విద్యా సంవత్సరం మళ్లీ ప్రారంభమై వేసవి సెలవులు ముగియడంతో, వేసవి అనంతర ఉత్పాదకత తిరోగమనంలో పడటం సులభం. మీరు గొప్ప విహారయాత్రకు తిరిగి ఆలోచిస్తున్నారా లేదా ఎక్కువ పని గంటలు వేసవి నుండి కాలిపోయినా, పెరిగిన పరధ్యానం మీ పని స్తబ్దుగా ఉంటుంది. నిలబడటం ఏ ఉద్యోగికి ప్రయోజనం కలిగించదు, మరియు నాయకులు మందగించినప్పుడు, మిగతా వారందరికీ ప్రయోజనం ఉంటుంది. మీ వేసవి సడలించినా లేదా అధిక తీవ్రతతో ఉన్నా, మీరు సంవత్సరంలో సగం మాత్రమే ఉన్నారని గుర్తుంచుకోండి మరియు ఇంకా చాలా పని మిగిలి ఉంది.
మీ ఉత్పాదకతను తిరిగి ట్రాక్‌లోకి తీసుకురావడానికి మీ శక్తిని వివేకం నుండి నిల్వ చేసినా లేదా పొగ గొట్టాల మీద నడుపుతున్నా తెలివిగా ఉపయోగించడం అవసరం. ఉత్పాదక పతనం కోసం వేసవి ముగింపును స్ప్రింగ్‌బోర్డ్‌గా మార్చడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.
1) అధిక-ప్రభావ లక్ష్యాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి
Moment పందుకునేందుకు కష్టపడుతున్న నాయకుల కోసం, మొదట మీ వ్యాపారంపై ఎక్కువ ప్రభావం చూపే అంశాలను పరిష్కరించడం నియమం. ఇది మొత్తం కంపెనీని మందగించే లోపభూయిష్ట ప్రక్రియను మార్చడం లేదా భారీ సంభావ్య ప్రయోజనాలతో సేవా సమర్పణను అభివృద్ధి చేయడం వంటిది కావచ్చు మరియు ఇమెయిల్ క్లీన్‌అవుట్‌ల వంటి మరింత తేలికైన పనులను మీ కోసం అతిపెద్ద సవాళ్లు మరియు అవకాశాల నుండి దూరం చేస్తుంది. వ్యాపారం. మీ సంస్థపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపే చొరవలను పూర్తి చేయడంపై మీరు మీ శక్తిని కేంద్రీకరిస్తే, అనుసరించే ప్రతిదీ చాలా ఎక్కువ చేయదగినదిగా కనిపిస్తుంది.
మీ సెలవు సమయం నుండి మీరు సంపాదించిన శక్తి మరియు స్పష్టతను ఉపయోగించుకోండి మరియు మీ వ్యాపారంపై అత్యధిక ప్రభావాన్ని చూపే మొదటి మూడు లేదా నాలుగు అంశాలను రాయండి. అమలు కోసం ఒక వ్యూహాన్ని మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ ఒక టైమ్‌లైన్‌ను అభివృద్ధి చేయండి, మీ బృందంలోని ఇతర సభ్యుల నుండి అవసరమైన విధంగా సహాయాన్ని తీసుకురండి. మీ బృందంలోని ఇతర సభ్యులకు చిన్న పనులను అప్పగించండి లేదా మీ అధిక-ప్రభావ లక్ష్యాలు నెరవేరే వరకు వాటిని వెనుక బర్నర్‌లో ఉంచండి.
మిచెల్ ఫెయిర్లీ వయస్సు ఎంత
2) పాత అలవాట్లను విచ్ఛిన్నం చేయండి, క్రొత్త వాటిని ప్రారంభించండి
మీ బృందం చేపట్టాలనుకుంటున్న కొత్త చొరవపై పరిశోధన చేయకుండా ఆరుబయట ఆకర్షణ మిమ్మల్ని దూరం చేసిందా? మీ ఇమెయిల్ ప్రతిస్పందన సమయం మందగించిందా? వేసవి కాలంలో మీరు అభివృద్ధి చేసిన ఉత్పాదకత-నిలిచిపోయే అలవాట్లు ఏమైనప్పటికీ, మిగిలిన సంవత్సరమంతా వాటిని కొనసాగించనివ్వడం ముఖ్యం. పిల్లలు ప్రతి విద్యా సంవత్సరంలో కొత్తగా ప్రారంభించగలిగినట్లే, పతనం ప్రారంభం పెద్దలు వారి పని జీవితాలను తాజా కళ్ళతో చూడటానికి ఉత్ప్రేరకంగా ఉంటుంది.
మీరు చాలా మెరుగుపరచాలని మరియు పురోగతి కోసం ఒక ప్రణాళికను అభివృద్ధి చేయాలని మీరు భావిస్తున్న రెండు లేదా మూడు ప్రదేశాలను గుర్తించడానికి సమయం కేటాయించండి. మీరు వాస్తవికంగా చేరుకోగల కాలక్రమం మరియు లెక్కించదగిన లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి. ('ప్రతి వారం ఐదుగురు సంభావ్య క్లయింట్‌లతో కనెక్ట్ అవ్వండి' అనేది 're ట్రీచ్‌లో మెరుగ్గా ఉండండి' కంటే ఎక్కువ కాంక్రీటుగా ఉంటుంది.) మీరు ఒక గురువుతో సమావేశమైతే లేదా CEO లు మరియు ఇతర ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల యొక్క పీర్ గ్రూపులో భాగమైతే, అభివృద్ధి లక్ష్యాలను పంచుకోవడం మరియు సలహా మరియు జవాబుదారీతనం కోరడం ఇలాంటి స్థితిలో ఉన్నవారి నుండి.
3) చిన్న విషయాలను ఆస్వాదించండి
మీరు అత్యధిక ప్రభావ సమస్యలను పరిష్కరించిన తర్వాత మరియు ఉత్పాదకత యొక్క లయలోకి తిరిగి వచ్చిన తర్వాత, మీరు నిస్తేజంగా కాని ఆనందంగా తేలికైన పనులతో మీకు బహుమతి ఇవ్వవచ్చు. మీరు తదుపరి సంక్లిష్ట సవాలును తీసుకునే ముందు మీ మెదడును విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మీ ఇన్‌బాక్స్‌ను శుభ్రపరచండి, మీ మెయిల్‌ను తనిఖీ చేయండి మరియు డేటా ఎంట్రీ, వాయిస్‌మెయిల్స్ మరియు ఇతర రోజువారీ పనులను తెలుసుకోండి.
వేసవి తరచుగా చాలా చిన్నదిగా లేదా చాలా పొడవుగా అనిపించవచ్చు, కానీ వేసవి కాలం బ్లూస్ మిమ్మల్ని నిరుత్సాహపరుస్తుంది. మీరు చిన్న విజయాల ద్వారా ముందుకు సాగడంపై దృష్టి పెడితే మరియు మీరు సాధించడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్నదాని గురించి ఆలోచిస్తే, మీరు గతంలో కంటే ఎక్కువ ప్రేరణతో తిరిగి గ్రైండ్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు.
