రచన యొక్క మెకానిక్స్కు సంబంధించిన చోట, నేను పరిపూర్ణంగా లేను. ఒక ఉదాహరణ: నేను ఎప్పుడూ కష్టపడుతున్నాను who మరియు ఎవరిని. (కొన్నిసార్లు నేను ఒక వాక్యాన్ని తిరిగి వ్రాస్తాను, అందువల్ల ఇది సరైనది అని నేను ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు.)
మరియు అది నిజమైన సమస్య. తప్పుగా వ్రాసిన పదం మీ పున é ప్రారంభం తిరస్కరించబడిన పైల్‌పైకి విసిరివేయబడే విధంగా, దుర్వినియోగం చేయబడిన ఒక పదం మీ మొత్తం సందేశాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
సరసమైన లేదా అన్యాయమైన, ఇది అన్ని సమయాలలో జరుగుతుంది - కాబట్టి ఇది మీకు జరగకుండా చూసుకుందాం.
నా పోస్ట్ 30 మిమ్మల్ని తప్పుగా చూడగలిగే తప్పుగా ఉపయోగించిన పదాలు ఫలితంగా పాఠకులు దుర్వినియోగమైన పదాలకు అనేక ఇతర ఉదాహరణలను అందించారు మరియు వాటిలో కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి. స్పెల్ చెకర్ సరిదిద్దని పదాలకు ప్రత్యేక ప్రాధాన్యతనిస్తూ, వ్యాపార సెట్టింగ్‌లలో సాధారణంగా ఉపయోగించే పదాలను మరోసారి ఎంచుకున్నాను.
ఇక్కడ మేము వెళ్తాము:
సలహా ఇవ్వండి మరియు సలహా
రెండు పదాలను భిన్నంగా ఉచ్చరించడం పక్కన పెడితే (ది s లో సలహా ఇవ్వండి ఒక అనిపిస్తుంది తో ), సలహా ఇవ్వండి ఒక క్రియ అయితే సలహా నామవాచకం. మీరు ఎవరికైనా సలహా ఇచ్చినప్పుడు మీరు ఇచ్చేది (గ్రహీత ఆ బహుమతిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా లేదా అనేది వేరే సమస్య).
కాబట్టి, 'సలహా ఇచ్చినందుకు ధన్యవాదాలు' తప్పు, అయితే 'భవిష్యత్తులో మీ సలహాతో నన్ను విసుగు చెందవద్దని నేను మీకు సలహా ఇస్తున్నాను'.
మీరు ఇబ్బందుల్లో పడితే, ప్రతి పదాన్ని బిగ్గరగా చెప్పండి మరియు మీకు అర్ధమే మీకు తక్షణమే తెలుస్తుంది; 'నేను మీకు సలహా ఇస్తున్నాను ...' అని మీరు చెప్పే మార్గం లేదు.
అల్టిమేట్ మరియు చివరిది
ఇటీవల నేను ఒక PR ప్రొఫెషనల్ నుండి పిచ్ అందుకున్నాను, '(ఆక్మే ఇండస్ట్రీస్) వివేకం ఉన్న నిపుణుల కోసం చివరి విలువ-ఆధారిత సేవలను అందిస్తుంది.'
గా ఇనిగో చెప్పేది , 'దీని అర్థం మీరు అనుకున్నది అని నేను అనుకోను.'
ఫారెల్ విలియమ్స్ జాతి అంటే ఏమిటి
అల్టిమేట్ అంటే ఉత్తమమైనది, చివరిది లేదా చివరిది. చివరిది చివరిది కాని ఒకటి, లేదా రెండవది చివరిది. (లేదా, మాంటీ పైథాన్-ప్రేరేపిత మైఖేలాంజెలో చెప్పినట్లు, 'చివరి భోజనం!' )
కానీ చివరిది రెండవది ఉత్తమమని కాదు. అదనంగా, నా పిఆర్ స్నేహితుడు తన క్లయింట్ రెండవ తరగతి సేవలను అందించాడని చెప్పాలని నేను అనుకోను. (ఈ పదం బాగుంది అని ఆమె అనుకుందని నేను అనుకుంటున్నాను.)
అలాగే, ఉపయోగించడం గుర్తుంచుకోండి అంతిమ హైపర్బోలిక్ ప్రమాదంతో నిండి ఉంది. మీరు - లేదా మీరు అందించేది - నిజంగా సంపూర్ణ ఉత్తమమైన gin హించదగినదా? అది కలవడానికి కఠినమైన ప్రమాణం.
బాగా మరియు మంచిది
పిల్లలు ఉన్న ఎవరైనా ఉపయోగిస్తారు మంచిది అతను లేదా ఆమె తప్పక. పిల్లలు చాలా త్వరగా ఏమి నేర్చుకుంటారు కాబట్టి మంచిది అంటే, 'మీరు మంచి చేసారు, తేనె' అనేది 'మీరు బాగా చేసారు, తేనె' కంటే చాలా సౌకర్యవంతంగా మరియు అర్థవంతంగా ఉంటుంది.
కానీ దాని అర్థం కాదు మంచిది సరైన పద ఎంపిక.
మంచిది ఏదో వివరించే విశేషణం; మీరు మంచి పని చేస్తే, మీరు మంచి పని చేస్తారు. బాగా ఏదో ఎలా జరిగిందో వివరించే క్రియా విశేషణం; మీరు మీ పనిని బాగా చేయవచ్చు.
మీ ఆరోగ్యం లేదా భావోద్వేగ స్థితిని మీరు వివరించినప్పుడు, చెప్పేటప్పుడు ఇది గమ్మత్తైనది. 'నాకు ఆరోగ్యం బాగాలేదు' అనేది చాలా మంది (నాతో సహా) తరచూ 'నాకు చాలా మంచి అనుభూతి లేదు' అని చెప్పినప్పటికీ, వ్యాకరణపరంగా సరైనది. మరోవైపు, 'అతను నన్ను ఎలా ప్రవర్తించాడనే దానిపై నాకు మంచి అనుభూతి లేదు' సరైనది; 'నేను ఎలా వ్యవహరిస్తున్నానో నాకు బాగా అనిపించదు' అని ఎవరూ అనరు.
గందరగోళం? మీరు ఒక ఉద్యోగిని ప్రశంసిస్తూ, ఫలితాన్ని సూచిస్తుంటే, 'మీరు మంచి పని చేసారు' అని చెప్పండి. మీరు ప్రదర్శించిన ఉద్యోగి ఎలా ఉన్నారో మీరు సూచిస్తుంటే, 'మీరు చాలా బాగా చేసారు.'
మీరు దాని వద్ద ఉన్నప్పుడు, చెప్పడం ఆపండి మంచిది మీ పిల్లలకు మరియు ఉపయోగం గొప్ప బదులుగా, ఎందుకంటే ఎవరూ - ముఖ్యంగా పిల్లవాడు - ఎప్పుడూ ఎక్కువ ప్రశంసలు అందుకోరు.
ఉంటే మరియు ఉందొ లేదో అని
ఉంటే మరియు ఉందొ లేదో అని తరచుగా మార్చుకోగలిగేవి. అవును / నో షరతు ఉన్నట్లయితే, సంకోచించకండి: 'జిమ్ ప్రాజెక్ట్ను సమయానికి పూర్తి చేస్తాడా అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను' లేదా 'జిమ్ ఈ ప్రాజెక్ట్ను సమయానికి పూర్తి చేస్తాడా అని నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను.' ( ఉందొ లేదో అని ఈ సందర్భంలో కొంచెం లాంఛనప్రాయంగా అనిపిస్తుంది, కాబట్టి మీ ప్రేక్షకులను మరియు మీరు ఎలా గ్రహించాలనుకుంటున్నారో పరిశీలించండి.)
ఒక షరతు ప్రమేయం లేనప్పుడు ఏమి ఉపాయము. 'సమావేశానికి మార్సియాకు ప్రొజెక్టర్ అవసరమా అని నాకు తెలియజేయండి' షరతులతో కూడుకున్నది కాదు, ఎందుకంటే మీకు ఏ విధంగానైనా సమాచారం ఇవ్వాలనుకుంటున్నారు. 'సమావేశానికి మార్సియాకు ప్రొజెక్టర్ అవసరమైతే నాకు తెలియజేయండి' అనేది షరతులతో కూడుకున్నది, ఎందుకంటే ఆమెకు ఒకటి అవసరమైతే మాత్రమే మీరు చెప్పాలనుకుంటున్నారు.
మరియు ఎల్లప్పుడూ ఉపయోగించండి ఉంటే మీరు ఒక షరతును ప్రవేశపెట్టినప్పుడు. 'మీరు మీ నెలవారీ లక్ష్యాన్ని చేధించినట్లయితే, నేను మీ బోనస్‌ను పెంచుతాను' సరైనది; పరిస్థితి లక్ష్యాన్ని చేధించింది మరియు బోనస్ ఫలితం. 'మీరు మీ నెలవారీ లక్ష్యాన్ని చేధించగలరా అనేది పూర్తిగా మీ ఇష్టం' ఒక షరతును ప్రవేశపెట్టదు (మీ సన్నగా కప్పబడిన ముప్పు కొనసాగుతున్న ఉపాధి పరిస్థితి అని ఉద్యోగి er హించాలనుకుంటే తప్ప).
స్థిర మరియు లు tationery
మీరు స్టేషనరీలో వ్రాస్తారు. మీరు లెటర్‌హెడ్ మరియు ఎన్వలప్‌లు వంటి వ్యాపార స్టేషనరీలను ముద్రించారు.
ఎన్వలప్‌ల పెట్టె కదలకుండా స్థిరంగా ఉండదు - మరియు అది ఇప్పటికీ స్టేషనరీ.
అవార్డు మరియు బహుమతి
అవార్డు బహుమతి. సంగీతకారులు గ్రామీ అవార్డులను గెలుచుకుంటారు. కార్ కంపెనీలు జె.డి. పవర్ అవార్డులను గెలుచుకున్నాయి. ఉద్యోగులు ఎంప్లాయీ ఆఫ్ ది మంత్ అవార్డులను గెలుచుకుంటారు. పోటీ లేదా పోటీ ఫలితంగా అవార్డు గురించి ఆలోచించండి.
బహుమతి అంటే ప్రయత్నం, సాధన, కృషి, యోగ్యత మొదలైన వాటికి ప్రతిఫలంగా ఇవ్వబడుతుంది. అమ్మకపు కమిషన్ బహుమతి. బోనస్ బహుమతి. క్రొత్త కస్టమర్లను ల్యాండింగ్ చేయడానికి ఉచిత యాత్ర బహుమతి.
మీ ఉద్యోగులు పరిశ్రమ లేదా పౌర పురస్కారాలను గెలుచుకున్నప్పుడు సంతోషంగా ఉండండి మరియు మీ వ్యాపారం వృద్ధి చెందడానికి వారు చేసే కృషి మరియు త్యాగాలకు ప్రతిఫలమివ్వండి.
సానుభూతి మరియు సానుభూతిగల
సానుభూతి మరొక వ్యక్తి యొక్క భావాలను అంగీకరిస్తుంది. 'మీ నష్టానికి నన్ను క్షమించండి' అంటే అవతలి వ్యక్తి దు rie ఖిస్తున్నాడని మీరు అర్థం చేసుకున్నారు మరియు ఆ వాస్తవాన్ని గుర్తించాలనుకుంటున్నారు.
తాదాత్మ్యం అనేది మిమ్మల్ని ఎదుటి వ్యక్తి యొక్క బూట్లు వేసుకుని, వ్యక్తి ఎలా ఉంటుందో దానితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది, కనీసం కొంతవరకు మీరు ఆ భావాలను మీరే అనుభవించారు.
తేడా చాలా పెద్దది. సానుభూతి నిష్క్రియాత్మకమైనది; తాదాత్మ్యం చురుకుగా ఉంటుంది. (ఇక్కడ ఒక చిన్న వీడియో బ్రెనే బ్రౌన్ ఇది వ్యత్యాసాన్ని వివరించే గొప్ప పని చేస్తుంది - మరియు సానుభూతి కనెక్షన్‌ను డిస్‌కనక్షన్ చేసేటప్పుడు కనెక్షన్ ఎలా కనెక్షన్ చేస్తుంది.)
సానుభూతి మరియు తాదాత్మ్యం మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తెలుసుకోండి, వ్యత్యాసాన్ని గడపండి మరియు మీరు ఇతరుల జీవితాలలో పెద్ద మార్పు చేస్తారు.
ప్రమాణం మరియు ప్రమాణాలు
ప్రమాణం ఒక సూత్రం లేదా ప్రమాణం. మీకు ఒకటి కంటే ఎక్కువ ప్రమాణాలు ఉంటే, వాటిని ప్రమాణంగా సూచిస్తారు.
మీరు సురక్షితంగా ఉండాలనుకుంటే మరియు మీకు పరిగణించవలసినది ఒక్కటే ఉంటే, చెప్పండి ప్రామాణిక లేదా పాలన లేదా బెంచ్ మార్క్. అప్పుడు వాడండి ప్రమాణాలు అన్ని సమయాల్లో బహుళ లక్షణాలు లేదా బహుళ ప్రమాణాలు (సరే, ప్రమాణాలు) ఉన్నాయి.
మ్యూట్ మరియు moot
ఆలోచించు మ్యూట్ మీ రిమోట్‌లోని బటన్ లాగా; అంటే మాట్లాడనిది లేదా మాట్లాడలేకపోవడం. U.S. లో, moot ఆచరణాత్మక ప్రాముఖ్యత లేనిదాన్ని సూచిస్తుంది; మూట్ పాయింట్ అనేది ot హాత్మక లేదా (గ్యాస్!) అకాడెమిక్ కావచ్చు. బ్రిటిష్ ఇంగ్లీషులో, moot చర్చనీయాంశం లేదా చర్చకు తెరిచినట్లు కూడా అర్ధం.
కాబట్టి మీరు ఒక ఐపిఓను ప్లాన్ చేస్తుంటే, కానీ మీ అమ్మకాలు క్షీణించినట్లయితే, ప్రజల్లోకి వెళ్లాలనే ఆలోచన బాగానే ఉంటుంది. ఇకపై దాని గురించి మాట్లాడకూడదని మీరు నిర్ణయించుకుంటే, మీరు ఈ విషయంపై మ్యూట్ అయి ఉంటారు.
శిఖరం మరియు పీక్
శిఖరం ఎత్తైన ప్రదేశం; అధిరోహకులు ఎవరెస్ట్ శిఖరాన్ని చేరుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. పీక్ క్రొత్త ఉత్పత్తిని అధికారికంగా ఆవిష్కరించే ముందు ప్రధాన కస్టమర్లకు స్నీక్ పీక్ ఇవ్వడం వంటిది శీఘ్ర చూపు అని అర్థం, ఇది sales హించలేని ఎత్తులో అమ్మకాల గరిష్టానికి ఆశాజనకంగా సహాయపడుతుంది.
అప్పుడప్పుడు విక్రయదారుడు 'మీ ఆసక్తిని పెంచడానికి' లేదా 'మీ ఆసక్తిని చూసేందుకు' ప్రయత్నిస్తాడు, కాని ఆ సందర్భంలో సరైన పదం పిక్, అంటే 'ఉత్తేజపరచడం.' ( పిక్ 'కలత చెందడం' అని కూడా అర్ధం, కానీ ఆశాజనక అది విక్రయదారులు ఉద్దేశించినది కాదు.)
దూకుడు మరియు ఉత్సాహభరితంగా
దూకుడు చాలా ప్రజాదరణ పొందిన వ్యాపార విశేషణం: దూకుడు అమ్మకపు శక్తి, దూకుడు ఆదాయ అంచనాలు, దూకుడు ఉత్పత్తి రోల్ అవుట్. కానీ దురదృష్టవశాత్తు, దూకుడు అంటే దాడి చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండటం లేదా లక్ష్యాలను బలవంతంగా కొనసాగించడం, అనవసరంగా.
కాబట్టి మీరు నిజంగా 'దూకుడు' అమ్మకపు శక్తిని కోరుకుంటున్నారా?
వాస్తవానికి, చాలా మంది చూశారు దూకుడు ఇంతకాలం వారు ఆ విధంగా ఉపయోగించారు, వారు దానిని ప్రతికూలంగా ఆలోచించరు; వారికి ఇది హార్డ్-ఛార్జింగ్, ఫలితాల-ఆధారిత, నడిచే మొదలైనవి అని అర్ధం, వీటిలో ఏవీ చెడ్డవి కావు.
కానీ కొంతమంది దానిని అలా చూడకపోవచ్చు. కాబట్టి వంటి పదాలను ఉపయోగించడాన్ని పరిశీలించండి ఉత్సాహభరితంగా , ఆసక్తి, నిబద్ధత, అంకితభావం, లేదా (ఇది చెప్పడం నాకు చాలా బాధ కలిగించినప్పటికీ) మక్కువ.
అప్పుడు మరియు కంటే
అప్పుడు కొంత సమయం లో సూచిస్తుంది. 'ఈ ఒప్పందాన్ని మూసివేద్దాం, ఆపై మేము జరుపుకుంటాము!' వేడుక అమ్మకం తరువాత వస్తుంది కాబట్టి, అప్పుడు సరైనది.
అప్పుడు తరచుగా ఉపయోగించబడుతుంది ఉంటే. ఒకవేళ స్టేట్మెంట్ల పరంగా ఆలోచించండి: 'మేము సమయానికి కార్యాలయానికి రాకపోతే, మేము ఈ రోజు ఒప్పందాన్ని మూసివేయలేము.'
కంటే పోలిక ఉంటుంది. 'ల్యాండింగ్ కస్టమర్ ఎ ల్యాండింగ్ కస్టమర్ బి కంటే ఎక్కువ ఆదాయాన్ని పొందుతుంది' లేదా 'మా అమ్మకాల బృందం పోటీ కంటే కస్టమర్ సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి ఎక్కువ కట్టుబడి ఉంది.'
ఎవోక్ మరియు సహాయం కోరు
ప్రేరేపించడం అంటే మనస్సులోకి పిలవడం; అసాధారణ వాసన దీర్ఘకాలం కోల్పోయిన జ్ఞాపకశక్తిని రేకెత్తిస్తుంది. పిలవడం అంటే ఏదో ఒకదాన్ని పిలవడం: సహాయం, సహాయం లేదా అధిక శక్తి.
కాబట్టి మీ అన్ని బ్రాండింగ్ మరియు సందేశ ప్రయత్నాలు సంభావ్య కస్టమర్లలో నిర్దిష్ట భావోద్వేగాలను రేకెత్తిస్తాయి. వారు అలా చేయకపోతే, లాభదాయకత కోసం మీ అన్వేషణలో మీకు సహాయపడటానికి వాణిజ్య దేవతలను పిలవడాన్ని మీరు పరిగణించవచ్చు.
లేదా అలాంటిదే.
నిరంతరం మరియు నిరంతరం
రెండు పదాలు మూలం నుండి వచ్చాయి కొనసాగించండి, కానీ అవి చాలా భిన్నమైన విషయాలు. నిరంతరం ఎప్పటికీ అంతం కాదు. మీ ఉద్యోగులను అభివృద్ధి చేయడానికి మీరు చేసే ప్రయత్నాలు నిరంతరాయంగా ఉంటాయని ఆశిద్దాం, ఎందుకంటే మీరు వారి నైపుణ్యాలను మరియు వారి భవిష్యత్తును మెరుగుపరచడాన్ని ఎప్పుడూ ఆపకూడదు.
నిరంతర అంటే మీరు సూచిస్తున్నది ఆగి మొదలవుతుంది. మీ సహ-వ్యవస్థాపకుడితో మీకు తరచూ విభేదాలు ఉండవచ్చు, కానీ ఆ చర్చలు ఎప్పటికీ ముగియకపోతే (ఇది అసంభవం, అది వేరే విధంగా అనిపించినప్పటికీ), అప్పుడు ఆ విభేదాలు నిరంతరం ఉంటాయి.
అందుకే మీరు నిరంతర అభివృద్ధిపై దృష్టి పెట్టాలి కాని మీ అకౌంటెంట్‌తో నిరంతర సమావేశాలు మాత్రమే జరపాలని ప్లాన్ చేయండి: మునుపటివారు ఎప్పుడూ, ఎప్పుడూ ఆగకూడదు, మరియు మరొకరు (దయతో) ఉండాలి.
టోనీ గోల్డ్‌విన్ నికర విలువ 2015
దైహిక మరియు క్రమబద్ధమైన
మీకు అనుమానం ఉంటే, క్రమబద్ధమైన ఉపయోగించడానికి ఎల్లప్పుడూ సరైన పదం. క్రమబద్ధమైన ఒక ప్రణాళిక, పద్ధతి లేదా వ్యవస్థ ప్రకారం ఏర్పాటు చేయబడిన లేదా నిర్వహించిన అర్థం. అందువల్ల మీరు నిరంతర అభివృద్ధికి క్రమబద్ధమైన విధానాన్ని తీసుకోవచ్చు లేదా కస్టమర్ ఆదాయాన్ని క్రమబద్ధంగా అంచనా వేయవచ్చు లేదా మార్కెట్ పరిస్థితులపై క్రమబద్ధమైన అంచనా వేయవచ్చు.
దైహిక అంటే మొత్తం వ్యవస్థకు చెందినది లేదా ప్రభావితం చేస్తుంది. పేలవమైన ధైర్యం మీ సంస్థకు దైహికం కావచ్చు. లేదా ఉద్యోగుల వైవిధ్యానికి వ్యతిరేకంగా పక్షపాతం దైహికం కావచ్చు.
కాబట్టి మీ సంస్థ విస్తృతమైన సమస్యను ఎదుర్కొంటుంటే, దానితో వ్యవహరించడానికి ఒక క్రమమైన విధానాన్ని తీసుకోండి - బహుశా మీరు దాన్ని అధిగమించే ఏకైక మార్గం.
ప్రభావం మరియు ప్రభావితం (మరియు ప్రభావం )
చాలా మంది (ఇటీవల నాతో సహా) ఉపయోగిస్తున్నారు ప్రభావం వారు ఎప్పుడు ఉపయోగించాలి ప్రభావితం . ప్రభావం ప్రభావితం చేయడం కాదు; ప్రభావం గట్టిగా కొట్టడం, ide ీకొట్టడం లేదా ప్యాక్ చేయడం.
ప్రభావితం ప్రభావితం చేయడం అంటే: 'అసహన పెట్టుబడిదారులు మా రోల్ అవుట్ తేదీని ప్రభావితం చేశారు.'
మరియు మరింత గందరగోళంగా చేయడానికి, ప్రభావం ఏదో సాధించటం అంటే: 'బోర్డు భారీ విధాన మార్పును ప్రభావితం చేసింది.'
మీరు సరిగ్గా ఎలా ఉపయోగిస్తున్నారు ప్రభావం లేదా ప్రభావితం గమ్మత్తైనది కావచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక బోర్డు వాటిని ప్రభావితం చేయడం ద్వారా మార్పులను ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు వాటిని నేరుగా అమలు చేయడం ద్వారా మార్పులను ప్రభావితం చేస్తుంది. బాటమ్ లైన్, వాడండి ప్రభావం మీరు దీన్ని చేస్తున్నట్లయితే, మరియు ప్రభావితం వేరొకరు జరిగే ప్రయత్నం చేస్తున్న దానిపై మీరు ప్రభావం చూపుతుంటే.
నామవాచకాల కొరకు, ప్రభావం దాదాపు ఎల్లప్పుడూ సరైనది: 'ఉద్యోగుల ధైర్యం ఉత్పాదకతపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపింది.' ప్రభావితం భావోద్వేగ స్థితిని సూచిస్తుంది, కాబట్టి మీరు మనస్తత్వవేత్త కాకపోతే, దాన్ని ఉపయోగించడానికి మీకు చాలా తక్కువ కారణం ఉండవచ్చు.
కాబట్టి మీరు 'అమ్మకాలను ప్రభావితం చేస్తారు' లేదా 'బాటమ్ లైన్‌ను ప్రభావితం చేస్తారు' అని చెప్పడం ఆపండి. వా డు ప్రభావితం.
(మరియు నేను దాన్ని స్క్రూ చేసినప్పుడు నాకు గుర్తు చేయడానికి సంకోచించకండి, ఎందుకంటే నేను వెనుకకు వెళ్తాను అని నాకు అనిపిస్తుంది.)
మధ్య మరియు మధ్య
వా డు మధ్య మీరు ప్రత్యేక మరియు వ్యక్తిగత అంశాలకు పేరు పెట్టినప్పుడు. 'మేము ఓపెన్ కస్టమర్ సర్వీస్ పొజిషన్ నింపినప్పుడు మేరీ, మార్సియా మరియు స్టీవ్ మధ్య జట్టు నిర్ణయిస్తుంది.' మేరీ, మార్సియా మరియు స్టీవ్ వేరు మరియు విభిన్నమైనవి, కాబట్టి మధ్య సరైనది.
వా డు మధ్య మూడు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ అంశాలు ఉన్నప్పుడు అవి విడిగా పేరు పెట్టబడవు. 'మేము ఓపెన్ కస్టమర్ సర్వీస్ పొజిషన్ నింపినప్పుడు బృందం చాలా మంది అభ్యర్థులలో నిర్ణయిస్తుంది.' అభ్యర్థులు ఎవరు? మీరు వాటిని విడిగా పేరు పెట్టలేదు, కాబట్టి మధ్య సరైనది.
మరియు ఇద్దరు అభ్యర్థులు కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారని మేము uming హిస్తున్నాము; లేకపోతే మీరు చెబుతారు మధ్య. ఇద్దరు అభ్యర్థులు ఉంటే, 'నేను వారి మధ్య నిర్ణయం తీసుకోలేను' అని మీరు చెప్పవచ్చు.
ప్రతి రోజు మరియు ప్రతి రోజు
ప్రతి రోజు అంటే, అవును, ప్రతి రోజు - ప్రతి రోజు. ఈ వారంలో ప్రతిరోజూ మీరు అల్పాహారం కోసం ఒక బాగెల్ తింటే, మీకు ప్రతిరోజూ ఒక బాగెల్ ఉండేది.
ప్రతి రోజు సాధారణ లేదా సాధారణ అని అర్థం. మీ 'రోజువారీ బూట్లు' ధరించాలని నిర్ణయించుకోండి మరియు మీరు సాధారణంగా ధరించే బూట్లు ధరించడానికి ఎంచుకున్నారని అర్థం. మీరు ప్రతిరోజూ వాటిని ధరించాలని కాదు; వాటిని ధరించడం ఒక సాధారణ సంఘటన అని అర్థం.
మరొక ఉదాహరణ వెంట మరియు దీర్ఘ: వెంట స్థిరమైన దిశలో లేదా ఒక పంక్తిలో లేదా ఇతరుల సంస్థలో కదులుతున్నప్పుడు పొడవైనది గొప్ప దూరం లేదా వ్యవధి యొక్క సాధనాలు. మీరు 'లైన్ వెంట' నిలబడరు, కానీ మీరు చాలా మంది వ్యక్తులతో పాటు చాలా కాలం పాటు నిలబడవచ్చు.
మరికొన్ని ఉదాహరణలు: కాసేపు మరియు కాసేపు , మరియు ఏ విధంగానైనా మరియు ఏమైనప్పటికీ .
మీకు అనుమానం ఉంటే, మీరు బిగ్గరగా వ్రాసేదాన్ని చదవండి. 'మీరు నాకు సహాయం చేయగల ఏమైనా ఉందా?' సరిగ్గా అనిపిస్తుంది.
మీరు జాబితాలో ఏదైనా పదాలు జోడించాలనుకుంటున్నారా? వ్యాఖ్యలలో భాగస్వామ్యం చేయండి!
