ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, లింక్డ్ఇన్ విడుదల చేసింది a 2020 లో అత్యంత డిమాండ్ ఉన్న ఐదు మృదువైన నైపుణ్యాల జాబితా . నెట్‌వర్క్‌లోని వ్యక్తుల ప్రొఫైల్‌లలో జాబితా చేయబడిన నైపుణ్యాలను అత్యధిక రేట్లకు నియమించుకోవడం ద్వారా వాటిని నిర్ణయించారు.
మరియు హార్మోన్ ఎరిన్ మెక్‌గతీ విడాకులు
ర్యాంకింగ్:
- సృజనాత్మకత
- ఒప్పించడం
- సహకారం
- అనుకూలత
- హావభావాల తెలివి
మీరు ఈ సంవత్సరం ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నారా? మీరు ఈ నైపుణ్యాలను ఎంతవరకు ప్రదర్శిస్తారనే దానిపై ప్రతిబింబించడం ప్రారంభించడం మంచి ఆలోచన కావచ్చు - మరియు మీరు బలహీనంగా ఉన్న ప్రాంతాల్లో ఎక్కువ అభ్యాసం పొందడం.
ఈ డిమాండ్ ఉన్న ప్రతి మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరుచుకోవాలో ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి.
1. సృజనాత్మకత
సహోద్యోగులతో మెదడు తుఫాను . కొంతమంది సహజంగానే స్వయంగా సృజనాత్మకంగా ఉంటారు, కాని సృజనాత్మక రసాలను ప్రవహించేలా మనలో చాలా మంది ఇతరుల ఆలోచనలను బౌన్స్ చేయాలి. ఈ సమయంలో మరింత సృజనాత్మక ఆలోచనలతో ముందుకు రావడానికి సహోద్యోగి లేదా మొత్తం బృందంతో పునరావృతమయ్యే కలవరపెట్టే సమావేశాన్ని బుక్ చేయండి మరియు మీరు ఒంటరిగా పనిచేస్తున్నప్పుడు కూడా బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించడానికి మీ మెదడుకు శిక్షణ ఇవ్వండి.
షార్క్ ట్యాంక్ లోరీ గ్రీనర్ భర్త
జోన్ అవుట్ . అయ్యో, మీరు ఆ హక్కును చదవండి. శాంటా బార్బరాలోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం నుండి 2014 లో జరిపిన ఒక అధ్యయనంలో భౌతిక శాస్త్రవేత్తలు మరియు రచయితలు అంతరం ఉన్నప్పుడు వారి అత్యంత సృజనాత్మక ఆలోచనలతో ముందుకు వచ్చారని కనుగొన్నారు. మీరు సృజనాత్మకత కోసం సమయాన్ని కేటాయిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మీ చేయవలసిన పనుల జాబితా పనులతో పాటు 'థింక్ టైమ్' ను షెడ్యూల్ చేయండి - మరియు మీరు ఈ నైపుణ్యాన్ని ఎక్కువ సమయం సాధన చేస్తే, ఆలోచనలు సులభంగా వస్తాయి.
2. ఒప్పించడం
మీ స్వంత 'డెవిల్ యొక్క న్యాయవాది' అవ్వండి. మీరు ముందుగానే వారి స్థానం గురించి ఆలోచించడానికి సమయం తీసుకుంటే మీ వాదనకు ఒకరిని ఒప్పించడం చాలా సులభం. ఒక అంశం యొక్క అన్ని కోణాలను పరిశీలించడం ద్వారా, మీరు వారి అభ్యంతరాలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సిద్ధం చేయవచ్చు - మరియు మీ ఖండనలను అందించండి.
మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని ఫ్లెక్స్ చేయండి . పేజీల నిడివి గల ఇమెయిల్ ద్వారా దృశ్య అభ్యాసకుడిని ఒప్పించడానికి ప్రయత్నించడం బహుశా మీకు అనుకూలంగా పనిచేయకపోవచ్చు. మీరు ఒప్పించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ప్రేక్షకులకు మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని మార్చడం చాలా క్లిష్టమైనది, మరియు మీ కమ్యూనికేషన్ శైలిని మీ చుట్టుపక్కల వారికి మరింతగా అలవాటు చేసుకోవచ్చు, పరిస్థితి కోరినప్పుడు మీరు ఒప్పించటానికి మంచిగా తయారవుతారు.
3. సహకారం
నిర్మాణాన్ని నిర్వచించండి . పాత్రలు మరియు లక్ష్యాలు నిర్వచించబడనప్పుడు సహకారం బాధపడుతుంది. తదుపరిసారి మీరు సమూహ ప్రాజెక్టును చేపట్టినప్పుడు, విజయం ఎలా ఉంటుందో మరియు ఎవరు ఏమి చేస్తున్నారు అనే దాని గురించి సంభాషణను ప్రారంభించండి. ఈ సరళమైన చర్య ప్రతి ఒక్కరూ వేగంగా మరియు మరింత సమర్థవంతంగా కలిసి రోయింగ్ చేయగలదు.
వినండి . సమూహం యొక్క ఆలోచనల నుండి ప్రయోజనం పొందడానికి, ప్రతి సభ్యుడు ఇతరులను వినాలి. మంచి శ్రవణ అలవాట్లను మోడలింగ్ చేయడం ద్వారా, అర్థం చేసుకోవడం కోసం తనిఖీ చేయడం మరియు ప్రతిఒక్కరికీ వినిపించేలా చూడటం ద్వారా, సమూహం ఒకదానికొకటి పని చేయడానికి బదులుగా వాస్తవానికి సహకరిస్తుందని మీరు నిర్ధారిస్తారు.
4. అనుకూలత
మీ మనస్తత్వాన్ని నిర్వహించండి . మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఉండే సామర్థ్యం మనస్తత్వంతో మొదలవుతుంది సిద్ధంగా మారుతున్న పరిస్థితులకు అనుగుణంగా. మీరు మార్పుకు మొగ్గు చూపినట్లయితే, కారణాలను ప్రతిబింబించండి - ఆపై మీరు అన్వేషించని రీఫ్రెమింగ్‌లు ఉన్నాయా అని చూడండి.
ప్రయోగం, ప్రయోగం, ప్రయోగం . మీకు ఇతర ఆలోచనలు సిద్ధంగా ఉంటే ప్రాజెక్ట్ విఫలమైనప్పుడు లేదా నాటకీయంగా పైవట్ అయినప్పుడు అనువర్తన యోగ్యంగా ఉండటం చాలా సులభం. ప్రతి పెద్ద ప్రాజెక్ట్ కోసం, అది సాధించగల కొన్ని ప్రత్యామ్నాయ మార్గాల గురించి ఆలోచించండి మరియు సాధ్యమైనప్పుడు వాటిని చిన్న ప్రయోగాలుగా పరీక్షించండి. ప్రత్యామ్నాయ ఆలోచనలను పరీక్షించే అలవాటును పొందడం మీరు మీ పని పట్ల మీ విధానాన్ని నిరంతరం నేర్చుకుంటున్నారని మరియు మెరుగుపరుస్తున్నారని కూడా నిర్ధారిస్తుంది.
టెర్రీ బ్రాడ్‌షా వయస్సు ఎంత?
5. ఎమోషనల్ ఇంటెలిజెన్స్
విభిన్న దృక్పథాలను వెతకండి . తాదాత్మ్యం తప్పనిసరిగా దృక్పథాన్ని తీసుకుంటుంది - కాని చివరిసారి మీరు ఎవరిని వారి దృష్టికోణం కోసం చురుకుగా అడిగారు? ఇతరులు వారు ఎక్కడి నుండి వస్తున్నారో పంచుకునేలా ప్రోత్సహించే అలవాటును పొందడం మరియు వారి ప్రతిస్పందనలను జాగ్రత్తగా వినడం మీ భావోద్వేగ మేధస్సును పెంచదు, వాస్తవానికి మిమ్మల్ని మరింత సమర్థవంతంగా చేస్తుంది .
అభిప్రాయాన్ని అడగండి . భావోద్వేగ మేధస్సులో స్వీయ-అవగాహన ఒక ముఖ్య భాగం. సహోద్యోగులను క్రమం తప్పకుండా అడగడం వలన మీరు ఇతర వ్యక్తులతో ఎలా వస్తారో అర్థం చేసుకోవచ్చు. మీరు వినడానికి కష్టమైన నిర్మాణాత్మక విమర్శలను పొందినప్పుడు, ఇతరుల దృక్కోణాల విషయానికి వస్తే 'సరైనది' లేదా 'తప్పు' లేదని గుర్తుంచుకోండి - అది వారి అవగాహన, మరియు అవగాహన వాస్తవికత.
