మేము వాటిని చేసినప్పుడు మరియు వాటిని సరిదిద్దడానికి మనం చేయగలిగినది చేసినప్పుడు మేము ఖచ్చితంగా బాధ్యత వహించగలము.
మనం చేయవలసిన అతి పెద్ద విషయం ఏమిటంటే, మనం మనుషులం, మనం తప్పులు చేస్తాం (అవును, పెద్దవి కూడా), మరియు అది సరే. మనం ఇంకా మంచి, విలువైన వ్యక్తులు, ఉద్యోగులు, నాయకులు, స్నేహితులు, జీవిత భాగస్వాములు మరియు తల్లిదండ్రులు కావచ్చు.
ఇది స్వీయ కరుణ గురించి - ఈ రోజుల్లో మనలో చాలా మందికి లేని విషయం. మేము ప్రతికూలత మరియు తక్షణ సంతృప్తి కోసం డ్రైవ్‌లో చిక్కుకుంటాము.
మీ గురించి సానుకూల భావనను సందేహం, వైఫల్యం మరియు భయం వంటి వాటికి బదులుగా పట్టుకోవటానికి అనుమతించండి. ఏదైనా పొరపాటు నుండి త్వరగా మరియు పూర్తిగా కోలుకోవడానికి ఇది మీకు సహాయం చేస్తుంది, తద్వారా మీరు విజయ మార్గంలో తిరిగి రావచ్చు.
