రిమోట్‌గా పనిచేస్తోంది కనీసం చెప్పడం ఒక సవాలుగా ఉంది. ఇది కంపెనీలు, వ్యక్తులు మరియు కుటుంబాలను వారు పనిచేసే విధానాన్ని మార్చమని బలవంతం చేసింది - మరియు మరింత ముఖ్యంగా, వారు ఆ పనిని మిగతా వాటితో ఎలా సమతుల్యం చేస్తారు. ప్రస్తుతం, 'మిగతావన్నీ' ఈ సంవత్సరం ప్రారంభమైనప్పుడు మేము వ్యవహరిస్తామని ఎవరూ ined హించని విషయాలు ఉన్నాయి.
తత్ఫలితంగా, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులు తమకు తాముగా సమయం కేటాయించేటప్పుడు దృష్టి పెట్టడానికి సహాయపడే మార్గాలను గుర్తించాల్సి వచ్చింది. ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన మెమోలో, గూగుల్ సీఈఓ సుందర్ పిచాయ్ ఇది అంత సులభం కాదని అంగీకరించి, బర్న్ అవుట్ అవ్వకుండా ఉండటానికి సమయం కేటాయించమని వారిని ప్రోత్సహించారు. సహాయం చేయడానికి, మీ స్వంత సంస్థ కోసం పరిగణించదగిన కొన్ని దశలను Google తీసుకుంటోంది.
మొదట, సంస్థ ప్రతి ఒక్కరికి రెండు అదనపు రోజులు సెలవు ఇస్తుంది. కంపెనీ శుక్రవారం, డిసెంబర్ 18, 2020, మరియు జనవరి 4, 2021, కంపెనీ వ్యాప్తంగా బోనస్ రోజులుగా నిర్ణయించినప్పటికీ, వేర్వేరు జట్లకు వేర్వేరు అవసరాలు ఉన్నాయని మరియు ఆ రోజులు ఉత్తమంగా సరిపోకపోవచ్చునని కూడా ఇది గుర్తించింది. గూగుల్ కార్మికులకు సర్దుబాట్లు చేయడానికి వశ్యతను ఇస్తోంది.
ఎక్కువ సమయం సెలవుతో పాటు, జట్టు సభ్యులు పని చేస్తున్నప్పుడు బర్న్ అవుట్ అవ్వకుండా ఉండటానికి కంపెనీకి అద్భుతమైన మూడు పదాల ప్రణాళిక ఉంది.
'సమావేశాలు లేవు.'
ఇది సరిగ్గా అనిపిస్తుంది: సమావేశాలు షెడ్యూల్ లేని వారాలు. మీరు ఎక్కువసేపు రిమోట్‌గా పనిచేస్తుంటే, అది ఎంత బాగుంటుందో మీకు తెలుసు.
ఫాక్స్ న్యూస్ రిక్ రీచ్ముత్ వివాహం చేసుకున్నాడు
ఉద్యోగులకు పిచాయ్ యొక్క మెమో ఈ విధంగా వివరిస్తుంది:
మా బృందాలలో కొన్ని 'సమావేశాలు లేవు' కూడా జరిగాయి, ఇవి గూగ్లర్‌లకు స్వతంత్ర పనిపై దృష్టి పెట్టడానికి స్థలాన్ని సృష్టిస్తాయి లేదా పూర్తిగా స్విచ్ ఆఫ్ చేసి సెలవు తీసుకోవడాన్ని సులభతరం చేస్తాయి. మేము డిసెంబర్ 28, 2020 నుండి జనవరి 1, 2021 వరకు సంస్థ అంతటా అధికారిక నో మీటింగ్ వీక్ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాము. వాస్తవానికి, కఠినమైన గడువులను కొట్టడానికి, ఒప్పందాలను ముగించడానికి లేదా క్లిష్టమైన మౌలిక సదుపాయాలకు మద్దతు ఇచ్చే జట్లకు మినహాయింపులు ఉంటాయి (దయచేసి మీ నాయకత్వం నుండి మార్గదర్శకత్వం కోసం చూడండి). లేకపోతే, ఆ వారంలో అన్ని సాధారణ మరియు క్లిష్టమైన కాని సమావేశాలను తరలించండి లేదా రద్దు చేద్దాం.
ఇది మీ బృందానికి సమయ బహుమతిని ఇవ్వడంలో సహాయపడటానికి మరియు వారి సమావేశాల షెడ్యూల్‌ను క్లియర్ చేయడంలో సహాయపడటానికి ఇది సరళమైన మరియు ప్రభావవంతమైన మార్గం. కొన్నేళ్లుగా రిమోట్‌గా పనిచేసిన వ్యక్తిగా, ఇది నిజంగా బహుమతిగా అనిపిస్తుందని నేను చెప్పగలను.
ఇంటి నుండి పనిచేయడానికి చాలా ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి, కానీ పెద్ద సవాళ్ళలో ఒకటి, తెరపై చాలా ముఖాముఖి సమయాన్ని కలిగి ఉన్న కార్యాలయంలో కలిసి పనిచేసే శారీరక సామీప్యాన్ని భర్తీ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నిర్వాహకులు భావిస్తారు. అంటే చాలా మంది రిమోట్ వర్కర్లు వీడియో మీటింగ్స్‌లో ఎక్కువ సమయం గడుపుతున్నారు.
అది అలసిపోతుంది.
నిజానికి, నేను సాధారణంగా తక్కువ వర్చువల్ సమావేశాలకు అనుకూలంగా ఉన్నాను. సమావేశాల స్థిరమైన ప్రవాహం నుండి జట్టు సభ్యులకు ఒక వారం సెలవు ఇవ్వడానికి కంపెనీ వ్యాప్తంగా ప్రాధాన్యతనివ్వడానికి నేను ఖచ్చితంగా అభిమానిని, ఇది మీ బృందం ఏమైనప్పటికీ సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఏ పనికి అంతరాయం కలిగించడం తప్ప వేరే పని చేయదు. మరేమీ కాకపోతే, మీరు ఇప్పటికే మీ కంపెనీ కోసం ఈ ఆలోచనను దొంగిలించాలి.
ఇంకా, గూగుల్ యొక్క చొరవ గురించి నేను ఇష్టపడే ఒక విషయం ఏమిటంటే, దాని జట్లు ఇప్పటికే చేస్తున్న ఏదో నుండి వచ్చాయి. మీ ప్రజలను జాగ్రత్తగా చూసుకోవటానికి చాలా మంచి ఆలోచనలు ఇప్పటికే ఆ పని చేయడానికి ఇప్పటికే బాధ్యత వహించే వారి నుండి వస్తాయి.
ఎత్తి చూపవలసిన మరో విషయం ఏమిటంటే, గూగుల్ ఈ బృందాలకు వారి సమూహ అవసరాలకు ఉత్తమంగా పనిచేసే విధంగా ఈ కార్యక్రమాలను స్వీకరించడానికి వశ్యతను ఇస్తోంది. నిజం చెప్పాలంటే, ఇది గూగుల్ యొక్క ప్రణాళిక నుండి మీరు తీసుకోగల ముఖ్యమైన విషయం కావచ్చు: మీ ఉద్యోగులకు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు దూరంగా ఉండటానికి స్థలాన్ని ఇవ్వడం నాయకులదే, మరియు వారి పనికి సరిగ్గా సరిపోయే విధంగా దీన్ని చేయడానికి వారిని అనుమతించడం.
ఉత్తమ భాగం: ఇది మీరు కూడా ఉపయోగించగల మూడు పదాల వలె సులభం.
