ఇంటర్వ్యూలో మిమ్మల్ని మీరు ఎలా పరిచయం చేసుకోవాలి? మొదట కనిపించింది కోరా : ఏదైనా ప్రశ్నకు ఉత్తమ సమాధానం .
సమాధానం ద్వారా మీరా జాస్లోవ్ , ఫార్చ్యూన్ 500 మేనేజర్, ఆన్ కోరా :
మొదటి ముద్రలు ముఖ్యమైనవి, కాబట్టి మీ పరిచయాన్ని మెరుగుపర్చడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి, ఆపై ప్రేక్షకులను బట్టి దాన్ని సర్దుబాటు చేయండి. ఈ ప్రశ్న తరచుగా ఇంటర్వ్యూలలో అడుగుతుంది, కాబట్టి దాని కోసం సిద్ధం చేయండి.
పరిచయానికి మేకు వేయడం మంచును విచ్ఛిన్నం చేస్తుంది మరియు తదుపరి దశలకు వెళ్ళే అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది. నేను సంవత్సరాలుగా వందలాది మందిని ఇంటర్వ్యూ చేసాను మరియు ఒక వ్యక్తిని నియమించుకోవటానికి నాకు ఆసక్తి ఉంటే తరచుగా మొదటి కొన్ని నిమిషాల్లో చెప్పగలను.
పరిచయంలో మీ ప్రధాన లక్ష్యాలు చాలా సులభం. మీరు దీన్ని చూపించాలి:
- పని చేయగల సామర్థ్యం మరియు కోరిక కలిగి ఉండండి
- కంపెనీ సంస్కృతికి సరిపోతుంది మరియు పని చేయడం మంచిది
- అద్దెకు తీసుకున్న కొద్దిసేపటికే నిష్క్రమించరు
మొదట, మీరు మీ పరిచయాన్ని సానుకూలంగా మరియు సరళంగా ఉంచాలనుకుంటున్నారు. ఎక్కువసేపు చిందరవందర చేయవద్దు. ఉదాహరణకు, మీ కెరీర్, ఆసక్తులు, విజయాలు, విద్య మరియు సంస్థ మరియు ఇంటర్వ్యూయర్‌తో సరిపోయే అభిరుచులను హైలైట్ చేయండి.
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మరియు మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూ చేసే వ్యక్తికి నేరుగా సంబంధించిన వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా మీరు ఎంత స్మార్ట్, లేదా మీరు ఎంత గొప్ప వ్యక్తి అనే దాని గురించి కాదు అని గుర్తుంచుకోండి. ఇది ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం మీకు సరిపోయేది.
చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లకు ఎక్కువ శ్రద్ధ లేదు, కాబట్టి ఈ సమయాన్ని తెలివిగా ఉపయోగించుకోండి. అతను లేదా ఆమె మీ పున é ప్రారంభం చదివారని అనుకోకండి. అయినప్పటికీ, దానిని పదజాలం పఠించవద్దు. పాపం, చాలా మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు అంతగా సిద్ధం కాలేదు, మరియు మిమ్మల్ని పక్కకు పెట్టనివ్వవద్దు.
అలాగే, మిమ్మల్ని ఎవరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారో గుర్తుంచుకోండి. ఇది పరిచయ HR ఇంటర్వ్యూ అయితే, విషయాలను ఉన్నత స్థాయిలో ఉంచండి. మీరు అధిక సాంకేతిక ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నప్పటికీ, రిక్రూటర్ ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ యొక్క ఆ భాగాన్ని సబ్జెక్ట్-నిపుణుడికి వదిలివేసే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
మీరు ఈ ప్రశ్నతో ఇబ్బంది పడుతుంటే, దీన్ని రీఫ్రేమ్ చేయండి: 'మీరు ఈ పదవికి ఎందుకు సరిపోతారు?'
మీ సందేశాన్ని రూపొందించడానికి ఇది మీ సమయం, కాబట్టి ప్రతికూలంగా ఏమీ తీసుకురాకండి! మీరు ఉద్యోగం కోసం చేరుకున్నప్పటికీ, మీరు ఎందుకు అర్హులని చూపించే ఒక పరిచయాన్ని ఇవ్వండి. మొదటి కొన్ని నిమిషాల్లో ఉద్యోగం లేదా హెడ్జ్ గురించి మీ గురించి ఎప్పుడూ మాట్లాడకండి.
ఉదాహరణకి:
- మీరు ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయితే, ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ఇంటర్న్‌షిప్‌లు, అభిరుచులు లేదా కళాశాల ప్రాజెక్టులను హైలైట్ చేయండి.
- మీరు కెరీర్ స్విచ్ చేస్తుంటే, మీ సానుకూల లక్షణాలను మరియు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేయండి.
- మీరు నిర్వహణకు తరలిరావాలని చూస్తున్నట్లయితే, మీరు జట్లను ఎలా ప్రేరేపించారు మరియు నడిపించారు అనేదానికి నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను హైలైట్ చేయండి.
నివారించడానికి ఇతర విషయాల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణల కోసం, చూడండిమీరా జాస్లోవ్ యొక్క సమాధానం 'ఇంటర్వ్యూలో అతిపెద్ద ఎర్ర జెండాలు ఏమిటి?'
మీరు ప్రస్తుత ఉద్యోగి చేత కంపెనీకి సూచించబడితే, అతను లేదా ఆమె మీకు స్థానం గురించి సంతోషిస్తున్నారని పేర్కొనడం సముచితం. అలాగే, మీకు కంపెనీలో మరెవరైనా తెలిసి, ఆ వ్యక్తి మీకు సానుకూల సిఫారసు ఇస్తారని భావిస్తే, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి తెలియజేయండి.
చివరగా, మీకు అసౌకర్యంగా అనిపిస్తే మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ కోరుకుంటున్నదాన్ని చదవడానికి కష్టపడుతుంటే, అడగడం న్యాయమే. ఉదాహరణకు, ఈ విధంగా ఏదైనా చెప్పండి: 'నాకు 10 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఉంది మరియు నేను మీ ప్రశ్నలకు ఉత్తమంగా సమాధానం ఇస్తున్నానని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నాను. నేను దేనిపై దృష్టి పెట్టాలని మీరు కోరుకుంటున్నారో నాకు చెప్పగలరా? '
ఈ ప్రశ్న మొదట కనిపించింది కోరా. ఒక ప్రశ్న అడగండి, గొప్ప సమాధానం పొందండి. నిపుణుల నుండి నేర్చుకోండి మరియు అంతర్గత జ్ఞానాన్ని ప్రాప్తి చేయండి. మీరు Quora ని అనుసరించవచ్చు ట్విట్టర్ , ఫేస్బుక్ , మరియు Google+ . మరిన్ని ప్రశ్నలు:
ఆండ్రూ టాగ్గార్ట్ వయస్సు ఎంత
