ప్రధాన లీడ్ మాజీ 'కాస్బీ షో' స్టార్ జాఫ్రీ ఓవెన్స్ ట్రేడర్ జోస్ వద్ద తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు. కంపెనీ ఎలా స్పందించింది అనేది ఇక్కడ ఉంది

మాజీ 'కాస్బీ షో' స్టార్ జాఫ్రీ ఓవెన్స్ ట్రేడర్ జోస్ వద్ద తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు. కంపెనీ ఎలా స్పందించింది అనేది ఇక్కడ ఉంది

రేపు మీ జాతకం

జెఫ్రీ ఓవెన్స్ ఒక నటుడు.

కానీ అతను కూడా భర్త, తండ్రి మరియు చాలా కష్టపడేవాడు.

ఓవెన్స్, దీనిపై ప్రధాన పాత్ర పోషించారు కాస్బీ షో బహుళ సీజన్లలో, ఇటీవల అతను న్యూజెర్సీ ట్రేడర్ జోస్ వద్ద కిరాణా స్కానింగ్ ఫోటో తీసినప్పుడు ముఖ్యాంశాలు చేశాడు. కానీ ప్రతికూల ప్రచారానికి బదులుగా, ఓవెన్స్ మద్దతుతో మునిగిపోయాడు, ఎందుకంటే లెక్కలేనన్ని మంది అతని కుటుంబానికి అందించే అతని వినయపూర్వకమైన ప్రయత్నాలను ప్రశంసించారు.

'నేను ఒక గంట లేదా రెండు గంటలు మాత్రమే సర్వనాశనం అయ్యాను,' ఓవెన్స్ ఇటీవలి ఇంటర్వ్యూలో సిఎన్ఎన్తో చెప్పారు. 'ఇది బాధ కలిగించేది కాని చాలా తక్కువ కాలం. ఏమిటంటే, ఇప్పుడు చాలా రోజులుగా, ఎంత ప్రేమ మరియు మద్దతు ఉంది. నా కోసం మాత్రమే కాదు, శ్రామిక ప్రజల కోసం. 'హే, ట్రేడర్ జోస్ వద్ద పనిచేయడంలో తప్పేంటి, లేదా అలాంటి ఏదైనా ఉద్యోగం?'

కథ ప్రత్యక్ష ప్రసారం కావడానికి ముందే, ఓవెన్స్ 15 నెలలు ఉంచిన కిరాణా దుకాణంలో తన ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు.

'ఈ కథ పనిలో ఉందని నేను విన్న వెంటనే, నేను రాజీనామా చేశాను ఎందుకంటే నా మనశ్శాంతి మరియు నా గౌరవం కోసం నేను అక్కడ సానుకూలంగా, ఆధ్యాత్మికంగా మరియు మానసికంగా పనిచేయగలనని భావించలేదు,' ఓవెన్స్ సిఎన్‌ఎన్‌కు చెప్పారు.

అతని యజమాని ఎలా స్పందించాడు?

'[ట్రేడర్ జోస్] ​​బయలుదేరే బదులు, దానిని తాత్కాలిక సెలవు అని ఎందుకు పిలవకూడదు' అని ఓవెన్స్ చెప్పారు. 'నేను కోరుకున్నప్పుడల్లా తిరిగి వెళ్ళగలను.'

బ్రావో, ట్రేడర్ జోస్.

ఈ స్పందన ఎందుకు చాలా బాగుంది

సరళంగా ఉన్నప్పటికీ, ట్రేడర్ జో యొక్క ప్రతిస్పందన దీనికి సరైన ఉదాహరణ భావోద్వేగ మేధస్సు - భావోద్వేగాలు మీకు వ్యతిరేకంగా కాకుండా మీ కోసం పని చేసే సామర్థ్యం.

అది ఎలా?

ఎవరు పాట్ రైమ్ భాగస్వామి

ఓవెన్స్ బయలుదేరే స్వేచ్ఛను కంపెనీ గుర్తించినప్పటికీ, మంచి కార్మికుడిని కోల్పోవడాన్ని అసహ్యించుకున్నారు. ఓవెన్స్ తిరిగి రావడానికి తలుపులు తెరిచి ఉంచడం ద్వారా, ట్రేడర్ జోస్ ఉద్యోగి మాత్రమే కాకుండా వ్యక్తి గురించి పట్టించుకున్నట్లు చూపించాడు.

ఓవెన్స్ తనకు నిజాయితీగా, మంచి పని అవసరమని ఎప్పుడైనా కనుగొంటే తిరిగి రావడం చాలా సులభం.

నేను కొంచెం త్రవ్వడం చేసాను, మరియు ట్రేడర్ జో యొక్క వాస్తవానికి యజమానిగా గొప్ప ఖ్యాతి ఉంది. ఒకదానికి, కంపెనీకి పదేపదే పేరు పెట్టబడింది గ్లాస్‌డోర్ యొక్క 'పని చేయడానికి ఉత్తమ ప్రదేశాలు' జాబితా. పార్ట్ టైమ్ కార్మికులకు ఆరోగ్య భీమా (దంత మరియు దృష్టి ప్రణాళికలతో సహా), వార్షిక వేతనాల పెంపు మరియు పురోగతికి పుష్కలంగా అవకాశం వంటి మంచి పరిహారం మరియు ప్రయోజనాలను కంపెనీ అందిస్తుంది.

కానీ ఇది సంస్థ యొక్క నిర్వహణ శైలి గొప్ప ముద్ర వేస్తుంది.

మసాచుసెట్స్‌లోని కేప్ కాడ్‌లో ఐదేళ్లు పనిచేసిన ఇవెట్టా లిన్నెల్, లొకేషన్, Time.com కి చెప్పారు ఆమె తన స్టోర్ యొక్క 'సానుకూల వాతావరణాన్ని' అన్నిటికంటే ఎక్కువగా ప్రశంసించింది. యు.ఎస్. కు వలస వెళ్ళడానికి 14 సంవత్సరాల క్రితం చెక్ రిపబ్లిక్ లోని తన ఇంటిని విడిచిపెట్టి, హోటళ్ళు శుభ్రపరచడం మరియు ఆహార సేవతో సహా వివిధ ఉద్యోగాలలో పనిచేసిన లిన్నెల్, ఈ ఉద్యోగం రూపాంతరం చెందింది.

'నిజాయితీగా, ఇది అమెరికాలో ఉన్న ఏకైక ఉద్యోగం లాగా ఉంది, నేను చాలా ఉద్యోగాలు చేశాను, అక్కడ నేను ప్రశంసలు మరియు మద్దతు పొందాను' అని ఆమె చెప్పారు.

రెనే ఎలిజోండో జూనియర్ నికర విలువ

ఆపై ఇది ఉంది చికాగో ట్రిబ్యూన్ ట్రేడర్ జోస్ వద్ద ఏడు సంవత్సరాలు పనిచేసిన హేలీ బెన్హామ్-ఆర్చ్డీకాన్ కథ.

'నా చివరి దుకాణంలో, నా సహోద్యోగి తన వ్యక్తిగత జీవితంలో కఠినమైన సమయాన్ని కలిగి ఉన్నాడు మరియు నిరాశ పనిలో చూపించడం ప్రారంభించింది' అని బెన్హామ్-ఆర్చ్డీకాన్ రాశారు. 'ఒక మేనేజర్ అతన్ని వెనక్కి తీసుకెళ్లడాన్ని మేము చూశాము, బహుశా గట్టిగా మాట్లాడటం కోసం. వాస్తవానికి, మేనేజర్ అతనికి చెడిపోయిన బండి నుండి విరిగిన గుడ్ల పెట్టెను అందజేశాడు, మా లోడింగ్ డాక్ యొక్క గోడకు ప్లాస్టిక్ ప్యాలెట్ ర్యాప్-అప్ టేప్ చేశాడు మరియు అతను మంచిగా అనిపించే వరకు గోడ వద్ద గుడ్లు విసిరేయమని చెప్పాడు. అది పనిచేసింది.'

బెన్‌హామ్-ఆర్చ్‌డికాన్ ఇలా కొనసాగిస్తున్నాడు, 'నేను ఎప్పుడైనా కలిగి ఉన్న దాదాపు ప్రతి నిర్వాహకుడూ నేను వ్యక్తిగతంగా లేదా ఇతరత్రా ఏదైనా చెప్పగలను అని నాకు అనిపించింది - నాకు వారితో చాలా ఉమ్మడిగా లేనప్పటికీ. వారు చాలా ముందు విన్నారు మరియు నేను ఏమనుకుంటున్నానో అడగడం మరియు నేను చెప్పినదానికి ప్రతిస్పందించడం ద్వారా దాదాపు ప్రతి సంభాషణను తెరిచాను. నేను ఎప్పుడూ నమ్మకంగా ఉన్నాను. '

ఇప్పుడు నేను పిలుస్తాను హావభావాల తెలివి.

కాబట్టి, మీ బృందంలోని సభ్యుడు కష్టపడుతుంటే, వారిని 'ఉద్యోగి'గా చూడాలనే కోరికను నిరోధించండి. బదులుగా, వారిని నిజమైన వ్యక్తిలా చూసుకోండి - భావాలు మరియు భావోద్వేగాలతో.

వారు పడిపోతే, వారికి సహాయం చేయండి. నిరుత్సాహపడకండి లేదా కూల్చివేయవద్దు; ప్రోత్సహించండి మరియు పైకి ఎత్తండి. ప్రతి ఒక్కరికి చెడ్డ రోజు ఉందని వారికి గుర్తు చేయండి. లేదా చెడ్డ సంవత్సరం.

మరియు వారు బయలుదేరాలని ఎంచుకుంటే, తలుపు తెరిచి ఉంచండి.

ధన్యవాదాలు, ట్రేడర్ జోస్, ఇది ఎలా జరిగిందో మాకు చూపించినందుకు.