ప్రధాన లీడ్ ఇటీవలి ESPN లేఆఫ్ క్యాచ్ రేడియో హోస్ట్ డాన్ లే బాటార్డ్ ఆశ్చర్యంతో. అతని ప్రతిస్పందన గొప్ప తాదాత్మ్యాన్ని చూపించింది

ఇటీవలి ESPN లేఆఫ్ క్యాచ్ రేడియో హోస్ట్ డాన్ లే బాటార్డ్ ఆశ్చర్యంతో. అతని ప్రతిస్పందన గొప్ప తాదాత్మ్యాన్ని చూపించింది

రేపు మీ జాతకం

గత వారం, ESPN సుమారుగా తొలగించారు300 మంది.

'స్వల్పకాలికంలో, మేము ఎగ్జిక్యూటివ్ మరియు టాలెంట్ జీతాల తగ్గింపులు, ఫర్‌లౌజ్‌లు మరియు బడ్జెట్ కోతలు వంటి వివిధ దశలను అమలు చేసాము మరియు కోవిడ్ తుఫానును వాతావరణం చేసే ప్రయత్నంలో మేము వినూత్న కార్యకలాపాలు మరియు ఉత్పత్తి విధానాలను అమలు చేసాము' అని ఇఎస్‌పిఎన్ చైర్మన్ జిమ్మీ పిటారో ఉద్యోగులకు ఇమెయిల్‌లో రాశారు .

ప్రముఖ ESPN రేడియో కార్యక్రమంలో నిర్మాత క్రిస్ కోట్ ఉద్యోగులలో ఒకరు స్టుగోట్జ్‌తో డాన్ లే బాటార్డ్ షో . కోట్ 2012 నుండి ప్రదర్శనతో మరియు 2015 నుండి పూర్తి సమయం నిర్మాతగా ఉన్నారు.

తొలగింపు స్పష్టంగా కోట్‌కు ఆశ్చర్యం కలిగించింది - మరియు ప్రదర్శన యొక్క హోస్ట్ మరియు సహ-హోస్ట్ అయిన లే బాటార్డ్‌కు కూడా అత్యంత ప్రశ్నార్థకం , ESPN మధ్యాహ్నం టీవీ యొక్క దీర్ఘకాల ప్రధానమైనది.

'అతన్ని వీడటం వల్ల మేము కళ్ళుమూసుకున్నాము,' లే బాటార్డ్ అన్నారు . 'ఇది నా వృత్తి జీవితంలో గొప్ప అగౌరవం, నాకు నోటీసు, సహకారం లేదు.'

సాల్వటోర్ సాల్ వల్కనో వివాహం చేసుకున్నాడు

తొలగింపు ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రతి ఒక్కరినీ సంప్రదించడంలో విఫలమవడం అసాధారణం కాదు. ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీలో పనిచేసిన ఎవరికైనా ఆ నిర్ణయాలు సాధారణంగా ఆహార గొలుసును ఎక్కువగా తీసుకుంటాయని తెలుసు. మీ విభాగం ప్రజలను కోల్పోతుందా? తరచుగా, వారు చేయడానికి చాలా కాలం ముందు మీరు కనుగొంటారు.

ఇది అభ్యాసాన్ని సరిగ్గా చేయదు, కానీ ఇది తరచూ ఎలా పనిచేస్తుంది.

లే బాటార్డ్ కాస్త దాన్ని పొందుతాడు.

కానీ కాస్త కాదు.

'దీనివల్ల నేను ఎంత బాధపడ్డా,' నేను దీనితో గాయపడ్డాను, ఇది కంపెనీకి చాలా ప్రమాదకరమైన సమయం మరియు క్రూరమైన సమయం యొక్క ఉత్పత్తి అని నేను చాలా అర్థం చేసుకున్నాను. ఇది నాకు చాలా బాధ కలిగించే భాగం ఏమిటంటే, మీరు నన్ను కంటికి రెప్పలా చూసుకున్నారు ... కార్పొరేషన్లు మనుషులుగా ఉండవు, మరియు ఎవరైనా నాతో మాట్లాడి ఉంటే, నేను మానవత్వం వైపు వాదించాను. '

(నన్ను నమ్మండి, డాన్: తొలగింపు అమలులో భాగమైన వ్యక్తిగా, మానవత్వం వైపు వాదించడం వల్ల ఎటువంటి తేడా ఉండదు.)

ఇది ఆశ్చర్యకరం కాదు లే బాటార్డ్ తన భావాలను బహిరంగపరిచాడు. అతను జీవనం కోసం ఏమి చేస్తాడో, తొలగింపులకు ముందు అతని టీవీ షో అప్పటికే తక్కువ, కావాల్సిన టైమ్ స్లాట్ (లే బాటార్డ్ దీనిని పిలిచారు 'స్మశాన మార్పు'). మరియు జాతీయ రేడియో ప్రదర్శన ఒక గంట తగ్గించబడింది.

అతను అసంతృప్తిగా ఉన్నాడని చెప్పడం కొంచెం తేలికగా ఉండవచ్చు.

మరింత ఆశ్చర్యకరమైన విషయం ఏమిటంటే, లే బాటార్డ్ వ్యక్తిగతంగా కోట్‌ను ఖాళీగా ఉన్న వ్యక్తిగత సహాయక పాత్రను పూరించడానికి నియమించుకున్నాడు, తద్వారా అతను ప్రదర్శన బృందంలో భాగంగా కొనసాగవచ్చు.

మరియు అతను ESPN ఉద్యోగిగా సంపాదించిన దానికంటే ఎక్కువ అతనికి చెల్లిస్తాడు.

ఈస్టన్ కార్బిన్ వివాహం చేసుకున్న వ్యక్తి

'ఎవరైనా ... మనం ఇక్కడ ఏమి చేస్తున్నామో ఎవరికి తెలుసు, మేము ఒక కుటుంబం అని అర్థం చేసుకుంటారు,' లే బాటార్డ్ అన్నారు . 'పనిచేయని, పైరేట్ షిప్ / విదూషకుడు కారు ఈ యంత్రం లోపల ఉండకూడదు కాని మీతో చాలా అంటుకుంటుంది ఎందుకంటే ... మీలో వివేకం గుర్తించింది [ఒక విధంగా, అది పూర్తిగా అధికం.'

'కుటుంబం' ను క్రియగా మార్చడం ప్రారంభించండి

నాయకుడిగా, మీరు కనెక్షన్ గురించి మాట్లాడవచ్చు. మీరు జట్టుకృషి గురించి మాట్లాడవచ్చు. మీరు భాగస్వామ్య దృష్టి మరియు ప్రయోజనం గురించి మాట్లాడవచ్చు.

మీ బృందం 'కుటుంబం' ఎలా ఉంటుందో మీరు మాట్లాడవచ్చు.

కానీ ఎక్కువ సమయం, మీ ఉద్యోగులు చిరునవ్వు, తడుముకోవడం మరియు 'Mhm-hm.'

ఎందుకంటే చర్చ చౌకగా ఉంటుంది. ప్లాటిట్యూడ్స్ సులభం.

వైమీరు 'కుటుంబం' ను క్రియగా మార్చినప్పుడు మాత్రమే మా ఉద్యోగులు తమను కుటుంబంలో భాగంగా చూస్తారు.మీరు శ్రద్ధ చూపే పదాల ద్వారా కాకుండా చర్యల ద్వారా చూపించినప్పుడు. మీ ఉద్యోగులు చేసే పనులను మీరు నిజంగా విలువైనవని పదాల ద్వారా కాకుండా చర్యల ద్వారా చూపించినప్పుడు.

మీరు పనిచేసే వ్యక్తుల కంటే ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువగా ఉన్నారని మీరు మాటల ద్వారా కాకుండా చర్యల ద్వారా చూపించినప్పుడు.

మీ వ్యాపారం గురించి మీరు పట్టించుకోరని వారు తెలుసుకునే వరకు ఎవరూ పట్టించుకోరు.

మీ బృందం కుటుంబంగా ఉండాలనుకుంటున్నారా?

'కుటుంబం' ను క్రియగా మార్చడం ప్రారంభించండి.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు