సంవత్సరాలుగా, గూగుల్ లెక్కలేనన్ని అన్వేషణలను ప్రారంభించింది, అంతులేని డేటాను సేకరించింది మరియు దాని ప్రజలను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి లక్షలాది ఖర్చు చేసింది. సంస్థ యొక్క అత్యంత ఆసక్తికరమైన కార్యక్రమాలలో ఒకటి, ప్రాజెక్ట్ అరిస్టాటిల్, గూగుల్ యొక్క ఉత్తమమైన మరియు ప్రకాశవంతమైన వాటిని సేకరించి, జట్టు ప్రభావానికి రహస్యాలను క్రోడీకరించడానికి సంస్థకు సహాయపడింది.
ప్రత్యేకంగా, గూగుల్ కొన్ని జట్లు ఎందుకు రాణించాయో తెలుసుకోవాలనుకుంటాయి, మరికొన్ని వెనుకబడి ఉన్నాయి.
ఈ అధ్యయనానికి ముందు, అనేక ఇతర సంస్థల మాదిరిగానే, గూగుల్ ఎగ్జిక్యూట్స్ ఉత్తమ బృందాలను నిర్మించడం అంటే ఉత్తమ వ్యక్తులను సంకలనం చేయడం అని నమ్ముతారు. ఇది అర్ధమే. ఉత్తమ ఇంజనీర్ ప్లస్ ఎంబీఏ, పీహెచ్‌డీలో విసిరేయండి, అక్కడ మీకు ఉంది. ఖచ్చితమైన జట్టు, సరియైనదా? గూగుల్ పీపుల్ అనలిటిక్స్ మేనేజర్ జూలియా రోజోవ్స్కీ మాటల్లో, 'మేము చనిపోయాము.'
గూగుల్ పీపుల్ ఎనలిటిక్స్ (హెచ్ఆర్) డైరెక్టర్ అబీర్ దుబే ఈ ప్రయత్నాలకు నాయకత్వం వహించారు. ఇంజనీర్ సూపర్-జట్లకు నైపుణ్యాలు, నేపథ్యాలు మరియు లక్షణాల యొక్క సంపూర్ణ మిశ్రమాన్ని కనుగొనటానికి ఆసక్తిగా ఉన్న దుబే, చిక్కును పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి గణాంకవేత్తలు, సంస్థాగత మనస్తత్వవేత్తలు, సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు, ఇంజనీర్లు మరియు పరిశోధకులను నియమించారు. ఈ ఆల్-స్టార్ లైనప్‌లో రోజోవ్స్కీ ఉన్నారు.
ఫాస్ట్ ఫార్వార్డ్ రెండేళ్ళు, మరియు ప్రాజెక్ట్ అరిస్టాటిల్ 180 గూగుల్ జట్లను అధ్యయనం చేయగలిగాడు, 200-ప్లస్ ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించాడు మరియు 250 వేర్వేరు జట్టు లక్షణాలను విశ్లేషించాడు. దురదృష్టవశాత్తు, డ్రీమ్-టీమ్ జనరేటింగ్ అల్గోరిథంలో ప్లగ్ చేయగల లక్షణాల యొక్క స్పష్టమైన నమూనా ఇంకా లేదు.
ఒక వివరించినట్లు వ్యాసం లో ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ , గూగుల్ కొన్ని అసంపూర్తిగా పరిగణించటం మొదలుపెట్టే వరకు విషయాలు చోటుచేసుకోవడం ప్రారంభించలేదు.
'ఒక జట్టును విజయవంతం చేయడానికి వారు కష్టపడుతున్నప్పుడు, రోజోవ్స్కీ మరియు ఆమె సహచరులు మనస్తత్వవేత్తలు మరియు సామాజిక శాస్త్రవేత్తల పరిశోధనలను' గ్రూప్ నిబంధనలు 'అని పిలిచే వాటిపై దృష్టి సారించారు - సంప్రదాయాలు, ప్రవర్తనా ప్రమాణాలు మరియు జట్లు ఎలా నిర్వహించాలో అలిఖిత నియమాలు వారు సేకరించినప్పుడు పని చేయండి ... నిబంధనలు చెప్పనివి లేదా బహిరంగంగా అంగీకరించబడతాయి, కానీ వాటి ప్రభావం తరచుగా లోతుగా ఉంటుంది. '
కొత్త లెన్స్ మరియు పరిశోధన నుండి కొంత అదనపు దిశతో అధ్యయనం కార్నెగీ మెల్లన్, MIT, మరియు యూనియన్ కాలేజీకి చెందిన మనస్తత్వవేత్తల బృందం సామూహిక మేధస్సు (సహకారంతో ఉద్భవించే సామర్ధ్యాలు) పై, ప్రాజెక్ట్ అరిస్టాటిల్ యొక్క పరిశోధకులు చెప్పని ఆచారాల కోసం వారి డేటాను దువ్వటానికి డ్రాయింగ్ బోర్డు వద్దకు తిరిగి వెళ్లారు. ప్రత్యేకంగా, సమూహం యొక్క సామూహిక మేధస్సును పెంచే ఏదైనా జట్టు ప్రవర్తనలు.
తీషా క్యాంప్‌బెల్ పుట్టిన తేదీ
Google యొక్క Re: Work ద్వారా వెబ్‌సైట్ , ప్రజల కార్యకలాపాలపై గూగుల్ యొక్క పరిశోధన, ఆలోచనలు మరియు అభ్యాసాలను పంచుకునే వనరు, రోజోవ్స్కీ మెరుగైన జట్ల యొక్క ఐదు ముఖ్య లక్షణాలను వివరించాడు.
1. డిపెండబిలిటీ.
జట్టు సభ్యులు సమయానికి పనులు పూర్తి చేస్తారు మరియు అంచనాలను అందుకుంటారు.
2. నిర్మాణం మరియు స్పష్టత.
అధిక-పనితీరు గల జట్లు స్పష్టమైన లక్ష్యాలను కలిగి ఉంటాయి మరియు సమూహంలో బాగా నిర్వచించబడిన పాత్రలను కలిగి ఉంటాయి.
3. అర్థం.
ఈ పని ప్రతి సభ్యునికి వ్యక్తిగత ప్రాముఖ్యతను కలిగి ఉంటుంది.
4. ప్రభావం.
సమూహం వారి పని ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉందని నమ్ముతుంది మరియు ఎక్కువ మంచిని సానుకూలంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
అవును, అది నాలుగు, ఐదు కాదు. చివరిది మిగిలిన వాటి నుండి నిలబడింది:
5. మానసిక భద్రత.
మనమందరం సమావేశాలలో ఉన్నాము మరియు అసమర్థంగా కనబడుతుందనే భయం కారణంగా, ప్రశ్నలు లేదా ఆలోచనలను వెనక్కి తీసుకున్నారు. నాకు అర్థం అయ్యింది. మీరు చేసే లేదా చెప్పేవన్నీ సూక్ష్మదర్శిని క్రింద ఉన్న వాతావరణంలో ఉన్నట్లు అనిపించడం అనాలోచితం.
కానీ వేరే అమరికను imagine హించుకోండి. ప్రతి ఒక్కరూ రిస్క్ తీసుకోవటానికి, వారి అభిప్రాయాలను వినిపించడానికి మరియు తీర్పు లేని ప్రశ్నలను అడగడానికి సురక్షితమైన పరిస్థితి. నిర్వాహకులు ఎయిర్ కవర్ను అందించే మరియు సురక్షితమైన జోన్లను సృష్టించే సంస్కృతి, తద్వారా ఉద్యోగులు తమ రక్షణను తగ్గించగలరు. అది మానసిక భద్రత.
నాకు తెలుసు, మీరు ఆశించిన పరిమాణాత్మక డేటా కాదు. ఏదేమైనా, మానసికంగా సురక్షితమైన వాతావరణంలో ఉన్న జట్లలో ఉద్యోగులు బయలుదేరే అవకాశం తక్కువ, వైవిధ్యం యొక్క శక్తిని ఉపయోగించుకునే అవకాశం ఉంది మరియు చివరికి మరింత విజయవంతమయ్యారని గూగుల్ కనుగొంది.
మాథ్యూ దద్దారియో ఎంత ఎత్తు
పరిపూర్ణ బృందాన్ని ఇంజనీరింగ్ చేయడం మనం కోరుకునే దానికంటే ఎక్కువ ఆత్మాశ్రయమైనది, కానీ ఈ ఐదు భాగాలపై దృష్టి పెట్టడం వల్ల మీరు కలల బృందాన్ని నిర్మించే అవకాశం పెరుగుతుంది. గూగుల్ తన పరిశోధనల ద్వారా, పురాతన గ్రీకు తత్వవేత్త అరిస్టాటిల్‌ను గర్వించేలా చేసింది, 'మొత్తం దాని భాగాల మొత్తం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది.'
మరింత ఉత్తమ కార్యాలయాల కంపెనీలను అన్వేషించండిదీర్ఘ చతురస్రం
