యాహూ టంబ్లర్‌ను 1 1.1 బిలియన్లకు కొనుగోలు చేయడంతో మరో యువ టెక్ మేధావి క్యాష్ అవుతాడు. యాహూ సీఈఓ మారిస్సా మేయర్ దీనిని లాభదాయకమైన వెంచర్‌గా మార్చగలరా? నేను దానిని పండితులకు వదిలివేస్తాను. విజయవంతమైన సమైక్యతకు అతిపెద్ద ప్రమాదాన్ని నేను పరిష్కరించబోతున్నాను: సంస్కృతి. యాహూ మరియు టంబ్లర్ చాలా భిన్నమైన సంస్థ సంస్కృతులను కలిగి ఉన్నారు - మరియు వివాహం సరిగ్గా నిర్వహించకపోతే, పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ఇది విపత్తు అని అర్ధం.
ఇప్పటికే సోషల్ మీడియా పరిశీలకులు మరియు టంబ్లర్ ఉద్యోగులు కూడా యాహూతో బహిరంగంగా చెబుతున్నారు: 'మమ్మల్ని వదిలేయండి.' Tumblr పనులను దాని స్వంత మార్గంలో చేయడం ద్వారా విజయవంతమైన బ్రాండ్ మరియు సంస్కృతిని నిర్మించింది. యాహూలో ఉరిశిక్షలు వారు కంపెనీని కొన్న ప్రధాన కారణం అని ఖచ్చితంగా టంబ్లర్ సంస్కృతిని చాటుకుంటూనే, తప్పు చేయకండి: పెట్టుబడిని డబ్బు ఆర్జించడానికి మరియు వాటాదారులను సంతృప్తి పరచడానికి అవసరమైన ఏమైనా చేస్తారు.
నా స్వంత సంస్థ, బెరిల్ హెల్త్ ఇటీవల ఒక పెద్ద పబ్లిక్ కంపెనీ కొనుగోలు చేసింది. స్టెరిసైకిల్ బెరిల్ యొక్క సంస్కృతిని గౌరవిస్తుందని నేను హామీ ఇచ్చాను; సీఈఓ నన్ను సంయుక్త సంస్థ యొక్క చీఫ్ కల్చర్ ఆఫీసర్ కావాలని కోరారు. కానీ ఒక పెద్ద కంపెనీలో విలీనం కావడం - బెరిల్ యొక్క సంస్కృతిని బహుళ-బిలియన్ డాలర్ల సంస్థకు స్కేలింగ్ చేయనివ్వండి - దాని సవాళ్లను కలిగిస్తుందనడంలో నాకు ఎటువంటి సందేహం లేదు.
జూడీ ట్రావిస్ నికర విలువ 2016
యాహూ సీఈఓ మారిస్సా మేయర్ కోసం నాకు ఉన్న సలహా ఇక్కడ ఉంది:
'ఏమీ మారదు' అని చెప్పకండి.
ఇది స్వల్పకాలిక ఉద్యోగులను శాంతింపజేయగలిగినప్పటికీ, ఇది నిజం కాదని మీకు తెలుసు, మరియు మీరు అనివార్యంగా మార్పులు చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు మీరు నమ్మకాన్ని కోల్పోతారు.
మైఖేల్ డబ్ల్యూ స్మిత్ విలువ ఎంత
మీ క్రొత్త వ్యక్తులను గుర్తించండి - త్వరలో.
మీరు యువ తరానికి అందించే చక్కని సోషల్ మీడియా సైట్‌ను కొనుగోలు చేశారు. కానీ మీరు కేవలం వెబ్‌సైట్ కొనలేదు. Tumblr ఎథోస్‌ను నివసించే మరియు he పిరి పీల్చుకునే 175 మంది ప్రజల హృదయాలను మరియు మనస్సులను మీరు కొనుగోలు చేశారు. అవి మీ ఉత్పత్తి.
లాభదాయకత పొందండి.
Tumblr డబ్బు సంపాదించినట్లయితే మాత్రమే మనుగడ సాగిస్తుంది (మరియు Yahoo మాత్రమే వృద్ధి చెందుతుంది). Tumblr యొక్క ఉద్యోగులు రోజుకు మిలియన్ల బ్లాగ్ పోస్ట్‌లు చివరికి వాటాదారులకు దీర్ఘకాలిక రాబడిని ఇవ్వరని తెలుసుకోవాలి. దానికి క్షమాపణ చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు.
కలిసి మెదడు తుఫాను .
నిర్ణయాలు తీసుకోకండి కోసం Tumblr జట్టు, కానీ తో వాటిని. వీరు తమ వ్యాపారం తెలిసిన తెలివైన వ్యక్తులు. Tumblr నాయకులు పట్టికలో ఉండటానికి హక్కును సంపాదించారు.
మీ ప్రధాన విలువలను తెలియజేయండి .
ఇప్పుడే ప్రారంభించండి మరియు మీ ఉద్యోగులు మీ కంపెనీ వ్యాప్త మిషన్, దృష్టి మరియు విలువలను అర్థం చేసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి - వారు తమకన్నా పెద్దదానిలో భాగమని.
గెలీలియా మోంటిజో ఎంత ఎత్తు
మీకు శుభాకాంక్షలు.
