కొంతమంది ఎందుకు నిష్క్రియాత్మక దూకుడుగా ఉన్నారు (మరియు వారి ప్రవర్తనను ఎలా మార్చాలి)

నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు అనేది స్పష్టత మరియు సహకారానికి విరుద్ధం, అనవసరమైన సంఘర్షణ మరియు అసమర్థతను సృష్టిస్తుంది. ఆఫీసులో మీ సహనం ఎవరికీ సన్నగా ఉండాలి. ఇప్పటికీ, దీన్ని నిర్మూలించడానికి ఒకటి కంటే ఎక్కువ మార్గాలు ఉన్నాయి, ఇందులో పాల్గొన్న వ్యక్తులు మరియు నిర్దిష్ట పరిస్థితులను బట్టి.

షీనెల్ జోన్స్ వయస్సు ఎంత

1. స్వీయ ప్రతిబింబం.

నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు వ్యక్తులు తమ అనుభూతిని మరియు ఆలోచించే దాని గురించి ప్రత్యక్షంగా ఉండటంలో ఇబ్బంది కలిగి ఉంటారు, ఇది కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరింత మానిప్యులేటివ్ మార్గాలను ఉపయోగించమని వారిని బలవంతం చేస్తుంది. మీరు ఏదైనా తప్పు చేయకపోవచ్చు, వారు మీకు ప్రతిస్పందిస్తున్నారని గుర్తుంచుకోవడం ముఖ్యం. మీ స్వంత ప్రవర్తనను సవరించడానికి సరళమైన మార్గాలు ఉన్నాయా అని మీరే ప్రశ్నించుకోండి, కాబట్టి నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు వ్యక్తి మీరు చేస్తున్న పనిని 'బౌన్స్' చేయలేరు.

2. వివరణ కోరండి.

నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు వ్యక్తులు పేలవంగా ప్రవర్తించేలా చేస్తుంది, వారు తారుమారుకి దూరంగా ఉన్నారని వారు భావిస్తారు. నిష్క్రియాత్మక-దూకుడుకు ప్రతికూల అర్థాలు ఉన్నాయని వారు సాధారణంగా తెలుసు మరియు ఆ విధంగా వ్యవహరిస్తున్నట్లు ముద్ర వేయడం ఇష్టం లేదు. వారు నిష్క్రియాత్మక-దూకుడుగా వస్తున్నారని వారు గ్రహించినట్లయితే వ్యక్తిని అడగండి లేదా మీరు గమనించిన / విన్న వాటిని పంచుకోండి మరియు వారు మీతో పంచుకోవాలనుకుంటున్నారా అని అడగండి. ఇది వారు మీ కళ్ళ మీద ఉన్ని లాగడం లేదని వారికి తెలియజేస్తుంది మరియు కొనసాగించకుండా నిరుత్సాహపరుస్తుంది. అదే సమయంలో, ఇది వారి ఉద్దేశం గురించి లోతైన చర్చకు అవకాశాన్ని అందిస్తుంది.

3. స్నేహితుడిగా వారికి సహాయం చేయండి.

నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు వ్యక్తికి స్నేహితునిగా ఉండటం మీకు చివరిసారిగా అనిపిస్తుంది. నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు సాధారణంగా కొంత అపరిష్కృత అవసరం లేదా ఒత్తిడికి అనుసంధానిస్తుంది. వ్యక్తి ఎదుర్కొంటున్న దాని గురించి ఆలోచించండి. మీ బూట్లు మీరే ఉంచండి మరియు కొన్ని దయగల చర్యలను చేయడానికి ప్రయత్నించండి, అది నిజంగా ఏమి జరుగుతుందో మీకు చెప్పడానికి అవసరమైన నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది.

4. వారి అభిప్రాయం అడగండి.

నిష్క్రియాత్మక-దూకుడు వ్యక్తులు తరచూ వారి ప్రవర్తనను ఆశ్రయిస్తారు, ఎందుకంటే వారు తమను తాము వేరే విధంగా వ్యక్తీకరించడానికి అవకాశం ఇవ్వలేదని భావిస్తారు. వారు ఏమనుకుంటున్నారో మీరు వారిని పూర్తిగా అడిగితే, వారు మరింత విలువైనదిగా భావిస్తారు మరియు మీతో మరింత ముందంజలో ఉంటారు. తరచుగా అభిప్రాయాన్ని పొందండి మరియు దానిని హృదయపూర్వకంగా తీసుకోండి.

5. వాటిని విస్మరించండి.

ఒక సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవడం మరియు వారు మీతో బహిరంగంగా ఉండలేరని వ్యక్తి ఎందుకు భావిస్తున్నారో హృదయపూర్వకంగా తెలుసుకోవడం చాలా మంచిది, కొన్నిసార్లు వారు చేస్తున్న దాని నుండి భారీ ఒప్పందం చేసుకోవడం కంటే వేయించడానికి పెద్ద చేపలు ఉన్నాయి. ఖర్చు-ప్రయోజన విశ్లేషణ చేయండి మరియు వారు ఇతర వ్యూహాలతో కూడా ఆగకపోతే, ఇసుకలో గీతను గీయండి, వారి ఎరను మీ వెనుక వదిలి, మీ శక్తిని ముందుకు సాగడానికి మీ శక్తిని ఉంచండి.