'హ్యాకింగ్' అనేది క్రొత్త పదం కాదు, కానీ ఇది ఎప్పుడూ ప్రాచుర్యం పొందలేదు. హక్స్ సాధారణంగా అనధికార జోక్యం లేదా పని చుట్టూ ఉన్న కంప్యూటింగ్ ప్రపంచం నుండి తీసుకోబడినది, 'హ్యాకింగ్' విజయానికి ఏదైనా సత్వరమార్గాన్ని సూచిస్తుంది.
అధునాతన ఆరోగ్య జోక్యాలను ఇప్పుడు 'బయోహ్యాక్స్' అని పిలుస్తారు మరియు 'గ్రోత్ హ్యాకింగ్' త్వరగా మరియు సులభంగా వ్యాపార వ్యూహంగా ప్రదర్శించబడుతుంది. తక్షణ తృప్తి పొందాలనుకునే వ్యక్తులకు ఇటువంటి హక్స్ సులభంగా అమ్మవచ్చు, కానీ మీరు హైప్‌ను నమ్మకూడదు.
నిజం ఏమిటంటే, విలువైనదే ఏదైనా సాధించడం చాలా శ్రమతో కూడుకున్నది, మరియు హక్స్ నెట్టే వ్యక్తులు విజయానికి పట్టుదల మరియు స్థిరమైన అద్భుతమైన అవసరం ఎంతవరకు ఉందో అర్థం చేసుకుంటారు. ఇది బోధించడానికి ఒక చెడ్డ పాఠం మరియు ఒక వ్యవస్థాపకుడికి అనుసరించాల్సిన అధ్వాన్నమైన పాఠం.
నేను ఇటీవల చదివాను స్మార్ట్ పోస్ట్ సహకార ఫండ్ భాగస్వామి మోర్గాన్ హౌసెల్ చేత హ్యాకింగ్. అతను హాజరైన ఒక వర్క్‌షాప్‌ను వివరించాడు, అక్కడ ఒక సోషల్ మీడియా గురువు 'హక్స్' హాజరైనవారు ఫాలోయింగ్‌లను రూపొందించడానికి ఉపయోగించవచ్చని వివరించారు. సెషన్ అందించే అన్ని చిట్కాల కోసం, కన్సల్టెంట్ మొదటి స్థానంలో గొప్ప కంటెంట్‌ను ఎలా సృష్టించాలో వివరించలేదని హౌసెల్ గమనించారు.
ఎందుకు? ఎందుకంటే గొప్ప కంటెంట్ రాయడం కష్టం. గొప్ప రచన కోసం హాక్ లేదు; ఇది దృష్టి, సృజనాత్మకత మరియు ఖచ్చితమైన పునర్విమర్శను తీసుకుంటుంది. మీరు గొప్ప రచయిత కావాలనుకుంటే, ప్రతిరోజూ వ్రాసి విజయవంతమైన రచయితలను అధ్యయనం చేయండి - అన్ని అభ్యాసాలను దాటవేయడానికి ఒక మార్గం కోసం సమయం వెచ్చించకండి.
అదే సూత్రం వ్యాపారంలో నిజం. మీ బృందాన్ని తదుపరి స్థాయికి తీసుకురావడానికి హక్స్ కోసం వెతకడానికి బదులుగా, విజయానికి ఈ మూడు ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన మార్గాలను అనుసరించండి.
1. 80/20 నియమాన్ని గుర్తుంచుకోండి.
ప్రజలు చేసే సాధారణ తప్పు ఏమిటంటే ఒకేసారి చాలా లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం. 80/20 నియమం మన ప్రయత్నాలలో 20 శాతం మన ఫలితాల్లో 80 శాతం ఇస్తుందని చెబుతుంది. అందువల్ల, చాలా మంది ప్రజలు దీర్ఘకాలంలో అంత ముఖ్యమైనవి కాని విషయాలపై ఎక్కువ సమయాన్ని వెచ్చిస్తారు.
నాయకత్వ శిక్షణ మరియు నిర్వహణ కన్సల్టింగ్ సంస్థ అయిన లీడర్‌షిప్‌లో భాగస్వాములు చాలా లక్ష్యాలను నిర్దేశించిన కంపెనీలు చివరికి వాటిని సాధించలేవని నివేదిస్తుంది. బదులుగా, నాయకత్వంలోని భాగస్వాములు సిఫార్సు చేస్తారు రెండు నుండి ఐదు సెట్టింగ్ ప్రతి సంవత్సరం నిర్దిష్ట, కొలవగల సంస్థాగత లక్ష్యాలు - మొత్తం బృందం అర్థం చేసుకోగల మరియు పని చేయగల చిన్న సంఖ్యలో ముఖ్యమైన లక్ష్యాలు.
కొంతమంది చాలా లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం అధిక సాధనకు కీలకమని భావిస్తున్నప్పటికీ, అనేక లక్ష్యాలను సాధించడం మరియు ఏదీ సాధించటం కంటే కొన్ని ముఖ్యమైన విషయాలను సాధించడం మంచిది. కాబట్టి, శీఘ్ర విజయం కోసం లైఫ్-హాక్ కోసం చూసే బదులు, మీకు అత్యంత ముఖ్యమైన ఏ ప్రయత్నంలోనైనా మీ అభిరుచిని కేంద్రీకరించండి. సాధన అనుసరిస్తుంది.
2. సాధించడానికి సమయం పడుతుందని అర్థం చేసుకోండి - మరియు స్థిరత్వం.
లైఫ్ మరియు బిజినెస్ హక్స్ ప్రాచుర్యం పొందాయి ఎందుకంటే అవి తక్కువ సమయంలో ఫలితాలను ఇస్తాయి. ఇది ధైర్యమైన లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించడానికి భయపెట్టవచ్చు మరియు ప్రజలు తరచూ హ్యాకింగ్ వైపు ఆకర్షితులవుతారు, ఎందుకంటే గొప్ప ఆశయాల వైపు ఎలా పురోగతి సాధించాలో వారికి తెలియదు. వారు గొప్ప ప్రగతి సాధించిన ఇతరులను చూస్తారు మరియు విజయం లాటరీని గెలవడం లాంటిదని భావిస్తారు. వాస్తవానికి, రాత్రిపూట విజయం దాదాపు పూర్తిగా ఒక పురాణం; పబ్లిసిటీకి ముందే ఎంత పని ఉందో ప్రజలు గ్రహించలేరు. లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఉత్తమ మార్గం - మరియు ఎల్లప్పుడూ ఉంది - కాలక్రమేణా స్థిరమైన ప్రయత్నం చేయడం.
ప్రజలు పుస్తకాలు వ్రాసేటప్పుడు, మారథాన్‌లను నడుపుతున్నప్పుడు లేదా పదవీ విరమణ కోసం తగినంత డబ్బు ఆదా చేసినప్పుడు, వారు ఒక అద్భుత క్షణంలో దీన్ని చేయరు. వారు ఆ లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకుంటారు మరియు ప్రతిరోజూ దానిని కొద్దిగా సాధించడానికి తమను తాము అంకితం చేస్తారు. కంపెనీలు కూడా ప్రధాన లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి సమయం తీసుకుంటాయి. ప్రతి త్రైమాసికంలో వారి ప్రయత్నాలు సాధించే వరకు అవి విలువను పెంచుతాయి.
3. శ్రేష్ఠతపై దృష్టి పెట్టండి.
ప్రముఖ నటన కోచ్ కాన్స్టాంటిన్ స్టానిస్లావ్స్కీ మాట్లాడుతూ, 'చిన్న భాగాలు లేవు, చిన్న నటులు మాత్రమే ఉన్నారు.' మీరు ఏమి చేస్తున్నారో, ఎంత చిన్నదైనా, మీరు అద్భుతంగా ఉండటానికి కట్టుబడి ఉండాలి. ఇది మీ ఉత్తమమైన పనిలో మీరు పెట్టుబడి పెట్టినట్లు ఇతరులకు చూపించడమే కాక, మీరు పెద్ద విషయాలకు కూడా వర్తింపజేసే ఒక ప్రామాణిక ప్రమాణాన్ని మీ కోసం సెట్ చేస్తుంది.
దీనికి నాకు ఇష్టమైన ఉదాహరణ ఫ్లడ్‌గేట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు ఆన్ మియురా-కో, యేల్ యొక్క డీన్ ఆఫ్ ఇంజనీరింగ్‌కు సహాయకురాలిగా తన వృత్తిని ప్రారంభించిన తరువాత గౌరవనీయమైన వెంచర్ క్యాపిటలిస్ట్‌గా ఎదిగారు. మియురా-కో యొక్క మొదటి ఉద్యోగం ఫోటోకాపీలను దాఖలు చేయడం మరియు తయారు చేయడం అయినప్పటికీ, ఆమె ఆ పనులను తీవ్రంగా పరిగణించి, వాటిని సంపూర్ణంగా చేయాలని సంకల్పించింది, ఆమె కాపీలు అసలు పత్రాల నుండి విడదీయరానివిగా మారాయి.
డేవ్ లీ లిసా కెన్నెడీ మోంట్‌గోమేరీ
మియురా-కో యొక్క నిబద్ధత ఫలించింది. హ్యూలెట్ ప్యాకర్డ్ సీఈఓ లూయిస్ ప్లాట్ యేల్‌ను సందర్శించినప్పుడు, మియురా-కో ప్లాట్‌కు ఒక పర్యటన ఇవ్వమని కోరారు. ప్లాట్ మియురా-కో చేత ఎంతగానో ఆకట్టుకుంది, మియురా-కో కెరీర్ అభివృద్ధి చెందడంతో అతను ఒక ముఖ్యమైన వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి పరిచయమయ్యాడు.
అధునాతన ముఖ్యాంశాలను మర్చిపో; మీరు విజయానికి మీ మార్గాన్ని హ్యాక్ చేయలేరు. మరియు, సత్వరమార్గాల కోసం వెతుకుతున్నది సమయం మరియు శక్తిని వృధా చేస్తుంది. బదులుగా, మియురా-కో యొక్క ఉదాహరణను అనుసరించండి మరియు చిన్న విషయాలలో కూడా అద్భుతంగా ఉండటానికి మిమ్మల్ని మీరు అంకితం చేయండి. స్పష్టమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి మరియు వాటిని సాధించడానికి సమయాన్ని కేటాయించండి. మీరు ప్రతిరోజూ ఒక చిన్న పని చేస్తే, మీ లక్ష్యాలకు స్థిరమైన కృషి మరియు శ్రద్ధ ఇస్తే, అది మిమ్మల్ని ఏ హాక్ కంటే ఎక్కువ తీసుకుంటుంది.
