మీ సంస్థ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మీ బృందాన్ని ప్రేరేపించే మార్గాలను కనుగొనడం ఏ నాయకుడు పోషించే ముఖ్య పాత్రలలో ఒకటి. కానీ ప్రజలను ప్రేరేపించే రహస్యం ఏమిటంటే, దాని కోసం వేచి ఉండండి ..... మీరు దీన్ని చేయలేరు. నేను చాలా సంవత్సరాలుగా వేలాది మందితో మాట్లాడటం మరియు పనిచేయడం ద్వారా ఈ సమస్యను అధ్యయనం చేసాను మరియు ప్రతి ఒక్కరూ అంగీకరించే ఒక విషయం ఏమిటంటే, వారు చేయకూడదనుకునేలా మీరు ఒకరిని ప్రేరేపించలేరు.
బదులుగా మీరు చేయవలసింది ఏమిటంటే ప్రజలు ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోండి మరియు వారు దానిని ఎలా పొందవచ్చో వారికి చూపించండి . ప్రేరణ అంతర్గతంగా ఉంటుంది. ప్రజలు తమ స్వలాభం కోసం లక్ష్యాన్ని సాధించడం పట్ల సంతోషిస్తారు. నాయకుడిగా, మీ ప్రజలు ఏమి కోరుకుంటున్నారో మరియు సంస్థ వృద్ధి చెందడానికి ఏది సహాయపడుతుందో మధ్య ఒక అమరికను మీరు కనుగొనగలరా అని చూడటం.
మార్తా మక్కల్లమ్ భర్త
పైకి ఉన్న విషయం ఏమిటంటే, ప్రజలు కలిగి ఉన్న కోరికలను మీరు నొక్కగలిగితే, వారి నుండి ప్రతిఫలంగా మీరు అద్భుతమైన ప్రదర్శనలను పొందుతారు.
ఒకరిని ప్రేరేపించేదాన్ని కనుగొనడంలో మొదటి మెట్టు అతనిని లేదా ఆమెను వినడానికి సమయాన్ని కేటాయించడం మరియు వారు నిజంగా వారి ఉద్యోగం నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారో తెలుసుకోవడం.
ఇప్పుడు మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు, జిమ్, ఇది చాలా సులభం: ప్రతి ఒక్కరూ ఎక్కువ డబ్బు, పెద్ద టైటిల్, సమయం మరియు సులభమైన ఉద్యోగం కోరుకుంటారు. కానీ ఆ విషయాలు చాలా మందికి నిజం కాదు. ఈ గ్రహం మీద మన సమయంలో మనమందరం ఏదో ఒకటి చేయాల్సిన అవసరం ఉన్నందున చాలా మంది ప్రజలు న్యాయమైన పరిహారం మరియు సవాలు మరియు ఆసక్తికరమైన పనిని కొనసాగించే అవకాశాలను కోరుకుంటున్నారని నా అనుభవం. కొంతమంది మానసిక ఉద్దీపన ద్వారా నడుపబడతారు, మరికొందరు చాలా మంది వ్యక్తులను కలుసుకోవడం మరియు కనెక్ట్ చేయడం ద్వారా - ప్రజలు అందరూ భిన్నంగా ఉంటారు.
ఎవరైనా కోరుకుంటున్నారని మీరు అనుకునే దాని గురించి make హలు చేయకపోవడమే ముఖ్య విషయం; ఇది కమాండ్-అండ్-కంట్రోల్ విధానాన్ని ఉపయోగించడం గురించి కాదు, అక్కడ మీరు కొండను వసూలు చేయమని ఆదేశాలు ఇస్తారు. బదులుగా, మీరు నిజంగా అవసరం వారికి ఏమి కావాలో వారిని అడగండి .
బహుశా వారు క్రొత్త పెద్ద శీర్షికను కోరుకుంటారు, లేదా వారి కుటుంబంతో గడపడానికి ఇంకా ఎక్కువ సమయం కేటాయించవచ్చు. కొత్త ట్రక్కు కొనడానికి లేదా వారి పిల్లవాడిని కాలేజీకి పంపించడానికి ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడం గురించి కావచ్చు. విషయం ఏమిటంటే, అతను లేదా ఆమె జీవితం నుండి ఏమి కోరుకుంటున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి మీరు సమయం తీసుకునే వరకు ఒకరిని నిజంగా ప్రేరేపించేది మీకు తెలియదు.
అది మమ్మల్ని రెండవ దశకు దారి తీస్తుంది: వారు కోరుకున్నదాన్ని ఎలా పొందవచ్చో ప్రజలకు చూపించండి. ఇప్పుడు ఇది మీ వైపు కొంత సృజనాత్మకతను తీసుకోవచ్చు. ఎవరైనా ఒక రోజు VP అవ్వాలనుకుంటే, ఉదాహరణకు, మీరు వారిని అడిగినట్లు చేస్తే, వారు ప్రతిఫలంగా వారి బహుమతిని అందుకుంటారు అని మీరు దాడి ప్రణాళికతో ముందుకు రావాలి. (ఎవరైనా ప్రమోషన్ ఎలా సంపాదించవచ్చనే దానిపై మీరు నా ఇటీవలి పోస్ట్‌ను కూడా సిద్ధం చేయవచ్చు.)
గొప్ప నాయకుడిగా ఉన్న చివరి రహస్యం ఏమిటంటే, మీ ప్రజలకు సంస్థకు ప్రయోజనం చేకూర్చేటప్పుడు వారు కోరుకున్నదాన్ని పొందటానికి అనుమతించే మార్గాలను కనుగొనడం. ఆ నియమం కేవలం కార్యాలయానికి వర్తించదు. ఇది మన వ్యక్తిగత జీవితంలో కూడా పని చేస్తుంది.
ఉదాహరణగా, నేను వ్యక్తిగత కథనాన్ని పంచుకుంటాను. నేను చిన్నతనంలో, నా గదికి స్టీరియో కొనాలనుకున్నాను, అందువల్ల నా సంగీతం వినవచ్చు. నేను చాలా వెర్రి ఏమీ కోరుకోలేదు: నా కళ్ళు మరియు చెవులు ఉన్న యూనిట్ సుమారు $ 100 నడిచింది. నేను కోరుకున్నది నాన్నకు చెప్పడం నాకు గుర్తుంది, అది గొప్పదని భావించాడు. అందులో సగం కూడా చెల్లిస్తానని చెప్పాడు. అది అతనికి ఉదారంగా ఉన్నప్పటికీ, నా కొనుగోలుకు నా దగ్గర వేరే డబ్బు లేదు. కాబట్టి నాన్న నాకు ఇంటి చుట్టూ చేయగలిగే అదనపు పనుల జాబితాను ఇచ్చారు, ఆకులు కొట్టడం మరియు రాతి గోడను నిర్మించడం వంటి యార్డ్ పనిని పరిష్కరించడం వంటివి, నాకు అవసరమైన డబ్బులో సగం సంపాదించడానికి అతను నాకు చెల్లించేవాడు స్టీరియో కొనండి.
బ్రాక్ లెస్నర్ ఏ జాతీయత
నేను వినడానికి కావలసిందల్లా: నేను చేయాల్సిన పనిని అసహ్యించుకునే పనుల సమితిని పరిష్కరించేటప్పుడు నేను శక్తి యొక్క డైనమో అయ్యాను. తేడా ఏమిటంటే నేను కోరుకున్నదాన్ని పొందడానికి నేను వాటిని చేస్తున్నాను. ఇంతలో, నాన్న కూడా ఇతర పనులను చేయటానికి విముక్తి కలిగించే విధంగా పని చేసాడు (ఆదివారం మధ్యాహ్నం వాచ్ ఫుట్‌బాల్ వంటివి). ఇది ప్రతి ఒక్కరికీ నిజమైన విజయం-విజయంగా మారింది.
మళ్ళీ, ప్రజలను ప్రేరేపించడానికి అసలు రహస్యం వారి వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు మరియు మీరు కోరుకున్న ఫలితాల మధ్య అమరికను కనుగొనటానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొనడం. మీరు అలా చేయగలిగినప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరూ గెలుస్తారు.
