ప్రధాన నియామకం 'మీ కోరుకున్న జీతం ఏమిటి?' ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో

'మీ కోరుకున్న జీతం ఏమిటి?' ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో

రేపు మీ జాతకం

'ఒక ఇంటర్వ్యూలో,' మీరు కోరుకున్న జీతం ఎంత? ' ఉద్యోగం పొందడానికి చాలా చౌకగా లేదా చాలా ఖరీదైనదిగా అనిపించకుండా? 'మొదట కనిపించింది కోరా - జ్ఞానాన్ని సంపాదించడానికి మరియు పంచుకునే స్థలం, ఇతరుల నుండి నేర్చుకోవడానికి మరియు ప్రపంచాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రజలను శక్తివంతం చేస్తుంది .

సమాధానం ద్వారా మోలూద్ నూరి , కెరీర్ కోచ్ వద్ద BreakYourBarrier.com , పై కోరా :

మీరు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వకూడదు. జరిగే అవకాశం ఉన్న దృశ్యాన్ని నేను మీకు ఇస్తాను.

ఒక ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు కోరుకున్న జీతం గురించి అడుగుతాడు మరియు మీరు 'ఈ సమయంలో ఆ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వకూడదని నేను కోరుకుంటున్నాను' లేదా అలాంటిదే.

అతను అదే ప్రశ్నను కొన్ని రకాలుగా కొన్ని రకాలుగా అడుగుతాడు, మీకు ఇవ్వడానికి మరియు సంఖ్యను కోట్ చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాడు. అది పెద్ద తప్పు అవుతుంది! ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మీరు మీ శక్తితో ప్రతిదాన్ని చేయాలి. సంధి ఆట యొక్క నియమం ఏమిటంటే మొదటి కోట్ చేసిన సంఖ్య యజమాని నుండి రావాలి. అభ్యర్థి నుండి ఎప్పుడూ.

దృష్టాంతాన్ని కొనసాగిద్దాం. 'ఇప్పుడే సమాధానం చెప్పకూడదని నేను ఇష్టపడుతున్నాను' అని మీరు చెప్పినప్పుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ ఇలా అన్నాడు, 'సరే, కొనసాగడానికి నేను నిజంగా ఈ ఫారమ్‌లో ఒక సంఖ్యను ఉంచాలి. ఇది మా ప్రామాణిక ప్రక్రియ మాత్రమే. '

చాలా మంది క్రొత్తవారు అసౌకర్యంగా భావిస్తారు మరియు ఒక సంఖ్యను చెబుతారు. 'ప్రామాణిక' ప్రక్రియతో ఎవరూ వాదించడానికి ఇష్టపడరు. సరే, నేను మీకు చెప్తాను, ఉద్యోగ నియామకానికి ప్రామాణిక ప్రక్రియ వంటివి ఏవీ లేవు. కంపెనీలో ఎవరైనా ఒప్పందం కుదుర్చుకోవచ్చు, కాని అగ్ర అభ్యర్థిని నియమించడానికి మార్చలేని ఒక విషయం లేదు. కాబట్టి మీరు 'ప్రామాణిక ప్రక్రియ' చర్చకు గురైనప్పుడు నమ్మకంగా ఉండండి మరియు కారుణ్యమైనదాన్ని పేర్కొనడం ద్వారా కొనసాగించండి మరియు ఇది సంఖ్యను కోట్ చేయకూడదనుకునే వ్యక్తిగా మీ దృ position మైన స్థితిని ప్రతిబింబిస్తుంది. ఈ విధంగా మీరు తక్కువ లేదా ఖరీదైనది కాదని మరియు మీరు ఒక ప్రొఫెషనల్ అని తెలియజేస్తారు.

డేవిడ్ ప్రేమిస్తున్నాడా లేదా పెళ్ళైన లిస్ట్ మీద ఉంది

మీరు ఎలా స్పందించవచ్చో ఇక్కడ ఉంది: 'ఇది మీ ప్రామాణిక ప్రక్రియ అని నేను అర్థం చేసుకున్నాను. అయితే, మీ కంపెనీలో మరికొంత మందితో మాట్లాడటం ద్వారా నేను మొదట ఈ స్థానాన్ని కొంచెం బాగా అర్థం చేసుకోవాలి. '

అప్పుడు ఇంటర్వ్యూయర్ ఇలా అంటాడు: 'సరే. అయితే మీకు కావలసిన కనీసమేమిటి? ' లేదా 'అప్పుడు బాగా. మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగంలో మీ జీతం ఎంత? '

మీరు కోరుకున్న జీతం బహిర్గతం చేయడానికి ఇంటర్వ్యూయర్ తన శక్తితో ప్రతిదీ చేస్తాడు. కానీ మీరు బలంగా ఉండాలి; సంఖ్య లేదు మీ నోటి నుండి బయటకు రావాలి.

ఈ సమయంలో, నేను మీరు చిరునవ్వు సిఫార్సు చేస్తున్నాను. మరియు ఆత్మవిశ్వాసంతో కొనసాగండి. మీరు ఇలా ప్రత్యుత్తరం ఇవ్వవచ్చు: 'అతడు-అతడు, మీరు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో నేను చూస్తున్నాను మరియు నా జీతం అంచనాలను మీరు ఎందుకు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. నా ప్రస్తుత జీతం ఈ సంభాషణకు అసంబద్ధం అని నేను నమ్ముతున్నాను, ఎందుకంటే ఈ స్థానం ఈ రోజు నేను చేసే పనికి భిన్నంగా ఉంటుంది. నేను చెప్పినట్లుగా, నేను జీతం గురించి ఆలోచించే ముందు మీ కంపెనీ అవసరాలను బాగా అర్థం చేసుకోవాలి. మీరు ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్న జీతం ఎంత? '

మీరు చూస్తున్నట్లుగా, మీరు (అభ్యర్థి) ఎల్లప్పుడూ ప్రశాంతంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండాలి మరియు ఎప్పుడూ విరోధి పొందకూడదు. 'నేను అర్థం చేసుకున్నాను' లేదా 'నేను అభినందిస్తున్నాను' లేదా 'నేను పొందాను' వంటి పదాలతో మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ వాక్యాలను కరుణతో ప్రారంభిస్తారు. మీరు వింటున్నారని మరియు పూర్తిగా హాజరవుతున్నారని చూపించడానికి ఇంటర్వ్యూయర్ ఇప్పుడే చెప్పినదాన్ని మీరు అంగీకరిస్తారు. అప్పుడు మీరు మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేస్తారు (మరింత తెలుసుకోవాలనుకోవడం మంచి పాయింట్, కానీ మీరు మరింత నేర్చుకున్న తర్వాత ఒక సంఖ్యను కోట్ చేస్తామని వాగ్దానం చేయకుండా చాలా జాగ్రత్తగా ఉండండి. మీరు మరింత నేర్చుకోవాలనుకుంటున్నారని మీరు చెప్పాలి! అంతే!) మరియు చివరికి , మీరు క్రొత్తదాన్ని చెప్పడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూయర్ కోర్టులో బంతిని ఉంచారు.

మీరు సంభాషణను తిప్పికొట్టారు మరియు కంపెనీ ఏ జీతం ఇస్తుందని ఇంటర్వ్యూయర్‌ను అడిగారు.

ఫిల్ మాటింగ్లీ భార్య చెల్సియా కార్టర్

ఈ ప్రశ్న మొదట కనిపించింది కోరా - జ్ఞానాన్ని సంపాదించడానికి మరియు పంచుకోవడానికి స్థలం, ఇతరుల నుండి నేర్చుకోవడానికి మరియు ప్రపంచాన్ని బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రజలను శక్తివంతం చేస్తుంది. మీరు Quora ని అనుసరించవచ్చు ట్విట్టర్ , ఫేస్బుక్ , మరియు Google+ . మరిన్ని ప్రశ్నలు:

ఆసక్తికరమైన కథనాలు