నిజాయితీగా ఉండండి: మీ కార్యాలయ రూపకల్పనలో చాలా స్వారీ ఉంది. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో అధ్యయనం తరువాత అధ్యయనం ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత, సంతృప్తి మరియు ఆరోగ్యం వారి పని వాతావరణం ద్వారా ఎలా ప్రభావితమవుతుందో చూపిస్తుంది. డిజైన్ పోకడలపై అన్ని కథనాలు ఉన్నాయి, చల్లని పిల్లలు వారి కార్యాలయ స్థలాలతో ఏమి చేస్తున్నారు మరియు ఇంటీరియర్ డిజైన్‌లో సరికొత్త ఆవిష్కరణలను కలిగి ఉండటం ద్వారా వారు అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను ఎలా నిలుపుకుంటున్నారు.
రియల్ ఎస్టేట్ ఖరీదైనది. చాలా కంపెనీలకు, ముఖ్యంగా స్టార్టప్‌లకు, ప్రతిదీ నిర్మించడానికి, పునరుద్ధరించడానికి లేదా పడగొట్టడానికి మరియు ప్రారంభించడానికి అపారమైన బడ్జెట్లు లేవు.
కాబట్టి స్టార్టప్ కనీస ఖర్చు కోసం డిజైన్‌లో గరిష్టాన్ని ఎలా పొందుతుంది?
జెఫ్ టైట్జెన్స్ ఎంత ఎత్తు
రియల్ బిగినింగ్ నుండి ప్రారంభించండి: మానవ మూలకం
మీ కంపెనీ డెస్క్‌లు, కంప్యూటర్లు, ఫలహారశాల మరియు సమావేశ గదులతో రూపొందించబడలేదు. మీ కంపెనీ వ్యక్తులతో రూపొందించబడింది. మీరు కష్టపడి పనిచేసే, ప్రతిభావంతులైన, ఉద్రేకపూరితమైన వ్యక్తులు కావాలనుకుంటే వారు చేసే పనులను నమ్ముతారు, వారికి అవసరమైన వాటి గురించి మీరు వినాలి. మీ కార్యాలయాన్ని ప్లాన్ చేసే రూపకల్పన దశలో నేరుగా దూకడం చాలా గొప్పది మరియు ఉత్తేజకరమైనది, కానీ ఆ ప్రణాళిక, ఎంత అందంగా ఉన్నా, అది మీ ప్రజల అవసరాలను తీర్చకపోతే ఫ్లాట్ అవుతుంది.
డిజైన్ మీ కంపెనీ సంస్కృతిని ఎప్పుడూ ఒక్క మాట కూడా మాట్లాడకుండా ప్రదర్శించడమే లక్ష్యంగా ఉండాలి. రిసెప్షన్ ప్రాంతంలోకి వెళ్లే ఖాతాదారులకు వాతావరణం నుండి మీ కంపెనీ విలువలను తెలుసుకోవాలి. మీ కంపెనీ సంస్కృతి దాని రూపకల్పనలో పొందుపర్చినట్లయితే, ఇది మీ పోటీదారులకు బదులుగా వారు మిమ్మల్ని ఎందుకు ఎంచుకున్నారో మీతో పనిచేసే వారందరికీ మరియు మీ కోసం రోజువారీ రిమైండర్.
మీ కంపెనీ కథ ఏమిటి? పాత కార్యాలయాలను కొత్తగా చేయడానికి ఇది సంరక్షిస్తుందా? అర్బన్ అవుట్‌ఫిటర్స్ , ఫిలడెల్ఫియాలోని పాత షిప్‌యార్డ్‌ను పునరుద్ధరించినది ఏది? ఇది ఆరుబయట స్ఫూర్తిని ఉపయోగిస్తుందా? ఎల్.ఎల్. బీన్ లేదా మైక్రోసాఫ్ట్ ? మీ కార్యాలయం మీ సంస్కృతిని నిర్ణయించదు; మీ సంస్కృతి మీ కార్యాలయాన్ని నిర్ణయిస్తుంది. అక్కడ ప్రారంభించి డిజైన్ చేయండి.
ధోరణులను అనుసరించడం ఆపండి
ఇది ఆఫీసు రూపకల్పనలో సరికొత్త మరియు గొప్పదనం ద్వారా ప్రేరేపించబడటం ఒక విషయం, కానీ మీ ఉద్యోగులకు సేవ చేయకపోతే ఓపెన్-ఆఫీస్ పిట్ఫాల్‌లోకి అంచు నుండి లెమ్మింగ్స్ వంటి స్కూట్ చేయడం మరొకటి. ఎక్కడో, అన్ని తో ఒక స్మశానవాటిక ఉంది కార్యాలయ స్లైడ్లు గూగుల్ లాగా ఉండటానికి కంపెనీలు వృధా చేస్తాయి. కానీ ఇప్పుడు, ఓపెన్ ఆఫీసులు అన్నీ ఉండవని మరియు ఆఫీసు రూపకల్పనలో అంతం కాదని మేము తెలుసుకుంటున్నాము మరియు అవి వాస్తవానికి చేయగలవు మీ కంపెనీని బాధపెట్టండి . మీరు అధునాతనమైన వాటిలో చిక్కుకుపోతుంటే మరియు మీ ప్రజలకు ఏది పని చేస్తుందనే దానిపై శ్రద్ధ చూపకపోతే, మీ స్థలం ఉన్నప్పటికీ మీరు మీ ముక్కును కత్తిరించుకుంటున్నారు.
స్టీవ్ జాబ్స్ చేసినప్పుడు పున es రూపకల్పన పిక్సర్ 2000 ల ప్రారంభంలో, అతను సహకారం యొక్క ప్రాముఖ్యతను అర్థం చేసుకున్నాడు, కానీ వారి మునుపటి HQ యొక్క బహిరంగ, క్యూబికల్-ఆధారిత రూపకల్పన ద్వారా సహకారానికి ఆటంకం ఉందని అర్థం చేసుకున్నాడు. చాలా పరధ్యానం మరియు శబ్దం ప్రేరణనిచ్చాయి, ఇది పిక్సర్ వృద్ధి చెందుతుంది, సంగ్రహించడం చాలా కష్టం. కాబట్టి పున es రూపకల్పన యొక్క ప్రణాళికలలో ఐదు నుండి ఆరు కార్యాలయాలతో U- ఆకారపు 'పొరుగు ప్రాంతాలు' ఉన్నాయి, మరియు U యొక్క వక్రత కేంద్ర సమావేశ ప్రాంతాన్ని కలిగి ఉంది. ప్రతి పరిసరాల్లోని కార్యాలయాలు మరింత ప్రైవేట్‌గా ఉండేవి, ఉద్యోగులకు అవసరమైన వాటిని ఇస్తాయి. మంచి భాగం, అయితే, కార్యాలయాలు ఖాళీ స్లేట్‌లుగా ప్రారంభమయ్యాయి, మరియు ఉద్యోగులు తమ ఇష్టానుసారం వారి స్వంత స్టాంప్‌ను ఉంచగలిగారు, డిజైన్‌ను సేంద్రీయంగా, స్వేచ్ఛగా ప్రవహించేలా మరియు పిక్సర్ ఉద్యోగుల గురించి చాలా ఎక్కువ చేశారు. ఒక కార్యాలయ ముందు ఒక పాశ్చాత్య పట్టణాన్ని ప్రగల్భాలు చేయవచ్చు, దాని పొరుగువారు ఒక ద్వీపం స్వర్గాన్ని పోలి ఉంటారు. సంస్థ సంస్కృతి సులభంగా ప్రతిబింబిస్తుంది ఎందుకంటే ఆ సంస్కృతిలో భాగమైన వ్యక్తులు డిజైనింగ్ చేశారు.
ఓపెన్-ఆఫీస్ పోకడలు, క్యూబికల్ పొలాలను పడగొట్టడం మరియు ఇరుకైన, రద్దీగా ఉండే టేబుల్స్ వద్ద ఉద్యోగులను ఏర్పాటు చేయడం మరియు ఉత్పాదకతను తగ్గించే సమయంలో ఇవన్నీ ఉన్నాయి. స్టీవ్ జాబ్స్ ఖచ్చితంగా తన సమయానికి ముందే ఉన్నాడు.
జాసన్ కిడ్ ఏ జాతి
మీ కంపెనీ కార్మికులను సాధారణీకరించవద్దు
మీ డిజైన్ మిలీనియల్స్ ప్రేరణతో ఉందని చెప్పడం పెద్దగా చెప్పలేదు.
మిలీనియల్స్ ఒకే తరం కావచ్చు, కానీ అవి వారి పని శైలులు, ఉద్యోగ శీర్షికలు లేదా వయస్సులో సజాతీయంగా లేవు. కొంతమంది పెద్ద, అవాస్తవిక ప్రదేశంలో కూర్చోవడానికి బాగా పని చేస్తారు, ఇక్కడ చాలా అడుగుల ట్రాఫిక్ వెళుతుంది, మరికొన్ని నిశ్శబ్ద మూలలో ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటాయి. డేటాను విశ్లేషించే ప్రధాన విభాగం పరధ్యానం లేని ప్రదేశంలో సంతోషంగా ఉంటుంది, అయితే మీ కస్టమర్ సేవ లేదా అమ్మకపు బృందాలు ధ్వనిపరంగా ఆప్టిమైజ్ చేసిన ప్రదేశంలో వృద్ధి చెందుతాయి, అక్కడ వారు ఫోన్‌లో బహిరంగంగా మాట్లాడగలరు లేదా కలవరపడకుండా టెలికాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ కలిగి ఉంటారు. సమీప కార్మికులు.
జట్ల రూపకల్పన మరియు అవి ఎలా పని చేస్తాయో ముఖ్యం. కాబట్టి, ప్రతి సమూహాన్ని అన్నింటినీ కలిపి ముద్ద చేయకుండా, వారికి అవసరమైన వాటిని ఇవ్వండి. మరియు ఇంటికి బేకన్ తెచ్చే జట్టుపై దృష్టి పెట్టవద్దు. మీ కంపెనీని మ్యాప్‌లో ఉంచడానికి మీ అకౌంటింగ్ విభాగం తదుపరి పెద్ద ఉత్పత్తితో రాకపోవచ్చు, కానీ వారు తమ పని వాతావరణంలో స్వల్ప మార్పు పొందాలని దీని అర్థం కాదు.
మూలల గురించి మాట్లాడటం లేదు, ఆ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసుల కోసం సంస్థలోని ప్రైమ్ రియల్ ఎస్టేట్ను సేవ్ చేయవద్దు, అది గొప్ప వీక్షణలు మరియు సూర్యకాంతిని హాగ్ చేస్తుంది. మీ ఉద్యోగులు మీ సి-సూట్ వలె సహజ లైటింగ్ మరియు బహిరంగ బహిర్గతం నుండి ఎంతగానో ప్రయోజనం పొందుతారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ వరుసలో ఉన్నవారికి ఇవ్వడం కంటే సంస్థలోని డిజైన్ రత్నాలకు నిచ్చెనపై ఉన్న అన్ని రంగ్‌లు మీ బాటమ్ లైన్‌కు గొప్ప పనులు చేస్తాయా అని పరిశీలించండి.
అనుకూలంగా ఉండండి ... ముఖ్యంగా స్టార్టప్ బడ్జెట్‌లో
అవకాశాలు, మీ కంపెనీకి కార్యాలయ రూపకల్పన కోసం అపరిమిత బడ్జెట్ లేదు. స్థలాన్ని ఎలా ఉపయోగించుకోవాలో ఇది కొన్ని ఆసక్తికరమైన ఎంపికలను చేస్తుంది, ప్రత్యేకించి మీరు మీ ఉద్యోగుల నుండి అభిప్రాయాన్ని సంపాదించుకుంటే, మీకు చాలా ఖాళీలు అవసరమని చూపిస్తుంది - నిశ్శబ్దంగా, ధ్వనిపరంగా దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి, సమావేశానికి మరియు ప్రజలు స్వేచ్ఛగా మాట్లాడవలసిన ప్రదేశాలకు కలవరపరిచే ప్రాంతాలు , లేదా మధ్యలో ఎక్కడో, నేపథ్య శబ్దాన్ని ఇష్టపడేవారు కాని పరధ్యానం లేనివారు ఉత్తమంగా పనిచేస్తారు.
అనుకూలీకరించదగిన విభజనలు, ఫ్రీస్టాండింగ్ పుస్తకాల అరలు, మొక్కల గోడ మరియు చుట్టూ తిరిగే మాడ్యులర్ వర్క్‌స్టేషన్లు కూడా మీ కార్యాలయ స్థలం ద్రవంగా ఉండటానికి మరియు దాదాపు ఏ పరిస్థితిలోనైనా ఉపయోగపడతాయి.
ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించడం కూడా తెలివైనదే. కంపెనీ సమావేశాలను నిర్వహించడానికి విస్తృత-బహిరంగ ప్రదేశాలను ఉపయోగించండి మరియు స్థలంలో మీరు ప్రోత్సహించాలని ఆశిస్తున్న వాతావరణాన్ని సెట్ చేయండి. బాగా చేసిన ఉద్యోగాలకు ఉద్యోగులకు ప్రతిఫలమివ్వడానికి మీరు తరచూ ప్రెజెంటేషన్లు కలిగి ఉంటే, ఈ ప్రాంతాలను ఉపయోగించుకోండి, తద్వారా వారు మీ మిగిలిన శ్రామిక శక్తిలో మంచి భావాలను పెంచుతారు. ప్రతిఒక్కరికీ సానుకూల వాతావరణం ఇవ్వబడినందున ప్రజలు సమావేశమయ్యే ప్రదేశాల మధ్య సహజంగా ఈ ప్రాంతాలకు ఆకర్షితులవుతారు.
గత 20 ఏళ్లలో, కంపెనీలు తమ కార్యాలయం ఎలా ఉండాలో వేరొకరి ఆలోచనకు కట్టుబడి ఉండనవసరం లేదని గ్రహించారు. కొన్ని అద్భుతమైన నమూనాలు దాని నుండి వచ్చాయి, కానీ అధిగమించడానికి కొన్ని నిజమైన అడ్డంకులు కూడా ఉన్నాయి. విభిన్నమైన పని శైలులను పరిగణించే మరియు ప్రతి ఒక్కరికీ బహుముఖ ప్రజ్ఞ, అనుకూలత మరియు మద్దతు వైపు ఓపెన్ మైండ్ ఉంచే ఆలోచనాత్మక విధానాన్ని తీసుకోవడం ద్వారా, మీ ప్రారంభ భవిష్యత్ కార్యాలయ రూపకల్పన పరంగా వినూత్నమైనది.
