ప్రధాన ఉత్పాదకత చేయవలసిన జాబితాను మర్చిపో. బదులుగా ఇప్పటికే పూర్తయిన జాబితాను రూపొందించండి

చేయవలసిన జాబితాను మర్చిపో. బదులుగా ఇప్పటికే పూర్తయిన జాబితాను రూపొందించండి

రేపు మీ జాతకం

చేయవలసిన పనుల జాబితాతో మీరు మీ పని జీవితాన్ని నడుపుతున్నారా? స్మార్ట్ వాచ్‌ల నుండి డెస్క్‌టాప్ కంప్యూటర్ల వరకు ప్రతి పరికరానికి అందుబాటులో ఉన్న చేయవలసిన అనువర్తనాల సంఖ్య ఆధారంగా ఇది మనలో చాలా మంది చేసినట్లు కనిపిస్తోంది. చేయవలసిన పనుల జాబితాలకు ఖచ్చితంగా వాటి స్థానం ఉంది - ఒకటి లేకుండా నేను బిల్లులు చెల్లించడం మరియు సమావేశాలను నిర్వహించడం వంటి పనులను ఎప్పుడూ ట్రాక్ చేయను, మీరు మీ ఉద్యోగం యొక్క ముఖ్య అంశాలపై దృష్టి సారించినప్పుడు సులభంగా పగుళ్లు ఏర్పడతాయి. మీరు ప్రేరేపించబడాలని కోరుకుంటే, చేయవలసిన పనుల జాబితాను పక్కన పెట్టండి మరియు బదులుగా మీరు ఇప్పటికే సాధించిన వాటి జాబితాను రూపొందించండి.

ఆ సలహా అత్యధికంగా అమ్ముడైన రచయిత మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్ నుండి వచ్చింది వెండి కాప్లాండ్ . కొంతకాలం క్రితం, నేను కాప్లాండ్‌తో ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూ నుండి ఒక కాలమ్ రాశాను మరియు ఆమె నాకు కోచ్ అవుతుందని మరియు దాని గురించి నేను వ్రాస్తానని మేము నిర్ణయించుకున్నాము. ఈ కోచింగ్ సెషన్‌లు హోంవర్క్‌తో వస్తాయి, మరియు నేను ఇంతకుముందు చేసిన అన్ని పనుల జాబితాను తయారు చేయడమే ఇటీవలి నియామకం? నా అత్యంత ప్రతిష్టాత్మక లక్ష్యాల వైపు ముందుకు సాగడానికి. ఇది నేను ఇంతకు ముందెన్నడూ చేయని విషయం, మరియు ఇది ఒక ద్యోతకం.

మీరు ఇప్పటికే పూర్తి చేసిన జాబితాను ఎప్పుడూ తయారు చేయకపోతే, మీరు ఇప్పుడే ఎందుకు తయారు చేయాలో ఇక్కడ ఉంది:

1. మీరు ఎంత పురోగతి సాధించారో ఇది మీకు చూపుతుంది.

మీరు ఒక సంవత్సరం క్రితం లేదా ఐదేళ్ల క్రితం ఎక్కడ ఉన్నారో ఆలోచించండి. అవకాశాలు, మీరు తిరిగి ఆలోచిస్తే, మీ కెరీర్ ఆశయాలను సాధించడానికి మీరు ఇప్పటికే చాలా పురోగతి సాధించినట్లు చూస్తారు. మనమందరం మన రోజువారీ కార్యకలాపాలు మరియు లక్ష్యాలలో చిక్కుకుంటాము. మేము గతం కంటే భవిష్యత్తుపై దృష్టి పెడతాము. మరియు మనలో చాలా మందికి, మేము సాధించిన క్షణం వరకు ఒక సాఫల్యం ఆకట్టుకునేలా కనిపిస్తుంది - ఆ తర్వాత అది పెద్ద విషయం కాదు.

ఆ ధోరణులను ఒకచోట ఉంచండి మరియు మీరు ఎంత దూరం వచ్చారో మీరు గమనించకపోవచ్చు. 'మేము పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి ఒక కారణం మేము చాలా ఎక్కువ పురోగతి సాధించాము మరియు మనకు తెలియని వారు మాత్రమే' అని కాప్లాండ్ వివరిస్తుంది.

యువరాణి మే వయస్సు ఎంత

2. ఇది ప్రతికూలంగా కాకుండా పాజిటివ్‌పై దృష్టి పెట్టడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

సానుకూల సమాచారం కంటే ప్రతికూల సమాచారాన్ని గమనించడానికి మానవ మెదడు రూపొందించబడింది. మా చరిత్రపూర్వ పూర్వీకులకు, అన్ని వర్ణనల బెదిరింపులతో చుట్టుముట్టబడి, ఈ ధోరణి అక్షరాలా మనుగడ విధానం. నేటి ప్రపంచంలో, ఇది తరచూ మన అవగాహనలను వక్రీకరిస్తుంది, తద్వారా మన జీవితాలను మరియు మన వృత్తిని నిజంగా ఉన్నదానికంటే చాలా భయంకరంగా చూస్తాము.

మీరు సాధించిన మంచి విషయాలను వ్రాస్తే కనీసం కొంతకాలం అయినా సానుకూల దృష్టి పెట్టాలని మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది. అది మంచి విషయం.

3. మీ ప్రయత్నాలు ఎక్కడ ఫలించాయో మరియు అవి ఎక్కడ లేవని ఇది మీకు చూపుతుంది.

నేను విక్రయించాలని ఆశిస్తున్న పెద్ద ప్రాజెక్ట్ ఉంది. నా మనస్సులో, ఇది ఇంకా అమ్మకపోవటానికి కారణం, ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులతో నేను చాలా బిజీగా ఉన్నాను, దానిని సంభావ్య కొనుగోలుదారులకు అందించడం. ఇప్పటికే చేసిన నా జాబితాను చూస్తే నేను తప్పు అని చూపించాను - నేను ఇప్పటికే నా పిచ్‌ను తొమ్మిది మంది సంభావ్య కొనుగోలుదారులకు పంపించాను, వీరందరూ నో చెప్పలేదు లేదా పదేపదే ఫాలో-అప్‌లకు స్పందించడంలో విఫలమయ్యారు. నేను ఆ ప్రాజెక్ట్ను వదులుకోవడం లేదు, కానీ నేను ఎన్నిసార్లు ప్రయత్నించాను మరియు చూశాను విక్రయించడంలో విఫలమైంది, నేను ఎలా పిచ్ చేయాలో కొన్ని మార్పులు చేయవలసి ఉంటుందని, లేదంటే విస్తృత నెట్‌ను వేయాలని నాకు చెబుతుంది. లేదా రెండూ కావచ్చు.

4. మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో మీరు ఎక్కడ పడిపోతున్నారో ఇది మీకు చూపుతుంది.

నేను దీనికి హామీ ఇస్తున్నాను: మీరు ఇప్పటికే పూర్తి చేసిన జాబితాను తయారు చేస్తే, మీ కొన్ని లక్ష్యాలపై మీరు ఎంత పురోగతి సాధించారో చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. కానీ మీరు ఎటువంటి చర్యలు తీసుకోని చోట కూడా ఉండవచ్చు. అది జరిగితే, ఎందుకు కాదని మీరే ప్రశ్నించుకోండి. ఇవి 'సాగిన' లక్ష్యాలు కాబట్టి చాలా భయపెట్టేవి కాదా? లేదా అవి మీరు కొనసాగించడానికి పూర్తిగా కట్టుబడి లేని లక్ష్యాలు కాదా?

'మీరు ఆట నుండి మిమ్మల్ని ఎక్కడికి తీసుకువెళుతున్నారో మరియు అది ఎక్కడ ఒక నమూనాగా మారిందో మీరు చూడవచ్చు' అని కాప్లాండ్ చెప్పారు. 'మీరు చేయని పనుల కోసం, మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి:' అవి ముఖ్యమైనవి అని నేను ఇప్పటికీ అనుకుంటున్నాను? అలా అయితే, నేను వారి గురించి ఏమి చేయటానికి సిద్ధంగా ఉన్నాను? ''

5. ఇది మీకు moment పందుకుంటుంది.

కాప్లాండ్ నాకు ఈ నియామకాన్ని ఇచ్చింది. అది పనిచేసింది. నేను ఇప్పటికే ఎంత సాధించాను అని నాకు తెలుసుకోవడం నా లక్ష్యాల కోసం పని చేయడానికి అవసరమైన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని ఇచ్చింది.

ట్రిసియా ఇయర్‌వుడ్ వయస్సు ఎంత

ఇప్పటికే పూర్తి చేసిన జాబితాను రూపొందించడం మీ కోసం అదే చేస్తుంది. మీరు చేసిన ప్రణాళికలు లేదా రాబోయే సంవత్సరంలో మీరు కొనసాగించాలనుకుంటున్న లక్ష్యాల గురించి మీరు భయపడితే, కొన్ని నిమిషాలు వెనక్కి తిరిగి చూసుకోండి మరియు ముందుకు సాగడానికి మీరు ఇప్పటికే చేసిన అన్ని విషయాలను వ్రాసుకోండి. ఆ నిరుత్సాహపరిచే లక్ష్యాలు అన్నింటికన్నా అసాధ్యంగా అనిపించకపోవచ్చు.