మంచిగా కనిపించే వ్యక్తుల కంటే కొంతమంది తక్కువ (మరియు నేను 'మంచిగా కనిపించే వ్యక్తుల కంటే తక్కువ' అని చెప్పినప్పుడు, నేను నిజంగా నా ఉద్దేశ్యం) మంచిగా కనిపించే వ్యక్తులు చాలా తీపి విరామం పొందారని అనుకుంటున్నాను.
ఎందుకు? మంచి వ్యక్తులు అని పరిశోధన చూపిస్తుంది:
- ఆర్ మరింత ఒప్పించే
- ఆర్ అమ్మకాలలో మంచిది
- కలిగి మంచి కెరీర్లు
- కలిగి ఎక్కువ ఓర్పు
- సంబంధాలు కలిగి ఉండండి ఇతర మంచి వ్యక్తులతో
మరియు జన్యు ప్రయోజన కేకుకు కొంత ఐసింగ్ జోడించడానికి, ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తులు కూడా తెలివిగా ఉంటారు.
ప్రకారం ఈ అధ్యయనం , మంచిగా కనిపించే వ్యక్తులు తక్కువ ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తుల కంటే 14% వరకు తెలివిగా ఉండవచ్చు: ఆకర్షణీయమైన మగ పిల్లలు 13.6 ఐక్యూ పాయింట్లు ఎక్కువ, మరియు ఆకర్షణీయమైన ఆడ పిల్లలు 11.4 ఐక్యూ పాయింట్లు ఎక్కువ స్కోర్ చేస్తారు.
ర్యాన్ గ్రిగ్సన్ ఎంత సంపాదిస్తాడు
(పిల్లలను 'ఆకర్షణీయంగా' లేదా 'ఆకర్షణీయం కానిదిగా' వర్గీకరించాల్సిన వ్యక్తిని మీరు ద్వేషిస్తారా? ఉఘ్.)
ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తులు కూడా ఉంటారు - కనీసం మొత్తం కోణంలో - పెంపకం లేదా ప్రకృతి కారణంగా మరింత తెలివైనవారు చర్చకు సిద్ధంగా ఉన్నారు. పరిశోధకులు వ్రాస్తున్నట్లు,
'వ్యక్తులు శారీరకంగా ఆకర్షణీయంగా లేని ఇతరులకన్నా శారీరకంగా ఆకర్షణీయమైన ఇతరులను తెలివిగా భావిస్తారు.
'చాలా మంది పరిశోధకులు ఈ అవగాహనను' బయాస్ 'లేదా' స్టీరియోటైప్ 'అని కొట్టిపారేసినప్పటికీ, వ్యక్తులు ఈ అవగాహన కలిగి ఉన్నారని మేము వాదించాము ఎందుకంటే అందమైన వ్యక్తులు నిజంగా తెలివైనవారు.'
కిర్క్ ఫ్రాంక్లిన్ నికర విలువ 2015
ఆకర్షణ / ఇంటెలిజెన్స్ సంబంధాన్ని కేవలం పక్షపాతమని కొట్టిపారేయడం స్వల్ప దృష్టితో ఉంటుంది, అయినప్పటికీ, ముఖ్యంగా పిల్లలతో. మంచిగా కనిపించే బాలుడు హాలో ఎఫెక్ట్ నుండి ప్రయోజనం పొందుతుంటే మరియు ఉపాధ్యాయులు, తోటివారు మొదలైనవారు అతన్ని తెలివిగా వ్యవహరిస్తే, ఆ అభిప్రాయం అతన్ని కష్టపడి ప్రయత్నించడానికి, మరింత అధ్యయనం చేయడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది ... కొన్నిసార్లు ప్రశంసలు పూర్తిగా కాకపోయినా అర్హుడు, స్వీయ-సంతృప్త జోస్యం కావచ్చు.
నేను చాలా బాగా చేయలేని నైపుణ్యం కోసం నన్ను స్తుతించండి ఇంకా , మరియు ఆ ప్రశంసలు నాకు ఎక్సలెన్స్ గా ఎదగడానికి తరచుగా సహాయపడతాయి. కొలిచేది సాధారణంగా మెరుగుపడుతుంది - మరియు ప్రశంసలు అందుతాయి.
కాబట్టి మంచిగా కనిపించే వ్యక్తులు వారు చికిత్స చేయబడిన విధానం వల్ల మరింత తెలివైనవారు అవుతారు.
రాయ్ హిబ్బర్ట్ వయస్సు ఎంత
ఇది పెద్ద బిందువుకు దారితీస్తుంది.
మంచిగా కనిపించే పిల్లలు ప్రజలు ప్రవర్తించే విధానం వల్ల తెలివిగా పెద్దలు అవుతారు ... అంటే మీరు ఆమెతో వ్యవహరించే విధానం వల్ల మంచి ఉద్యోగి గొప్ప ఉద్యోగి అవుతారు.
గొప్ప ఉద్యోగులను గుర్తించడం మనలో చాలా మందికి సులభం; అన్ని తరువాత, వారు గొప్ప పనులు చేస్తారు. స్థిరమైన ప్రశంసలు వారు గొప్పగా మారడానికి ఒక కారణం అని చాలా సాధ్యమే. కేవలం ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉన్న వ్యక్తిని ప్రశంసించడానికి కారణాలు కనుగొనడం చాలా కష్టం.
అందుకే ప్రయత్నించడం చాలా ముఖ్యం. గుర్తింపు యొక్క కొన్ని పదాలు - ప్రత్యేకించి ఆ గుర్తింపు బహిరంగంగా ఇవ్వబడినప్పుడు - సగటు ప్రదర్శకుడిని గొప్ప ప్రదర్శనకారుడిగా ప్రేరేపించే మురికిగా ఉంటుంది.
ప్రజలలో మంచిని చూడటానికి - మరియు మంచిని గుర్తించడానికి తీవ్రంగా ప్రయత్నించండి.
మీరు వారి నిజమైన సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి సహాయపడే స్పార్క్‌ను అందించవచ్చు.
