మీరు ఆవిష్కరణ గురించి ఆలోచించినప్పుడు, కొత్త ఆలోచనలు మరియు ఉత్పత్తులను రూపొందించడానికి రోజు మరియు రోజు శ్రమించిన థామస్ ఎడిసన్ వంటి మేధావులు బహుశా గుర్తుకు వస్తారు. లేదా ఐన్స్టీన్, తన అనుభవం మరియు ప్రయోగాల ఆధారంగా అలాంటి అద్భుతమైన అంతర్దృష్టులను కలిగి ఉన్నాడు. ఈ ఉదాహరణల ఆధారంగా, ఆవిష్కరణ లోతైన అనుభవం నుండి పుట్టుకొచ్చినట్లు అనిపించవచ్చు, కాబట్టి, మీరు క్రొత్త ఉత్పత్తి లేదా సేవను సృష్టించడం ప్రారంభించినప్పుడు, మీరు నిపుణులను ఆహ్వానించాలి. ఆ భావనను పున ons పరిశీలించాల్సిన సమయం ఇది.
ఆడమ్ కింజింగర్ భార్య రికీ మేయర్స్
జ్ఞాన ఉచ్చులు
నైపుణ్యం మరియు అనుభవం క్రొత్త ఆలోచనలకు దారితీస్తుండగా, అవి కొత్త ఆలోచనలకు అవరోధాలు లేదా అంధులు కాదు. ఒక పరిశ్రమలో పనిచేసిన వ్యక్తులు తరచూ గత విజయాలు మరియు ప్రస్తుత సమావేశాల ద్వారా సూక్ష్మంగా ప్రభావితమవుతారు, తద్వారా వారి ఆలోచనలు క్రొత్తవి మరియు భిన్నమైనవి కాకుండా, సహేతుకమైనవి మరియు ఆచారం ద్వారా రూపొందించబడతాయి. ఆవిష్కరణ మరియు సృజనాత్మకతకు ఇది ఒక సమస్య, ఎందుకంటే మేము చాలా వ్యాపార విధుల్లో జ్ఞానం మరియు అనుభవానికి ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తాము. ఆ అనుభవాన్ని పులియబెట్టడానికి, మీకు కొంత ఆసక్తి, అమాయక పాల్గొనేవారు అవసరం, వారి ఆలోచన పరిశ్రమ లేదా మార్కెట్ సమావేశాలకు కట్టుబడి ఉండదు.
అభిరుచి గెలుస్తుంది
మీరు నిజంగా విజేత జట్టును నిర్మించాలనుకుంటే, అనుభవం మరియు నైపుణ్యంపై తక్కువ దృష్టి పెట్టండి మరియు ఉత్సాహం మరియు అభిరుచిపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టండి. ఆవిష్కరణకు చాలా సవాళ్లు, అడ్డంకులు మరియు అడ్డంకుల ద్వారా పనిచేయడం అవసరం. సవాళ్లు లేదా అడ్డంకులు చాలా భయంకరంగా లేదా చాలా స్థిరంగా ఉంటే చాలా మంది గుండె లేదా ఆసక్తిని కోల్పోతారు. నిజమైన అభిరుచి ఉన్నవారు లేదా వైఫల్యం నుండి మచ్చ కణజాలం లేని వ్యక్తులు మాత్రమే పునరావృతమయ్యే అడ్డంకులను అధిగమించడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. చాలా తరచుగా, గత వైఫల్యాల ద్వారా జీవించిన వ్యక్తులు, అనుభవం ఉన్నవారు ప్రతిఘటన యొక్క మొదటి సంకేతంలో దిగజారిపోతారు, లేదా పని ప్రారంభించడంలో కూడా విఫలం కావచ్చు, కష్టతరమైన మార్కెట్లో లేదా ప్రతికూల పరిస్థితులలో కొత్త ఆలోచనలను సృష్టించడానికి ప్రయత్నించిన వారి గత అనుభవాల వల్ల భయపడతారు . కొన్నిసార్లు, ఉత్సాహపూరితమైన కానీ కొంత అమాయక విధానం బోనస్ కావచ్చు.
తాజా కళ్ళు, తాజా అంతర్దృష్టులు
ఇన్నోవేషన్ సర్కిల్‌లలో పునరావృతమయ్యే జోక్ ఉంది, ఇది ఉత్తమ బృందం పిల్లలతో జత చేసిన లోతైన అనుభవజ్ఞుడైన వ్యక్తి అని సూచిస్తుంది. 'ఎందుకు' అని నిరంతరం అడగడం ద్వారా పిల్లవాడు విలువను పెంచుతాడు. మీరు ఈ విధంగా పనులు ఎందుకు చేస్తారు? ఈ పరిశ్రమ సమావేశాలు ఎందుకు ఉన్నాయి? దీనిని స్టీవ్ జాబ్స్ పిలిచారు బిగినర్స్ మైండ్ - వెనుకకు అడుగు పెట్టగల సామర్థ్యం మరియు మొదటిసారిగా ఒక అవకాశాన్ని లేదా సమస్యను చూసే సామర్థ్యం. అనుభవమున్న చాలా మంది ప్రజలు రీఫ్రేమ్ చేయలేరు లేదా పునరాలోచించలేరు, అందువల్ల మీరు క్రొత్తదాన్ని సృష్టిస్తున్నప్పుడు అమాయక పాల్గొనేవారు చాలా విలువను జోడించగలరు.
బారీ వీస్ మరియు అతని కుటుంబం
