వర్క్‌వీక్‌తో ఇప్పుడు విషయాలు కొంచెం భిన్నంగా ఉన్నాయని నేను అంగీకరిస్తాను, సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూలింగ్, గిగ్గింగ్ మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు బహుళ ఉద్యోగాలు చేస్తున్నారు. ఇప్పటికీ, శుక్రవారం ఒక రంగు అయితే, అది హ్యాపీ గ్లిట్టర్ మరుపు రెయిన్బో అవుతుంది. శుభవార్త ఏమిటంటే, మీరు ప్రతి ఏడు రోజులకు ఒకసారి ఆ అనుభూతిని పరిష్కరించాల్సిన అవసరం లేదు.
1. మీ గడువులను చూసుకోండి. సాధారణ అభ్యాసం ఏమిటంటే, వారం చివరినాటికి ప్రాజెక్టులను మూసివేయడానికి ప్రయత్నించడం ద్వారా మీరు సోమవారం 'శుభ్రంగా ప్రారంభించవచ్చు'. ప్రతిదీ ఒకేసారి పూర్తి చేయాలనే ఒత్తిడి ఎల్లప్పుడూ వారం గడుస్తున్న కొద్దీ మరింత దిగజారిపోతుందని దీని అర్థం. ప్రాజెక్టులు మొత్తం వారంలో ఉద్దేశపూర్వకంగా ముగుస్తాయి కాబట్టి మీరు మీరే షెడ్యూల్ చేసుకుంటే, మీకు 'నేను చేసాను!' ఎదురుచూడడానికి 'డౌన్' సమయంలో క్షణం.
2. హార్డ్ స్టాప్ కాల్. ఐదు రోజులు అనిపించనందున ప్రజలు కొంతవరకు పని వీక్ ద్వారా లాగబడతారు - గంటల తర్వాత ఇమెయిళ్ళు లేదా ఆలస్యంగా ఉండమని అభ్యర్థనలతో, ఇది 120 గంటల నిడివిగల లూప్ లాగా అనిపిస్తుంది. రోజు ముగియడం గురించి మర్యాదగా సరిహద్దులు గీయండి. చర్చలు లేదా ప్రాజెక్టులను కొనసాగించడానికి స్పష్టమైన సమయాన్ని కేటాయించడం ద్వారా మూసివేయండి. ఇది లూప్‌ను అంతం చేస్తుంది, కానీ మీరు ప్రాజెక్ట్ గురించి తీవ్రంగా ఉన్నారని మరియు అది పూర్తయ్యేలా చూడటానికి చొరవ తీసుకుంటున్నారని ప్రజలు అర్థం చేసుకుంటారు.
3. పని గురించి కాకుండా మీ బృందం గురించి ఆలోచించండి. జట్టు సభ్యులు ఒకరినొకరు విశ్వసించటానికి కొంత సమయం పడుతుంది, మరియు మీరు మక్కువ చూపే స్థితిలో ఉండాలి. ప్రజలు శుక్రవారం కోసం ఎదురుచూస్తున్న ఒక పెద్ద కారణం మరియు తరువాతి వారాంతం ఏమిటంటే, ప్రజలు ఇష్టపడే వ్యక్తులచే ప్రజలు తిరిగి పునరుద్ఘాటించబడే రోజులు. మీ ముందు ఉన్న పనులను మీరు అప్రధానంగా విస్మరించాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు మీ గురించి పంచుకోవటానికి, ఇతరుల గురించి తెలుసుకోవడానికి మరియు నిజంగా అర్ధవంతమైన పరస్పర చర్యలకు ఉన్న అవకాశాలపై దృష్టి పెట్టండి.
4. ప్రతి రోజు ఒక ప్రయోజనం ఇవ్వండి. ఖచ్చితంగా, మీరు టాకో మంగళవారం వెళ్ళవచ్చు. కానీ గురువు సోమవారం లేదా కృతజ్ఞత గురువారం ఎలా ఉంటుంది? ప్రతిరోజూ సానుకూల థీమ్‌ను సృష్టించండి, అది మీకు తిరిగి ఇవ్వడానికి, విజయాన్ని జరుపుకోవడానికి లేదా వృద్ధికి అవసరమైన లోతైన పనిని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది.
5. మీ స్వంత ప్రామాణికతపై పెట్టుబడి పెట్టండి. ఇతరులు మీరు కార్యాలయంలో 'ప్రొఫెషనల్' గా ఉండాలని ఆశిస్తారు. కానీ మీరు ఇతరులను ప్రసన్నం చేసుకోని వ్యక్తిగా నటించడం అలసిపోతుంది. మీరు ఆనందించే ప్రతిరోజూ ఏదో ఒకటి చేయండి మరియు అది మీరు ఎవరో మాట్లాడుతుంది, అది సంభావ్య ప్రాజెక్టును ప్రారంభిస్తుందా లేదా మీ డ్రాయర్‌లో మీరు కనుగొనగలిగే బిగ్గరగా సాక్స్ ధరించినా.
6. మీ పురోగతిని ట్రాక్ చేయండి. అభద్రత, అనుభవరాహిత్యం లేదా సాంస్కృతిక ఒత్తిళ్లు మీరు ఎలా పని చేస్తున్నారనే దానిపై హార్డ్కోర్ ఆందోళన చెందుతాయి. వారాంతం పరిశీలన మరియు అది సృష్టించే ఆందోళన నుండి తప్పించుకునే అవకాశంగా ముగుస్తుంది. మీరు ఏమి చేస్తున్నారో మీరు ట్రాక్ చేస్తే, మీరు వాస్తవానికి ప్రమాణాలను చేరుకుంటున్నారని, మంచి పని చేస్తున్నారని మరియు లక్ష్యాలకు దగ్గరవుతున్నారని ధృవీకరించడానికి మీకు ఒక మార్గం ఉంది. చింతించటానికి లేదా తప్పును కనుగొనటానికి ఎటువంటి కారణం లేదని మీకు మొత్తం వారంలో ఖచ్చితంగా తెలుసు. మీరు ఏదో కష్టపడుతున్నారని ట్రాకింగ్ వెల్లడిస్తే, పెద్ద సమస్య వచ్చే ముందు మీరు సర్దుబాట్లు చేయవచ్చు.
7. టన్నుల ప్రశ్నలు అడగండి. మీరు ప్రతి మలుపులో క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకుంటున్నప్పుడు ఆత్మ పీల్చుకునే మార్పు లేకుండా పోవడం చాలా కష్టం. మీ దృక్పథాన్ని తాజాగా ఉంచడానికి ఇతరుల నుండి అంతర్దృష్టులను పొందండి, తరగతులు తీసుకోండి, విద్యా వీడియోలను చూడండి లేదా నమ్మదగిన వనరుల నుండి సమాచారాన్ని చూడండి. రోజు చివరిలో, మీరు నేర్చుకున్న వాటిని గుర్తించడానికి మరియు అభినందించడానికి సమయం కేటాయించండి.
8. సహాయం చేయడానికి సమయం కేటాయించండి. దీనికి రెట్టింపు ప్రయోజనం ఉంది. మొదట, మీరు మీ పని మాత్రమే కాదని, మీరు ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా సహకరించవచ్చని ఇది మీకు గుర్తు చేస్తుంది. రెండవది, నివేదికను ఫార్మాట్ చేయడం లేదా ట్రాఫిక్ ద్వారా పొందడం కంటే చాలా పెద్ద సమస్యల హెక్ ఉందని ఇది మీకు గుర్తు చేస్తుంది. ఇది మీరు వ్యవహరిస్తున్నదానిని అప్రతిష్టపాలు చేయదు, కానీ మీరు పర్వతాలను మోల్హిల్స్ నుండి తయారు చేయవద్దని లేదా అనవసరమైన యుద్ధాలతో పోరాడకూడదని ఇది నిర్ధారిస్తుంది.
క్రిస్టినా మిలియన్ ఏ జాతీయత
