మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను స్వీకరించే అదృష్టం కలిగి ఉంటే, దాన్ని త్వరగా అంగీకరించే ధోరణి ఉండవచ్చు. కొన్నిసార్లు ఇది నో మెదడుగా అనిపిస్తుంది: ఆఫర్ ఇవ్వబడింది, జీతం పోటీగా ఉంటుంది మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ప్రతిదీ బాగానే ఉంది. బాగా, అంత వేగంగా లేదు. చాలా మంది చేసే పొరపాటు చేయకండి మరియు డబ్బు బాగానే ఉన్నందున 'అవును' అని చెప్పండి. ఆఫర్ మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని సర్దుకుని, కదలికలు తీసుకోవటానికి సంకేతం కానప్పుడు చాలా సార్లు ఉన్నాయి.
మీరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించడానికి ఇక్కడ పది కారణాలు ఉన్నాయి:
1. మీకు తప్పుడు ఉద్దేశాలు ఉన్నాయి.
ప్రతికూల విషయాల నుండి (చెడ్డ యజమాని, అనారోగ్యకరమైన పని వాతావరణం, ఎక్కువ గంటలు మొదలైనవి) లేదా సానుకూల విషయాల వైపు (అధిక వేతనం, ముందుకు సాగడానికి అవకాశం, ఆసక్తికరమైన ప్రాజెక్టులు మొదలైనవి) దూరం కావడానికి ప్రజలు ప్రేరేపించబడతారు. మీ ప్రేరణ చూడండి. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి విసిగిపోయి, దాని నుండి దూరంగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నందున మీరు ఆఫర్‌ను అంగీకరిస్తున్నారా లేదా క్రొత్త అవకాశాల నుండి మీరు ప్రేరణ పొందుతున్నారా? ప్రేరణతో ప్రేరేపించబడిన చర్యలు చివరికి నిరాశతో చేసిన చర్యల కంటే చాలా శక్తివంతంగా ఉంటాయి.
2. వ్యత్యాసాలు ఉన్నాయి.
ఇంటర్వ్యూలో చర్చించిన వాటికి ఆఫర్‌లో పేర్కొన్న విషయాలు మారుతూ ఉంటాయని మీరు గమనిస్తున్నారా? టైటిల్, బాధ్యతలు, జీతం మరియు ప్రయోజనాలతో సహా ఆఫర్ యొక్క నిబంధనలు నియామక ప్రక్రియలో మీకు ముందు చెప్పిన వాటికి భిన్నంగా ఉంటాయి. ఇది మానవ వనరుల విభాగం మరియు నిర్వాహకుల మధ్య పేలవమైన సంభాషణను సూచించవచ్చు లేదా మోసానికి కూడా అవకాశం ఉంది. సంబంధం లేకుండా, ఇది ఎర్ర జెండా, ఎందుకంటే మీరు అక్కడ పని చేస్తే రాబోయే విషయాలకు సంకేతం కావచ్చు.
క్యారీ ఛాంపియన్ ఎంత ఎత్తు
3. ఇది నిజం కావడం చాలా మంచిది.
అదృష్టం యొక్క వాగ్దానాలు, విజయానికి వేగంగా ట్రాక్ చేయడం లేదా అసమంజసమైన డబ్బు సంపాదించగల సామర్థ్యంతో మీరు ప్రత్యేకంగా ప్రత్యేకమైన అనుభూతి చెందుతుంటే, అవకాశాలు ఉన్నాయి, నిజానికి ఇది చాలా మంచిది మరియు మీరు ముందుకు సాగాలి.
4. కమ్యూనికేషన్ వృత్తిపరమైనది కాదు.
మీకు అర్థరాత్రి కాల్స్ వస్తున్నాయా లేదా ముఖ్యమైన సమాచారాన్ని కమ్యూనికేట్ చేయడానికి వారు మీకు టెక్స్ట్ చేస్తున్నారా? వారు అధికంగా పెరిగిన మరియు నిరుపయోగంగా అనిపించే భాషను ఉపయోగిస్తున్నారా? ఉదాహరణకు, 'మీరు మా బృందంలో భాగమైనందుకు మేము చాలా సంతోషిస్తున్నాము మరియు మీరు ఇక్కడ అత్యధికంగా అమ్ముడైన వారి కోసం ఎదురుచూస్తున్నాము !!' ఆశ్చర్యార్థక పాయింట్ల వాడకాన్ని గమనించండి. ఇది వృత్తిపరమైనది కాదు, ప్రామాణికత లేకపోవడాన్ని కూడా సూచిస్తుంది.
5. మీరు పని వాతావరణానికి లేదా సంస్కృతికి సరిపోతారని మీరు అనుకోరు.
ఆఫర్ చేసినందున మీరు అక్కడ సుఖంగా ఉంటారని కాదు. జాబ్ ఆఫర్ ప్యాకేజీ ఎలా గొప్పగా అనిపిస్తుందనే దాని గురించి చాలా మంది క్లయింట్లు నాకు చెప్పాను, అయినప్పటికీ వారు పని వాతావరణానికి సరిపోతారని వారు భావించలేదు.
6. మీరు కంపెనీని నమ్మరు.
డానీ గార్సియా వయస్సు ఎంత?
మీరు ఉపయోగిస్తున్నారని చెప్పండి ఆపిల్ గత దశాబ్దంలో ఉత్పత్తులు, వాటిని ప్రేమించండి మరియు అన్ని బ్రాండ్లు తగ్గిపోతాయని అనుకోండి మరియు మీకు Android ఫోన్‌లను విక్రయించే ఉద్యోగం ఇస్తున్నట్లు భావిస్తున్నారు, అలాగే, తక్కువ నాణ్యత గల ఉత్పత్తిని విక్రయించడానికి మీ వ్యక్తిగత నమ్మకాలు మరియు అభిరుచిని ఎలా పక్కన పెట్టాలి? అభిరుచి కారకాన్ని విస్మరించకూడదు.
7. కంపెనీకి చెడ్డపేరు ఉంది.
మిమ్మల్ని ఇబ్బంది పెట్టడానికి మరియు ఒక సంస్థను పునరుజ్జీవింపజేయడానికి సహాయపడకపోతే, సాధారణంగా ఇష్టపడని, గౌరవించబడని లేదా ప్రజల మరియు పరిశ్రమ అంతర్గత వ్యక్తులచే అనుకూలంగా చూడని సంస్థకు వెళ్లడం అవివేకం. ఇంకా, మీ శ్రద్ధ మరియు సంస్థపై పరిశోధన చేయండి. విలీనం జరగబోతోందా లేదా తొలగింపులు జరుగుతాయా? స్టాక్స్ దొర్లిపోతున్నాయా? ఇబ్బంది కలిగించే సంకేతాలు ఇవి.
8. కంపెనీకి అధిక టర్నోవర్ రేటు ఉంది.
జాక్ గ్లీసన్ అగ్ని పాలన
సంస్థను పరిశోధించండి, మాజీ ఉద్యోగులను సంప్రదించండి లింక్డ్ఇన్ , ఆన్‌లైన్ జాబ్ ఫోరమ్‌లను చదవండి గాజు తలుపు , మరియు మాజీ ఉద్యోగులు సంస్థ గురించి ఏమి చెబుతున్నారో మరియు వారు ఎందుకు వెళ్లిపోయారో తెలుసుకోండి. అధిక టర్నోవర్ ప్రతికూల పని వాతావరణాన్ని సూచిస్తుంది మరియు మీరు వెళ్ళేది కాదు.
9. వృద్ధికి స్థలం లేదు.
ఉద్యోగం గొప్పగా అనిపించవచ్చు మరియు ఆఫర్ పోటీగా ఉంటుంది, కానీ అది చనిపోయిన వ్యక్తి అయితే, అది కాగితంపై గొప్పగా కనిపించే వ్యక్తిని కలవడానికి సమానం, కాని సంబంధం స్థిరంగా ఉంటుంది. మీరు పురోగతి మరియు అభివృద్ధికి అర్హులు.
10. మీరు అనారోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను పెంపొందించే అవకాశం ఉంది. కొత్త ఉద్యోగాలు తరచుగా వ్యక్తి అదనపు గంటలు పనిచేయడం, రాత్రిపూట ప్రయాణించడం, అతన్ని లేదా ఆమెను నిరూపించుకోవడం మరియు అవసరమైన వాటిని చేయడం ద్వారా ఉన్నత నిర్వహణను ఆకట్టుకోవడం అవసరం. మీ జీవితంలో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో పరిశీలించండి. మీ దృష్టి అవసరమయ్యే ఇంట్లో ఇద్దరు చిన్న పిల్లలతో మీరు కెరీర్ మధ్యలో ఉన్నారా? మీరు పార్ట్‌టైమ్ తల్లి, తండ్రి లేదా జీవిత భాగస్వామి కావడం మరియు నానీలు, డేకేర్ మరియు ఇలాంటి వారికి విధులను అప్పగించడాన్ని మీరు అంగీకరించగలరా? మీ పిల్లవాడు క్రీడలు మరియు పాఠశాల కార్యక్రమాలలో పాల్గొనడం మరియు పుట్టినరోజు పార్టీలకు హాజరు కాలేకపోవడాన్ని మీరు కోల్పోతున్నారా?
మరేమీ కాకపోతే, గట్-లెవల్ చెక్ చేయండి. కాబట్టి తరచుగా ఇది మీ హృదయంలో మరియు గట్‌లో మీకు అనిపించేదానికి వస్తుంది. ఇది సరిగ్గా అనిపించకపోతే, బలంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండండి మరియు ఆఫర్‌ను దయతో తిరస్కరించండి.
