తనను ఒక ఆలోచన నాయకుడు అని పిలిచే ఒక వ్యక్తిని నేను ఒకసారి కలుసుకున్నాను. 'నాకు ఆలోచనలు ఉన్నాయి మరియు మీకు లేదు' అని చెప్పడం లాంటిది.
'ఆలోచన నాయకుడు' అనే పదం ఒక లక్షణం, సంపాదించిన మరియు మీకు ఇచ్చిన అభినందన, మీరు స్వీయ-ఆపాదించబడిన బయోలో టైప్ చేసేది కాదు. ఒక ఆలోచన నాయకుడు 'విషయ-నైపుణ్యం కంటే ఎక్కువగా నిలబడి అతని లేదా ఆమె రంగంలో అధికారం కలిగిన వ్యక్తి.'
కానీ, నిజాయితీగా, నేను ఈ పదాన్ని ద్వేషిస్తున్నాను.
ఇప్పుడు నేను ఆలోచనా నాయకుడిగా పిలవబడే అదృష్టవంతుడిని అని నేను భావిస్తున్నాను, ఎందుకంటే ఆ వ్యక్తి నేను మా పరిశ్రమలో నిపుణుడిని అని అనుకుంటున్నాను. వేరొకరు మిమ్మల్ని ఆలోచన నాయకుడిగా సూచించినప్పుడు ఇది నిజంగా వినయంగా ఉంది. ప్రతి వ్యవస్థాపకుడు ఈ రకమైన గుర్తింపును పొందడానికి ప్రయత్నించాలి, ఎందుకంటే ఇది యువ వ్యాపారం యొక్క బ్రాండ్‌ను పెంచడానికి సహాయపడుతుంది.
ప్రజలు తమ సోషల్ మీడియా ప్రొఫైల్స్ మరియు బయోస్ నుండి 'ఆలోచన నాయకుడిని' వదిలివేయాలని పిటిషన్ ప్రారంభించాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
నేను దీనిని పోస్ట్ చేసాను లింక్డ్‌ఇన్‌పై సాధారణ వ్యాఖ్య మరియు ఇది 110,000 కంటే ఎక్కువ వీక్షణలు, 100-ప్లస్ వ్యాఖ్యలు మరియు దాదాపు 500 మంది ఇష్టాలను పొందింది, మీరు ఎందుకు మిమ్మల్ని ఎప్పుడూ ఆలోచనా నాయకుడిగా పిలవకూడదని అంగీకరించారు మరియు అంగీకరించలేదు.
ఇది ఒక సాధారణ ఆలోచన, అది నన్ను బగ్ చేసింది. స్పష్టంగా, ఇది చాలా మందిని కూడా దోచుకుంది. నేను ఖచ్చితంగా ఒక నాడిని కొట్టాను.
ఇప్పుడు, కొంతమంది 'ఆలోచన నాయకుడు' అనే పదం చట్టబద్ధమైనదని, అక్కడ వారితో నేను అంగీకరిస్తున్నాను. నా సహోద్యోగి మరియా పెర్గోలినో ప్రజలు తాము ఆలోచనా నాయకుడని చెప్పినప్పుడు వారు గొప్ప పని చేయడమే కాకుండా ఇతరులకు సహాయం చేయడానికి సమయాన్ని వెచ్చిస్తారని చెప్తున్నారని, బ్లాగులు, ప్రెజెంటేషన్లు మొదలైన వాటి ద్వారా దాన్ని ప్యాకేజీ చేయడానికి ప్రయత్నం చేస్తున్నారని, కాబట్టి ఇతర వ్యక్తులు నేర్చుకోవచ్చు . అది కొంత క్రెడిట్ విలువ.
మరియా కూడా చెల్లుబాటు అయ్యే విషయం చెప్పింది: 'విక్రయదారులు తమను తాము మార్కెటింగ్ చేసుకోవటానికి చెడుగా భావించకూడదు. ఇది మంచి మార్కెటింగ్‌కు సంకేతం. '
మరియు నేను అంగీకరిస్తున్నాను. నా ప్రారంభంలో నేను ప్రత్యక్షంగా చూశాను, టెర్మినస్ , ఒక ఆలోచన వెనుక ఒక కదలికను నిర్మించడానికి ఎలా మార్గం సుగమం చేస్తుంది అనేది అవగాహన మార్కెటింగ్ ద్వారా సంస్థను వృద్ధి చేయడంలో సహాయపడుతుంది. నేను బి 2 బి మార్కెటింగ్ యొక్క యథాతథ స్థితిని సవాలు చేసే గొప్ప సంస్థను నిర్మించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాను.
ఆ ప్రయత్నాలకు నన్ను నేను ఆలోచనా నాయకుడిగా పిలవడానికి నిరాకరిస్తున్నాను. మంచి వ్యవస్థాపకుడు చేయాల్సిన పని ఇది.
పియర్సన్ ఫోడ్ ఎంత ఎత్తు
మిమ్మల్ని మీరు ఎప్పుడూ ఆలోచనా నాయకుడిగా పిలవకూడదని ఇక్కడ మూడు కారణాలు ఉన్నాయి.
1. 'ఆలోచన నాయకుడు' అనే బిరుదు సంపాదించవలసిన గౌరవం
'థాట్ లీడర్' అనేది నిజంగా దూరదృష్టి గల వ్యక్తులను సూచించేటప్పుడు ఇతర వ్యక్తులు ఉపయోగించే పదం. వారు తమ గురించి ఉపయోగించకూడదు. ఎవరైనా అతన్ని- లేదా తనను తాను ఆలోచనా నాయకుడిగా ప్రకటించినప్పుడు, అది చాలా అహంభావంగా అనిపిస్తుంది.
ఇదే విషయాన్ని మీరు మీరే సబ్జెక్ట్ నిపుణుడు (SME) అని పిలవలేరు, ఎందుకంటే మీరు ఒక అంశాన్ని ప్రావీణ్యం పొందారని ప్రకటించడం మీకు అహంభావంగా అనిపిస్తుంది. ఎల్లప్పుడూ ఉంటుంది మరింత జ్ఞానం పొందాలి ఒక అంశంపై.
2. మిమ్మల్ని మీరు ఆలోచనా నాయకుడిగా పిలవడం మీకు సంబంధం లేనిదిగా చేస్తుంది
మీరు ఆలోచనా నాయకుడని ఎవరికైనా చెప్పడం మీరు ధనవంతులైన వ్యక్తులకు చెప్పడం లాంటిది. ఇది సాధారణంగా మీరు కాదని అర్థం, మరియు ఇది చాలా గౌచే.
నిజమైన ఆలోచన నాయకులు ప్రజలకు చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు; వారి చర్యలు వాటిని దూరంగా ఇస్తాయి. మరొకరు మిమ్మల్ని పిలవడం చాలా మంచి విషయం, కానీ మీరే పిలవడం చెడ్డ విషయం.
పాట్ కెల్లీ వార్షిక దిస్ ఈజ్ దట్ టాక్స్ లో 'ఆలోచన నాయకత్వం' పై మాట్లాడారు:
3. 'థాట్ లీడర్' మితిమీరిన పదంగా మారుతోంది
'ఆలోచన నాయకుడి'తో పాటు, మావెన్, దూరదృష్టి, గురు, రాక్ స్టార్, గేమ్ ఛేంజర్ మరియు వంటి ఇతర మారుపేర్లు కూడా మనం వాడటం మానేయాలి.
నిజంగా భయంకరమైన మరో మారుపేరు 'నింజా.' మీరు నిజంగా సేల్స్ నింజా? ఎందుకంటే ప్రాచీన జపాన్‌లో నిన్జాస్ ప్రజలపై గూ ied చర్యం, విధ్వంసానికి పాల్పడిన మరియు ప్రజలను హత్య చేసిన చెడ్డ వ్యక్తులు. నింజాగా ఉండటం మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్‌తో అనుబంధించటం మంచి విషయం కాదు, కానీ నేను దానిని మరొక వ్యాసం కోసం సేవ్ చేస్తాను.
మిమ్మల్ని మీరు వ్యవస్థాపకుడు అని పిలవడం కూడా అతిగా ఉపయోగించబడుతోంది. మీరు నిజంగా మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించారా, లేదా నిధులు పొందే ముందు మీరు సరైన సమయంలో కంపెనీలో చేరారా?
మొత్తం విషయం ఏమిటంటే, మీ పేర్లు బయటకు వచ్చే స్థాయికి మీ నక్షత్రం పెరుగుతుంటే, ఇతర వ్యక్తులు మిమ్మల్ని ఈ మంచి విషయాలు అని పిలవనివ్వండి. మీ వ్యాపారం 10 ఎక్స్‌ను పెంచడం, ప్రజలు ప్రతిరోజూ పనికి రావాలనుకునే స్థలాన్ని సృష్టించడం లేదా అపరిమిత సామర్థ్యంతో ఒక సంస్థను నిర్మించడం వంటి మీరు పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సమస్యపై దృష్టి పెట్టండి.
అదే మిమ్మల్ని నిజమైన ఆలోచన నాయకుడిగా చేస్తుంది.
