అషర్ 'అవును!' మరోసారి. ఈ సమయంలో, అతను వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న పాఠశాల సరఫరా సంస్థ అయిన యూబీకి బ్రొటనవేళ్లు ఇస్తున్నాడు. లాస్ ఏంజిల్స్‌కు చెందిన సంస్థ తన ఉత్పత్తుల్లో కొంత భాగాన్ని పాఠశాలలకు విరాళంగా ఇస్తుంది మరియు జూన్ 2014 మరియు జూన్ 2015 మధ్యకాలంలో million 20 మిలియన్లకు పైగా ఆదాయాన్ని తెచ్చిపెట్టిందని సిఇఒ ఇడో లెఫ్లెర్ చెప్పారు ఇంక్. ప్రత్యేకంగా.
'నేను యూబీతో భాగస్వామ్యం చేసాను, ఎందుకంటే పిల్లల జీవితంలో విద్య చాలా ముఖ్యమైన భాగం మరియు మీరు ఇవ్వగల ఉత్తమ బహుమతి అని నేను గట్టిగా నమ్ముతున్నాను' అని అషర్ చెప్పారు ఇంక్. ఈ మెయిల్ ద్వారా. 'పిల్లలు ఇప్పుడు అర్థం చేసుకోవడం చాలా కష్టం, కానీ వయసు పెరిగేకొద్దీ వారు ఎంత ఎక్కువ నేర్చుకుంటారో, వారు ఎక్కుతారని వారు గ్రహిస్తారు. సరైన సాధనాలను కలిగి ఉండటం వల్ల విద్యార్థి కాలేజీకి వెళితే విచ్ఛిన్నం కావచ్చు. '
కొత్త పంక్తిలో గులాబీ మరియు ఆకుపచ్చ రంగులో చిందులు వేసిన నోట్బుక్లు ఉన్నాయి - అషర్ సంతకంతో పూర్తి. ఇది హిప్-హాప్ కళాకారుడిచే నిర్వహించబడుతుంది మరియు కళాకారుడు జోనీ చీట్వుడ్ రూపొందించారు. యూబీ మరియు అషర్ మధ్య సహకారం జూన్ 28 ను కంపెనీ వెబ్‌సైట్ ద్వారా ప్రారంభించింది.
సామాజిక స్పృహతో కూడిన వ్యాపారం పెరుగుతోంది
సాంఘిక స్పృహ ఉన్న వ్యాపార నమూనా, లా టామ్స్ లేదా వార్బీ పార్కర్‌ను కలిగి ఉండటంలో యూబీ గర్విస్తాడు, కాబట్టి ఇది స్వచ్ఛంద సంస్థలతో పనిచేస్తుంది ది కిడ్స్ ఇన్ నీడ్ ఫౌండేషన్ మరియు స్టార్‌లైట్ చిల్డ్రన్స్ ఫౌండేషన్ విక్రయించిన ప్రతి యూబీ వస్తువుకు అవసరమైన తరగతి గదులకు ఉత్పత్తి వస్తు సామగ్రిని దానం చేయడం. ధరలు సరసమైనవి మరియు price 10 ధరల కంటే తక్కువగా ఉంటాయి.
జూన్ 2014 లో ప్రారంభించినప్పటి నుండి, ఈ వ్యాపారం దాదాపు 10 మిలియన్ యూనిట్ల ఉత్పత్తిని విక్రయించింది, దేశవ్యాప్తంగా 700,000 మంది విద్యార్థులకు కిట్లను విరాళంగా ఇచ్చింది. రికార్డ్ కోసం, ఇవి మీ రన్-ఆఫ్-ది-మిల్లు పెన్నులు మరియు నోట్బుక్లు కావు - లెఫ్లెర్ తాను పాఠశాల షాపింగ్కు తిరిగి రావాలని కోరుకుంటున్నానని చెప్పాడు, మరియు 500 వేర్వేరు ఉత్పత్తులలో నియాన్-కలర్ జెల్ పెన్నులు వంటి అంశాలు ఉన్నాయి మరియు మసక, స్థూపాకార పెన్సిల్ కేసులు.
కొన్ని విధాలుగా, అతను యూబీని తన మునుపటి వెంచర్ లాగా చూస్తానని లెఫ్లర్ చెప్పాడు, అవును, శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో ఆధారిత సహజ సౌందర్య ఉత్పత్తుల బ్రాండ్. 'మేము అదే ధోరణి మాతృకను మరియు అదే ప్రణాళిక వ్యూహాన్ని వర్తింపజేస్తాము - హై-ఎండ్ ఫ్యాషన్ లేదా బ్యూటీ బ్రాండ్ లాగా. ఇది మా తోటివారికి చాలా భిన్నంగా ఉంటుంది, 'అని అతను చెప్పాడు, క్రయోలా వంటి దిగ్గజాలకు తడుముతూ, అదే ఉత్పత్తి నమూనాలను సంవత్సరానికి రీసైకిల్ చేసేవాడు.
ఉద్యోగుల ప్రత్యేక బృందాన్ని నిర్మించడం
యూబీ వేగంగా వృద్ధి చెందడానికి లెఫ్లెర్ దేనికి కారణమని చెప్పవచ్చు? ప్రధానంగా, అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి సిద్ధంగా ఉన్న సుమారు 30 మంది ఉద్యోగులతో భారీగా అంకితమైన శ్రామిక శక్తికి ఆయన చెప్పారు.
అల్ రోకర్ అతను ఎంత ఎత్తుగా ఉన్నాడు
'నేను ఇంతకు మునుపు చూడని విధంగా జట్టును నియమించగలిగాము. ఈ ప్రాజెక్ట్ పట్ల వారి అభిరుచుల దృష్ట్యా మానవాతీత వ్యక్తులు 'అని లెఫ్లర్ చెప్పారు. ఉదాహరణకు, ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, ఫిబ్రవరిలో, కంపెనీ సమయానికి డెలివరీలను పొందలేకపోతుందని అతను భయపడ్డాడు. ఇద్దరు ఉద్యోగులు చైనాలోని కంపెనీ ఉత్పాదక కేంద్రం ముందు 21 రోజులు క్యాంప్ అవుట్ చేశారు, ఇది చైనీస్ న్యూ ఇయర్ కోసం మూసివేయబడింది, ఇది తిరిగి తెరిచినప్పుడు వారు అక్కడే ఉంటారని భరోసా ఇచ్చారు.
లెఫ్లెర్ అదేవిధంగా యూబీ యొక్క ప్రత్యేకమైన యు.ఎస్. రిటైల్ భాగస్వామి టార్గెట్‌ను క్రెడిట్ చేయడానికి తొందరపడ్డాడు, ఇది ఇప్పటికే సంతృప్త మార్కెట్‌లోకి ప్రవేశించినప్పుడు కంపెనీకి 'కోచ్' చేయడానికి సహాయపడుతుందని అతను చెప్పాడు.
సంతృప్త, అవును - కానీ ఇది కూడా లాభదాయకమైనది. హోల్‌సేల్ సరఫరా స్థలంలో దాదాపు 20 శాతం తరగతి గది సరఫరా, 2.4 బిలియన్ డాలర్ల పరిశ్రమను అంచనా వేసింది. మార్కెట్ పరిశోధన సంస్థ ఐబిఎస్ వరల్డ్ ప్రకారం, తొమ్మిది శాతం ఆదాయంలో డిస్ట్రిబ్యూటర్ స్కూల్ స్పెషాలిటీ ఇంక్ ఆధిపత్యం చెలాయించింది .
పరిశ్రమ సవాళ్లు
అందం పరిశ్రమలా కాకుండా, వ్యాపారాలు ఏడాది పొడవునా సాపేక్షంగా స్థిరమైన డిమాండ్‌ను ఆశించగలవు, యూబీ వ్యాపారంలో 70 శాతం పాఠశాల కాలం వరకు జరుగుతుంది. ఇది చాలా పెద్ద సవాలును పరిచయం చేస్తుంది, ఎందుకంటే యూబీ ఆ కాలానికి ఒక సంవత్సరం ముందుగానే ప్లాన్ చేయాలి.
'మీ మొత్తం సంవత్సరాన్ని కలిగి ఉండటం మరియు సంవత్సరంలో ఒక కాలం ఆధారంగా బడ్జెట్ ప్రక్రియను నేను అనుభవించినది కాదు. మీరు తప్పుగా భావిస్తే మరియు మీరు సరిగ్గా బడ్జెట్ చేయకపోతే ... ఒక సంస్థ యొక్క ప్రారంభ దశలో, అది తయారు చేయవచ్చు లేదా విచ్ఛిన్నం కావచ్చు 'అని లెఫ్లర్ చెప్పారు. 'క్రిస్మస్ దీపాలను వేలాడే వ్యక్తిగా ఎలా ఉండాలో నాకు ఇప్పుడు అర్థమైంది.'
బ్రాండ్ భాగస్వామిగా అషర్‌ను ఆన్‌బోర్డ్‌లోకి తీసుకురావడం నో మెదడు. మరియు ఎక్కువగా యూబీ ach ట్రీచ్ పై దృష్టి పెట్టడం వల్ల, అది తీసుకున్నది ఒకే ఫోన్ కాల్.
'అషర్ నమ్మశక్యం కాని మానవుడు. [అతను] చేరే మరియు అద్భుతమైన ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్న భాగస్వామి, మరియు వాస్తవానికి పట్టించుకునే భాగస్వామి - ఆమోదం కోసం ఆమోదించబోయే వ్యక్తి కాదు 'అని లెఫ్లర్ చెప్పారు.
అషర్, తన వంతుగా, మొండిగా ఉన్నాడు. 'అన్నింటికంటే మించి, ప్రతి కొనుగోలుతో యూబీ సంఘానికి తిరిగి ఇస్తారని నేను ప్రేమిస్తున్నాను. నేను దుకాణదారుల కోసం ఆ మనస్తత్వాన్ని ప్రోత్సహించాలనుకుంటున్నాను మరియు ఈ అద్భుతమైన సంస్థ గురించి ప్రచారం చేయాలనుకుంటున్నాను 'అని ఆయన చెప్పారు.
