స్టీవ్ జాబ్స్ వంటి గొప్ప నాయకులు ప్రజలకు ఏమి చేయాలో చెప్పడం, వారిని చుట్టుముట్టడం లేదా వారి కోసం పనిచేసే వారిలో భయాన్ని కలిగించడం ద్వారా ఆ విధంగా వచ్చారని అనుకోవడం సులభం. ఇది పొరపాటు అవుతుంది. నా అనుభవంలో, అందరిలో గొప్ప నాయకులు భవిష్యత్తు గురించి బలవంతపు దృష్టిని సృష్టిస్తారు మరియు వారు తమ ఉద్యోగులను వారు చేయగలరని అనుకోని విషయాలను సాధించడానికి ప్రేరేపిస్తారు. అంతే కాదు, వారి దృష్టిని వాస్తవికతగా మార్చడానికి సహాయం చేయమని వారి ప్రజలను ఎలా అడగాలో వారికి తెలుసు.
1994 లో, అతను ఆపిల్కు తిరిగి రావడానికి రెండు సంవత్సరాల ముందు, అతను సహ-స్థాపించిన-జాబ్స్ సంస్థను శాంటా క్లారా వ్యాలీ హిస్టారికల్ అసోసియేషన్ ఇంటర్వ్యూ చేసింది. ఈ ఇంటర్వ్యూ నుండి వీడియోలో, అతను మీకు కావలసినదాన్ని అడిగే గొప్ప శక్తి గురించి మాట్లాడుతాడు.
'ఇప్పుడు, నేను ఎప్పుడూ చాలా నిజమని కనుగొన్నాను, చాలా మందికి ఆ అనుభవాలు లభించవు ఎందుకంటే వారు ఎప్పుడూ అడగరు. నేను సహాయం కోరినప్పుడు నాకు సహాయం చేయకూడదనుకునే వారిని నేను ఎప్పుడూ కనుగొనలేదు. '
ఫ్రీక్వెన్సీ కౌంటర్ నిర్మించడానికి కొన్ని విడిభాగాలను అడగడానికి హ్యూలెట్ ప్యాకర్డ్ సహ వ్యవస్థాపకుడు బిల్ హ్యూలెట్‌ను పిలవాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు 12 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్న ఉద్యోగాలు చెబుతున్నాయి (హ్యూలెట్ ఇంటి ఫోన్ నంబర్ పాలోలో ఉంది ఆ సమయంలో ఆల్టో ఫోన్ పుస్తకం). యువ స్టీవ్ యొక్క అభ్యర్థనను హ్యూలెట్ వెంటనే అంగీకరించడమే కాక, ఫ్రీక్వెన్సీ కౌంటర్లను సమీకరించి, తన సంస్థలో అతనికి వేసవి ఉద్యోగం ఇచ్చాడు.
వీడియోలో ఉద్యోగాలు కొనసాగుతున్నాయి ...
'నేను పిలిచినప్పుడు నో చెప్పని లేదా ఫోన్‌ను వేలాడదీసిన వారిని నేను ఎప్పుడూ కనుగొనలేదు-నేను అడిగాను. ప్రజలు నన్ను అడిగినప్పుడు, కృతజ్ఞతగా ఉన్న రుణాన్ని తిరిగి చెల్లించడానికి నేను ప్రతిస్పందించడానికి ప్రయత్నిస్తాను. చాలా మంది ఎప్పుడూ ఫోన్ తీయరు మరియు కాల్ చేయరు, చాలా మంది ఎప్పుడూ అడగరు. మరియు అది వేరు చేస్తుంది, కొన్నిసార్లు, వారి గురించి కలలు కనే వ్యక్తుల నుండి పనులు చేసే వ్యక్తులు. మీరు నటించాలి. మరియు మీరు విఫలం కావడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి, ఫోన్‌లో ఉన్న వ్యక్తులతో, కంపెనీని ప్రారంభించడంతో, సంసారంతో క్రాష్ మరియు బర్న్ చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు విఫలమవుతారని భయపడితే, మీరు చాలా దూరం రాలేరు. '
మీ కోసం పూర్తి, 2 నిమిషాల వీడియో సారాంశాన్ని చూడండి.
