ఒక పరిశ్రమను మార్చే సంక్లిష్టమైన అల్గోరిథం లేదా పురోగతి సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని అభివృద్ధి చేసినందుకు ప్రజలు తరచుగా కంపెనీలను ప్రశంసిస్తారు. ఇవి ఆకట్టుకునే విజయాలు అయితే, రోజువారీ నొప్పి పాయింట్లను పరిష్కరించే మరియు ఇలాంటి మనస్సు గల వ్యాపార యజమానుల కోసం నిర్దిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించే వ్యవస్థాపకులు మరియు వ్యాపార నాయకులచే నేను ఇటీవల మరింత ఆకర్షితుడయ్యాను.
మనం ఎదుర్కొన్న నిజమైన సమస్యను పరిష్కరించే మార్గంగా మేము ఇన్ఫ్లుయెన్స్ & కో. సృష్టించాము: ప్రభావం మరియు నమ్మకాన్ని పెంపొందించడానికి అవసరమైన సంస్థలకు విశ్వసనీయతను పొందడం. ఇది ఇతర పారిశ్రామికవేత్తలు ఎదుర్కొన్న సమస్య అని మాకు తెలుసు, మరియు కంటెంట్ సృష్టి ప్రక్రియను చక్కగా ట్యూన్ చేయడం ద్వారా మరియు ఇతరులు దృశ్యమానతను పొందడం మరియు ఆన్‌లైన్‌లో వారి అధికారాన్ని నిర్మించడం తక్కువ బాధాకరంగా మార్చడం ద్వారా మేము దీనిని పరిష్కరించాము ఆలోచన నాయకత్వం ద్వారా .
సాధారణ అడ్డంకిని గుర్తించిన మరియు ఇతర వ్యాపార యజమానులు మరియు వ్యక్తులకు ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేసిన కంపెనీల యొక్క కొన్ని ఇతర ఉదాహరణలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
మేము ఇన్ఫ్లుయెన్స్ & కో. ప్రారంభించినప్పుడు, మాకు రెండు కంపెనీ క్రెడిట్ కార్డులు ఉన్నాయి, అవి మేము నిరంతరం రుణాలు ఇస్తున్నాము. ఉద్యోగులు వెర్రి కొనుగోళ్లు చేయలేదని నిర్ధారించుకోవడానికి మాకు పరిమితులు ఉన్నాయి, కాని మేము ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించుకున్నప్పుడు క్రెడిట్ కార్డులను ఎవరు పొందాలో నిర్ణయించడానికి ఇది చాలా ఇబ్బందిగా మారింది.
PEX కార్డ్ మా ఉద్యోగులందరికీ వారి ఖర్చులపై నియంత్రణను కొనసాగిస్తూ వారికి కార్డు ఇవ్వడానికి అనుమతిస్తుంది మరియు అవసరమైనప్పుడు డబ్బు ఖర్చు చేయడం వారికి సౌకర్యంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులు కొనుగోలు చేయగల వ్యాపారుల రకాలను మీరు ఎంచుకోవచ్చు మరియు ప్రతి కార్డులో ఎంత డబ్బు ఉండాలి.
నటాలీ మోరేల్స్ ఎన్‌బిసి వయస్సు ఎంత
నా బెస్ట్ ఫ్రెండ్స్ ఒకరు ఇమ్మిగ్రేషన్ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళారు, వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం ఎంత కష్టమో నేను ప్రత్యక్షంగా చూశాను. న్యాయవాది ఫీజులు మరియు లాజిస్టిక్స్ దరఖాస్తు చేసే వ్యక్తికి మాత్రమే కాకుండా, ఆ వ్యక్తిని నియమించుకునే సంస్థకు కూడా భారం.
ప్రతి దశను వేగవంతం చేయడం ద్వారా మరియు వినియోగదారులను వారి వీసా స్థితిపై తాజాగా ఉంచడం ద్వారా పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ఈ ప్రక్రియను తక్కువ ఒత్తిడితో చేసే వేదికను VISANOW సృష్టించింది. ఇది రాకెట్ సైన్స్ కాదు; ఇది మితిమీరిన సంక్లిష్టమైన ప్రక్రియను తీసుకుంది మరియు వలసదారులు, వారి కుటుంబాలు మరియు వారి యజమానుల కోసం దీన్ని సరళీకృతం చేసింది.
అనేక కొత్త కార్యాలయ స్థానాలను తెరిచిన తరువాత, ఉద్యోగులు మరియు నిర్వాహకులను మానవ వనరుల సమాచారం గురించి తెలియజేయడం సవాలుగా మారింది.
నా ఉద్యోగులలో ఒకరు ఇటీవల APS పేరోల్‌తో చాట్ చేశారు, మరియు మొబైల్ పరికరాల ద్వారా HR సమాచారాన్ని పంపిణీ చేయడానికి మరియు క్లౌడ్ యొక్క శక్తిని ఉపయోగించుకోవటానికి దాని విధానాన్ని నేను ఇష్టపడ్డాను. పేరోల్ పరిశ్రమ గురించి సెక్సీగా ఏమీ లేదు, కానీ చిన్న నుండి మధ్య తరహా వ్యాపారాలకు మీ ఫోన్ నుండి హెచ్ ఆర్ నిర్ణయాలను ఆమోదించడానికి కంపెనీ చేసిన ప్రయత్నాన్ని నేను అభినందిస్తున్నాను.
ఆరు సంవత్సరాల క్రితం, మా హనీమూన్ ముందు నా భార్య పాస్పోర్ట్ కోల్పోయింది. మేము భయపడ్డాము మరియు క్రొత్తదాన్ని వేగవంతం చేయడానికి మేము $ 500 కంటే ఎక్కువ చెల్లించాము. అన్ని పత్రాలను ఒకచోట చేర్చుకోవడం తలనొప్పి, మరియు ఈ ప్రక్రియ ద్వారా వెళ్ళడం మా యాత్ర ప్రారంభంలో భారీగా దెబ్బతింది.
అందుకే స్టీవెన్ ఫాక్స్ ఫాస్ట్‌పోర్ట్ పాస్‌పోర్ట్‌ను సృష్టించాడు. పాస్పోర్ట్ ను వేగవంతం చేయడం ఎంత తీవ్రమైన మరియు నాడీ-చుట్టుముట్టడం అని అతనికి తెలుసు, మరియు ప్రజలకు అస్తవ్యస్తమైన అనుభవాన్ని సులభతరం చేయాలని అతను కోరుకున్నాడు. మీరు గొప్ప కస్టమర్ సేవలో మరియు అనుసరించడానికి సులభమైన ప్రక్రియలో చేర్చినప్పుడు, ప్రజల జీవితాలను నిజంగా మెరుగుపరచగల పరిష్కారం మీకు ఉంది. ఇది ఇప్పుడు యునైటెడ్ స్టేట్స్లో వేగవంతమైన పాస్పోర్ట్ ల యొక్క అతిపెద్ద ప్రొవైడర్.
ప్రయాణించేటప్పుడు, కంపెనీ వృద్ధి చెందుతున్నప్పుడు మరియు రిమోట్ కార్యాలయాలకు విస్తరించేటప్పుడు మా కార్యాలయ ఫోన్‌లను నిర్వహించడం ఎల్లప్పుడూ చాలా పెద్దది. మేము ప్రతిఒక్కరికీ ఒకే ఆఫీసు ఫోన్‌తో ప్రారంభించాము, కాని త్వరగా మాట్లాడటానికి అవసరమైన ఉద్యోగులతో ప్రజలను కనెక్ట్ చేయడం చాలా కష్టమైంది.
ఫోన్.కామ్ అన్ని పరిమాణాల కంపెనీలకు సులభంగా స్కేల్ చేస్తుంది మరియు తగిన వ్యక్తి యొక్క కార్యాలయ ఫోన్, మొబైల్ పరికరం లేదా కంప్యూటర్‌తో కాలర్లను సరిపోల్చడానికి ఫోన్ సేవ, ప్రొఫెషనల్ మెనూలు మరియు కస్టమ్ గ్రీటింగ్‌లను అందిస్తుంది. ఇంటర్నెట్ ద్వారా సందేశాలను ప్రసారం చేయడానికి VoIP ని ఉపయోగించడం ద్వారా, ఫోన్.కామ్ వ్యాపారాలకు ఫోన్ సేవలను చౌకగా చేస్తుంది.
సహజంగానే, కొత్త కంపెనీలు ప్రతిరోజూ తమ పరిశ్రమలలో విప్లవాత్మక మార్పులు చేస్తున్నాయి, అయితే ఇవి తమకంటూ ఒక పేరు సంపాదించడానికి సంచలనాత్మక ఆలోచనలను అభివృద్ధి చేయడంలో ఆందోళన లేని సంస్థలకు ఉదాహరణలు. బదులుగా, వారు నా లాంటి సంస్థలకు విసుగుగా మారిన ప్రాథమిక పనులను తీసుకున్నారు మరియు వాటిని క్లిష్టతరం చేయలేదు.
ఒక వ్యాపార ఆలోచన ఒక వ్యక్తి లేదా సంస్థ యొక్క దినచర్యను మెరుగుపర్చాలనే నిజమైన కోరిక నుండి వచ్చినప్పుడు, ట్రాక్షన్ పొందకుండా ఆపగలిగేది చాలా తక్కువ. చుట్టూ ట్రబుల్షూట్ చేయడానికి అవకాశాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి ఈ వ్యాసం మీ వ్యాపార చక్రాలు కొత్త వ్యాపార పరిష్కారం కోసం తిరుగుతుందని నేను ఆశిస్తున్నాను.
జాన్ హాల్ యొక్క CEO ప్రభావం & కో. , బ్రాండ్లు వారి ప్రభావాన్ని పెంచుకోవడంలో సహాయపడే సంస్థ.
