జవాబుదారీతనం భాగస్వామ్యాలు అత్యంత ప్రాచుర్యం పొందిన లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే వ్యూహాలలో ఒకటి. మన విజయానికి మానసికంగా మరియు శక్తివంతంగా పెట్టుబడి పెట్టిన వారితో మేము చెక్ ఇన్ చేస్తామని తెలుసుకోవడం, విషయాలు కష్టతరమైనప్పుడు కూడా మమ్మల్ని ట్రాక్ చేస్తుంది.
జవాబుదారీతనం సమూహాలు వర్సెస్ జవాబుదారీతనం భాగస్వాములు
జవాబుదారీతనం వేర్వేరు ఆకారాలు మరియు పరిమాణాలలో వస్తుంది మరియు పరస్పరం ప్రత్యేకమైనవి కావు.
మీరు ఏమి చేయాలో మీకు ఖచ్చితంగా తెలిసినప్పుడు భాగస్వామ్యాలు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. ఒక నిర్దిష్ట లక్ష్యంపై పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే వర్క్‌షీట్‌లతో పాటు కోచ్‌లు తరచూ స్థిరమైన జవాబుదారీతనం ఇవ్వగలరు.
ఒకే పరిశ్రమలో ఉన్న, లేదా ఇలాంటి లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యక్తులను గుంపులు ఒకచోట చేర్చుతాయి. కాల్స్ / సమావేశాలను సమన్వయం చేసే సమూహ నాయకుడు తరచుగా ఉంటారు. సభ్యులు నిర్మాణాత్మక వాతావరణంలో లక్ష్యాలపై మార్గదర్శకత్వం అందిస్తారు.
విజయవంతమైన జవాబుదారీతనం నిర్ధారించడానికి 5 దశలు
మీ జవాబుదారీతనం వ్యవస్థను ఎంచుకోవడానికి ఆలోచనాత్మక, వ్యూహాత్మక విధానం అవసరం.
1: మీకు కావాల్సినవి తెలుసుకోండి.
జవాబుదారీతనం నిర్దిష్ట ఫలితాలతో ముడిపడి ఉండాలి. మేము ఎక్కడికి వెళ్తున్నామో తెలియకపోతే మేము మా గమ్యాన్ని చేరుకోలేము.
2. దీన్ని ప్రాధాన్యతనివ్వండి.
జవాబుదారీతనం సంబంధానికి పాల్పడినప్పుడు, అది మీ గురించి మాత్రమే కాదు. ఇది మీ భాగస్వామి లేదా సమూహ సభ్యుల గురించి. ఒక నిర్మాణాన్ని స్థాపించడం మరియు గౌరవించడం ముఖ్యం.
నేను చాలా సంవత్సరాలుగా త్రైమాసిక సూత్రధారి సమూహంలో ఉన్నాను మరియు మేము ఒకరికొకరు ఎలా చూపించాలో నిర్వచించే ఒక ప్రధాన విలువల వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసాము. మా అవసరాలలో ఒకటి వ్యక్తిగతంగా చూపించడం మరియు మా సమావేశాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం - అంటే సమావేశం తప్పనిసరి తప్ప మనం తప్పిపోము. సమూహ అమరికలో, అన్ని సభ్యుల నుండి ఇన్‌పుట్‌లు ముఖ్యమైనవి. ఒక వ్యక్తి సమూహానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వకపోతే, అది ప్రతి ఒక్కరి ఫలితాలను ప్రభావితం చేస్తుంది.
భాగస్వామ్యంలో, ఒక భాగస్వామి తరచూ సమయాన్ని మార్చమని అడిగితే, లేదా సిద్ధపడని సమావేశానికి వస్తే, అది భాగస్వామి పట్ల గౌరవం లేకపోవడాన్ని చూపిస్తుంది.
3: కస్టమ్ ట్రాకింగ్ సిస్టమ్‌ను ఉపయోగించండి.
నా స్వంత జవాబుదారీతనం భాగస్వామ్యాల కోసం, బలమైన నిర్మాణాన్ని కోరుకునే నా క్లయింట్ల కోసం మరియు మేము స్థాపించిన సమూహాల కోసం మహిళల సీఈఓ రౌండ్‌టేబుల్ నేను సులభతరం చేసే ప్రోగ్రామ్, నేను 3 రకాల సాధనాలను ఉపయోగిస్తాను: రోజువారీ వర్క్‌షీట్, వారపు వర్క్‌షీట్ మరియు త్రైమాసిక లక్ష్యం సెట్టింగ్ వర్క్‌షీట్.
టావి గెవిన్సన్ ఎంత ఎత్తుగా ఉన్నాడు
4: మీ లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే కార్యకలాపాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.
మీకు లక్ష్యాలు ఉండటం చాలా బాగుంది, కాని అమలు చేయడం ముఖ్యం. పని చేయడానికి జవాబుదారీతనం కోసం, మీరు మీ లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించే కార్యకలాపాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. వ్యూహాత్మక ఫలితం యొక్క వ్యూహాత్మక అమలు లక్ష్యం-సెట్టింగ్ యొక్క రహస్యం.
5: మీ భాగస్వామి లేదా సమూహాన్ని తెలివిగా ఎన్నుకోండి - ఇది మీ కోసం పనిచేస్తుందని నిర్ధారించుకోండి.
సరైన మద్దతు వ్యవస్థను ఎంచుకోవడం మీ జవాబుదారీతనం విజయాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. మా జవాబుదారీతనం భాగస్వామి లేదా సమూహం నుండి మాకు మార్గదర్శకత్వం / సలహా అవసరమైతే - కేవలం జవాబుదారీతనం దాటి, మనకు మార్గనిర్దేశం చేయడానికి అర్హత ఉన్న వ్యక్తులను ఎన్నుకోవాలి మరియు మనం మన కోసం నిర్దేశించుకున్న లక్ష్యాలను నెరవేర్చిన అనుభవం ఉండవచ్చు. అప్పుడు, మేము ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను వారు అర్థం చేసుకుంటారు మరియు మన పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవచ్చు.
భాగస్వామ్యాల కోసం, మీరు మీలాగే కట్టుబడి ఉన్న, సారూప్య విలువలను కలిగి ఉన్న, మీరు అందుబాటులో ఉన్నప్పుడు అందుబాటులో ఉండగల, మరియు విజయవంతం కావడానికి మీకు నిజమైన ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తిని ఎన్నుకోవాలి. అదనంగా, వారు మీకు సమానమైన రీతిలో కమ్యూనికేట్ చేయాలి మరియు వారు మీ ఉత్తమ ప్రయోజనాలను హృదయపూర్వకంగా కలిగి ఉన్నారని మీరు విశ్వసించాలి.
మీ జవాబుదారీతనం సమూహాన్ని లేదా భాగస్వామ్యాన్ని నాశనం చేయడానికి 2 మార్గాలు
జవాబుదారీతనం సంబంధం ఎల్లప్పుడూ ప్రారంభంలో మంచిదనిపిస్తుంది - డేటింగ్ లాగానే. ఇది క్రొత్తది, ఇది రాబోయే దాని గురించి with హించి నిండి ఉంది, ఇది ప్రాధాన్యత, మరియు మీరు 'అంతా ఉన్నారు.' నిబద్ధత మరియు నిశ్చితార్థం ఎక్కువగా ఉంచడానికి, ఈ రెండు ఆపదలను నివారించండి.
దానికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.
ఓదార్పు ఆత్మసంతృప్తికి దారితీస్తుంది. మీ జవాబుదారీతనం మీ ప్రాధాన్యత జాబితా నుండి పడిపోయిన వెంటనే, మీ స్వంతం చేసుకోవడానికి మీ మరియు మీ గుంపు లేదా భాగస్వామికి మీరు రుణపడి ఉంటాము. జీవితం కొన్నిసార్లు దారిలోకి వస్తుంది మరియు ముందుకు సాగకుండా మనల్ని పట్టించుకుంటుంది. ఇది జరుగుతుంటే, దాని గురించి సంభాషణ చేయండి. లేకపోతే, మీపై ఆధారపడిన వారు నిరాశ చెందుతారు, మరియు ఆగ్రహం లోపలికి వస్తుంది.
మీ నిబద్ధత ద్వారా మీ మార్గాన్ని నకిలీ చేయడానికి ప్రయత్నించకుండా, మీరు విడదీయాలనుకున్నప్పుడు నిజాయితీగా ఉండటం ఎల్లప్పుడూ మంచిది.
మీ జవాబుదారీతనం నిర్మాణానికి తీర్పు మరియు తాదాత్మ్యం లేకపోవడం.
ఒక స్నేహితుడికి ఇటీవల చెడు జవాబుదారీతనం అనుభవం ఉంది. పెద్ద, సంక్లిష్టమైన పనిని పూర్తి చేయడానికి ఆమె గడువును నిర్ణయించింది - ఆమె ఇంతకు ముందెన్నడూ సాధించనిది - మరియు ఆమె గడువు ఇవ్వలేదు. ఆమె సమూహ సభ్యుల నుండి ప్రతిస్పందన మద్దతు లేనిది మరియు తీర్పు ఇవ్వబడింది.
ఆమె గడువును తీర్చడానికి ఆమె అసమర్థత ప్రయత్నం లేకపోవడం వల్ల కాదు. పరిస్థితులు మారాయి మరియు ఆమె నియంత్రణకు మించిన unexpected హించని అడ్డంకులు బయటపడ్డాయి. ఆమె తన లక్ష్యాన్ని మార్చలేదు, కానీ ఆమె కాలక్రమం పొడిగించబడింది.
ఆమె సమూహం యొక్క ప్రతిచర్య కారణంగా, ఆమె జవాబుదారీతనం సమూహం సురక్షితమైన ప్రదేశం నుండి మద్దతు లేని ప్రదేశంగా మారింది. ఆమె ఈ గుంపుతో కొనసాగుతుందా అనేది చూడాలి.
ఆఫ్రికన్ సామెత చెప్పినట్లు, 'మీరు వేగంగా వెళ్లాలనుకుంటే ఒంటరిగా వెళ్లండి. మీరు చాలా దూరం వెళ్లాలనుకుంటే, కలిసి వెళ్లండి. ' ఈ వ్యూహాలు మీకు గొప్ప విజయాన్ని అందించే జవాబుదారీతనం నిర్మాణాన్ని స్థాపించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
