ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ మరియు ట్రైనర్‌గా ఇప్పుడు ఆచరణలో ఉన్న మాజీ హెచ్‌ఆర్ మేనేజ్‌మెంట్ ప్రొఫెషనల్‌గా, మిడిల్ మరియు అప్పర్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో అనేక ప్రతికూల ఉత్పాదక ప్రవర్తనలను నేను ప్రత్యక్షంగా గమనించాను, అవి ప్రజలను ప్యాకింగ్‌కు పంపించాయి.
నేను 'టాక్సిక్' గా గుర్తించిన ఆరు ప్రవర్తనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. టైటిల్ సూచించినట్లుగా, మీరు అద్దం పెంచడానికి మరియు స్వీయ ప్రతిబింబించేంత నిజాయితీని సమకూర్చుకోగలిగితే, ఈ ప్రశ్నలకు అవును అని సమాధానం ఇవ్వడం మంచి నాయకుడిగా ఎదగడానికి మీ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించవచ్చు.
బ్రిటనీ జాన్సన్ వయస్సు ఎంత
1. మీరు లక్ష్యాలు మరియు పనితీరు కోసం అవాస్తవ అంచనాలను పెట్టుకున్నారా?
మంచి ఉన్నతాధికారులు బార్‌ను ఎత్తుగా ఉంచుతారు మరియు మీకు మద్దతు ఇస్తూ కొత్త ఎత్తులకు చేరుకుంటారు, విషపూరిత ఉన్నతాధికారులు లక్ష్యాలను చాలా ఎక్కువ మరియు అంచనాలను అవాస్తవంగా నిర్ణయించడం ద్వారా కార్యాలయాన్ని దెబ్బతీస్తారు, ఇది తరచుగా పనిని పూర్తి చేయడం అసాధ్యం, ఉద్యోగులను వదిలివేస్తుంది విడదీయబడిన మరియు నిరాశాజనకమైన.
2. ప్రతిదీ మీ దారిలోకి వచ్చేలా మీరు అన్ని షాట్‌లను పిలుస్తారా?
విషపూరిత ఉన్నతాధికారులు అన్ని సమయాలలో విషయాలు తమ దారికి రావాలని డిమాండ్ చేస్తారు. మరియు పరిస్థితి వారి దారిలోకి రానప్పుడు, సహజంగానే ఎక్కువ సమస్యలను కలిగించకుండా సమస్యను నిర్వహించే సామర్థ్యం వారికి ఉండదు. ఉదాహరణకు, వీడియోకాన్ఫరెన్స్‌లో వ్యాపార సవాలుకు మంచి పరిష్కారాన్ని జట్టు సభ్యులు ప్రతిపాదించినట్లయితే, విషపూరిత ఉన్నతాధికారులు తమ మనసు మార్చుకునే మార్గాన్ని బెదిరించడానికి ప్రయత్నిస్తారు మరియు వారి హేతువును అక్కడికక్కడే ఎగతాళి చేస్తారు. మీరు బెదిరింపు వంటి ఆధిపత్య ప్రవర్తనల ద్వారా పనిచేసేటప్పుడు నిరోధించని భావోద్వేగాలు కంప్యూటర్ తెరపై చాలా తేలికగా కనిపిస్తాయి. ఈ 'నా మార్గం లేదా రహదారి' ప్రచారం తరువాత ప్రైవేట్ వర్చువల్ సమావేశాలలో వ్యక్తమవుతుంది, దీనిలో విషపూరిత ఉన్నతాధికారులు జట్టు సభ్యులను ఒకరిపై మరొకరు తిప్పడం ద్వారా విభజించి విజయం సాధిస్తారు.
3. మీరు మీరే బాధ్యతను విడదీయడం మరియు నిందలు వేయడం కనుగొన్నారా?
టాక్సిక్ బాస్ నోటి నుండి వచ్చే ఒక క్లాసిక్ సామెత ఇలా ఉండవచ్చు: 'నేను బాధ్యత వహించను.' టాక్సిక్ ఉన్నతాధికారులు బాధ్యతను విడదీసి, తమను తాము రక్షించుకోవడానికి వేరే చోట నిందలు వేస్తారు. మరోవైపు, మంచి నాయకులు తమ అహాన్ని పక్కన పెడతారు, ఎందుకంటే మానవుడని అంగీకరించడం మరియు తప్పులు చేయడం నిజానికి నమ్మకాన్ని పెంచుతుంది. నాయకులు ఈ రకమైన ప్రామాణికతను మోడల్ చేసినప్పుడు, ఉద్యోగులు రిస్క్ తీసుకునేంత సురక్షితంగా భావిస్తారు, వారి స్వంత తప్పులు చేస్తారు మరియు 'హే, బాస్, నేను గందరగోళంలో పడ్డాను' అని చెప్పగలుగుతారు.
4. మీ శక్తిని ఇతరులపై ప్రయోగించడం ద్వారా మీరు శక్తిని పొందుతారా?
వారు మంచి తల్లిదండ్రులు, జీవిత భాగస్వాములు మరియు చట్టాన్ని గౌరవించే పౌరులు కావచ్చు, విషపూరిత ఉన్నతాధికారులు తరచుగా కార్యాలయంలో నైతిక నియమావళిని కలిగి ఉండరు. వారు తమ హృదయాలతో ఆధిపత్యం మరియు అధికారాన్ని సాధించడం ద్వారా తప్పుడు మరియు మానిప్యులేటివ్ కావచ్చు. వారు విలువైన సమాచారాన్ని నిల్వ చేస్తారు, ఒకదానికొకటి వేర్వేరు జట్లను పిట్ చేస్తారు మరియు చాలా క్లిష్టంగా ఉంటారు - ఇతరులను మినహాయించి స్నేహితుల 'సమూహంలో' ఏర్పడతారు.
5. మీరు మీ ప్రజలను వారి తోటివారి ముందు విమర్శిస్తారా?
తోటివారి ముందు ప్రజలను విమర్శించడం ఒక సాధారణ టాక్సిక్ బాస్ లక్షణం ఒక పోల్ సూచిస్తుంది. కాబట్టి ఇతరుల మంచి ఆలోచనలు మరియు చొరవలను క్రమపద్ధతిలో తిరస్కరించడం. టాక్సిక్ ఉన్నతాధికారి కింద పనిచేయడం యొక్క ప్రభావాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి, వీటిలో ముఖ్యమైనవి రోజువారీ పని పట్ల ఆసక్తి, ఉత్సాహం లేదా ఆందోళనను కోల్పోయే స్థాయికి విసుగు చెందుతున్నాయి.
6. సంఘర్షణను ఎదుర్కోవటానికి మీరు భయపడుతున్నారా?
టాక్సిక్ ఉన్నతాధికారులు తరచుగా చర్యలో లేరు. వారి ఇన్పుట్ లేదా దిశ అవసరమైనప్పుడు వారు సౌకర్యవంతంగా 'బిజీగా' ఉంటారు, మరియు వారి అభద్రతను లేదా సంఘర్షణను ఎదుర్కొనే భయాన్ని ముసుగు చేయడానికి నిజంగా ముఖభాగాలుగా ఉండే నిరంతర సమావేశాలలో తరచుగా ఆశ్రయం పొందుతారు. వారు శుభవార్తపై మాత్రమే ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు ఎందుకంటే వారు ఇంకేమీ నిర్వహించలేరు. సమస్య ఉందా? వేరొకరితో మాట్లాడండి.
మైక్ వోల్ఫ్ ఎంత ఎత్తు
