ఈ మహమ్మారి పని చేసే తల్లిదండ్రులపై విపరీతమైన నష్టాన్ని చవిచూసింది. నేను ఇంతకు ముందు వ్రాసినట్లుగా, వారు ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నారు, పని-జీవిత సమతుల్యతను కలిగి ఉన్నారు మరియు వారి ఒత్తిడి ఉల్క వేగంతో పెరుగుతోంది.
మహమ్మారి వల్ల కలిగే భారాలు మరియు ఒత్తిళ్లతో వ్యవహరించే తల్లిదండ్రులకు యజమానులు సహాయపడే అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. అధికంగా పనిచేసే తల్లిదండ్రులు మీరు, వ్యాపార యజమాని అయినప్పుడు ఏమి జరుగుతుంది?
స్వయం ఉపాధి కలిగిన తల్లిదండ్రులుగా ఉండడం చాలా పుష్కలంగా ఉన్నప్పటికీ, ఇది కొన్ని వాస్తవాలు మరియు ఒత్తిళ్లతో కూడా వస్తుంది - మరియు అవి ఏమిటో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవడం ముఖ్యం, మీరు ఇప్పటికే ప్రారంభంలో ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తున్నారా లేదా ఉరి గురించి ఆలోచిస్తున్నారా మీ స్వంత షింగిల్ అవుట్.
పని చేసే తల్లిదండ్రులకు వృత్తిపరమైన సలహా
ఆమె కొత్త పుస్తకంలో పని పేరెంట్: ఉద్యోగంలో విజయం సాధించడానికి, మీ గురించి నిజం గా ఉండటానికి మరియు సంతోషంగా ఉన్న పిల్లలను పెంచడానికి పూర్తి గైడ్ , డైసీ డౌలింగ్ పని చేసే తల్లిదండ్రులందరికీ సలహా ఇస్తాడు - మగ మరియు ఆడ; జీవ మరియు దత్తత; ఒకే మరియు భాగస్వామి; గే మరియు నేరుగా; ప్రతి వృత్తిలో; ప్రతి సంభావ్య షెడ్యూల్ పని; మరియు వివిధ వయసుల పిల్లలను సంతానోత్పత్తి చేయడం - పేరెంట్‌హుడ్ యొక్క ప్రతి దశలో మీరు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారో, వృత్తిపరమైన, తల్లిదండ్రులు మరియు వ్యక్తిగా ఎలా ఉండాలనే దాని గురించి, మీరు కనుగొన్న రోజు నుండి మీ పిల్లవాడు ఇంటి నుండి బయలుదేరిన రోజు వరకు. పుస్తకం యొక్క వ్యూహాలు మరియు అంతర్దృష్టులు పని చేసే తల్లిదండ్రులకు ఎగ్జిక్యూటివ్ కోచ్‌గా డౌలింగ్ చేసిన పనిపై ఆధారపడి ఉంటాయి, ఇది వారి ఆట యొక్క అగ్రస్థానానికి రావడానికి సహాయపడుతుంది.
నేను ఇటీవల పట్టుబడ్డాను డౌలింగ్ , ఒక సంస్థను నడుపుతున్నప్పుడు పిల్లలను పెంచే ప్రత్యేకమైన సవాళ్లను విజయవంతంగా నిర్వహించడానికి కొన్ని ఉపయోగకరమైన చిట్కాలను పంచుకున్నారు.
1. వ్యవస్థలు మరియు మౌలిక సదుపాయాలు అవసరం
మీ స్వంత యజమాని కావడం వల్ల విపరీతమైన స్వేచ్ఛ, వశ్యత మరియు పెద్ద చిత్ర సమస్యలపై దృష్టి పెట్టవచ్చు. ఇది అన్ని అంతర్లీన కార్యకలాపాలను నిర్వహించే బాధ్యతను కూడా తెస్తుంది: ఐటి, టాక్స్ రిపోర్టింగ్ ... ఒక పెద్ద సంస్థలో మరొకరు వ్యవహరించే అన్ని మౌలిక సదుపాయాలు. మీరు గింజలు మరియు బోల్ట్‌ల డిమాండ్ల గురించి వాస్తవికమైన, సృజనాత్మకమైన మరియు క్రమశిక్షణ లేనివారు కాకపోతే, అవి అధిక-ఆర్డర్ కార్యకలాపాలకు మరియు మీ కుటుంబ సభ్యులతో మీరు గడపవలసిన సమయాన్ని మించిపోతాయి. 'కీ సిస్టమ్స్ మరియు మౌలిక సదుపాయాలు లేకుండా, మీరు మీ పిల్లల నుండి చాలా ఎక్కువ సమయం గడుపుతారు' అని డౌలింగ్ చెప్పారు.
2. మీరు మీ స్వంత సంస్థలో కుటుంబ-స్నేహపూర్వక ప్రయోజనాలను పున ate సృష్టి చేయవచ్చు
బ్యాకప్ పిల్లల సంరక్షణ, చనుబాలివ్వడం గదులు మరియు పని చేసే తల్లిదండ్రుల నెట్‌వర్క్ సమూహం వంటి ప్రోత్సాహకాలు చాలా బాగున్నాయి - మరియు అవి పెద్ద కంపెనీలకు ప్రత్యేకమైనవి కావు. 'ఒక వ్యవస్థాపక సంస్థలో ఇలాంటి మద్దతులను కనుగొనడం లేదా నిర్మించడం లేదా మీ కోసం పనిచేయడం సాధ్యమే' అని డౌలింగ్ అన్నారు.
మరియు మీరు ఒక సంస్థను నడుపుతున్నట్లయితే, ఈ ప్రయోజనాలను అందించడం మీకు అవసరమైన మద్దతు పొందడం మాత్రమే కాదు - ఇది పని చేసే తల్లిదండ్రులందరికీ క్రొత్త మరియు మెరుగైన మూసను సృష్టించడం గురించి కూడా. 'మీ స్వంత మార్గాన్ని ఏర్పరచుకోవడంలో, మీరు పరిష్కారంలో భాగం కావాలి' అని డౌలింగ్ నాకు చెప్పారు.
3. వశ్యత యొక్క మీ నిర్వచనాన్ని విస్తరించండి
మీరు కొంతకాలంగా మీ స్వంత సంస్థను నడుపుతున్నట్లయితే, సమయం మరియు ఒత్తిడి నిర్వహణ విషయానికి వస్తే వ్యవస్థాపకత ఒక కాక్‌వాక్ కాదని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు.
మీకు కావలసిన విధంగా పనిచేయడానికి మీకు ఎక్కువ స్వేచ్ఛ ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు ఒక సంస్థలో పనిచేసేటప్పుడు చేసినదానికంటే ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు లేదా moment పందుకునేలా చేయడానికి ఎక్కువ క్లయింట్ పని, ప్రాజెక్టులు లేదా ప్రయాణాలకు అవును అని చెప్పాల్సిన అవసరం ఉందని భావిస్తారు. వ్యాపారంలో - మరియు అది వ్యక్తిగత నష్టాన్ని తీసుకుంటుంది.
'మీ కోసం పనిచేయడానికి భారీ తలక్రిందులు ఉన్నాయి, కానీ ఇది పాలు మరియు తేనె యొక్క భూమి కాదు' అని డౌలింగ్ చెప్పారు. 'బక్ మీతో ఆగిపోయినప్పుడు, ఎలా, ఎప్పుడు, ఎక్కడ పని ఆపాలి అని మీరు నిర్ణయించుకోవాలి మరియు అది కఠినంగా ఉంటుంది.'
షిర్లీ మాక్లైన్ నికర విలువ 2016
కాబట్టి ఏమి చేయాలి? మారిన-వ్యవస్థాపకులు మారిన గంటలు, ఘనీకృత వారాలు మరియు కాలానుగుణ ఆన్-ఆఫ్ విధానాలు వంటి వ్యూహాలను చేర్చడానికి వశ్యత యొక్క నిర్వచనాన్ని విస్తరించాలని డౌలింగ్ సూచిస్తున్నారు; వారు నిర్దిష్ట, కాంక్రీట్ లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తారు (వారానికి ఒక పూర్తి రోజు సెలవు వంటివి); మరియు ఫ్లెక్స్‌టైమ్‌ను కేవలం విశ్రాంతిగా కాకుండా పునరుద్ధరణగా ఎలా చేయాలో వారు జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తారు.
ఆమె తన తల్లిదండ్రుల-ఇంటర్వ్యూయర్లలో ఒకరిని సూచిస్తుంది, వెంచర్-బ్యాక్డ్ స్టార్టప్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు కొత్త నాన్న తన సాధారణ మారథాన్-శిక్షణ పరుగులు లేకుండా, అతను తల్లిదండ్రులుగా లేదా ప్రొఫెషనల్‌గా తన ఉత్తమంగా లేడని గ్రహించాడు. 'అతను చాలా గంటలు పెట్టడం కొనసాగించాడు, కాని ఆ వ్యాయామ విరామాలు అతన్ని మంచి నాయకుడిగా మరియు మంచి తండ్రిగా చేశాయి' అని డౌలింగ్ చెప్పారు.
4. మీరు సరిహద్దులను సెట్ చేసుకోవాలి - కాని అది చేయడం కష్టం
మీరు వేరొకరి కోసం పని చేసినప్పుడు, 'ఆన్' మరియు 'ఆఫ్' స్విచ్‌లు స్పష్టంగా గుర్తించబడతాయి. 'మీరు మీ స్వంత సంస్థను నడుపుతున్నప్పుడు, స్విచ్‌లు హేజియర్, డైనమిక్ లేదా కనుగొనడం కష్టం కావచ్చు మరియు మీరు వాటిని మార్గదర్శకత్వం, పూర్వదర్శనం లేదా మరెవరినైనా ఎక్స్‌ప్రెస్ ఆమోదం లేకుండా సెట్ చేయాలి.'
మరియు అది నిజంగా కష్టం. కానీ మీరు మీ కుటుంబాన్ని ఏకీకృతం చేయవచ్చు మరియు జీవితాలను కొన్ని అద్భుతమైన మార్గాల్లో చేయవచ్చు. 'నా క్లయింట్లలో ఒకరు, ఒక న్యాయ సంస్థ స్థాపకుడు, ఆమె డెస్క్ పక్కన పోర్టా-క్రిబ్ ఉంచారు మరియు ఆమె కుమార్తెకు మూడు వారాల వయసులో స్లింగ్‌లో కోర్టు గదికి తీసుకువచ్చింది' అని డౌలింగ్ చెప్పారు. 'ఆమె నలుగురు పిల్లలు ఇప్పుడు టీనేజ్, మరియు వారు ఆమె కార్యాలయంలో సహాయం చేస్తారు మరియు ఆమెతో సమావేశాలకు వెళతారు మరియు ఆ అనుభవాల నుండి చాలా నేర్చుకుంటారు.'
వ్యవస్థాపక పని చేసే తల్లిదండ్రులుగా, మీ కెరీర్ మరియు కుటుంబ జీవితాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు దర్శకత్వం వహించడానికి మీరు చివరికి బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది అంత తేలికైన పని కాదు, కానీ ఈ సార్వత్రిక సత్యాల ద్వారా ఆలోచించడం - మరియు మీరు వాటికి ఎలా స్పందిస్తారు - పిల్లలు మరియు మీ వ్యాపారాన్ని కలపడం గురించి మరింత ప్రశాంతంగా, సామర్థ్యం మరియు నమ్మకంగా ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
